INFORMESlcc@luisacordeiro.com.arTelef. (+5411) 34186105

BUENOS AIRES- ARGENTINA

Es una asociación: Ser lo mejor que

se puede ser Obtener

resultados

ALCANZAR LO MEJOR DE UNO MISMOALCANZAR LO MEJOR DE UNO MISMO

La intención del Coaching es facilitar que la persona cambie del modo que desea

ALCANZAR LO MEJOR DE UNO MISMOALCANZAR LO MEJOR DE UNO MISMO

LAS TRES PATAS DEL COACHING

•METASMETAS

LAS TRES PATAS DEL COACHING

•COACHING COACHING DESDE LOS DESDE LOS VALORESVALORES

LAS TRES PATAS DEL COACHING

DISTINGUIR DISTINGUIR PARA PARA

ACTUARACTUAR

DEL CAMBIO

A SUMEJOR

VERSION

RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD

• Coach y Cliente son responsables por el

PROCESO• El cliente por el RESULTADO• La responsabilidad es

clave para el alto DESEMPEÑO

• Solo puedo cambiar Solo puedo cambiar aquello de lo que aquello de lo que

soy concientesoy conciente• Lo meta-conciente me Lo meta-conciente me

controla a mícontrola a mí• El Coach eleva el nivel El Coach eleva el nivel

de concienciade conciencia

Metodología del CoachingMetodología del Coaching

• Responsabilidad

• Conciencia

• Acción

El Coaching consiste en liberar el El Coaching consiste en liberar el

POTENCIAL de una persona, para que POTENCIAL de una persona, para que

alcance alcance

su máximo DESEMPEÑOsu máximo DESEMPEÑO

• Las CREENCIAS sobre la capacidad de los Las CREENCIAS sobre la capacidad de los demás influyen directamente sobre su demás influyen directamente sobre su

desempeñodesempeño

• El desempeño de los empleados reflejará las El desempeño de los empleados reflejará las creencias de sus empleadorescreencias de sus empleadores

El COACH ve a las personas como las personas que pueden llegar a SER

Las observa en términos de su potencial futuro.

El “Secreto” del CoachingEl “Secreto” del Coaching

• PREGUNTASPREGUNTAS

• TAREASTAREAS

• RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD