BASESGENERALESDELA CONVOCATORIA PARALA … · 2011- SERVIR-PE y la Resolución 141-2011-SERVIR-PE....

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALIDIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN DE UCAYALI

UNIDAD DE GESTiÓN EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLOÁREA DE ADMINISTRACiÓN, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

UNIDAD DE PERSONAL

"Año del dialogo y la Reconciliación Nacional"

BASES GENERALES DE LACONVOCATORIA PARA LA

SELECCiÓN DE PERSONAL EN LAMODALIDAD DE CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)DE LA SEDE LOCAL DE LA UNIDAD DEGESTION EDUCATIVA LOCAL DE

CORONEL PORTILLO

CONVOCATORIA N°001-2018-UGEL CORONEL PORTILLO

Dirección: Av. Las Mercedes SINPucallpa - Región Ucayali

Teléfono: 591720



UNIDAD DE PERSONAL


BASES GENERALES DE CONVOCATORIA PARA LA SELECCiÓN DE PERSONALEN LA MODALIDAD DE CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

DE LA SEDE LOCAL DE LA UNIDAD DE GESTiÓN EDUCATIVA LOCAL DECORONEL PORTILLO

CONVOCATORIA N° 001 -2018-UGEL CORONEL PORTILLO

La Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo requiere la contratación deTécnicos Administrativos, Auxiliares Administrativos y Personal de Servicio, de la sedelocal y para las diversas Instituciones Educativas, a fin de implementar con personalcalificado, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando alos obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la modalidadde Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Decreto Legislativo N°1057.

1. FINALIDAD

Seleccionar a las personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdocon los requerimientos del servicio, Sede Local de la Unidad de Gestión EducativaLocal de Coronel Portillo.

2. ALCANCE

Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo

3. BASE LEGAL

Ley N°28175 Ley Marco del Empleo PúblicoLey N°29849. Ley de Eliminación Progresiva del REGIMEN Especial del DecretoLegislativo 1057 Y otorga derechos laborales .

.Ley N°30693 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2018.Ley W30057 -Ley del Servicio CivilLey N°27815-Ley del Código de Ética de la Función PúblicaLey N°27444-Ley de Procedimiento Administrativo GeneralLey N°27050-Ley General de la Persona con DiscapacidadDecreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios - CASoReglamento del Decreto Legislativo W1057, aprobado por Decreto SupremoW075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D.S. W065-2011-PCMDecreto Legislativo W 1023 que crea la Autoridad de Servicio Civil, rectora delSistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.Decreto Supremo N°040-2014-PCM-Reglamento General de la Ley W30057, Leydel Servicio Civil.Decreto Supremo N°075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del DecretoLegislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios. Modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.3.13 D.S. N°12-2004-TR - Disposiciones reglamentarias de la Ley W27736,sobre transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del sector público yprivado.


Teléfono: 591720

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UNIDAD DE PERSONAL

"Año del dialogo y la Reconciliación Nacional"Resolución N°107-2011-SERVIR-PE - Aprueba reglas y lineamientos para laadecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidadesejercen el poder disciplinario sobre los CAS, modificando por la Resolución N° 108-2011- SERVIR-PE y la Resolución 141-2011-SERVIR-PE.Resolución de Presidencia Ejecutiva N°61-2010-SERVIR.PEDirectiva N°001-2013SERVIR/GDSRHResolución General Administrativa W 003-2015-gru-p-ggr-ora, que aprueba elinstructivo N°01-2015-GGR-ORA-RRHH/GRU "Instructivo para la selección,contratación y ejecución del régimen especial de contratación administrativa deservicios - CAS en el pliego 462-Gobierno Regional de Ucayali.Directoral Local N° 001970-2018UGELCP, que designa a los miembros de laComisión de Contratación Administrativa bajo la modalidad de CASoLas demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

4. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios.Recursos Directamente Recaudados.

5. DEPENDENCIA ENCARGADACONTRATACiÓN

DEL PROCESO DE SELECCiÓN y

Comisión Especial de Contratación Administrativa de Servicio de la Unidad de GestiónEducativa Local de Coronel Portillo, reconocida mediante resolución.

6. PUESTOS EN CONCURSO

6.1.1 El proceso de selección para contratación de personal Técnico y personalAuxiliar, para la Sede de la UGEL-CP, deberá iniciarse el 13 de febrero de2018.

