101 “tips” para hacer su currículum © 2012 Lic. Alejandro Wald .

101 “tips” para hacer su currículum

© 2012 Lic. Alejandro Wald

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No olvide que la confianza en usted mismo es su mejor carta.

Dedique suficiente tiempo a preparar y repasar su CV.

Sus objetivos profesionales son suyos, diferentes a los de los demás.

Aproveche sus experiencias para el futuro.



Examine y corrija sus objetivos. Sea optimista respecto del futuro. Establezca metas a corto y a largo plazo. Preferentemente dirija su oferta de trabajo a

una persona específica.



Al responder a una oferta de empleo no olvide colocar el número de referencia.

Sea metódico: encontrar un trabajo puede llevarle tiempo.

Si es necesario, solicite discreción sobre su búsqueda de empleo.

Piense en la persona que va a leer su CV.



No incluya demasiados términos técnicos en su CV.

Transmita una imagen de flexibilidad y facilidad de adaptación.

No descarte de antemano los empleos temporarios.

Las consultoras de selección les cobran a las empresas, nunca a los postulantes.



Conserve copias de las postulaciones enviadas por correo electrónico.

No recurra a empresas con fama de malas condiciones de empleo.

Piense qué ambiente laboral le agrada. Tenga claros cuáles son sus fortalezas para

poder transmitirlas.



Cite sus logros para mostrar sus capacidades.

Incluya en su CV todas sus aptitudes, incluyendo las no profesionales.

Priorice la búsqueda de empleos que le gusten.

Al citar sus aptitudes no sea modesto ni arrogante.



Pida a amigos y colegas que le revelen los puntos fuertes y débiles que ven en usted.

Evite el lenguaje excesivamente formal en su CV.

Verifique que su CV sea conciso y de fácil lectura.

La decisión de qué incluir y qué no en su CV es exclusivamente suya.



No se exceda en los detalles; podrían ocultar sus aptitudes.

Aplique un estilo personal. No oculte su edad. Compruebe que toda la información personal

incluida en su CV es positiva.



Recuerde que podrán preguntarle sobre cualquiera de los datos incluidos en su CV.

Trate de parecer lo más objetivo que pueda. Evite el abuso del “yo”. Especifique todas las formaciones realizadas

por iniciativa propia.



Omita los cursos en los que no le fue bien. Mencione su evolución profesional en orden

cronológico inverso. Lea su CV a un amigo para verificar si es

claro. Utilice un lenguaje positivo.



Esmérese en la redacción de su CV. Encabece cada sección con palabras y

frases positivas. Aporte precisiones sobre las empresas en las

que trabajó. Evite ensalzar demasiado sus logros, aunque

hayan sido importantes.



En la descripción de sus logros, muéstrese profesional y seguro.

Utilice cifras. Especifique las fechas. Compruebe que su CV relata toda su carrera

sin entrar en todos los detalles.



Vea CV de otros para definir el formato y la presentación.

Prepare un CV específico para enviar por correo electrónico.

Evite usar colores. Mejoran la presentación, pero complican la tarea de scáners, fotocopiadoras e impresoras.



Tenga en cuenta que los correctores del procesador de textos no detecta todos los errores.

Si adjunta una fotografía, que sea de la mejor calidad posible.

Incluya referencias sólo si las piden.



Incluya sus pretensiones salariales en la carta de presentación sólo si se las solicitan.

Antes de ir a una entrevista, vuelva a leer su CV.

Revise y corrija su CV continuamente. Asegúrese de destacar sus habilidades y sus

logros anteriores.



Tenga en cuenta que el empleador potencial quiere conocer todo su potencial.

Sea creativo al redactar su CV, pero no deje de respetar las reglas básicas.

Recuerde que las empresas buscan personas entusiastas y motivadas.



Si busca más de una alternativa profesional, prepare más de un CV.

Sea ambicioso pero realista respecto a su futuro laboral.

Resalte sus experiencias positivas. No incluya en el CV los motivos por los que

dejó sus trabajos anteriores.



Use verbos en pasado en su CV. Organice adecuadamente la información. De acuerdo al tipo de trabajo que busque

deberá resaltar aptitudes diferentes. Si quiere dar una nueva orientación a su

carrera, hágalo por motivos correctos.



Mejore continuamente sus habilidades informáticas.

Piense si un trabajo determinado encaja con su forma de vida.

Si está tratando de volver a trabajar después de un tiempo de no hacerlo, haga cursos para mostrar su motivación.



Busque información sobre las empresas a las que se postula.

Redacte una buena carta de presentación; hará que su CV resalte.

Envíe todas las solicitudes de empleo que pueda.

Haga que la información sea relevante.



Demuestre por qué usted es el mejor candidato posible.

Tenga una firma clara y legible. Si el selector le hace algún comentario sobre

su CV, téngalo muy en cuenta. Lleve un registro de las postulaciones

enviadas a consultoras de selección.



Ponga la fecha en el margen inferior de los CV que envíe.

En su CV y en su carta de presentación use frases claras y cortas.

Su carta debe estar mecanografiada salvo que se la pidan manuscrita.

Exhiba sus conocimientos específicos sobre el sector de la empresa.



Nunca mienta; lo descubrirán. Infórmese sobre la empresa a la que se

postula antes de hacerlo. Explique sus metas sin mostrar conformismo. Tome nota de las empresas que no le

responden.



Demuestre su motivación, pero sin parecer pesado.

Averigüe el nombre y el cargo de su posible empleador.

Su “sumario ejecutivo” no debería superar las 70 palabras.



No use el humor en su solicitud, podría malinterpretarse.

Evite usar el correo electrónico para transmitir información confidencial.

Revise sus solicitudes con el corrector ortográfico, y léalas nuevamente para detectar posibles errores.



Verifique que su CV colocado en Internet o en redes sociales muestra su verdadera imagen.

Busque antiguos contactos en nuevas empresas.

No vea un rechazo a su solicitud como algo personal.



Conserve copias de todas sus cartas de presentación.

Prepare con rigor todas sus entrevistas de empleo.

Si su CV le permite conseguir una entrevista, alégrese.

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