Boletín Estadístico de Resultados de Gestión al mes de Julio del 2012

BOLETÍN ESTADÍSTICO

de

Resultados deGestión Pública al

mes de Juliodel 2012

Programado

Ejecutado

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

LABORALES

En el mes de Julio del presente año la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales emitió 09 Documentos de carácter resolutivos; las cuales confirman las resoluciones de primera instancia “haciendo un total de S/104,096.00” (Ciento cuatro mil noventa y seis con 00/100 Nuevos Soles) en Multas de Resoluciones, no hubo reunión extraproceso; se cumplió también con la realización de 01 charla de capacitación; denominada “Principales Obligaciones del Régimen Especial de Construcción Civil”; evento realizado en el Sindicato de Construcción Civil de Tacna el día 17 de Julio del presente año, por último se absolvieron 10 consultas realizadas por el público en general; todas en materia laboral.

Resoluciones

ACTIVIDADMETA PROGRAMADA

AL MES DE JULIO-2012 POI-2012

META ALCANZADA AL MES DE JULIO-2012

Resoluciones de Multas Confirmadas06

09Resoluciones de Multas Anuladas 00Resolución de Multas Corrección 00Total Resoluciones 06 09

DRTPE-TACNA - RESULTADOS DE GESTIÓN PÚBLICA - JULIO DE 2012

0

2

4

6

8

10

Programado06

Ejecutado09


Total Multas Resoluciones

Número de Personas Capacitadas

Consultas Absueltas al Público en General




Total Multas Resoluciones N/C S/. 104,096.00




Número de Personas Capacitadas N/C 66




Consultas Absueltas al Público en General N/C 10


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO

La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo que establece el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Gobierno Peruano el 01 de Febrero de 1960, recogida por la Ley Nro. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, es el órgano de línea encargado de la fiscalización y exigencia del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, así como también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad la prevención de los conflictos laborales que se cumplen a través de las acciones de supervisión del cumplimiento de las normas legales y convencionales en materia de trabajo, y la orientación sobre los derechos y deberes que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. En el mes de JULIO 2012, ha superado y alcanzado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional.

Inspección Laboral




Inspección Laboral 100 114

0

20

40

60

80

100

120

Programado100

Ejecutado114


Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral




Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral 12 25

0

5

10

15

20

25

Programado12

Ejecutado25

Órdenes de Inspección (Empresas Inspeccionadas)De Origen Externo (por Denuncia)




De Origen Externo (por Denuncia) 20 24

0

5

10

15

20

25

Programado20

Ejecutado24


De Consulta o Asesoramiento

De Consulta o Asesoramiento




De Consulta o Asesoramiento 15 30




De Consulta o Asesoramiento 15 30

0

5

10

15

20

25

30

Programado15

Ejecutado30

Actuaciones Inspectivas (Visitas)

0

5

10

15

20

25

30

Programado15

Ejecutado30

Otros

Decretos




Otros 85 95




Decretos 100 141

Órdenes de Inspección de Oficio (Empresas Inspeccionadas)

Pronunciamientos: Resoluciones, Autos Sub Directorales y

Otorgamiento de Constancia de Cese

0

20

40

60

80

100

Programado85

Ejecutado95



0

30

60

90

120

150

Programado100

Ejecutado141

Autos Sub Directorales




Autos Sub Directorales 10 36

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Programado10

Ejecutado36


Resoluciones Sub Directorales




Resoluciones Sub Directorales 20 22

0

5

10

15

20

25

Programado20

Ejecutado22

Resoluciones de Constancias de Cese




Resoluciones de Constancias de Cese 01 04

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado01

Ejecutado04


Multas Impuestas

Expedientes o Actuaciones Inspectivas Remitidos por Cobranza

Coactiva




Multas Impuestas 20 20




Expedientes o Actuaciones Inspectivas Remitidos por Cobranza Coactiva 05 17

0

5

10

15

20

Programado20

Ejecutado20

0

5

10

15

20

Programado05

Ejecutado17


Expedición de Copias Certificadas a Pedido de Parte

Notificaciones por Decretos y Proveídos




Expedición de Copias Certificadas a Pedido de Parte 08 08




Notificaciones por Decretos y Proveídos 90 101

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado08

Ejecutado08

0

20

40

60

80

100

120

Programado90

Ejecutado101

Seguridad y Salud en el Trabajo




Accidente de Trabajo N/C 01

Además, debes consignar que este mes se ha procedido a instaurar los operativos siguientes:• Operativo de orientación trabajadores en planillas:

Se han emitido 30 órdenes - 30 empresas fiscalizadas.