6.1.2 En el marco del presente proceso de selección, la UGEL de Coronel Portillo,contratará a personal administrativo, que permita una mejor celeridad en losprocesos y atención a los usuarios del sector educación.

7. RELACiÓN NOMINAL DE PUESTOS PARA CONTRATAR EN LA UGEL DECORONEL PORTILLO

NIVEL PROFESIONAL AREA N° DE PLAZAS

A PERSONAL SEDE UGEL C.P 21TECNICO

BPERSONAL SEDE UGEL C.P 10AUXILIAR

TOTAL 31


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GOBIERNO REGIONAL DE UCA yALIDIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN DE UCAYALI


UNIDAD DE PERSONAL

"Año del dialogo y la Reconciliación Nacional"8. PLAZO DE DURACiÓN DEL CONTRATO

El periodo de duración del contrato se muestra en los Términos de ReferenciaPertinentes a este proceso.

9. CONVOCATORIA

La convocatoria se realizará a través de la publicación en el periódico mural y/o páginaElectrónica institucional de la sede administrativa de la UGEL de Coronel Portillo,asimismo se enviara mediante oficio a la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleoa fin de efectuar la publicación el portal empleo Perú.

10. INSCRIPCiÓN

Los interesados solo podrán postular a un solo puesto, de inscribirse a más de uno,inhabilitaran su derecho a participar en el proceso.

Los integrantes del Comité de Evaluación no podrán postular a ningún puesto delproceso de convocatoria CASo

Presentar Curriculum Vitae documentado en mesa de partes de la sede administrativade la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, sito en Av. MercedesS/N AA.HH. Las Flores.

11. SELECCiÓN

La selección comprende obligatoriamente la evaluación curricular y entrevista alpostulante.De presentarse un postulante que tenga relación con algún miembro del Comité hastael cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, deberá abstenerse departicipar y será reemplazado por el suplente, según corresponda.

12. RECEPCiÓN DE EXPEDIENTES

12.1 Los postulantes deberán presentar solicitud dirigida al presidente de la Comisiónen un folder manila dentro de un sobre cerrado, debidamente foliado, una vezingresado los expedientes no se permitirá adicionar algún otro documento, ni amanera de aclaración a los miembros integrantes de la comisión.

12.2 Si el postulante declara cumplir el perfil y en la revisión curricular la Comisióndetectara alguna variación en dicha información será descalificadoautomáticamente.

12.3 La documentación que se presente, tiene carácter de declaración jurada por loque el postulante será responsable de la información consignada, estando laentidad en la facultad de realizar la verificación de su autenticidad, decomprobarse actos de falsificación, la Comisión derivara al Área pertinente a finde que se dé inicio a las acciones legales y penales correspondiente.

Dirección: Av. Las Mercedes SIPucallpa - Región Ucayah

Teléfono: 591720

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UNIDAD DE PERSONAL

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12.3 La relación de postulantes aptos que pasan a la siguiente etapa será publicadaen el periódico mural y/o página electrónica institucional de la sedeadministrativa de la UGEL de Coronel Portillo.

13. ETAPAS

13.1 CRITERIOS PARA LA ETAPA DE EVALUACiÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrán un máximoy un minino de puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOSEvaluación Curricular 40Entrevista Personal 60PUNTAJE TOTAL 100

13.2. DEL PUNTAJE TOTAL:

El puntaje total es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas deEvaluación Curricular y Entrevista Personal ponderados con los pesosespecíficos detallados en la presente base.

De corresponder, se adicionará la BONIFICACiÓN POR SER PERSONALLICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POR DISCAPACIDAD.

BONIFICACiÓN POR PERSONAL LICENCIADO EN LAS FUERZASARMADASSe otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenidoen la etapa de entrevista de conformidad con lo establecido en el Artículo 40 dela Resolución de Presidencia Ejecutiva W 61-2010-SERVIR/PE en la que seestablecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos detrabajo en la administración pública en beneficio del personal de las fuerzasarmadas, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular ocarta de presentación y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple deldocumento emitido por la autoridad competente que acredite su condición deLicenciado.

