Post on 24-Nov-2015
TALLER LIDERAZGO FILOSOFA DE ZENGER MILLER (FRONTLINE LEADERSHIP)
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS EN
PERSONAS, EQUIPOS Y
ORGANIZACIONES
Al terminar el taller los participantes:
1. Conocern que elementos integran la nueva perspectiva
del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI
2. Identificarn reas de oportunidad personales y sern
capaces de relacionarlas con el contexto organizacional
3. Iniciarn un proceso de cambio gradual paralelo a las
exigencias del rea laboral.
Taller de
Frontline
Leadership
4. Adquirirn habilidades como comunicadores eficaces lo
cual redundar en la comprensin de las necesidades
explcitas e implcitas de los miembros de su equipo de
trabajo.
5. Comprendern como participa en la operacin de un
sistema de alto involucramiento.
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Taller de
Frontline
Leadership
Aplica a todos los niveles de la organizacin, especialmente a aquellas reas con oportunidad de mejora en las relaciones laborales y de trato con el personal.
En primera instancia a los niveles de primer orden y posteriormente al resto de la organizacin
Puede participar todas las reas de la organizacin.
1. Cambio de Actitud2. Pirmide del conflicto3. La importancia del Trato4. Pasos del Liderazgo de Zenger Miller
Nunca enfocarse en la persona sino en el asunto o problema. Alimentar la autoestima y la autoconfianza de las personas. Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la
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Taller de
Frontline
Leadership
Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la Organizacin.
Tomar la Iniciativa para Mejorar las Cosas Dirigir con el ejemplo
5. Tretramap
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Duracin:
12 hrs.
Taller de
Frontline
Leadership
INCLUYE:
Curso para un Mximo de 15 participantes
Manual y material por participante.
Diploma con validez de la STPS.
Examen de conocimientos previos.
Examen final de aprovechamiento.
Reporte general del curso.
REQUERIMIENTOS: Saln amplio que permita la realizacin de dinmicas grupales.
Can.
Pantalla.
Rota folios.
Lista de participantes.
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Mejorar las Relaciones en t Personal?
Mayores informes:Mayores informes:
CDO ConsultoresTel. (477) 1 43 80 01, ID. 62*14*24072.
www.consultoresdo.com.mxarturo.alvarez@consultoresdo.com.mx
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS EN
PERSONAS, EQUIPOS Y
ORGANIZACIONES