Transparencia en la

gestión empresarial Ing. Cecilia Rizo Patrón P, MBA

¿Qué es la transparencia empresarial?

Apertura y flujo de información de las organizaciones a sus grupos de interés, permitiendo su revisión y análisis.

Implica que la información esté disponible sin trabas o requisitos, que incluya todos los elementos relevantes, que sea confiable y de calidad.

Encuesta Mundial Trust Barometer 2012, de Edelman (25 países)

¿Por qué ser transparentes? • La credibilidad del sector privado sigue decreciendo a nivel

mundial (Del 56 % en el 2011 al 47% en el 2012).

• Las ONG son las organizaciones con más credibilidad, seguidas de los medios de comunicación, empresas y finalmente los gobiernos.

• La sociedad confía más en lo que dice un experto, par o colega, que en lo que dice el CEO de una empresa.

• Mayor acceso a información en tiempo real (redes sociales, blogs, etc).

• Cada vez hay mayor demanda de información de los grupos de interés.

• La credibilidad en la información desplegada en redes sociales se ha incrementado en 75% en el 2012 con respecto al 2011.

¿Cómo ser transparentes?

Según la Universidad de Harvard los reportes de sostenibilidad no sólo aumentan la transparencia, sino que también pueden cambiar el comportamiento de las empresas. La divulgación de la información de ESG (Ambiente, Social, Gobierno) fuerza a las empresas a manejar estos asuntos de manera eficaz a fin de evitar tener que revelar rendimientos negativos a sus partes interesadas". ("The Consequences of Mandatory Corporate Sustainability Reporting” (Harvard University 2011)

Tendencias en reportes de sostenibilidad

• El 95% de las 250 empresas más grandes a nivel mundial desarrollan un reporte de sostenibilidad (crecimiento de 14% con respecto al 2008)

• El reporte de sostenibilidad es un requisito esencial para cualquier empresa que quiera ser vista como buen ciudadano corporativo

• El proceso de elaboración de un reporte de sostenibilidad impulsa la innovación e incrementa el valor de la empresa, a través de reducción de costos y nuevas oportunidades de negocios.

KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 paises)

Tendencias en reportes de sostenibilidad

KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 paises)

Porcentaje de sectores empresariales elaborando reportes de sostenibilidad 2008-2011

Motivaciones para reportar de las 250 empresas mas grandes del mundo

KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 paises)

Perú 2021 viene apoyando la transparencia de las empresas a través del desarrollo de reportes de sostenibilidad a las empresas desde el 2007…

Cuestionamiento y Desafíos…

¿Cómo comunicarlo a específicos grupos de interés, como la comunidad?

Es demasiado largo un reporte de sostenibilidad, nadie lo lee

¿Cómo hacerlo más dinámico?

¿Por qué Perú 2021 no tiene un reporte de sostenibilidad?

¿Cómo hacerlo más creíble?

¿Por qué no tenemos un reporte de sostenibilidad?

Nuestro primer reporte ….

¿Cómo hacer un reporte de sostenibilidad más dinámico?

“….Las empresas están dándose cuenta que el proceso de reporte va más allá de ser un buen ciudadano corporativo; sino que incentiva la innovación y promueve el aprendizaje, lo que ayuda a su crecimiento e incrementa el valor de la empresa….”

KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 países)

Innovando….

Innovando….

Innovando….

Innovando….

Innovando….

Innovando….

Innovando….

¿Cómo comunicar el reporte de

sostenibilidad a específicos grupos

de interés?

Por ejemplo comunidades…

Y a nuestras comunidades…

Y a nuestras comunidades…

¿Cómo incrementar la credibilidad de los reportes de sostenibilidad?

Brindando credibilidad….

Verificación de Tercera Parte de reportes de sostenibilidad….

Siguiendo la metodología GRI….

Cecilia Rizo Patrón P. Gerente de Gestión del Conocimiento Perú 2021 Toribio Polo 248, Piso 2

Miraflores

+511 421 -3765

crizopatron@peru2021.org