PT = (P1) + (P2) + 10%(P2)

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD Las personas con Discapacidad quecumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan adjuntado en sucurrículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en elRegistro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el ConsejoNacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS,obtendrán una bonificación del quince (15%) del puntaje total obtenido sobre elresultado final, de acuerdo a la Ley N° 29973 - Ley General de la Persona conDiscapacidad, con su reglamento aprobado por el Decreto Supremo W 002-2014-MIMP.


Teléfono: 591720

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UNIDAD DE PERSONAL

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PF = (PT) + 15%(PT)

Los resultados de la evaluación final se publican a través de los mismos mediosutilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener elnombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.

La comisión una vez culminado el proceso, entregará la documentación desustento a la Unidad de Recursos Humanos, a fin de que se proceda con lapublicación del resultado final del concurso y a la suscripción del contrato, dentrode un plazo no mayor de cinco (05) dias hábiles, contados a partir del díasiguiente de la publicación de los resultados.

No se devolverá la documentación entregada por los postulantes, por formarparte del expediente del presente proceso de selección.

Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requieradurante el proceso de selección, será resuelta por la Comisión.

14. DOCUMENTACION A PRESENTAR

14.1 Hoja de vida documentada, en el cual se acredite toda la documentación para laevaluación de los criterios, tal como establece el Decreto Legislativo N°1057 ysu reglamento. La información consignada tiene carácter de declaración jurada,por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichodocumento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo laentidad.

14.2 Documentación adicional• Copia DNI• Carta de Presentación del Postulante• Declaración Jurada de relación de Parentesco• Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado.

15. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

15.1 Declaratoria del proceso como DesiertoEl Proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimo.

15.2 Cancelación del Proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que

sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad como posterioridad

al inicio del proceso de selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificadas.

Dirección: Av. Las Mercedes S/NPucallpa - Región Ucayali

Teléfono: 591720



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16. SUSCRIPCiÓN Y REGISTRO DE CONTRATO.

Publicados los resultados y antes de la suscripción del contrato se debe verificar quelos postulantes ganadores no se encuentren en el Registro Nacional de Sanciones deDestitución y Despido.

El contrato es condición indispensable e insustituible para que el personal ganador delproceso, inicie sus labores; el mismo que deberá suscribirse en un plazo no mayor decinco dias hábiles, contados a partir del día siguiente de publicación de resultados.

Los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) deben ser registrados por elpersonal que labora en Sistemas en el Aplicativo Informático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector PublicoAIRHSP.


Teléfono: 591720

ANEXOS

ANEXO 01:ANEXO 02:

ANEXO 03ANEXO 04ANEXO 05



UNIDAD DE PERSONAL


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Cronograma del Concurso.Perfil y características del puesto y/o cargo; condiciones esencialesdel contrato.Carta de presentación del postulante.Declaración Jurada de relación de Parentesco.Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado.


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ANEX001- CRONOGRAMAConsta de las siguientes etapas:

..ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Aprobación de la convocatoria mediante ROL 12/02/2018 DirecciónW-2018-UGEL-CPPublicación de la convocatoria en el periódico

2 mural y/o página electrónica institucional de 14al20de Área dela sede administrativa de la UGEL de Coronel febrero 2018 Personal

Portillo.Presentación de la hoja de vida documentada 20 de febrero Trámite3 en Mesa de Partes de la UGEL CP, sito Av. 2018 Documentario.. Las Mercedes A.H. Las Flores

SELECCiÓN ,

4 Evaluación Curricular 21 de febrero Comisión2018

5 Publicación de resultados de la evaluación 22 de FebreroComisióncurricular 2018

6Presentación de reclamos de la Evaluación 23 de Febrero

ComisionCurricular. De 08:00 - 12:00 amo 2018

7 Absolución de reclamos de la Evaluación 23 de FebreroComisionCurricular. 02:00 - 04:00 pm 2018

8 Publicación resultados Preliminares. 26 de Febrero2018

Entrevista Personal en el Área de27 de Febrero9 Administración, Infraestructura y

2018 ComisiónEquipamiento. Hora: 4:00 pm

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Publicación de resultado final en el periódico<:J~ -.4.~ Vo BO '/% 10 mural y/o página electrónica institucional de la 28 de Febrero Área de

<::) b sede administrativa de la UGEL de Coronel 2018 Personal'C( ,")

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o ~.:;: SUSCRIPCiÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO~vE:l pQ~,-

01 de marzo Area de11 Suscripción del contrato2018 Personal

Dirección: Av. Las Mercecle SIPucallpa - Región Ucayali

Teléfono: 591720



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ANEXO N° 02 - PERFIL Y CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO

ORGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLO.-. ORGÁNICAPUESTO TECNICO ADMINISTRATIVOMODALIDAD CONTRACTUAL CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS

OBJETIVO DEL SERVICIO

Contratar los servicios de un profesional técnico o estudiante universitario de VI ciclo (mínimo)en las carreras de computación e informática, contabilidad, administración.

