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Integrantes de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento de ia Unidad Estatal de
Protección Civil y Bomberos
Programa de Capacitación año 2012
Representantes del Patrón Representante de los Trabajadores \
Nombre Nombre
María del Carmen
Guerrero Muñoz
Jiííaria del Rocío
"abares Castillo
Jaime Alberto
Moreno Cacho
^Jorge IVFaTraeí-Cab ^
Germán Pinto
Aceves
Joaquín Arevalo
Chávez, en
sustitución de Héctor
Preciado Rodríguez,
José Manuel
Martínez Murillo
Eloy Oswbaldo
Dávalos Márquez, en
sustitución de Carlos
Cantero Quintero
José Alfredo
Hernández
Rodríguez
Francisco Javier
Encamación Moran
Hugo Samuel Flores
Hermosillo
Germán López Larios
Aarón González
Gallardo
Juan Zamarrón
García
Gabriel Alvarez
Sandoval
José Martín Ramos
Flores
Nicolás Mend.
Longínos X'Sergio Julián Luna
urillo en sustitución
de Felipe Abraham
de la Cruz
J. Jesús Avila
Gutiérrez
Luis Femando
Rodríguez Rodríguez
José Reyes Pérez,
en sustitución de
Federico García
García
Cesáreo Oswaldo
Ureña Pinedo
Neftalí Guillen Patino Eduardo Ñuño Neri
Se da por terminada la conformación del Programa Anual de Capacitación
correspondiente al año 2012 de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento de la
Unidad Estatal de protección Civil y Bomberos siendo las 17:00 hrs del día 30 Treinta de Enero
del año 2012, firmando de conformidad al calce y al margen.
Unidad Estatal de Protección Civil y Bomberos
Coordinación de Enseñanza y Capacitación
Programa de Capacitación de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
AÑO 2012
Descripción Modalidad Criterios
Curso Objetivo Justificación ContenidosDirigido
Tiempos Fecha Coordina
Diplomad
o en
Prote
cción
Civil
Que los participantes obtengan
os conocimientos y bases
suficientes en Fa malena de
Protección Civil pata el
desempeño de sus {unciones en
la capacitación, asesoría e
información a la población en
general
Uno de los compromisos que
¡¡ene nuestra institución, es el de
Fomentar la cultura de
autoprotección y la protección
civil por lo que es necesario
preparar a nuestro persona! en
lejor esta materia para proporcionarles
las bases y fundamentos as
como actualización y u
criterios para que impartan
informen y asesoren a ¡:
población en general bajo los
üneamientos y normatividad de
nuestra Institución.
Gestión de nesgos.Protección Civil en
Jalisco, Programas de Protección Civil
Análisis de Riesgos, y Recursos
Formación de Brigadas de PC
Señalización, Diseña de escenarios y
Simulacros, Plan de Emergencia
Administración de Refugios
Temporales. Activación de Refugios
temporales. Toma de desiaones, Ley
General de PC. Procedimientos de
nificar Inspección, Atlas de Riesgo. Tsunamis
Vulcartismo, Ciclones Tropicales
Cambio Climático, Fenómenos
Sociorganizativos, Fonden, Propeden y
Foeden, Respuesta ínter institución a
antes, durante y después de un
desastre. Psicología en los desastres
PlanDNIi!
Personal
f^ue imparte
la
Capacitació
n y ofrece
asesoría a
Ja población
165 hrs
Repartidos
en 15 dias
de Lunes a
Sábado^
horario de
08:00
18:00
Grupo I
Miércoles 1o.
De Febrero
Grupo lí
Viernes 3 de
Febrero 2012
Crnte,
Oswaldo
Nicolás
Hernández
Arvizu
A
Descripción Modalidad Criterios
Curso
Diplomad
o en
Bombero
s II
Objetivo
Que los participantes obtengan
los conocimientos, habilidades y
destrezas para la atención délas
emergencias relacionadas can la
prevención, mitigación y contro
de incendios estructurales
disminuyendo la pérdida de vidas
humanas y de sus bienes
observando seguridad de nuestro
persona!
Justificación
Es necesario impfemenlar esta
capacitación en principio para
actualizar a las oficiales que
imparten la capacitación a
población siendo necesario
unificar críenos y en seguid
como parte de la formación de
Eos oficiales.