• Operativo de fiscalización gratificaciones fiestas patrias: Se han emitido 36 órdenes - 36 empresas fiscalizadas.


Accidente de Trabajo


SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL

TRABAJADOR

La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla: - Consultas dirigida a trabajadores y empleadores. - Difusión de la Legislación Laboral. - Liquidación y Beneficios Sociales. - Servicio de Conciliación Administrativa - Patrocinio Judicial Gratuito.

Habiendo superado todas las metas programadas en el mes de JULIO 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Absolución de Consultas a Trabajadores




Absolución de Consultas a Trabajadores 550 1475

0

300

600

900

1200

1500

Programado550

Ejecutado1475

Absolución de Consultas a Empleadores




Absolución de Consultas a Empleadores 50 80


0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado50

Ejecutado80

Conciliaciones Administrativas




Conciliaciones Administrativas 25 116

0

20

40

60

80

100

120

Programado25

Ejecutado116


Audiencias Conciliadas




Audiencias Conciliadas 04 12

0

2

4

6

8

10

12

Programado04

Ejecutado12

Montos Conciliados




Montos Conciliados N/C 14,791.89

Liquidaciones




Liquidaciones 42 52

0

10

20

30

40

50

60

Programado42

Ejecutado52


Multas Impuestas




Multas Impuestas 02 02

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado02

Ejecutado02

Monto de Multas




Monto de Multas N/C 7,200.00


Charlas Informativas




Charlas Informativas 02 07

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado02

Ejecutado07

Carpas Móviles




Carpas Móviles 04 04

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado04

Ejecutado04


Cantidad Personas Beneficiadas con las Carpas Móviles




Cantidad Personas Beneficiadas con las Carpas Móviles N/C 805


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS,

REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas Registros Generales y Pericias, está encargada de la tramitación de procedimientos referidos a Sindicación, Negociaciones Colectivas, Plazos de Huelga, Registro de Contratos Sujetos a Modalidad, Registro de Contrato de personal Extranjero, Aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros.

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas en el mes de JULIO 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Pliego de Reclamos Solucionados




Pliego de Reclamos Solucionados 01 01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


Contratos Sujetos a Modalidad




Contratos Sujetos a Modalidad 1500 2026

0

500

1000

1500

2000

2500

Programado1500

Ejecutado2026

Contratos del Régimen Especial Agrario




Contratos del Régimen Especial Agrario 15 43

0

10

20

30

40

50

Programado15

Ejecutado43


Registro de Sindicatos Privados y Públicos




Registro de Sindicatos Privados y Públicos N/C 01

Cambios de Juntas Directivas

Delegados de Obra




Cambios de Juntas Directivas 01 01




Delegados de Obra 04 07

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado04

Ejecutado07

Modificación de Estatutos

Registro de Reglamento Interno de Trabajo

Difusión de la Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo




Modificación de Estatutos N/C 01




Registro de Reglamento Interno de Trabajo N/C 01




Difusión de la Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo N/C 01


Copias Certificadas de Contratos de Trabajo

Sellado de Libro de Actas, Afiliados y Contabilidad




Copias Certificadas de Contratos de Trabajo 125 156




Sellado de Libro de Actas, Afiliados y Contabilidad 01 04

0

50

100

150

200

Programado125

Ejecutado156

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado01

Ejecutado04


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN

PROFESIONAL

La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, brinda servicios públicos gratuitos que a continuación se detalla:

‒ Registros Administrativos: Convenios de Modalidades Formativas Laborales, Agencias Privadas de Empleo, Empresas Promocionales para personas con discapacidad, Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación laboral.

‒ Encuesta de Variación Mensual del Empleo ‒ Servicio Nacional de Empleo.

