Aspectosa evaluar en el desempeño docente

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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA PERMANENCIA DOCENTE ¿ COMO ME VAN A EVALUAR? ¿ COMO VA HACER EL PROCESO? ¿ QUE TENGO QUE ESTUDIAR?

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Aspectos a evaluar en el desempeño docente. INEE

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  • EVALUACIN DEL DESEMPEO PARA LA PERMANENCIA DOCENTE

    COMO ME VAN A EVALUAR?

    COMO VA HACER EL PROCESO?

    QUE TENGO QUE ESTUDIAR?

  • PROPSITO DE LA REUNIN

    Integrar un crculo de estudios quepermita a los docentes de la Regin 11Puebla Oriente, conocer y prepararsepara el proceso de evaluacin deldesempeo para permanenciaestablecida por el INEE.

  • ACTIVIDAD REFLEXIN DE MI PRCTICA DOCENTE

    ESCRITO INDIVIDUAL ENUNA CUARTILLA ENDONDE DESCRIBA SUEXPERIENCIA DE SUPRCTICA DOCENTE CONLA ENSEANZA DE LAEDUCACIN FSICA YCOMO LA INTERPRETAACTUALMENTE.

  • FUNDAMENTO REFORMA EDUCATIVA

    (congruencia entre los objetivos, resultados y procesos delsistema educativo, conforme a las dimensiones de eficacia,eficiencia, pertinencia y equidad)

  • SE CREA EL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION:

  • La Ley General del Servicio Profesional Docente.

    Mito Realidad

    Para docentes de nuevoingreso.

    Esta ley regula a los docentes, alpersonal con funciones de direccin ysupervisin, as como a los asesorestcnico pedaggicos, en la EducacinBsica y Media Superior que imparta elEstado.(Art. 3 LGSPD)

  • Mito Realidad

    Mientras est comisionado:

    - Sindicato,- Secretara,- Alguna regidura;

    A mi nada me pasa.

    La persona que acepte eldesempeo de unempleo, cargo o comisinque impidan el ejerciciode su funcin docente, dedireccin o supervisindeber separarse delServicio, sin goce desueldo, mientras dure elempleo, cargo ocomisin.(Art. 78 LGSPD)

  • Mito Realidad

    La evaluacin al desempeo

    docente y quienes ejerzan

    funciones de direccin o supervisin ser

    obligatoria para todos.(Art 52. LGSPD)

    Si soy docente pero estoy realizando

    funciones administrativas u otra

    funcin en mi centro de trabajo me salvo de ser

    evaluado.

  • A QUIENES VAN A EVALUAR

    Los primeros en ser evaluados sern:

    De las 32 entidades federativas De todos los subsistemas De sostenimiento federal, estatal y

    descentralizado. Con entre 6 y 20 aos de antigedad en

    el servicio Con nombramiento definitivo Con tipo de plaza de jornada y por hora-

    semana-mes

  • LA EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE EN MXICO

    No se evaluar a todos los maestros al mismo tiempo.

    A lo largo de tres aos, todos los maestros sern evaluados.

    Entre septiembre y noviembre de 2015 se evaluar a

    150 000 maestros

    Entre febrero y abril de 2016 se evaluar a 200,000 maestros.

    Y de ah en adelante, 400,000 por ao

  • BASE PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES, DE SUPERVISIN Y ASESORA TCNICA PEDAGGICA

    http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/ba/permanencia_docentes/inicio/. Y enhttp://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/ba/permanencia_docentes/etapas_aspectos/las etapas, mtodos e instrumentos.

  • PERFILES, PARAMETROS

    E INDICADORES

    REFERENTE PARA LA BUENA

    PRCTICA

    PARA CONTAR CON UN MARCO GENERAL DE UNA EDUCACIN DE CALIDAD EN EL

    DESARROLLO DEL CICLO ESCOLAR Y

    DE LA ESCUELA.

    PERMITIRAN LA DEFINICION DE LOS

    ASPECTOS PRINCIPALES QUE

    ABARCAN LAS FUNCIONES DE DOCENCIA Y DIRECCIN.

