GESTION EMPRESARIAL

Persona Jurídica

Ing. Linda K. Masias M.

El empresario Individual

Persona Natural

El Empresario Individual

Persona Jurídica

Persona Jurídica

Persona Jurídica es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de ésta.Al constituir una empresa como Persona Jurídica, es la empresa (y no el dueño) quien asume todos los derechos y las obligaciones de la empresa.

Persona Jurídica

Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, están garantizadas y se limitan sólo a los bienes que pueda tener la empresa a su nombre (tanto capital como patrimonio).

Ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, ésta se pagará sólo con los bienes que pueda tener la empresa a su nombre, sin poder obligar al dueño o dueños a tener que hacerse responsable por ella con sus bienes personales.

Ventajas Persona Jurídica

• Tiene responsabilidad limitada, es decir se asumen sólo de forma limitada la responsabilidad por las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa. Las cuales solo se garantizan con:- Los bienes- Capital - Patrimonio

• Mayor disponibilidad de capital, ya que éste pude ser aportado por varios socios.

Ventajas Persona Jurídica

• Mayores posibilidades de poder acceder a créditos financieros, los bancos o entidades financieras se muestran más dispuestos a conceder préstamos a Personas Jurídicas antes que a Personas Naturales.

• Posibilidad de acceder sin mayores restricciones a concursos públicos.

• El propietario y los socios trabajadores de la empresa, pueden acceden a beneficios sociales y seguros.

Desventajas Persona Jurídica

• Mayor dificultad al momento de constituirla, presenta una mayor cantidad de trámites y requisitos.

• Requiere de una mayor inversión para su constitución.

• Se les exige llevar y presentar una mayor cantidad de documentos contables.

Desventajas Persona Jurídica

• La propiedad, el control y la administración pueden recaer en varias personas (socios).

• Presenta una mayor cantidad de restricciones al momento de querer ampliar o reducir el patrimonio de la empresa.

• Presenta una mayor dificultad para liquidarse o disolverse.

CaracterísticasLas principales características de las personas jurídicas son las siguientes:

- Tienen patrimonio o capital.- Tienen titular o socios que pueden ser asociados,

accionistas, participacionistas, socios, comuneros o ronderos.

- Tienen representantes.- Tienen libros de actas y de contabilidad.- Algunas corren registradas en los registros jurídicos.- En algunos casos tienen responsabilidad limitada los socios.- Sólo pueden inscribirse en el registro las reguladas por la

ley. - Tienen un nombre y en algunos casos patentes.

Elementos de la Empresa

Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.Los principales elementos de la empresa son los siguientes:El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario.

Elementos de la Empresa

Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por lo cual perciben unos salarios.La tecnología: Está constituida por el conjunto de procesos productivos y técnicas necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, etc.).Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad.

Elementos de la Empresa

Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.La competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes o prestan los mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.Los organismos públicos: Tanto el Estado central como los Organismos Autónomos y Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a través de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.