Contenidos
omportamiento del
= uego. Construcción, Equipos de
Droteccíón personal. Extintores contra
ncendios. Acondicionamiento físico,
Cuerdas Nudos y amarres.Entradas
forzadas, Escalas, Ventilación,
Abastecimiento (le agua. Mangueras
contra incendios. Chorros contra
incendios, Control de Incendias
Sistemas de Detección, de alarma y de
extinción. Control de pérdidas.
Protección de Pruebas, Materiales
peligrosos. NFPA 1500,
Dirigido
Enseñanza
y Operativo
Tiempos
150 hrs.
repartidas
en 15 días
de Lunes a
sábado /
horario de
0? 30 a
18:00 y en
practica
hasta las
20:00 hrs
de acuerdo
a ía
Agenda
Fecha Coordina
Cmte.
Nicolás
Mendoza
LOngínos
Descripción Modalidad Criterios
Curso Objetivo Justificación Contenidos
m
10
DirigidoTiempos Fecha Coordina
Cursos:
Desarrollo
Organizad
Üll.'li
Fortalecer las relaciones
Interpersonales del personald
e la UEPCB y mejorar
ambiente laboral para e
mejor desarrollo de sus
actividades y productividad
Institucional.
De acuerda al diagnostico que
realizó la empresa RIV y las
necesidades que han surgido
33ra mejorar el clima laboral, asi
como el compromiso de
Directivos para mejoras en tas
relaciones humanas. clima
laboral y calidad humana en e
desarrollo de la prestación de los
servicios de la Institución.
Proyecto integral para fortalecer el
ámbito profesional, Institucional
Humano. Especializado y por
competencias para obtener resultados a
corto, mediano y largo plazo.
Todo e!
personal de
la
Febrero.
Junio, Agosto,
Octubre.
Diciembre
Jefatura de la
Unidad
Departament
al
INPROCIF
EP
(Introducción
a la
Protección
Civil y
Fenómenos
Perturbado re
Proporcionar información Genera
de las bases, estructura,
antecedentes, historia de la
protección Civil como
conocimiento general de donde
labora el elemento, para su mejo
desarrollo profesional en la
institución.
Es menester que todo el persona
Obtenga conocimientos generales
tíe donde labora y como parte de
integración a su área de trabajo
Historia de la Protección Civil,
definiciones en la legislación. Ley
General de protección Civil, Desastres
en México, Sistema Nacional de
protección Civil (SINAPRQC),
Funciones,Inlegiantes Consejo Estatal,
Estructura Ogamzacional.CENAPRED,
Sistema Municipales. Unidades Internas
de Protección Civil. Marco
Juhd ico Desastres Fenómenos
Perturbadores, v.
Personal de
Nueve
Ingreso y
personal de
la UEPCB
Son 3 Hrs
repartidos
en dos
sesiones
Febrero
mes Mana
García López
yfo Juan
Arturo García
Tapia
vf^/M
\
Descripción Modalidad Criterios
Curso Objetivo Justificación ContenidosDirigido
Tiempos Fecha Coordina
Rescate
Vehicular
Que eí participante conozca 3a
utilización de herramientas
necesarias para la liberación,
extricación y extracción de
personas atrapadas en vehículos
Como herramienta básica para e
mejor desarrollo de sus
actividades
Introducción. Rescate. Técnicas de
Liberación Exirlcaclón y Extracción y
práctica nocturna
Personal
Operativo
Son 35 hrs
repartidas
en í
sesiones
con
práctica
nocíurna de
acuerdo a
a Agenda
Marzo
3 er. Oficial
Edgar
Oswaldo
Lara Lara
BREC
(Busquedi
y Rescate
en
Estructura
s
Calapsada
apacltar a loa participantes en la
búsqueda . localiíacion y rescate
de pacientes hallados
uperficialmenle en estructura
colapsadas, aplicando l¡
structura organrzacional y los
procedimientos más adecuados y
segures para el personal de
irimera respuesta y para fo
pacientes.
Como parte importante de un
Proyecto Institucional y de
representación del Estado de
Jalisco a nivel Nacional e
necesario darle continuidad, para
seguir progresando como grupc
de respuesta anle un
eventualidad. per lo que
requerimos seguir preparando a
personal, e integrarlo al grupo de
respuesta.
