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Ventajas (evaluación de competencias)

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Listado ventajas

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• Método Científico: eValue se crea mediante un riguroso proceso de estudio e investigación. El IIC patrocina la Cátedra de Investigación y Aplicación en Modelos Psicométricos de la UAM. Los resultados de investigación e innovación generados son incorporados en eValue para su mejora y actualización.

• Innovación: El diseño de las tareas con apariencia de juego interactivo hace que el ejercicio resulte ameno y atractivo para el evaluado.

• Precisión y Fiabilidad: Se obtiene información relevante sobre el potencial. Esto supone una ventaja frente al test de auto-informe que ofrece información sobre “como la persona se ve o se percibe” en relación a esa competencia.

• Objetividad: Proporciona homogeneidad al proceso. Las pruebas son las mismas para todos, permitiendo mismas oportunidades para todas las personas.

• Garantía Tecnológica: El IIC cuenta con un equipo multidisciplinar entre los que se cuenta con programadores informáticos del más alto nivel, lo que garantiza una disponibilidad de las pruebas muy alta con una tasa de incidencia muy reducida.

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Ventajas eValue

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• Es una herramienta realizada por expertos del IIC mediante un

riguroso proceso de estudio e investigación.

• Con eValue se sigue un riguroso proceso de mantenimiento y

actualización.

• Desde el año 2008 el IIC patrocina la

Cátedra de Investigación en Aplicaciones y Modelos Psicométricos d

e la Universidad Autónoma de Madrid

, dirigida por los Catedráticos Vicente Ponsoda y Julio Olea.

• Los resultados de investigación e innovación generados por la

Cátedra son progresivamente incorporados en eValue.

Método Científico

• Las pruebas se realizan por internet aportando al cliente

IMAGEN de empresa innovadora, con enfoque y proyección

modernos a través de los procesos de evaluación.

• Las pruebas responden a diferentes metodologías diseñadas

para la evaluación de competencias.

• El diseño de las tareas con apariencia de juego interactivo

hace que el ejercicio resulte ameno/atractivo para el

evaluado.

Innovación

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Ventajas eValue

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• Se basa en una prueba real sobre una competencia determinada.

• Se obtiene información relevante sobre el potencial, esto supone una ventaja frente al test de auto-informe que ofrece información sobre “como la persona se ve o se percibe” en relación a esa competencia.

Precisión y Fiabilidad

• Mismas oportunidades para todos los empleados.

• Proporciona homogeneidad al proceso. Las pruebas son las mismas para todos.

Objetividad

Garantía Tecnológica

• El IIC cuenta con un equipo multidisciplinar entre los que se cuenta con programadores informáticos del más alto nivel, lo que garantiza una disponibilidad de las pruebas muy alta con una tasa de incidencia muy reducida.