ADM EN SALUD

7/17/2019 ADM EN SALUD

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INTEGRANTES:GASCO ARTEAGA LESLIEGONZALES YOVERA JHEANGUEVARA COTRINA CRISTHIANHERRERA CERCADO LUIS ROMAINHINOSTROZA HUAMAN ALEX

HUAMAN SEMINARIO YASMINALOZANO BURGA YENNYMAS GOLAC CIROMENDOZA CASTILLO ALDOMENDOZA HERNANDEZ ALEXMESTANZA MORON RICARDOMORENO VASQUEZ LUIGUIOCAÑA PÁREDES CRISTHIANPALACIOS APAESTEGUI ALBERTO

SEMINARIO 03: ADMINISTRACION EN SALUD

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OBJETIVOS:

CONOCER QUE ES EVALUACION, SUPERVISION Y MONITOREO DE UN PLAN OPERATIVO

IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DE LA EVALUACIONDEL PLAN OPERATIVO

CONOCER LOS TIPOS, LA TECNICA Y LOSBENEFICIOS DEL MONITOREO EN UN PROCESO DETRABAJO

CONOCER LOS PRINCIPIOS, ESTILOS Y LA FORMADE SUPERVISAR UN PROCESO DE TRABAJO.

INTRODUCCION

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PROCESO ADMINISTRATIVO

METODOS DE CONTROL: EVALUACION, MONITOREO Y

SUPERVISION

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= PLANEACION: >QUE ES LO QUE SE QUIERE HACER? >QUE SE VA HACER?

• METAS• OBJETIVOS• ESTRATEGIAS• PLANES

@ OR!ANI"ACI#N: >CMO SE VA HACER?

• ESTRUCTURA• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

3 DIRECCION: VERI$ICAR QUE SE HAGA

• MOTIVACION

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Funciones Administrativas

generales

El buen gerente desempeña

con habilidad estas cuatro

funciones administrativas

fundamentales

SEMINARIO 03: ADMINISTRACION EN SALUD• LIDERAZGO• COMUNICACIN• COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y DE GRUPO

CONTROL: >COMO SE HA HECHO?

• NORMAS• MEDIDAS• COMPARACION• ACCION

CONTROL

1. DEFINICION :

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@ METODOS DE CONTROL

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8QU SUPERVISAR

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CONCL!"ONE!

na evaluación nos indica que est# funcionando $ que no lo est#%que debemos mantener $ que cambiar en otras palabras es

comparar nuestros resultados con los ob&etivos propuestos' el

monitoreo es la observación de un proceso con el (n de hacer

los a&ustes necesarios con el propósito de cumplir nuestros

ob&etivos' $ la supervisión a$uda a obtener los resultados

previstos al descubrir problemas relacionados al desempeño del

traba&ador'

La evaluación es importante porque provee información% al no

ser reali)ada al a)ar* permite emitir &uicios% es una actividad

anal+tica* $ sirve para tomar decisiones% una ve) que se tenga

una idea del programa se decide que hacer para ma,imi)ar su

-,ito'

.".L"O/RAF"A

SUPERVICION MONITOREO Y EVALUACION Pr,&ra4a %' $,r)a!'#*4*'"), %' S'r-*#*,( %'Sa!1% Ár'a %' Ca.a#*)a#*+" 8 A.,8, a !a G'()*+" MINISTERIO DE SALUD CPC Car4'" S,!ar$1!#* Dra J1!*a R,(a T,r'r, Ca"&

Ar4a"%, C,r%'raK Ma"1'! B,'r*'): A%4*"*()ra#*+" %' S*()'4a %' Sa!1%K M;*#, A$ =3

MALAGON LONDOÑO GALAN M PONTON !:A%4*"*()ra#*+" H,(.*)a!ar*a S'&1"%a E%*#*+"

Or&a"*<a#*+" Pa"a4'r*#a"a %' !a Sa!1% A, 91!*, %'! @00F

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Prof. Lic. en Adm. Cra. Ana María Golpe Cervelo€¦ · Prof. Lic. en Adm. – Cra. Ana María Golpe Cervelo

Adm. Cientifica

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CA. SALUD PUBLICA Y ADM EN SALUD · 2015-11-10 · ADMON. EN SALUD Gestión Integral En Los Sist. De Salud ... Enf. Emergentes, reemergentes y Crónico Deg. Aurora Díaz Vega Ma.

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