FUNCIONES ESPECIFICAS• Formular y desarrollar trabajos profesionales de acuerdo al área asignado

... dentro de la sede Institucional.• Asesorar de manera permanente a la jefatura en función al área que le

compete.• Realizar informes permanentes de a la jefatura de los avances de acuerdo

al área que lo compete.• Proponer permanente mente la aplicación de las normas en los trabajos

que realiza.• Elaborar y analizar el cumplimiento de las metas programadas de acuerdo

a las programaciones establecidas.• Participar de manera permanente en actualizar los planes en base a los

dispositivos emanados por la instancia superior.• Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

PERFIL YIO REQUISITOS MINIMOS...Formación: Título Profesional Universitario, colegiado certificado,y

Diplomados en Gestión PublicaExperiencia Mínimo 01 años en el sector público y los últimos tres (03)

meses en Unidades Ejecutoras del Sector Educación -DRE-UGEL.

Conocimiento para el puesto Manejo del SIAFManejo del OFICCENormativa relacionado a Presupuesto del Sector Público

Habilidades Proactivo, capacidad organizativa, analítico, habilidad parapercibir detalles importantes en material verbal o numérico,capacidad ejecutiva, trabajo en equipo y bajo presión.

PLAZO DEL CONTRATOLnI wAPRESTACION MENSUAL SI

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Teléfono: 591720

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALIDIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE UCAYALI

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLOÁREA DE ADMINISTRACIÓN, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

UNIDAD DE PERSONAL

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TÉCNICO ADMINISTRATIVO

ÓRGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA ASESORIA JURIDICAPUESTO TECNICO ADMINISTRATIVOMODALIDAD CONTRACTUAL CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS (RDR)


Contratar los servicios de un personal capacitado para desempeñar funciones como AsistenteAdministrativo en el área de asesoría jurídica de la UGEL - CP.

FUNCIONES ESPECIFICAS• Elaboración de resoluciones, disposiciones, contratos, convenios y otros

actos jurídicos de competencia de la unidad de gestión educativa local• Absolver consultas de carácter jurídico legal formuladas por los diversos

órganos de la institución.• Emitir opinión legal en asuntos jurídicos y administrativos que se sometan

a su consideración• Participar de manera permanente en actualizar los planes en base a los

dispositivos emanados por la instancia superior• Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

PERFIL YIO REQUISITOS MINIMOSFormación: Título Profesional de abogado.Experiencia Mínimo 01 años en el sector público y los últimos tres (03)

meses en Unidades Ejecutoras del Sector Educación -DRE-UGEL.

Conocimiento para el puesto Conocimiento informático en el entorno Windows y dominiode las herramientas informáticas de Microsoft Office.Conocimiento de la normativa viqente del Sector Educación


PLAZO DEL CONTRATO : Del 01 de Marzo hasta el 31 de Mayo de 2018CONTRAPRESTACION MENSUAL : SI 2,100.00Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo


Teléfono: 591720

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UNIDAD DE PERSONAL

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ORGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA ABASTECIMIENTOPUESTO TECNICO ADMINISTRATIVOMODALIDAD CONTRACTUAL CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS


Contratar los servicios de un personal capacitado para desempeñar funciones como AsistenteAdministrativo en el área de Abastecimiento de la UGEL - CP.

FUNCIONES ESPECIFICAS• Elaboración de cuadro comparativo.• Elaboración de estudios de mercado.• Elaborar resumen ejecutivo de estudio de mercado.• Elaboración de bases y todos los actos previos para los procesos de

selección.• Ser parte como miembro titular del Comité Especial.• Realizar informes permanentes de la jefatura de los avances de acuerdo al

área que lo compete.• Proponer permanentemente la aplicación de las normas en los trabajos a

realizar.• Elaborar y analizar el cumplimiento en las metas programadas de acuerdo



PERFIL Y/O REQUISITOS MINIMOSFormación: Título Profesional, colegiado y habilitado, en Administración,

Contabilidad y afines.Experiencia Mínimo 01 años en el sector público y los últimos tres (03)

meses en Unidades Ejecutaras del Sector Educación -DRE-UGEL.

