5 fuerzas de porter: Administracion ( O / A)
Variables Identificacion Oportunidad/ Amenaza RazonesCompañeros de aula Amenaza Tendremos la misma enseñanza
Competidores Egresados de la carrera Adm. Amenaza conocimientos más a fondo
NuevosAlumnos nuevos en la carrera de administración
Amenaza Su enseñanza será más actualizada
Competidores Alumnos nuevos de administración de otras universid.
Amenaza Enseñanza actualizada y método de trabajo diferente
Capacidad de Negociación deDocentes Oportunidad Nos brindan conocimientos de la
materiaProveedores Administradores * Oportunidad Nos brindan sus Experiencias
Capacidad de negociación deEntidades Financieras Oportunidad Aportaremos conocimientos en
las entidades financierasClientes Universidades Oportunidad Aportaremos conocimientos a
Alumnos de Adm
ProductoCursos de Administración Oportunidad Nos brinda conocimientos acerca
de la carreraSustituto Institutos Oportunidad Medio para aprender la carrera
de administración
Página 1
Matriz BCG: Administracion ( F / D)
Variables P/ c Fortaleza / Debilidades RazonesCrecimiento Alto Fortaleza Puntualidad
Fortaleza Alta atención en clasePosicionamiento Bajo Debilidad Timidez al preguntar
Debilidad Poco sociable en claseInterrogante Debilidad
Tipo Negocio o ProductoInversion Alta Forta Me motivo
Invierto tiempo de estudio extra
Forta Me motivoInvierto tiempo de estudio extra
Rentabilidad baja Débil Economía bajaDébil Nerviosismo
Estrella: Crecimiento alto / posicionamiento Alto
Interrogante : Crecimiento Alto / Posicionamiento Bajo
Página 2
Vaca : Crecimiento Bajo / Posicionamiento Alto
Perro: Crecimiento Bajo / posicionamiento Bajo
FODA 2 X 2 : EFE Y EFI
Fortaleza Peso
Calif. Peso ponderado
Oportunidades Peso Calif Peso Ponderado
Puntualidad 0.2 3 0.6 Conocimiento de mis docentes
0.3 3
Alta atención en clase 0.2 4 0.8 Experiencias de amigos administradores
0.3 4
Me motivo 0.1 3 0.3Invierto tiempo de estudio extra 0.1 4 0.4
Sub Total 0.6 14 2.1 0.6 7Debilidades Pes
oCalif. Peso
ponderadoAmenaza Peso Calif Peso
PonderadoTimidez al preguntar 0.1 2 0.2 Compañeros de aula 0.2 1Poco sociable en clase 0.1 1 0.1 Alumnos de otras
universidades0.2 2
Nerviosismo 0.1 2 0.2Economía baja 0.1 1 0.1Sub Total 0.4 6 0.6 0.4 3TOTAL 1 20 2.7 1
FORTALEZA Y DEBILIDAD SALEN DEL 1 CUADRO
OPORTUNIDAD Y AMENAZA DEL 2 CUADRO
Página 3
Mision – Razon de Ser :
1. Quiénes somos?
2. A Que nos dedicamos?
3. En que nos diferenciamos?
4. Por qué y para que hacemos lo que hacemos?
5. Para quien lo hacemos?
6. Como lo hacemos?
7. Que valores respetamos?
Página 4
Foda 3 x 3 : Objetivos
MISION Fortaleza Debilidadeslograr a ser un profesional de éxito
Oportunidades Obj : F – O D – OAumentar fortaleza , aumentar oportunidad
Disminuir Debilidad para aumentar oportunidades
Compañeros con experiencia laboral
Amenaza F-A D-AAumentar fortaleza para disminuir la amenaza
Disminuir la debilidad para disminuir las amenazas
VERBO INFINITIVO + INFORMACION INTERNA + INFORMACION EXTERNA + MISION
Disminuir mi timidez al preguntar para aprender de mis compañeros con experiencia laboral y lograr a ser un profesional de éxito
Página 5
Foda 3x3 : estrategias
OBJETIVO PRINCIPAL Fortaleza DebilidadesTERMINAR MI CARRERA PROFESIONAL
PUNTUALIDAD
Oportunidades Obj : F – O D – OAumentar fortaleza , aumentar oportunidad
Disminuir Debilidad para aumentar oportunidades
ENSEÑANSA DE DOCENTES
Amenaza F-A D-AAumentar fortaleza para disminuir la amenaza
Disminuir la debilidad para disminuir las amenazas
VERBO INFINITVO + INFO INTERNA + ACCION + INFO EXTERNA + OBEJTIVO PRINCIPAL
SEGUIR SIENDO PUNTUAL PARA APRENDER LA ENSEÑANZAS DE MIS DOCENTES Y LLEGAR A TERMINAR MI CARRERA PROFESIONAL
Página 6
Matriz ZOOP
Página 7
Efecto principal
efectos
causas
Causa principal
Fin principal
objetivos
fines
acciones
Mediosac
problema
MARCO LOGICO
Jerarquía de propósito
Indicadores Medios de verificación
supuestos
fin
objetivoestrategiaacciones
9VISION
1. Qu y que queremos ser dentro de “x” años?
2. En que nos queremos convertir ¿mision
3. Para quien trabajaremos?objetivos estratégicos
4. En que nos diferenciaremos?5. Que valores respetaremos?
4Mision – Razon de Ser :
1. Quiénes somos?
2. A Que nos dedicamos?3. En que nos diferenciamos?
4. Por qué y para que hacemos lo que hacemos?
5. Para quien lo hacemos?
6. Como lo hacemos?
7. Que valores respetamos?
Página 8
9vision- 4mision- 5,7objetivos- 7metas -6,7estrategia7.8acciones -8cronograma- xpresupuesto- 8 responsabilidad
1. Porter2. Bcg3. Foda 2x2peso calif pesopon4. Misión 7pregntas5. Foda3x3 ojetivo6. Foda 3x3 estrategia7. Zopp8. Marco lógico 9. Vision 10. gantt
BCGVariables
P/ cidentific
For/debi Razones
Crecimiento
Posicionamiento
Tipo Negocio o ProductoInversion
Rentabilidad
Página 9
Variables Identificacion Oportunidad/ Amenaza
Razones
Competidores
NuevosCompetidores
Capacidad de Negociación de
Proveedores
Capacidad de negociación de
Clientes
ProductoSustituto
DIAGRAMA DE GANTT
Página 10
Top Related