Introducción. Organización e inicio de
una Operación BREC. Construocione,
materiales, estructuras y daños. Trlage
estrucutral y el sistema de mareaje,
consideraciones de seguridad.
estrategias para la búsqueda y
localización. herramientas, equipos.
accesorios, técnicas de
apuntalamiento, levantamiento.
rodamiento y estabilización de ca/gas,
atención preh opila I arta y ejercicio f nal.
Personal
Operativo
Son 65 Hrs
repartidas
en 8 dias
con horario
variable de
acuerdo a
la Agenda
Mayo
1er. Oficial
Enrique
Octavio
Chávez
Aragón
7
8
Descripción
Curso
INPROCIF
EP
(Introduce i
ón a ía
Protección
Civil y
Fenómeno
s
Perturbad
ores)
SCI■ -■ ■- - 1
(Sistema
Comando
de
Incidente
s)Intermedio
Objetivo
Curso Básico
Proporcionar a lospartiapantes
conocimiento y habilidades
necesarias para 13 loma de
desíciones y recursos en espera
para un sistema <íe comando de
incidentes\
w
Justificación
Como herramienta básica para el
mejor desarrolle de sus
actividades
Como parte importarte de un
Proyecto institucional y de
representadon del Estado de
Jalisco a nivel Nacional es
necesario darle continuitíad, para
seguir progresando como grupo
Ha ffmnupita ante una
eventualidad, por lo que
requerimos seguir preparando a
personal, e integrarlo al grupo de
respuesta.
Contenidos
Introducción, Historia, estruclura. qué es
Proteción Civil como está conformada,
coma surgió que es el CENAPRED,
qué es SINAPROC,quien integra el
Consejo, Bases Jurídicas entre otros
temas.
Funciones del SCI,
Instalaciones, Recursos,
estructura, como se establece el
Puesto de Comando
J
Modalidad
DDuU)
ñ"
X
m
■anV)
^¿
QJ
Q.
0
X Obi¡gatarioX
O0
<
oo
o
5'
X
Criterios
Dirigido
a
Para
personal de
nuevo
ingreso y
de la
UEPCB
Personal
operativo
Tiempos
Son S firs.
repartidas
en dos
sesiones
de 4 hrs.
cada una.
Son 30 hrs.
repartidas
en 5 tiias
Fecha
Junio
Junio
Coordina
2o. Oficial
Juan Arturo
Garda Tapia
Cmte José
Manuel
Martínez
M-j.'i'b
Descripción Modalidad Criterios
N' Curso
INPROGIFE
P
{Introduce io
nal?
Protección
Civil y
Fenómenos
Perturbador
es)
Objetivo
Curso Básico
Justificación
Como herramienta básica
para el mejor desarrollo de
sus actividades
Contenidos
ntroducción. Historia, estructura, qué es
Protector! Civil como está conformada.
corno surgió que es el CENAPRED,
qué es SINAPROC.quien integra el
Consejo, Bases Jurídicas
Dirigido
Administra
Tiempos
Son 8 hrs.
repartidas
en dos
sesiones
de A hrs.
cada una.
Fecha
Julio
Coordina
2o Oficial
Juan Arturo
Garcta Tapia
BAGER
(Bases
Administr
■10
para la
Gestión de
Riesgos
Como herramienta básica para e
mejor desarrollo de sus
actividades
Directores,
Coordinado
res Jefes
Agosto
ler Oficial
Enrique
Octavio
Chávez
Aragón
11
Descripción
Curso
CPI
[Curso
para
Instructor
es)
r
Objetivo
Proporcionar a IOS participantes
un método de enseñanza que les
ayude a mejorar capacidades
como instructores
Justificación
Uno de los compromisos que
tiene nuestra institución, es el de
fomentar la cultura de la
autoprotección y la protección
civil por lo que es necesario
preparar a nuestro persona^ con
herramientas suficientes para la
imparticióri de la capaaatción a la
población en general bajo los
lincamientos y normatividad de
nuestra Institución.
Contenidos
Introducción. Capacitación. Objetivos.
Habilidades de Comunicación. Método,
Modo y Técnica en capacitación.
Evaluación, Ambiente físico, y apoyo
didáctico, p!an de lección.