    IDENTIFICARAN LAS CARACTERISTICAS

    BASICAS DEL DESEMPEO

    PROFESIONAL EN CONTEXTOS SOCIALES Y CULTURALES DIVERSOS.

    ESTABLECERAN NIVELES PARA CADA

    UNO DE LAS CATEGORIAS QUE DEFINEN LA LABOR

    DE QUIENES REALIZAN LAS FUNCIONES DE

    DOCENCIA Y DIRECCIN.

  • PARA DOCENTES DE EDUCACION BASICA

    Dimensin 1 Un docente que conoce a sus alumnos, sabe cmo aprenden y lo que deben aprender.

    Dimensin 2 Un docente que organiza y evala el trabajo educativo y realiza una intervencin didctica pertinente.

    Dimensin 3Un docente que se reconoce como profesional que mejora continuamente para apoyar a los alumnos en su aprendizaje

    Dimensin 4Un docente que asume las responsabilidades legales y ticas inherentes a su profesin para el bienestar de los alumnos.

    Dimensin 5Un docente que fomenta el vnculo de la escuela y la comunidad para asegurar que todos los alumnos concluyan con xito su escolaridad.

  • ASPECTOS, ETAPAS MTODOS E INSTRUMENTOS PARA DOCENTES DE EDUCACIN BSICA

    1. Cumplimiento de la Normalidad Mnima. 2. Planeacin didctica. 3. Dominio de contenidos que ensea.4. Ambiente en el aula. 5. Capacidad de desarrollar prcticas didcticas

    pertinentes. 6. Colaboracin con la escuela. 7. Dilogo que estableci con padres de familia.

    Ser en etapas:

    1.- Septiembre a Noviembre. 2015-2016 2.- febrero-Mayo 2016 3.- febrero-Mayo 2017 4.- febrero-Mayo 2018

    Los que presentarn en la primera etapa son los docentes de 6 a 20 aos de servicio, directivos y supervisores.

    EN EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS SE EVALUARN 7 ASPECTOS:

  • ETAPAS

    Etapa 1. Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales REPORTE

    Cumplimiento de lasresponsabilidadesprofesionales.

    Participacin en elfuncionamiento de laescuela, en rganoscolegiados.

    Vinculacin con lospadres de familia y con lacomunidad.

    Etapa 2. Expediente de evidencias de enseanza RBRICA

    Reflexin que el docente hacede los trabajos realizados porsus alumnos.

    Argumentacin de lasdecisiones que toma en elejercicio de su funcin docente.

    Etapa 3. Examen de conocimientos y competencias didcticas que

    favorecen el aprendizaje de los alumnos.

    EXAMEN NACIONAL

    Conocimientos y competenciasdidcticas que el docente poneen juego en la resolucin desituaciones hipotticas de laprctica educativa,contextualizadas por medio decasos.

    Etapa 4. Planeacin didctica

    argumentada RBRICA

    Diseo de una planeacin didctica

    Argumentacin sobre lasestrategias didcticas elegidas

    Reflexin sobre lo que espera queaprendan sus alumnos.

    Congruencia con el contexto de laescuela y el diagnstico de sugrupo.

    Etapa 5. Examen complementario

    Asignatura Segunda Lengua: Ingls, se desarrollar una etapa adicional de evaluacin, que consiste en la aplicacin de un examen estandarizado. EXAMEN

  • ETAPA 1. EL INFORME DE CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES PROFESIONALES CONSISTIRA EN UN CUESTIONARIO CON PREGUNTAS QUE ABARCARA ENTRE OTROS ELEMENTOS, LOS SIGUIENTES:

  • ETAPA 2. EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS DE ENSEANZA RBRICA

  • ETAPA 3. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DIDCTICAS QUE

    FAVORECEN EL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS. EXAMEN NACIONAL

  • ETAPA 4. PLANEACIN DIDCTICA ARGUMENTADA RBRICA

  • ETAPA 4. PLANEACIN DIDCTICA ARGUMENTADA RBRICA

  • http://www.eformaciondocente.com/

  • http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/1370657/html5/cuestionario_plan_2011__1a__parte.htm

    http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/1382924/html5/examen_de_oposicion_plan_2011.htm