Modelo deMejora

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

CLIENTE

RED TECNOLÓGICA

TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMACÓDIGO:

VERSIÓN:

DURACIONMÁXIMA

40 horas

2

BÁSICO SALUD OCUPACIONAL12210211

JUSTIFICACIÓN: La necesidad de cumplir con aspectos basicos de Salud Ocupacional

SECTOR DEL PROGRAMA:

SERVICIOS

REQUISITOS DEINGRESO:

-Carta de presentación expedida por la comunidad.-Cumplir con el trámite de selección definido por el Centro

ESTRATEGIAMETODOLÓGICA:

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marcode la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticasactivas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, enambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculanal aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobreel que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de lascuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:-El instructor - Tutor-El entorno-Las TIC-El trabajo colaborativo

COMPETENCIA

DENOMINACIÓNCÓDIGO:

230101030 FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DETRABAJO.

ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA

DENOMINACIÓN

Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.

Ejecutar prácticas de trabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa.

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2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con las normas técnicas ylegales.

DESCRIPCIÓN

ESTABLECER CONDICIONES DE TRABAJO SEGURO EN EL AMBIENTE LABORAL, ACORDE CON LOS RIESGOS YPELIGROS IDENTIFICADOS.

IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN EL AMBIENTELABORAL

DIVULGAR PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO QUE MINIMICEN EL IMPACTO DE LOSRIESGOS Y PELIGROS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN

DETERMINAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN EL AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO CON LANORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.

MANTENER EL AMBIENTE DE TRABAJO EN CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD ACORDE CON LAREGLAMENTACIÓN EMPRESARIAL.EJECUTAR PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURAS CONFORME A LAS NORMAS TÉCNICAS Y LEGALESESTABLECIDAS POR LA EMPRESA.

TRABAJO, SALUD, AMBIENTE; SU RELACIÓN Y FACTORES DETERMINANTESHISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL. EVOLUCIÓN CONCEPTUAL Y LEGISLATIVA. LOGROS Y LIMITACIONES.IDENTIFICACION DE RIESGOS

3. CONOCIMIENTOS

3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

DESCRIBIR EL PROCESO DE TRABAJO Y SUS ELEMENTOSANALIZAR MODOS Y MEDIOS PRODUCCIÓN Y SU RELACIÓN CON LA SALUD DE LOS TRABAJADORESDESCRIBIR PROCESOS PRODUCTIVOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO

INTERPRETA Y APLICA LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL.ANALIZA LA SECUENCIA DE LOS PROCESOS EN UN AMBIENTE OCUPACIONAL DE FORMACOHERENTEIDENTIFICA LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN UN AMBIENTE LABORAL, ASÍCOMO LOS EFECTOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

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9 gradoRequisitos

Académicos

-Formular, ejecutar y evaluar proyectos.-Trabajar en equipo.-Establecer procesos comunicativos asertivos.-Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la formación.

Competenciasmínimas

NingunoExperiencialaboral y/o

especializació

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CONTROL DEL DOCUMENTO

CARGONOMBRE DEPENDENCIA / RED FECHA

JAIME ANTONIO PINZON ARCHILA ACTIVAR PROGRAMAResponsable del diseño

null. REGIONALPUTUMAYO

14/09/2010

JANETH MORENOIMPARTIR

FORMACION

Responsable del diseño

null. REGIONALPUTUMAYO

14/09/2010

LUIS LUBERDEY JARAMILLOOROZCOAprobació null. REGIONAL

PUTUMAYO14/09/2010

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