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LINEAMIENTOS CONSORCIO INKO

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MISIÓN

En Consorcio Inko., proveemos soluciones integrales para líneas de fujo,

estructuras metálicas y obras civiles según necesidades del sector industrial

público y privado, haciendo uso adecuado y eca! de los recursos "ísicos,

tecnol#gicos, nancieros y humanos para satis"acer las necesidades de nuestros

clientes, mejorando continuamente el desempe$o de los procesos bajo el respeto

por el medio ambiente y el bienestar de las partes interesadas.

VISIÓN

En el año 2016, Consorcio Inko., será una de las organizaciones de soluciones integrales parael sector de hidrocarburos de la regi#n del Casanare más reconocida por su

calidad y oportunidad en la prestaci#n de sus servicios de "orma socialmente

responsable.

FILOSOFÍA

En Consorcio Inko., hemos decidido integrar la Calidad Total y el e!oramiento Continuo como

"iloso"#a de $esti%n de los &rocesos, a&oyados en el cum&limiento de nuestra 'ol#tica del (istema de

$esti%n Integral, el cual com&rende los as&ectos de Calidad, (eguridad Industrial y (alud

)cu&acional, *m+iental y es&onsa+ilidad (ocial.

PRINCIPIOS

- Trabajamos en equipo &ara desarrollar un com&romiso com-n y "i!ar o+!etios y e/&ectatias

colectiamente &ara el logro de la misi%n de la organizaci%n

- Estamos seguros ue todas las &ersonas tienen el talento y la ca&acidad su"icientes &ara ser

creatios con la oluntad &ara ani!ipar e" #uuro $ respon%er !on &'io a los nueos retosecon%micos, sociales, culturales y morales.

- (omos consientes de ue nuestra se(uri%a% $ sa"u% y la de los demás, son lo &rimordial al

desarrollar nuestras la+ores cotidianas.

- *ctuamos con responsabi"i%a% $ respeo a" me%io ambiene en todas las actiidades realizadas

&or la organizaci%n.

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- Estamos com&rometidos a realizar e)a"ua!i*n+ se(uimieno+ me%i!i*n

$ opimi,a!i*n  &ermanente de los &rocesos con +ase en lecciones a&rendidas y me!ores

&rácticas &ara garantizar el cum&limiento de los reuisitos, necesidades y e/&ectatias de

nuestros clientes.

VALORES

Consorcio Inko., ha de"inido los siguientes alores ue determinan el com&ortamiento y la actitud de

nuestros em&leados "rente a la la+or diaria, "omentando el crecimiento &ersonal y &ro"esional, el

tra+a!o en eui&o y el com&romiso de o"recer un me!or sericio al cliente.

- COMPROMISO- conicci%n en torno a los +ene"icios ue conllean la e!ecuci%n de las actiidades

de "orma res&onsa+le, asumiendo el reto de atender o&ortuna y e"icazmente a los

reuerimientos internos y e/ternos con el "in de generar resultados &ositios y con alor

agregado al crecimiento de la organizaci%n.- .ONESTI/A/- *ctuar con la erdad, honradez, total trans&arencia y res&eto "rente a los

derechos y +ienes de las &ersonas.

- INTE0RI/A/- (er consistentes al &ensar y actuar de "orma coherente en los distintos ám+itos de

su ida &ersonal y la+oral.

- P1NT1ALI/A/- isci&lina de cum&lir a tiem&o nuestros com&romisos aduiridos.

- RESPETO- ase &ara la construcci%n y mantenimiento de las relaciones inter&ersonales ue nace

de la autoestima, el reconocimiento y ace&taci%n de nosotros como &ersonas de +ien y de los

demás.

- RESPONSA2ILI/A/- )+ligaci%n moral de hacer las cosas de la me!or manera &ara contri+uir al

alcance de los o+!etios de la organizaci%n haciendo uso e"iciente de los recursos y garantizar el

desarrollo sosteni+le del entorno y el autocuidado. 'riorizando el +ien com-n so+re el inter3s

&articular.

- TRA2A3O EN E41IPO-  esaltar la im&ortancia de la coordinaci%n y el conocimiento de las

actiidades de nuestros em&leados &ata +rindar un sericio a la medida de las necesidades de

nuestro clientes y las e/&ectatias de la comunidad.

POLÍTICA /E NO ALCO.OL+ S1STANCIAS PRICOACTIVAS 5 TA2ACO

En el marco de nuestra 'ol#tica de $esti%n Integral, en la cual es com&romiso de Consorcio Inko.,

mantener un am+iente de tra+a!o sano y seguro, es necesario "ormar conciencia en nuestros

tra+a!adores y toda &ersona ue realice tareas &ara nosotros o en nuestro nom+re, so+re los e"ectos

adersos ue &uede generar &ara la salud, el rendimiento en las la+ores y &ara la sociedad, el

consumo de alcohol, sustancias &sicoactias y ta+aco y sus deriados, en relaci%n con la seguridad,

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la integridad "#sica y mental, la coniencia y la &roductiidad en el lugar

de tra+a!o. 'or lo anterior se hacen las siguientes indicaciones4

- Está &rohi+ido el consumo, &osesi%n, distri+uci%n, enta y5o com&ra de +e+idas alcoh%licas,

sustancias &sicoactias y5o ta+aco y sus deriados cigarrillo, &i&a, etc.7 en cualuiera de los

lugares de o&eraci%n, en o"icinas o al conducir eh#culos ue tengan cualuier ti&o de #nculo

con la organizaci%n, o durante las horas de tra+a!o.