Modalidad
mBa
n
o
ntoí
-a«n
í□
X
ObligatorioX
ConvocatoriaCriterios
Dirigido
a
Enseñanza
Operalivo e
Inspeccio
nes
Tiempos
Son 40 hrs.
repartidas
en 5 dias
de acuerdo
a la agenda
Fecha
Agosto
Coordina
ter. Oficial
Vernonica
Pérez
Salcedo
12
13
Descripción
Curso
Rescate
Vertical
Diplomad
o en
Bombero
sil
Objetivo
Proporcionar a ¡os participantes
el dominio de las destrezas tanto
de ascenso y descenso por una
vía vertical
Proporcionarlos conocimientos y
habilidades necesarias para el
mejor desempeño de sus
actividades dentro de. la Unidad
Estatal de Protección Civil y
V Bonrjberos
Justificación
Como herramienta básica para el
mejor desarrollo de sus
actividades
Es necesario- implementar esta,
capacitación en principio para
actualizar a los oficiales que
imparten la capacitación 3 la
población siendo necesario
unificar criterios y en seguida
como parte de la formación de
los oficiales en nuestra materia
Contenidos
Introducción, Objetivos, nudos y
amarres, cuidados y mantenimiento de
equipo, anclajes ascenso y descenso
con victima y sin victima, titécnicas para
la aplicación de una tirolez y teleférico,
empaquetamiento entre citas
L-Iji . Il, JIIJI-I.L! .J Utí
Fuego,Construcción. Equipos de
protección personal, Extintores contra
incendios, Acondicionamiento físico
Cuerdas Nudos y amarres, Entradas
forzadas. Escalas. Ventilación
Abastecimiento de agua. Mangueras
contra incendios. Chorros contra
incendios. Control de Incendios
Sistemas de Detección, de alarma y de
Modalidad
Básico EspecializadoX
X
0
<£t
SiO
5"
X
a0
anfu
0
X
Criterios
Dirigido
a
Enseñanza,
Operativo e
Inspeccione
s
Enseñanza
y Operativo
Tiempos
Son 35 hrs,
repartidas
en 5
sesiones
con
práctica
nocturna de
acuerdo a
la Agenda.
150 hrs
repartidas
en 15 dias
de Lunes a
sábado /
horario de
07:30 a
18:00 y en
practica
hasta las
Fecha
Septiembre
Noviembre-
Dicierrtbre
Coordina
1er. Oficial
Federico
Cuevas
Cu riel
Cmte.
Nicolás
Mendoza
Longinos
1 T
Descripción Modalidad Criterios
Curso Objetivo Justificación Contenidos
m
DirigidoTiempos Fecha Coordina
14
Básrco
Prevención
y Combate
de
Incendios
Curso Básico
Como herramienta básica para el
mejor desarrollo
actividades
Se describe en las fichas técnica de in
CEC
Nuevo
Ingreso y
Administrati
vo
Son 8 hrs.
repartidas
en das
ssianes
(teoría y
practica)
Viernes y
Sábado de cada
2 neses
1er. Oficial
Enrique
Octavio
Chavez
Aragón
15
Básico
de
Primeros
AuxitiOS
Curso Básico
Gomo herramienta básica para el
mejor desarrollo de sus
actividades
Se describe en las fichas técnica de la
CEC
Nuevo
Ingreso y
Admim&trati
vo
San 8 hrs.
repartidas
en des
ssianes
(teoría
práctica)
Viernes y
Sábado de cada
2 mese
1ei. Oficial
Vernonica
Pérez
Salcedo
16
Básico
de
Busqued
ay
Rp'í ratp
Curso Básico
Como herramienta básica para el
mejor desarrollo tíe sus
actividades
Se describe en las fichas técnica de la
CEC
Nuevo
Ingjeso y
Administrad
vo
Son 8 hrs
repartidas
en dos
ssiones
(teoría y
oráctical
Viernes y
Sábado de cada
2 mese
1er. Oficial
Enrique
Octavio
Aragón
17
Básico de
Simulacro
sy
Evacuado
n
Curso Básico
Como herramienta básica para, el
mejor desarrollo de sus
actividades
Se describe en las fichas técnica de la
CEC
Nuevo
Ingreso y
Administrati
vo
Son 4 hrs
1 sola
sesión
Viernes y
Sábado ce cada
2 mese
2o. Oficial
Inés Maria
Garda López
15 Ingles
De acuerdo a los
Praaramas que ofresca
A CECYTEJi V
convocatoriaDe acuerdo al Programa que cene la
InstituciónTodos CECYTEJ CECYTEJ
Descripción Modalidad Criterios
Curso Objetivo Justificación ContenidosDirigido
Tiempos Fecha Coordina
19
Manejo de
Paquetería
de Office
Curso Básico convocatoriaDe acuerdo al Programa que oferte la
instituciónTodos
CECVTEJ y
SECADMON
CECYTEJ ó
SECADMON
20Computado
n BásicaCurso Básico convocatoria
De acuerda al Programa que oferte la
Institución, se determinara por Eos
integrantes cíe la comisión que el perfiE
del curso corresponda a las actividades
que se realizan por el personal,
debiendo ser compatibles.