Conocimiento para el puesto Capacitación en SEACE acreditado por el OSCE.Manejo del OFICCENormativa relacionado a Presupuesto del Sector Publico


PLAZO DEL CONTRATO : Del 01 de Marzo hasta el 31 de Mayo de 2018CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/ 2,100.00Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo

Dirección: Av. Las Mercedes SII'ucallpa - Región Ucayali

Teléfono: 591720

GOBIERNO REGIONAL DE UCA YALIDIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN DE UCAYALI


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AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ORGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA ABASTECIMIENTOVACANTES 01MODALIDAD CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS


Contratar los..

de un (01 ) personal para desempeñar funciones como AuxiliarservrciosAdministrativo en el área de abastecimiento de la UGEL - CP.

FUNCIONES GENERALES• Entrega de documentos a distintas entidades públicas y privadas.• Entrega y recojo de correspondencia institucional.• Entrega de cargos a distintas áreas de la UGEL - CP.• Apoyo en el almacén interno de la UGEL -CP.• Otras actividades encomendadas por el jefe del área.

PERFIL YIO REQUISITOS MINI MaSFormación: Educación secundaria completa, licencia de conducir

categoría Al y record de conducir.Experiencia 01 año en el sector público ylo privado como conductor de

vehículos.Conocimiento para el puesto Conocimiento comprobado en el Área.

Habilidades Proactivo, adaptabilidad, compromiso laboral, comunicación,tolerancia al trabajo bajo presión.

PLAZO DEL CONTRATO : Del 01 de Marzo hasta el 31 de Mayo de 2018CONTRAPRESTACION MENSUAL : SI 1,200Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Teléfono: 591720



UNIDAD DE PERSONAL

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ORGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA ABASTECIMIENTOVACANTES 01MODALIDAD CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS (RDR)


Contratar los servicios de un (01) personal para desempeñarse como Auxiliar Administrativo enel área de abastecimiento de la UGEL - CP.

FUNCIONES GENERALES

• Movilizar al Director (a) y funcionarios de la UGEL - CP a diferentesinstituciones según corresponda a la agenda diaria.

• Otras actividades encomendadas por el jefe del área .

PERFIL YIO REQUISITOS MINIMOS

Formación: Educación secundaria completa, Licencia de conducircategoría Al y record de conductor.

Experiencia 01 año en el sector público ylo privado como conductor devehículos.

Conocimiento para el puesto Conocimiento comprobado en el Area.

Habilidades Proactivo, adaptabilidad, compromiso laboral, comunicación,tolerancia al trabajo bajo presión.

PLAZO DEL CONTRATO Del 01 de Marzo hasta el31 de Mayo de 2018

CONTRAPRESTACION MENSUAL SI 1,500Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Teléfono: 591720

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UNIDAD DE PERSONAL

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ORGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA ABASTECIMIENTOPUESTO TECNICO ADMINISTRATIVOMODALIDAD CONTRACTUAL CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS (RDR)


Contratar los servicios de un personal capacitado para desempeñar funciones como TecnicoAdministrativo en el área de Abastecimiento de la UGEL - CP.

FUNCIONES ESPECIFICAS• Elaboración de requerimientos, inventarias y otros dispuestos por la

jefatura.• Atención a los usuarios de las diferentes Instituciones Educativas.• Entrega de documentos a las diferentes áreas de la Institución.• Apoyo administrativo en la Oficina de Patrimonio.• Atención a los usuarios de las diferentes Instituciones Educativas con la

entrega de certificados de estudios en todos los niveles.• Realizar informes permanentes de la jefatura de los avances de acuerdo al

área que lo compete• Proponer permanentemente la aplicación de las normas en los trabajos

que realiza.• Elaborar y analizar el cumplimiento de las metas programadas de acuerdo



PERFIL YIO REQUISITOS MINIMOSFormación: Egresado universitario o técnico de las carreras de

Administración, Contabilidad y afines.Experiencia Mínimo 01 años en el sector público y/o privado.Conocimiento para el puesto Manejo del OFICCE

Normativa relacionado a Presupuesto del Sector Publico


PLAZO DEL CONTRATO : Del 01 de Marzo hasta el 31 de Mayo de 2018CONTRAPRESTACION MENSUAL : SI 1,500.00Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo


Teléfono: 591720

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UNIDAD DE PERSONAL

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ORGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA ABASTECIMIENTOVACANTES 04MODALIDAD CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS


Contratar los servicios de cuatro (04) personales para desempeñar funciones como AuxiliaresAdministrativos en los diferentes ambientes y áreas de la UGEL - CP.