- Está &rohi+ido &resentarse al lugar de tra+a!o +a!o los e"ectos de +e+idas alcoh%licas y5o

sustancias &sicoactias.

- 'ersonas conocedoras de los e"ectos nocios del consumo de ta+aco y sus deriados, ue deseen

consumir, de+erá hacerlo solamente en los lugares destinados &ara ello área a+ierta donde el

humo no a"ecte a los demás, ni se &uedan generar riesgos de incendio y5o e/&losi%n7, &reia

indicaci%n de la dis&osici%n de los desechos generados &or esta actiidad.

- Está &rohi+ido ue los eh#culos al sericio de la organizaci%n se encuentren en lugares &-+licos

donde se e/&enda +e+idas alcoh%licas o sustancias &sicoactias en cualuier horario, al igual ueconducir o trans&ortar &ersonal de la organizaci%n o terceros +a!o los e"ectos de los mismos.

- Toda &ersona, instalaci%n, eui&o o eh#culo de &ro&iedad de la organizaci%n o al sericio de

esta, &odrá ser reisado sin &reio aiso &ara eidenciar el cum&limiento de esta &ol#tica.

8a iolaci%n a cualuier &arte de esta &ol#tica u o&osici%n a ins&ecci%n del sitio de tra+a!o, se

considerará una "alta grae y en consecuencia la organizaci%n &uede ado&tar medidas disci&linarias

ue, de acuerdo a la inestigaci%n &reia, &ueden dar &or terminado el contrato &or !usta causa de

acuerdo con lo esta+lecido en el eglamento Interno de Tra+a!o y la 8ey, seg-n sea el caso.

POLÍTICA /E SE01RI/A/ VIAL

En Consorcio Inko., en su com&romiso de mantener un am+iente seguro, asume la res&onsa+ilidad de

&reenir accidentes en la #a &-+lica, ue &uedan a"ectar la integridad "#sica y mental de nuestros

tra+a!adores, toda &ersona ue realice tareas &ara nosotros o en nuestro nom+re, de la comunidad

en general donde se desarrollen actiidades &or &arte de la organizaci%n, el medio am+iente y los

+ienes materiales &ro&ios y a!enos. 'ara ello de"ine los siguientes com&romisos4

- $arantizar el cum&limiento de las normas legales igentes en el territorio nacional, las de

nuestros clientes y las &ro&ias de la organizaci%n, en lo ue res&ecta a Tránsito, trans&orte y

(eguridad 9ial.

- :acer uso del &arue automotor &ro&io o aluilado -nicamente &ara moilizar &ersona de la

organizaci%n o &ersonas ue realicen tareas &ara o en nuestro nom+re ue tengan al d#a los

a&ortes a seguridad social, y trans&ortar eui&os, herramientas y demás art#culos &ro&ios, ue

est3n inculados o relacionados directamente a las o&eraciones de la organizaci%n.

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- :acer uso del &arue automotor &ro&io o aluilado -nicamente si

cuenta con eidencias de reisi%n t3cnico;mecánica, reisi%n &re;o&eracional, seguro o+ligatorio

y &%lizas contra accidentes y daños a terceros igentes y el cum&limiento del cronograma de

mantenimiento &reentio y correctio.

- Todo conductor u o&erador, de+e &ortar documentos ue acrediten los conocimientos +ásicos

licencia de conducci%n7 y es&ec#"icos necesarios &ara conducir u o&erar dicho eh#culo y5o

mauinaria &ro&ia o aluilada, adicional al documento ue acredite conocimientos en ane!o

e"ensio.

- Está &rohi+ido conducir u o&erar eh#culos y5o mauinaria &ro&ia o aluilada, +a!o e"ectos del

consumo de +e+idas alcoh%licas o sustancias &sicoactias, al igual ue el consumo de los

anteriores y5o ta+aco y sus deriados Cigarrillo, 'i&a, etc.7.

- Todo conductor u o&erador de eh#culos y5o mauinaria &ro&ia o aluilada, está en la o+ligaci%n

de re&ortar inmediatamente cualuier daño detectado al !e"e inmediato.

O23ETIVOS OR0ANI6ACIONALES

8os siguientes son o+!etios ue Consorcio Inko., se ha trazado &ara cum&lir durante la e!ecuci%n de

sus actiidades en materia de (eguridad Industrial, (alud )cu&acional, *m+iente, Calidad y

es&onsa+ilidad (ocial Em&resarial.

- %lcan!ar niveles optimos de satis"acci#n del cliente en relaci#n a los productos

y la prestaci#n de servicios

- &isponer de personal calicado para la reali!aci#n de actividades críticas

- 'enerar cultura de prevenci#n en ()E*+C y validar el conocimiento y

competencias del personal

- ejorar las competencias de los empleados

- %signar y ejecutar e"ectivamente los recursos para lograr una operaci#n

sostenible

- -revenir prdidas por situaciones no deseadas

- -revenir contaminaci#n, lesiones personales, en"ermedades laborales y da$o a

la propiedad

- Identicar y cumplir los re/uisitos legales y de otra índole aplicables a la

organi!aci#n- %segurar el mejoramiento continuo de los procesos del )'I

- 'aranti!ar la participaci#n, aporte o retribuci#n a las partes interesadas

relacionadas con cada proyecto