TodosCECYTEJ y
SECADMONCECYTEJ
21
Cursos de
Ea
Secretaria
del
Trabajo y
Previsión
Social
(STPS)
Los establecidos por la
Secretaria del Trabajo y
Revisión Social
convocatoria
De acuerdo 3l Programa que oferte la
Institución, se determinara por los
integrantes de la comisión que el perfil
del curso corresponda s las actividades
que se realizan por el personal,
ser compatibles.
Ó
Todos TPS y SECADMt
Conforme a
los
]¡neamientos
V
requerimient
o cuando asi
se requiera
Nü
77
23
Descripción
Curso
Cursos de
la
Secretaria
de
Admfnistrac
ion
Cursos
Especializa
dos de
acuerdo al
área
Objetivo
Los establecidos por la
Secretaria de Administración
Los que se establescan de
acuerdo a necesidades de las
áreas con especialidad,
"A
Justificación
convocatoria de acuerdo a
competencias y cargos
Las áreas especializantes
requieren para el mejor
desarrollo de su trabajo
nuevas herramientas y
mantenerse actualizados.
Contenidos
De acuerdo al Programa que oferte la
Institución se determinara por las
integrantes de la comisión que el perfiJ
del curso corresponda a las actividades
que se realizan por el personal.
debien-do ser compatibles.
De acuerdo a los programas y
PresupueStO.
Modalídad
BásicoX
EspecializadoX Obligatorio ConvocatoriaX
X
Criterios
Dirigido
a
Todos
Com.
Social,
Inspeccio
nes,
Evaluado
n y
Seguimien
to.
Operativo
Tiempos Fecha
SECADMONSí ^m S^r iy" '1 *rf 1 *
De acuerdo a
necesidades y
pjesupuesto de
la Institución
Coordina
Se llevarán a
cabo
conforme a
las fechas y
horarios
dispuestos
en ei
caiendano de
la Secretaria
rln
Administra ció
n
Jefatura de la
Unidad
Deparíame nt
al
24
25
Descripción
Curso
Actualizado
n para
paramedico
s
Curso para
Instructores
en
protección
Civil
Objetivo
Los que establesca el área
médica conforme a las
necesidades y
actualizaciones
Proporcionar a los instructores
mayores herramientas para e
mejor desarrollo de su trabajo
como capacitado res a la
población en general. Con bases
en materia de la protección civil.
Justificación
mantener a nuestro personal
a la vanguardia de los
servicios de emergencia con
las técnicas y procedímeintos
que dicte la norma
Es necesario implementar esta
capacitación en principio para
actualizar a los oficiales que
imparten la capacitación a la
población siendo necesario
unificar criterios y en seguida
como parte de la formación de
los oficiales en nuestra materia
Contenidos
De acuerdo a convocatorias
externas
Programa establecido por e
CENAPRED
Modalidad
mai
m
O
EspecializadoX
o
en"
o
ÍT
X
Convócate:ríaX
Criterios
Dirigido
a
Operativo
Personal
que imparte
capacitació
n
Tiempos Fecha
Durante el año.
los que se
consideren
convenientes
Abril
Coordina
Dr. Carlos
Campos Salazar
CENAPRE
D
Desarrollo Org a nacional:
Ya Blake y Mouton [1969) visualizaron a! D.O como un plan cor conceptos y estrategias, tácticas y técnicas para sacar a una corporación de una situación que
constituye una excelencia para ellos; es "un modo sistemático de alcanzar un ideal de excelencia corporativa'
Gordon UupjltJ_1969) caracteriza el D.O. como "el fortalecimiento de aquellos procesgs hu/nan-os dentro de las organizacianes que mejoran e! funcionamiento del sistema orgánico para alcanzar sus objetivos
Ó30;Ení'
