Post on 02-Dec-2014
description
La reputació digital: la creaciód’un perfil atractiu a la xarxaMeius Ferrés Universitat de Girona10 d’abril de 2014
A la xarxa deixes rastre...
Alguns en diuen empremta digital
D’altres, petjada digital...
El 57 % de les empreses utilitza la xarxa per trobar candidats.
Cal que hi treballis:Ordena-la, planifica-lai visibilitza-la: creala teva identitat digital
Cal que intentis destacarentre la multitud
Cal que siguis a la xarxa, que et facis visible i aconsegueixisdestacar en algun element especial: has de trobar la teva pròpia veu
Objectiu vital: aconseguiruna bona reputació digital
Hem de mirar de passar per davant d’altres semblantsa nosaltres
Facebook potser no serveixper trobar feina, peròpot servir perquè note la donin
Twitter tambéEt pot fer perdrela feina, com liva passar a laJustine
Només cal ser prudent i pensarun moment abans de publicar.És un equilibri inestable
Google Plus serveixperquè et posicionisa Google: cal quetinguis coses a dir
El blog et dóna singularitati t’ajuda a la reputació digital
A Linkedin mostresinteressos i capacitats. Linkedindiu molt de tu.
Ens permet localitzar i segmentar el professional o l’empresa que realment ens interessa, i ens dóna l’oportunitat de construir una comunitat professional de gran qualitat
La imatge, el més objectiva i neutra possible
No cal posar-ho tot, nomésallò que aporta valor
Resumeix, fes un extracte
Mostra lesteves fortaleses
Escriu amb correcció.
Destaca les habilitatssocials i les competències que tenena veure amb el tracte amb les persones
Aconsegueix recomanacionsi validacions
Descobreix qui havist el teu perfil
Decideix en quants idiomes
Participa activament en
els grups de què formes part
Busca nous grupsamb els quals puguiscompartir interessos
Es tracta de compartir. És una xarxa social. Actualitza-la des de les altres xarxes. L’has de mantenir activa.
La URL ha de seramb el teu nom
Hi ha moltes maneresde visualitzar i fer atractiu el currículum CARDS VIZIFY
Som, de fet, les nostres connexions
“Cal treballar sobre els talents més accentuats, amb disciplina, reforçant-los i adequant-los a les oportunitats que ofereix l’entorn. Només llavors podrem dir que el talent s’ha convertit en fortalesa”.
J. R. ALABART
Anem cap a la valoració i l’estímul del talent col·laboratiu
L’empatia i el carisma també són talent. Demostreu que en teniu
La revolució digital exigeix que l’educació formi persones singulars