PAN DE GIRASOL CON RICO AROMA Y UN

GRAN SABOR

Panadería JD surge con la idea de crear

un producto alimenticio cuya materia prima

fuese innovadora, como lo es la harina

extraída de la semilla de la flor de

girasol, la cual posee ricos beneficios para

la salud

Panadería JD esta ubicada en rincón la

vega, R.D., calle Duarte.

Al norte: Estación Texaco

Este: La gallera

Oeste: La iglesia

Sur: Barrio el hoyo

Somos una empresa productora de pan de

girasol fabricado con lo más altos

estándares de calidad y sabor en cada

uno de nuestros productos, con precios

muy asequibles para nuestros

consumidores.

Llegar a ser el líder en lo que repostería se

refiere en el país y de ser los preferidos

por nuestra gente.

Honestidad

Responsabilidad

Orden

HonestidadSinceridad

Aceptar las consecuencia de los actos.Reconocer tus propias faltas.

Cumplir con lo prometidoAsumir las consecuencias que pueda traer

lo elaborado

Cumplir lo prometido a entregar. Cumplir con el horario de trabajo.

AutoridadObediencia

No romper la reglas establecidas.Las decisiones tomadas, aplicarlas.

Posicionarnos en el mercado como los

lideres tanto aquí como en el extranjero,

ofreciendo un producto de muy buena

calidad a bajos precios.

Ser los preferidos por los consumidores

entregándoles una gama de producto con

el que vean identificados.

Nuestras ventas deben ser lo mas

personalizadas posibles para que los

clientes se sientan identificados.

Darles a demostrar a los clientes que

siempre se trabaja pensando en ellos.

Al empezar la jornada de trabajo, se lepide a Dios para que todo saga bien enese arduo día de trabajo.

Algunos días festivos nos reunimos paracelebrarlo como una familia.

Se celebraran los cumpleaños de nuestrosempleados por mes.

Al final de cada mes se elegirá a lapersona que allá tenido el mayorrendimiento.

Los empleados deben cumplir su horariode trabajo.

Los empleados deberán llevar suidentificación en un lugar visible(en el ladoizquierdo del pecho).

No comer en el horario de trabajo.No utiliza ningún modo de distracción

mientras se esta trabajando.Al finalizar las tareas hay que apagar el

horno para evitar accidentes.

•Rentabilidad.

•Reducción de costo.

•Valor añadido

•Satisfacción.

•Aumentar la percepción

positiva.

•Evaluar el desempeño

del personal.

•Sugerencia de parte de

los empleados..

•Calidad.

•Rendimiento.

•Disponibilidad.

Este se medirá de la siguiente manera :

Disponibilidad= Tiempo productivo/Tiempo marcha

Rendimiento= Velocidad Real/Velocidad Estándar

Calidad= Total producido -Producto defectuoso

Total producido

El código de Trabajo Dominicano, en los

artículos del Título Cuarto, prevé la

facultad que tiene todo patrono privado de

elaborar un reglamento interno de

trabajo, que deberá ser sometido

posteriormente a las autoridades de

trabajo para su aprobación, al igual que

cualquier otra modificación que se haga al

mismo.

Panadería JD tendrá dos turno de 8 hora de trabajo al día el primero iniciara a las 4:00 a.m. hasta las 12:00 p.m..El segundo iniciara a las 12:00 p.m. y culminara a las 8:00 p.m..

Dentro de nuestro tiempo disponible tendremos un parada de 30 minutos alas 8:00 a.m. para el desayuno y una merienda de 30minutos a las 4:00 p.m..Las reuniones dependerán de las demanda de las empresa.

Carnet para empleados Cuando un empleado ingrese a la planta deberá llevar

puesto su carnet, este debe ser llevado en el lado

izquierdo del pecho.

El carnet tendrá el nombre y logo de la empresa.

Nombre, Apellidos y Puesto.

Carnet para visitante A el visitante sele entregara un carnet para senticar que

asido bienvenido.

A los empleados se les entregara sus

informes con respecto al área a que

pertenezca.

Los pagos se realizaran cada quince días.

Al realizar este se les aplicara las

deducciones de impuestos, el seguro

medico, entre otras.

El pago se les entregara en efectivo. Ya

que es menos tedioso para el empleado.