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas en el mes de JULIO 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo




Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo 01 01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


Modalidades Formativas Laborales




Presentación de Convenios 81 126




Prácticas Profesionales 86 91

Presentación de Convenios

Prácticas Profesionales

0

30

60

90

120

150

Programado81

Ejecutado126

0

20

40

60

80

100

Programado86

Ejecutado91





Capacitación Laboral Juvenil 02 09

Capacitación Laboral Juvenil

0

2

4

6

8

10

Programado02

Ejecutado09

Promoción de Autoempleo




Charlas de Generación de Autoempleo 03 06

Charlas de Generación de Autoemmpleo

0

1

2

3

4

5

6

Programado03

Ejecutado06





Número de Beneficiarios de Charlas 60 169

Número de Beneficiarios de Charlas

0

50

100

150

200

Programado60

Ejecutado169

Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de

Intermediación Laboral




Renovación de Autorización de Funcionamiento N/C 01

Renovación de Autorización de Funcionamiento





Apertura de Sucursales, Oficinas, Centros de Trabajo u Otros Establecimientos de las Entidades

N/C 01




Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades).

02 10

Apertura de Sucursales, Oficinas, Centros de Trabajo u Otros Establecimientos de las

Entidades

Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades).

0

2

4

6

8

10

Programado02

Ejecutado10





Contrato con Trabajadores Destacados 130 199

Contrato con Trabajadores Destacados

0

50

100

150

200

Programado130

Ejecutado199




Cartas Fianza N/C 03

Cartas Fianza





Presentación de Estadísticas 23 24

Presentación de Estadísticas

0

5

10

15

20

25

Programado23

Ejecutado24

Registro Nacional de Empresas Promocionales para Personas con

Discapacidad




Autorización de Funcionamiento N/C 01

Autorización de Funcionamiento


Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE




Autorización de Funcionamiento N/C 01

Autorización de Funcionamiento




Presentación de Estadísticas 07 14

Presentación de Estadísticas

0

3

6

9

12

15

Programado07

Ejecutado14


Gestión Judicial y Defensa del Estado




Contestación Demandas 02 03

Contestación Demandas

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado02

Ejecutado03




Participación en Audiencias 01 01

Participación en Audiencias

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01





Tramitación de Escritos 15 62

Tramitación de Escritos

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado15

Ejecutado62




Análisis de Documentación Judicial 10 51

Análisis de Documentación Judicial

0

10

20

30

40

50

60

Programado10

Ejecutado51


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE) - TACNA

La Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, brinda los servicios gratuitos de: Intermediación Laboral, Asesoría en la Búsqueda de Empleo, Servicio de Orientación Vocacional e información laboral que articula los programas y servicios de promoción del empleo y capacitación laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y cuenta también con los programas de: Jóvenes a la Obra y Trabaja Perú.

A continuación presentamos los resultados de gestión pública, obtenidos en el mes JULIO de 2012.




Usuarios Atendidos 770 3270

Usuarios Atendidos

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

Programado770

Ejecutado3270





Charlas Informativas 05 06

Charlas Informativas

0

1

2

3

4

5

6

Programado05

Ejecutado06




Participantes 75 90

Participantes

0

20

40

60

80

100

Programado75

Ejecutado90


Intermediación Laboral




Colocados 70 71




Empresas Nuevas 05 08

Colocados

Empresas Nuevas

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado70

Ejecutado71

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado05

Ejecutado08





Empresas Usuarias 10 15




Eventos Empresarial 01 01

Empresas Usuarias

Eventos Empresarial

0

3

6

9

12

15

Programado10

Ejecutado15

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01





Visitas a Empresas 72 77

Visitas a Empresas

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado72

Ejecutado77

Asesoría en la Búsqueda del Empleo




Atención Personalizada 105 195

Atención Personalizada

0

50

100

150

200

Programado105

Ejecutado195





Grupal 12 13

Grupal

0

3

6

9

12

15

Programado12

Ejecutado13




Participantes (Asesorías) 168 216

Participantes (Asesorías)

0

50

100

150

200

250

Programado168

Ejecutado216


Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional




Test Aplicados 600 660




Alumnos Evaluados 200 220

Test Aplicados

Alumnos Evaluados

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado600

Ejecutado660

0

50

100

150

200

250

Programado200

Ejecutado220





Instituciones Beneficiadas 02 03

Instituciones Beneficiadas

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado02

Ejecutado03




Participantes en Talleres 190 294

Participantes en Talleres

0

50

100

150

200

250

300

Programado190

Ejecutado294





Feria de Orientación Vocacional N/C 01

Feria de Orientación Vocacional




Alumnos Participantes N/C 1322

Alumnos Participantes

PRIMERA FERIA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL 2012

Se tuvo la participación de 1,322 estudiantes de 26 Instituciones Educativas de la Región de Tacna, quienes interactuaron con 19 Centros de Formación (Universidades, Institutos Superiores, Escuelas y CETPROS).

