CONVOCATORIA EXTERNAISA
ESPECIALISTA CAMBIO Y CULTURA
Buscamos personas como tú, que se conectan con su desarrollo y con los grandes retos.
¡Queremos conocerte y que compartastu talento con nosotros!
¡Promovemos los equipos diversos!
FORMACIÓN
Profesional de ingenierías, ciencias administrativas, socialesy humanas.Especialización en cambio organizacional y/o culturaorganizacionalIdiomas:• Deseable inglés Intermedio• Deseable portugués intermedio
MISIÓN DEL CARGOMovilizar la capacidad de cambio de la Organización y lideraracciones de transformación cultural para garantizar laestrategia de la Organización.
EXPERIENCIA
• De 3 a 5 años deseable experiencia en:Gerencia de proyectosInvestigación cuantitativa y cualitativaAnálisis etnográficos
• De 5 a 8 años:Gestión de cultura organizacionalGestión del cambio organizacionalModelos de transformación cultural
CONOCIMIENTOS EN:
• Gestión del cambio organizacional• Gestión de la cultura organizacional• Estructuración e implementación de modelos y
metodologías de transformación cultural y gestión delcambio
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Liderar el Centro de Excelencia de Cambio y cultura, contribuyendo conla definición de lineamientos, modelos y metodologías para crear unaorganización efectiva capaz de lograr la estrategia del negocio y quegaranticen la definición y transformación cultural requerida en laoperación de ISA y sus empresas.
• Liderar y acompañar a la Alta Dirección en la definición de los rasgosculturales requeridos y transversales de Grupo, basados en lasreflexiones estratégicas y de capacidades organizacionales.
• Diagnosticar e identificar la cultura actual (base) y la cultura deseada(meta), definir las brechas y los planes de acción necesarios paraalcanzar los rasgos definidos
• Liderar la implementación y realizar seguimiento a los planes de acciónnecesarios para lograr los cierres de brechas y lograr la cultura deseada.
• Definir metodologías y herramientas estandarizadas para la gestión decambio de proyectos e iniciativas de ISA y sus Empresas.
• Liderar la implementación de gestión de cambio en intervenciones,procesos y proyectos transversales del Grupo.
• Entrenar a la Organización y especialmente a los socios de negocio enlos modelos y metodologías que garanticen la gestión de cambio y latransformación cultural requerida para ISA y sus Empresas.
ESQUEMA DE CONTRATACIÓN
SEDES
¿CÓMO APLICAR?Para postularte ingresa link:https://www.elempleo.com/co/ofertas-
trabajo/convocatoria-externa-especialista-cambio-y-cultura/1884562621
Hasta el 21 de agosto de 2020
Contrato a término indefinido
Régimen de salario integral
Medellín
NUESTRO MANIFIESTO
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