FUNCIONES GENERALES• Responsable de la vigilancia en la puerta principal y posterior de la UGEL

-CP.• Recepción de las papeletas de salida del personal que salen en comisión

de servicios.• Orientación a los usuarios en cuanto al horario de atención al público y

ubicación de las diferentes oficinas de la UGEL -CP.• Otras actividades encomendadas por el jefe del área.

PERFIL YIO REQUISITOS MINIMOSFormación: Educación secundaria completa.Experiencia 06 meses en el sector público y/o privado en áreas de

vigilancia y seguridad.Conocimiento para el puesto Conocimiento comprobado en el Area.

Habilidades Proactivo, adaptabilidad, trabajo en equipo, compromisolaboral, comunicación, tolerancia al trabajo bajo presión.

PLAZO DEL CONTRATO : Del 01 de Marzo hasta el 31 de Mayo de 2018CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/ 1,200Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Dirección: Av. Las Mercedes SIPucallpa - Región Ucayali

Teléfono: 591720



UNIDAD DE PERSONAL



ORGANO O UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA BIENESTAR SOCIALVACANTES 01MODALIDAD CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS


Contratar los servicios de un (01) persona capacitado para desempeñar funciones como AuxiliarAdministrativo en el área de Bienestar Social de la UGEL - CP.

FUNCIONES GENERALES• Realizar el cálculo de subsidios por enfermedad y maternidad.• Coordinación para eventos de salud y celebraciones.• Recepción de documentos de las diferentes áreas y usuarios.• Elaboración de informes en Excel y Word.• Distribución de proyectos de resolución a las diferentes áreas• Orientación al usuario en cuanto a su aseguramiento en ESSALUD.• Otras funciones inherentes al cargo a desempeñar.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

PERFIL YIO REQUISITOS MINIMOSFormación: Técnico titulado en las carreras de enfermería, computación

e informática o afinesExperiencia Mínimo 01 año en el sector público y/o privado.Conocimiento para el puesto Manejo del OFICCE.

Conocimientos básicos de enfermería (deseable).

Habilidades Proactivo, capacidad organizativa, habilidad para percibirdetalles importantes en material verbal o numérico,capacidad ejecutiva, trabajo en equipo y bajo presión.



Teléfono: 591720

ORGANO o UNIDAD SEDE CENTRAL UGEL CORONEL PORTILLOORGÁNICAAREA BIENESTAR SOCIALVACANTES 01MODALIDAD CASFUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS


Contratar los servicios de un (01) persona capacitado para desempeñar funciones como AuxiliarAdministrativo en el área de Bienestar Social de la UGEL - CP.

FUNCIONES GENERALES• Realizar el cálculo de subsidios por enfermedad y maternidad.• Coordinación para eventos de salud y celebraciones.• Recepción de documentos de las diferentes áreas y usuarios.• Elaboración de informes en Excel y Word.• Distribución de proyectos de resolución a las diferentes áreas• Orientación al usuario en cuanto a su aseguramiento en ESSALUD.• Otras funciones inherentes al cargo a desempeñar.• Otras funciones que le asiqne su jefe inmediato.

PERFIL YIO REQUISITOS MINIMOSFormación: Técnico titulado en las carreras de enfermería, computación

e informática o afinesExperiencia Mínimo 01 año en el sector público ylo privado.Conocimiento para el puesto Manejo del OFICCE.

Conocimientos básicos de enfermería (deseable).

.. Habilidades Proactivo, capacidad organizativa, habilidad para percibirdetalles importantes en material verbal o numérico,capacidad ejecutiva, trabajo en equipo y bajo presión.


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UNIDAD DE PERSONAL



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Teléfono: 591720

BASESGENERALESDELA CONVOCATORIA PARALA … · 2011- SERVIR-PE y la Resolución 141-2011-SERVIR-PE....

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