4to de Secundaria19%

5to de Secundaria81%

Fuente: Ventanilla Única de Promoción del Empleo Tacna


Evento realizado el día 12 de Julio del año 2012, en Prolongación Av. Pinto – Frontis de la Municipalidad Distrital del Alto de la Alianza

I REUNIÓN EMPRESARIAL 2012“FOMENTANDO EL EMPLEO Y MEJORANDO LA EMPLEABILIDAD EN

LA REGIÓN DE TACNA”

Se tuvo la participación de 35 empresarios de la Región - Evento realizado el día 06 de Julio del año 2012, en el Restaurante Rancho San Antonio

PRIMERA FERIA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL 2012


EL PROGRAMA“JÓVENES A LA OBRA” - TACNA

El Programa “Jóvenes a la Obra” Zonal Tacna; promueve la inserción para el trabajo y el emprendimiento de jóvenes de 15 a 29 años de edad de escasos recursos económicos, logrando incorporar al mercado laboral, jóvenes en condiciones competitivas; asumiendo el costo total de su capacitación en forma gratuita.

Se ha alcanzado Resultados de Gestión Pública en el mes de JULIO de 2012, tal como se aprecia en el Cuadro Adjunto:

Atenciones en Oficina




Atenciones en Oficina 200 232

0

50

100

150

200

250

Programado200

Ejecutado232


Focalizaciones




Focalizaciones 40 45

0

10

20

30

40

50

Programado40

Ejecutado45

EL PROGRAMA“TRABAJA PERÚ” - TACNA

El programa social inclusivo denominado “Trabaja Perú” Zonal Tacna, tiene como objetivo desarrollar las capacidades productivas que generen empleos temporales y dignos para la población.

Se ha alcanzado resultados de Gestión Pública al mes de JULIO de 2012, como se aprecia en el Cuadro Adjunto:

ACTIVIDAD META ALCANZADA AL MES DE JULIO-2012

Proyectos Asistidos 03

Nota 1: En la sección Anexos, la Oficina Zonal, deberá informar con detalle los resultados de los indicadores a nivel de distrito y por convenio. Nota 2: Se considera empleo temporal a los empleos cuya duración del proyecto es de uno, dos, tres o cuatro meses de duración. Nota 3: Los Proyectos asistidos, son aquellos perfiles de proyectos que presentan los organismos proponentes, a los cuales se les brinda asistencia técnica. Nota 4: Curso de capacitación, comprende 8 sesiones de dos horas c/u., y se realiza durante el tiempo de duración del proyecto. Nota 5: Beneficiario se refiere al Participante certificado en capacitación para la inclusión social, y es igual al 60% del número de participantes. Fuente: Expediente técnico del proyecto, Informe Mensual del Coordinador Técnico Externo, Informe Mensual del responsable de Proyectos de la Oficina Zonal Tacna, Informe Mensual del Promotor – Capacitador, Informe Mensual del responsable de Promoción Social y Capacitación de la Oficina Zonal Tacna. Elaboración: Programa Trabaja Perú – Oficina Zonal Tacna.



OBSERVATORIOSOCIOECONÓMICO LABORAL

(OSEL - TACNA)

El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económico laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral.

El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de Mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO.

Habiendo alcanzado las metas programadas en el mes de JULIO 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Elaboración de Publicaciones Periódicas




Notas de Prensa 01 01

Notas de Prensa

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01




Actualización del Directorio Institucional 01 01

Actualización del Directorio Institucional

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01





Publicación de Información en Página Web 01 01

Publicación de Información en Página Web





Usuarios atendidos que reciben publicaciones del OSEL impresos o en versión digital.

