Analisis de problemas

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ANÁLISIS DE PROBLEMAS Basado en Kepner-Tregoe

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Conceptos básicos del análisis utilizado principalmente en problemas de Calidad.

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Page 1: Analisis de problemas

ANÁLISIS DE PROBLEMAS

Basado en Kepner-Tregoe

Page 2: Analisis de problemas

CUATRO PROCESOS QUE APRENDEREMOS

• Análisis de Problemas

• Análisis de Decisiones

• Análisis de Problemas Potenciales

• Análisis de Situaciones

PASADO

PRESENTE

FUTURO

Page 3: Analisis de problemas

Análisis de la Situación

Page 4: Analisis de problemas

Análisis de la Situación

• Identificar preocupaciones Amenazas y oportunidades

¿Qué desviaciones están ocurriendo?

¿Que decisiones se necesitan tomar?

¿Qué planes deben ser implementados?

¿Qué cambios se anticipan?

¿Que oportunidades existen?

¿Que nos preocupa acerca de. . . .?

Page 5: Analisis de problemas

Análisis de Situaciones

Gravedad o Impacto

Urgencia TendenciaSituación

Page 6: Analisis de problemas

• Definir prioridades–¿En que nos debemos enfocar

primero? Gravedad o Impacto (alta, media,

baja)Urgencia (alta, media, baja)Tendencia (aumenta, igual,

disminuye)

Análisis de la Situación

Page 7: Analisis de problemas

ANÁLISIS DE PROBLEMAS

Page 8: Analisis de problemas

Estar consciente del problema

Describir el problema

Implantar acciones intermedias ocontingentes

Tomar acciones correctivas y verificar

Implantar acciones correctivaspermanentes

PROCESO DE SOLUCION DE PROBLEMAS

Prevenir reincidencia

Identificar causas potenciales

Identificar soluciones alternativas

Probar la causa real

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DESVIACION

DEBER SER

ENFOQUE AL PROBLEMA

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NO ES

ES

HECHOS

DATOS DE COMPARACIÓN

DESCRIBIR EL PROBLEMA

Page 11: Analisis de problemas

HECHOS OBSERVADOS

DATOS DE COMPARACION

¿Cuál es la persona, objeto, material, etc. que presenta el defecto?

¿Qué es exactamente lo que está mal?

¿Cuál es la persona, objeto, material, etc. que no presenta el defecto pero podría presentarlo?

¿Qué defectos u otras deviaciones se esperarían ver pero no se ven?

QUE

Page 12: Analisis de problemas

HECHOS OBSERVADOS

DATOS DE COMPARACION

DONDE

¿En qué lugar específicamente (Planta, Oficina, exterior) se presenta el defecto?

¿En qué parte del proceso y del objeto aparece el defecto?

¿En qué lugar no se presenta el defecto pero podría presentarse por su semejanza?

¿En qué otra parte del proceso y del objeto se esperaría ver el defecto pero no se ve?

Page 13: Analisis de problemas

HECHOS OBSERVADOS

DATOS DE COMPARACION

CUANDO

¿A partir de que fecha y hora se observó el defecto?

¿Cuándo se observa el defecto o desviación?

¿Dónde en el ciclo de vida del objeto se observó primero la desviación?

¿En que fecha anterior o posterior no se presentó el defecto pero podría haberse presentado?

¿Dónde en el ciclo de vida del objeto se podría observar la desviación pero no se observó?

Page 14: Analisis de problemas

HECHOS OBSERVADOS

DATOS DE COMPARACION

¿Cuántos casos se presentan?

¿Cuántas partes del objeto tienen defecto?

¿Cuál es la tendencia?

¿Cuantos objetos no tienen defecto?

¿Cuántos casos podrían haberse presentado y no se presentaron?

¿Cuál podría ser la tendencia pero no lo es?

CUANTO

Page 15: Analisis de problemas

Implantar acciones intermedias o contingentes

para detener o disminuir los

efectos indeseables

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CAUSA EFECTO

CAUSA EFECTO

CAUSA EFECTO

IDENTIFICAR CAUSAS POTENCIALES

Page 17: Analisis de problemas

¿CAUSA O EFECTO?•  Contaminación de los vehículos.•  Desmotivación del personal•  Errores en la redacción de una carta•  Dolor de estómago•  Liderazgo en el mercado•  Salud financiera•  Reducción de la inflación del país.•   Mejoras en la calidad de productos y servicios

Page 18: Analisis de problemas

¿ESTAS DECISIONES ACTÚAN SOBRE LA CAUSA O SOBRE EL

EFECTO?•  Hoy no circula.• Afinación de los vehículos.•  Correr a un mal elemento.• Corrección de productos defectuosos.• Retrabajo.• Selección de proveedores de tintas.• Utilizar equipo de seguridad.• Mantenimiento preventivo de la maquinaria.• Sanciones por ausentismo.

Page 19: Analisis de problemas

NO ES

ES

¿QUÉ ES CARACTERÍSTICO O DISTINTIVO QUE

EXPLIQUE POR QUÉ SE PRESENTA EN EL ES

Y NO SE PRESENTA EN EL NO ES?

¿QUÉ PODRÍA EXPLICAR LA DESVIACIÓN O CAUSA?

Page 20: Analisis de problemas

NO ES

ES

REALIZAR LA PRIMERA PRUEBA DE CAUSAS:

¿SI X ES LA CAUSA EXPLICARÍA QUE SÓLO

SE PRESENTE EN EL ES?

¿CUÁL ES LA EXPLICACIÓN MÁS RAZONABLE QUE

EXPLICA EL ES Y

NO ES?

Page 21: Analisis de problemas

Confirmar la Verdadera Causa• ¿Qué podemos hacer para verificar que lo

que suponemos es real?• ¿Cómo podemos demostrar la relación

causa – efecto?• Cuando se tomen las acciones correctivas

¿Cómo sabremos que se corrigió el problema?

Page 22: Analisis de problemas

método personas

CUANDO EL PROBLEMA TIENE MÚLTIPLES CAUSAS SE UTILIZA EL

DIAGRAMA CAUSA - EFECTO

equipo materiales

medio ambiente

Page 23: Analisis de problemas

IDENTIFICAR SOLUCIONES

ALTERNATIVAS

Una vez identificada la relación causal y dimensionado el problema:

¿Cuáles son todas las posibles soluciones?

Page 24: Analisis de problemas

PLANEAR

ACTUAR

VERIFICAR

HACER

¿Se requiere un experimento? CICLO DE SHEWHART

Page 25: Analisis de problemas

TOMAR ACCIONES CORRECTIVAS Y VERIFICARLAS

¿Qué acciones correctivas son más rápidas, más económicas y más fáciles de implantar?

¿El introducir los cambios eliminará los efectos o sólo los reducirá?

Page 26: Analisis de problemas

IMPLANTAR ACCIONES CORRECTIVAS PERMANENTES

Definir un plan de acción con responsables y fechas.

Asegurarse de que el sistema esté en control, las causas han sido aisladas de los efectos.

Page 27: Analisis de problemas

PREVENIR

REINCIDENCIA

Integrar al manual de procedimientos los pasos específicos así como las soluciones en caso de presentarse problemas.

Eliminar procedimientos obsoletos

Proporcionar entrenamiento a los involucrados

Page 28: Analisis de problemas

FELICITAR AL EQUIPO

• Determinar el reconocimiento que recibirán• Documentar los esfuerzos• Permitir que lo presenten a otros equipos