Debido a la naturaleza del producto queelaboramos, contamos, nos esmeramos entener una rigurosa limpieza en todos losequipos y las áreas donde se usarán equiposlimpiadores. Diariamente serán limpiados lospisos para tener la precaución de quenuestras instalaciones estén estrictamentesaneadas.

A los empleados se les exigirá una limpiezaadmirable.

Con el propósito de que nuestros empleados se

sientan motivados y satisfechos tenemos los

siguientes métodos para recompensarlos:

Seguro Médico

Vacaciones

Regalía Pascual

Bonificación

Para Panadería JD es muy importante lasalud de sus empleados, por eso leprotege mediante un plan de seguromédico. Para tales fines, hemos suscritoun contrato de seguro, y así tener a sudisposición una amplia cobertura deseguros médicos del cual podrán gozarsus empleados, su cónyuge e hijos y se leentregará a cada uno un carnet para suuso.

Todo empleado de Panadería JD , tendráderecho a disfrutar de 15 días laborables devacaciones con disfrute de salario a partir dehaber cumplido un año de servicio.

Las vacaciones en ningún caso podránacumularse ni extenderse de un año a otro. Laempresa se encargará de publicar en losmurales los empleados que estén próximo arecibirla.

Cumpliendo con el Art. 219 del código Laboral.Panadería JD pagará a sus empleados en elmes de diciembre, el salario de navidadconsistente en la duodécima parte de lodevengado en los últimos doce meses o fracciónde meses trabajados.

En el mes de diciembre por motivo de las fiestasnavideñas la empresa le entregará un mes desueldo de regalía pascual, cuya suma estáexenta de impuestos. Este pago no pasará de latercera semana del mes.

A mediado del mes de junio de cada

año, usted como empleado disfrutará de

un bono por concepto de las utilidades

de la empresa a beneficios de los

productos fabricados y distribuidos.

Anuncio en la prensa

Anuncio en los centros de formación

académica

Asociaciones de profesionales

Datos personales:

Información académica

Referencias laborales

Referencias personales

Pruebas Psicométricas: aplicaremos a

cada solicitante una serie tests

psicométrico, los cuales nos darán

información sobre la personalidad del

candidato, el comportamiento y su estilo

de liderazgo.

A la hora de seleccionar quienes formarán

parte de nuestra empresa es de gran

importancia evaluar el desempeño que

estos tendrán en el puesto por el cual

están optando. Es por esto, que para tener

una plena confianza del empleado

realizamos una serie de pruebas que nos

darán a conocer las destrezas y

habilidades de cada uno de ellos.

Con estas pruebas buscamos determinar las

habilidades y destrezas del solicitante; sus

competencias laborales, tale como:

Capacidad de aprendizaje

Responsabilidad

Liderazgo

Creatividad

Trabajo en equipo

La promoción como uno de los elementosde marketing, será una herramienta vitalpara el logro de nuestros objetivos yaestablecidos.

Dentro de las estrategias tenemos:

Promoción por televisión y radio.Muestras gratis en puntos específicos. Vallas colocadas en lugares estratégicos.

Establecer el servicio al cliente y la

relaciones interpersonales.

Organizar la estructura interna de la

empresa.

Obtener un posicionamiento en el

mercado .

Nuestros productos va dirigido a todo tipo

de consumidor desde niños hasta

personas de edad avanzada.

Hemos decidido colocar nuestra publicidad

en programa de tele-audiencia familiar, en

periódicos matutinos de circulación

nacional y en poner carpas de muestras

gratis en puntos estratégicos en el país.

Televisión: Tele sistema-Divertido con Jochi Antena latina-Rica lokera

Periódico: Listín Diario Diario Libre Hoy

Exterior: En todas las sirenas del país. Zona turísticas del país.

Fortalezas:

Mejores precios en el mercado.

Excelente Ubicación que facilita la distribución denuestros productos.

Excelentes Atenciones.

Facilidades de pagos a los clientes (Crédito Disponible)

Oportunidades

Oportunidad de obtener clientes o consumidores

De expansión en el mercado

Ampliación de nueva Gama de Productos

Debilidades

Cambios en el Mercado

Caída de los Precios del mercado

Aparición de nuevas empresas

Cobertura de Venta local

Amenazas

Condiciones o situaciones climatológicas

Inflación o Deflación en la economía del país

Aparición de nuevos negocios similares en el mercado

con mejores precios y ofertas