80 92

Usuarios Atendidos que Reciben Publicaciones del OSEL Impresos o

en Versión Digital

0

20

40

60

80

100

Programado80

Ejecutado92




Publicaciones en Medios de Comunicación 02 02

Publicaciones en Medios de Comunicación

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado02

Ejecutado02





Visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas socio económico laboral

01 01




Asistencia Técnica para Uso de Información 01 01

Visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas socio económico laboral

Asistencia Técnica para Uso de Información

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01





Atención de Solicitudes de Información 10 10

Atención de Solicitudes de Información

0

2

4

6

8

10

Programado10

Ejecutado10


PROYECTO “PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE

EMPRENDIMIENTOS JUVENILES SOSTENIBLES EN LAS REGIONES DE TACNA Y MOQUEGUA”

(Convenio CAPLAB-DRTPE-TACNA) Financiamiento-FONDOEMPLEO

El proyecto “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones de Tacna y Moquegua”, ha sido planteado para lograr la generación de ideas de negocios sostenibles que permitan a los jóvenes su integración a la actividad productiva y así contribuir a incrementar sus ingresos, tomando en cuenta las potencialidades económicas de cada región.

El proyecto ha sido formulado de manera participativa con representantes de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de Moquegua y Tacna, quienes han brindado información regional, respecto a la situación del empleo juvenil y específicamente de la situación de los emprendedores, con un mirada territorial que incorpora las potencialidades regionales, las necesidades y características de los jóvenes y los lineamientos de políticas al respecto. Se dispone de información actualizada sobre las posibilidades de desarrollo existentes y los campos de acción en los que se pueden involucrar los jóvenes para impulsar sus planes de negocio como son, agroindustria, comercio y servicios.

El proyecto, tiene como propósito lograr que los jóvenes con competencias emprendedoras desarrolladas pongan en marcha negocios sostenibles acordes con las oportunidades económicas.


Actividades Realizadas en el mes de Julio

COMPONENTE 01: PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN LOS SECTORES DE AGROINDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS EN LA REGIÓN TACNA

Jóvenes varones y mujeres (incluidos discapacitados) de 18 a 29 años de edad con competencias emprendedoras desarrolladas ponen en marcha negocios acordes a las oportunidades económicas de cada región insertándose al mercado laboral.

Los ámbitos de intervención del proyecto son las regiones Tacna en sus provincias Tacna y Tarata y en la Región Moquegua en las provincias de Mariscal Nieto e Ilo.

CAPACITACIÓN MÓDULO III: FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

TALLER DE CAPACITACIÓN PARA FACILITADORES “DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES”

• Para el desarrollo de los talleres de Habilidades Sociales se capacitaron a 09 facilitadores de la Región de Tacna y Moquegua con la finalidad de trasmitir la metodología dinámica, participativa y orientada a lograr las competencias predefinidas, que pretenda lograr cambios esenciales en los jóvenes.

• El taller tuvo una duración de 3 días realizados los días 2,3 y 4 de julio, el cual estuvo a cargo de la Psicóloga Susan Navarrete de CAPLAB.

APERTURA DEL MÓDULO III “DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES”

• Se realizó la selección de los jóvenes participantes del proyecto con el apoyo de los facilitadores enfocándose en los que requieren fortalecer competencias que le permitan adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y actitudes, relacionados al desarrollo personal y social incorporándose así al campo laboral.

• Se da inicio el Módulo III “Desarrollo de Habilidades Sociales”, con la participación de 120 jóvenes en la región de Tacna distribuidos en 6 aulas con 20 alumnos en cada una.

• Se realiza la entrega de materiales a los facilitadores para el desarrollo del Módulo III a si mismo los formatos que se requiere para el inicio del taller, como son, prueba de entrada y salida con la que se evalúa al joven participante.


COMPONENTE 02: PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN LOS SECTORES DE AGROINDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS EN LA REGIÓN MOQUEGUA

CAPACITACIÓN MODULO III: FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

APERTURA DEL MÓDULO III DE CAPACITACIÓN

• Se dá el inicio a las capacitaciones la segunda semana de Julio.

