Act. 5 Quiz 1 iniciativa empresarial

Question 1 Puntos: 1 La teoría de la motivación – higiene conceptúa la satisfacción como respuesta a:Seleccione una respuesta.

a. La estabilidad laboral.

b. Los privilegios.

c. Las oportunidades.

d. El reconocimiento.

Question 2 Puntos: 1

Lograr que las ideas se transformen en actividades concretas requiere:

Seleccione una respuesta.

a. Un líder con cualidades creativas

b. Un soñador

c. Un visionario

d. Un estratega Ads not by this site

Question 3 Puntos: 1

Seleccione las opciones correctas.

Una de las formas más constantes para la generación de nuevos planteamientos e ideas empresariales es:

Seleccione al menos una respuesta.

a. El rompimiento de paradigmas.

b. El cambio de pensamiento.

c. La rutina constante.

d. El arraigo a las teorías.

Question 4 Puntos: 1

El grupo nominal facilita la toma de decisiones a partir de

Seleccione una respuesta.

a. La aplicación puntual de la técnica

b. El liderazgo demostrado durante el trabajo.

c. El consenso en torno a un problema específico en consideración.

d. La selección del equipo de trabajo.

Question 5 Puntos: 1

Las cualidades comunes de las personas creativas se relacionan con:

Seleccione una respuesta.

a. Estándares propios.

b. Mentalidad ágil, analítica y propositiva

c. Organizada y con un plan de vida

d. Propuestas de innovación Ads not by this site

Question 6 Puntos: 1

La historia demuestra como por medio del espíritu emprendedor se ha desarrollado:

Seleccione una respuesta.

a. La tecnología, la economía y la sociedad.

b. Los derechos de autor, la filosofía empresarial y la TIC´s

c. Los valores, la ética y las religiones.

d. La distribución funcional y operativa de productos y servicios.

Question 7 Puntos: 1 El interés por lograr la creación, modificación o adaptación de nuevos productos o servicios para dar respuesta a la satisfacción de necesidades identificadas en un mercado es tarea delSeleccione una respuesta.

a. Intraempresario

b. Economista.

c. Empresario.

d. Emprendedor.

Question 8 Puntos: 1 Un emprendedor se identifica en su forma de serSeleccione una respuesta.

a. Liberado, centrado en una idea, dependiente de los logros y proactivo.

b. Reflexivo, concreto, impulsivo, certero y apasionado por cumplir los objetivos.

c. Oportuno, con pasión interior, solitario, libre y con un plan de vida.

d. Proactivo, dinámico, líder, apasionado por cumplir los objetivos y organizado Ads not by this site

Question 9 Puntos: 1

Las personas que tienen éxito desarrollan una fuerza que los impulsa a sobresalir, realizar bien las tareas y llegar a ser el mejor en todo lo que hacen. Esa fuerza es:

Seleccione una respuesta.

a. Satisfacción de logro.

b. Audacia administrativa

c. Moderación en el éxito

d. Suficiencia mental

Question 10 Puntos: 1

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une.

Una organización o empresa se caracteriza en la forma como actuan los grupos ante problemas, cambios en el cumplimiento de objetivos y reglas. Esta situación se denomina cultura empresarial PORQUE La cultura empresarial hace referencia a la suma de valores que los miembros practican

Seleccione una respuesta. a. La afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación

b. La afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA

c. La afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA

d. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación

Question 11 Puntos: 1

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une.

Modelos de desarrollo como el “Crecimiento económico” no han alcanzado el éxito en los países de América Latina porque La mayoría de los modelos de desarrollo que los gobiernos de América Latina han implementado no han considerado variables socioeconómicas y características culturales y ambientales propias de cada región.

Seleccione una respuesta. a. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

b. La afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA

c. La afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

d. La afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Ads not by this site

Question 12 Puntos: 1

El entorno busca las oportunidades para crear ideas de negocios porque:

Seleccione una respuesta.

a. En el encontramos oportunidades para solucionar problemas, deseos o necesidades.

b. Nos brinda el espacio para poder pensar y reflexionar sobre nuevas y mejores formas de vida.

c. Entrega una visión diferente a lo que a diario vemos y conocemos.

d. Acerca a las personas para conocer diferentes puntos de vista y nuevos conocimientos.

Question 13 Puntos: 1 Este tipo de pregunta consta de un enunciado, problema o contexto, frente al cual usted debe seleccionar la opción de respuesta que responda correctamente a la pregunta. PREGUNTA: Para que exista crecimiento económico acompañado de desarrollo regional se requiere:Seleccione una respuesta.

a. Responsabilidad social.

b. Sostenibilidad empresarial

c. Oportunidades de capital semilla.

d. Crear empresas

Question 14 Puntos: 1

Creatividad e innovación se complementan de tal forma que la innovación:

Seleccione una respuesta.

a. Se fortalece con la creatividad

b. Requiere de la creatividad

c. Se desarrolla con la creatividad

d. Surge de la creatividad Ads not by this site

Question 15 Puntos: 1

En la mayoría de regiones con bajos niveles de crecimiento y desarrollo se ha identificado como una causa del problema la dificultad para crear empresa. Una estrategia que podría emplear el gobierno para combatir el problema es:

Seleccione una respuesta. a. Mantener información actualizada, permitir mayor acceso a nuevos mercados, asesorar en la creación y sostenibilidad empresarial. b. Asesoría, líneas de financiación, fondos de garantía, capital de apoyo, disminuir la tramitología, mejorar políticas laborales y fiscales.

c. Disminuir impuestos, eliminar el salario mínimo, dar un sueldo a los desempleados.

d. Incentivar valores, poseer información técnica, capacitar para fortalecer habilidades empresariales.