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ASERTIVIDAD EN LA EMP

Docente: Ps. Tito

¿Qué tan importante es ser asertivo

Ingeniería

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a aser v a a ora mp ca ener raque se epresen con naturalidad! respeten ldel resto " epon#an sus puntos de vista e

obtener los objetivos pro

$omportamiento social maduro

De%ender los derec&os

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 e%ectividad en la labor " en cada

sus traba#resi(n

$ada trabajador debe ser capaz de epresar sus opinioneque tienen el mismo peso que las epresadas po

#eneraci(n de con)ictos en el trabajo! se#re#aci(n de suel ambiente laboral " #enera con'anza en los superiores

#e

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Para que eista comunicaci(n asertiva eor#anizaci(n+

 Tendr,a que eistir )ujo de comunicaci(n

-equerida capacidad laboralresultan in)u"entes en su mediotienen la capacidad de superar sus limitaciones constanteme &acen respetar por medio de la %orma en que se desenv

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#rupo &umano que trabaja en%oun mismo objetivo " consi#ue su

por medio del trabajo en cmercado en el que se compiteobli#an a buscar caracter,sticascar#os de #ran jerarqu,a

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0sertividad " cal

•

sistemas de #esti(n que resultae'cientes en la medida en que trabajadores son capaces dein%ormar los errores " buscarsoluciones! inclusive! cuando &allamar la atenci(n de los superi

• -elaci(n: miedo1superiores

calidad en el trabajo que sedesarrolla no es %2cil

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(

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La Comunicación Inteinterrelaci(n que se desarrolla entre el personal

clima or#anizacional

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La 4dentidad deseada " la 4dentida

$omportamiento Proactivo0ltoreconocimientodel problema!alta utilizaci(nde recursos queconlleva a

la productividad.

6ajoreconproblutilizrestr

conlledesm7abilidad de identi'caci(n del empleado0ctuaci(n para lo#rar el éito8iveles de satis%acci(n con la situaci(n de trabajo$lima or#anizacional.

elementos de comportamiento de la comunicaci(n! estilo de di" ambiente de la empresa

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¿7asta qué punto vale la pena identi'carseempresa?

Proactividad vs. reactividad

rtividad en la Comunicación Interna

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0lcance de la $omunicaci(n 4nt

-elaci(n0ccionistasDirectorioDistribuidores$onsumidores