• Se realizó la apertura de los cursos de capacitación a través de visitas el primer día de inicio. Se presentó a los facilitadores y se hizo referencia a la experiencia de estos, así como se enfatizó en el cumplimiento de las normas de convivencia.

CAPACITACIÓN DE JÓVENES EN HABILIDADES SOCIALES

• Se desarrolló el Tercer módulo de capacitación “Habilidades Sociales” en el cual se inició con un total de 80 jóvenes de los distritos Moquegua e Ilo, siendo la distribución de estos de 55 jóvenes del distrito de Moquegua y 25 jóvenes del distrito de Ilo.

• Para la realización de las capacitaciones se utilizó la metodología CEFE (Competencias Empresarial basada en la Formación de Emprendedores), la misma que está validada y permite que las personas que tienen una visión clara de sus metas y poseen las habilidades y competencias, bajo el enfoque por competencias.

• El inicio de las capacitaciones se dio en la segunda semana de julio siendo un total de cuatro grupos de capacitación, para el desarrollo de éstos se tomó como en anteriores oportunidades los criterios de fácil acceso a puntos de capacitación y disponibilidad de tiempo de los participantes.

• Los materiales necesarios para la facilitación de los talleres fueron asumidos por el proyecto, así también los facilitadores asumieron algunos materiales o herramientas como cañón proyector, laptops, etc. de acuerdo a las necesidad surgidas para complementar el desarrollo de la capacitación. Así mismo se les entrego el cuaderno de trabajo, herramienta necesaria para el desarrollo de estos talleres.



CONCEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE

TACNA

El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, es presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera- Presidente del Gobierno Regional de Tacna, cuyo objetivo es promover el diálogo sociolaboral, la paz social, la concertación, y sobre todo contribuye al crecimiento económico y social de la Región. Se han venido desarrollando diversas acciones como capacitaciones, y en especial la reactivación de las sesiones del Consejo.

En el presente año, tras el compromiso asumido por esta Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a cargo de la Mstr. Eliana Vásquez Ordóñez, se realizó las siguientes acciones en el mes de julio:

La secretaria técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en el mes de julio ha convocado reuniones de trabajo multisectorial a fin de concretizar lo acordado en la sesión ordinaria Nº09-2012 de fecha 27 de enero de 2012, sobre la propuestas de Creación del Parque industrial con zona de exhibición y venta de productos para los microempresarios e inversionistas en general , como medido de reactivarlos económicamente y la generación de empleo decente .

Es en tal sentido se inicio con las siguientes reuniones multisectoriales:

PRIMERO: DE LA REUNIÓN DE TRABAJO REALIZADA EL 05 DE JULIO DE 2012.La Secretaría Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en aras de continuar las acciones conducentes para la Creación del Parque Industrial con zona de exhibición en la Región de Tacna (propuesta planteada en la sesión ordinaria Nº09-2012 de Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna de fecha 27 de enero de 2012) y tras el respectivo seguimiento al Informe Nº001-2012-SEC.TEC.CRTPET de fecha 28 de febrero de 2012 remitido a vuestro Despacho. Es en tal sentido que esta Secretaria Técnica convocó a una primera reunión de trabajo a la Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Tacna para el día jueves 05 de julio de 2012 en la Sala de Sesiones del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna.

Acordando en esta primera reunión sostener reuniones de trabajo multisectorial con la Presidencia del Gobierno Regional de Tacna, Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Tacna, Oficina de Administración de Bienes Inmuebles del Gobierno Regional de Tacna, Dirección Regional de Vivienda de Tacna, y demás entes competentes.

Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez – Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna convoca a reunión de trabajo a la Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Tacna asistiendo en dicha reunión la Eco. Glenys Valencia de Solís.

SEGUNDO: DE LA REUNIÓN DE TRABAJO MULTISECTORIAL DE FECHA 12 DE JULIO DE 2012. La Secretaría Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, ha citado a Reunión de Trabajo al Abog. Jorge Salcedo Candia, Ing. Nicandro Machaca Mamani, Dr. Dante Torres Valverde, de la Gerencia de Desarrollo Económico; Arq. Guillermo Jiménez Flores, Director Regional de Vivienda de Tacna, Dra. Sidanelia Soto Liendo, Directora de la Oficina Regional de Administración de Bienes Inmuebles del Gobierno Regional de Administración de Bienes Inmuebles del Gobierno Regional de Tacna; con el objetivo de coordinar la ubicación de aproximadamente 100 hectáreas de terreno, para la viabilidad de la Elaboración y Ejecución del Proyecto de Creación de la I y II Etapa del Parque Industrial; a fin de reactivar la economía empresarial de Tacna como medio de generación de empleo y eliminación de la pobreza. De la Exposición de la representante de ORABI, se desprende que la mayoría de terrenos que posee el Gobierno Regional, se hallan con problemas de superposición de tierras, han sido materia de invasiones y otros y la otra mitad de terrenos se encuentran inscritos a favor del Proyecto Especial Tacna (PET) y de la Dirección Regional de Agricultura y tratándose que el requerimiento de la Gerencia de Desarrollo Económico es de 100 hectáreas, se tendría que citar en fecha próxima a los Representantes y Técnicos del Proyecto Especial Tacna y de la Dirección Regional de Agricultura.


TERCERO: DE LA REUNIÓN DE TRABAJO MULTISECTORIAL DE FECHA 20 DE JULIO DE 2012. La Secretaría Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, citó a la Dirección Regional de Agricultura y al Proyecto Especial Tacna, para el día viernes, 20 de Julio de 2012, a las 11.00 p.m., para sostener la reunión de trabajo, con el siguiente equipo técnico: Ing. Nicandro Machaca Mamani, Dr. Dante Torres Valverde, Eco. Glenys Valencia de Solís, de la Gerencia de Desarrollo Económico, Dra. Sidanella Soto Liendo, Directora de la Oficina Regional de Administración de Bienes Inmuebles del Gobierno Regional de Tacna, Arq. Juan C. Hoyos Yalle, de Bienes Inmuebles del Gobierno Regional de Tacna, Ing. César Huertas Velásquez, Proyecto Especial Tacna, Arq. Patricia Chávez Bernales, Dirección Regional de Agricultura.Con quienes se sostuvo la reunión de trabajo para la identificación del terreno para el futuro Parque Industrial, los mismos que han indicado que se procederá a identificar las Áreas requeridas en el caso del representante del Proyecto Especial Tacna, ha indicado que se reunirán el lunes, 23 de Julio de 2012, a las 10.00 a.m., con la oficina de Saneamiento Físico General del PET, a fin de ubicar e identificar un terreno de esas dimensiones que se encuentre en las fichas registrales del PET. Asimismo, la representante de la Dirección Regional de Agricultura, ha acordado reunirse en la Dirección Regional de Agricultura, el día Martes, 24 de julio a las 10:00 a.m., para identificar terrenos de su propiedad y con las dimensiones solicitadas por la Gerencia de Desarrollo Económico, para el desarrollo del Proyecto.

Segunda reunión de trabajo multisectorial en la sala de sesiones del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna Reunión dirigida por la Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez- Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en donde participaron: Ing. Raúl Yufra Carita, Dr. Dante Torres Valverde, Sr. Nicandro Machaca Mamani, Abog. Jorge Salcedo Candía de la Gerencia de Desarrollo Económico –GRT, Dra. Sidanelia Soto Liendo de la Oficina de Administración de Bienes Inmuebles, Arq. Guillermo Jiménez Flores Director de Vivienda de Tacna.


Reunión de Trabajo Multisectorial en donde participaron: Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez-Secretaria Técnica del CRTPE-Tacna, Ing. Raúl Yufra Carita, Ing. Nicandro Machaca Mamani, Dr. Dante Torres Valverde, Eco. Glenys Valencia de Solís, de la Gerencia de Desarrollo Económico, Dra. Sidanella Soto Liendo, Directora de la Oficina Regional de Administración de Bienes Inmuebles del Gobierno Regional de Tacna, Arq. Juan C. Hoyos Yalle, de Bienes Inmuebles del Gobierno Regional de Tacna, Ing. César Huertas Velásquez, Proyecto Especial Tacna, y Arq. Patricia Chávez Bernales, Dirección Regional de Agricultura

Reunión de trabajo dirigida por la Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez, resaltando la participación del representante del Proyecto Especial de Tacna Dr. Cesar Huertas Velásquez


Boletín Estadístico de Resultados de Gestión al mes de Julio del 2012

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