BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES NNºº 99 · 2020-02-07 · No obstante, en este mismo...

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IIVV ttrriimmeessttrree 22000088

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LLIIMMAA MMEETTRROOPPOOLLIITTAANNAA

2

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO

MANUELA GARCIA COCHAGNE Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo ENRIQUE ANTONIO PAIVA VENERO Vice Ministro de Trabajo JAVIER ALBERTO BARREDA JARA Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral IVAN ENRIQUE SÁNCHEZ GONZALES Secretario General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN NNAACCIIOONNAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO YY FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL

TOMÁS ALEJANDRO FLORES NORIEGA Director Nacional

PPRROOGGRRAAMMAA DDEE EESSTTAADDÍÍSSTTIICCAASS YY EESSTTUUDDIIOOSS LLAABBOORRAALLEESS ((PPEEEELL))

TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO Coordinadora Equipo Técnico: NORMA PUICAN VERA GABRIELA CARRASCO

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 315-6000 ó 315-7100 anexo 1030 E-mail: [email protected]

3

PPrreesseennttaacciióónn

En la ciudad de Lima Metropolitana, de las empresas de 10 a más trabajadores, la industria manufacturera es la segunda actividad económica, después de servicios, que concentra a la mayor parte de la demanda laboral urbana (29,5%)1, Dentro de la industria manufacturera, para las empresas de 50 a más trabajadores, la subrama de textiles, confecciones y calzado concentró a una parte importante de los trabajadores de esta industria2.

Acerca de las características de la oferta de trabajo en la industria de bienes de consumo, donde está contenida la subrama de textiles, confecciones y calzado, se observa que la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada posee en su mayoría trabajadores no calificados (65 de cada 100 trabajadores tiene como máximo estudios secundarios), un poco más de la mitad de ellos labora en empleos adecuados (60,9%) aunque en su mayoría sin beneficios de salud (61,9%) ni previsionales (70,0%)3.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO), pone a disposición de los usuarios la información estadística referente a las remuneraciones de los trabajadores en las ocupaciones específicas, así como el nivel de empleo generado en las distintas actividades que comprende la subrama de textiles y calzado.

El presente boletín permite conocer las ocupaciones más demandadas, las mejor remuneradas, conocer las actividades económicas con las remuneraciones más altas, así como el nivel educativo alcanzado o predominante en cada actividad económica, entre otros. Dicha información puede ser útil para orientar las decisiones de de los ofertantes de mano de obra, o para conocer las calificaciones de la fuerza laboral que están demandando las empresas. Desde la perspectiva de trabajadores y empresarios esta información es útil también para orientar las negociaciones en el campo salarial.

El documento consta de tres partes y un anexo. En la primera parte, se presenta el panorama económico nacional y sectorial. En el segundo apartado, se describen las principales características del mercado de trabajo de la subrama de textiles, confecciones y calzado. Luego, en la tercera parte, se analizan los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE), examinando principalmente la distribución de las ocupaciones y sus remuneraciones por tamaño de empresa y actividades económicas específicas de la subrama en estudio. Finalmente, en el anexo se presentan cuadros estadísticos con información más detallada sobre las ocupaciones específicas.

Este BEO ha sido elaborado por el Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) de la Dirección Nacional de Promoción de Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), esperando contribuir a la toma de decisiones agregadas y microeconómicas de los agentes económicos y sociolaborales.

1 Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo del MTPE, agosto 2008 2 Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo de Diciembre 2008. 3 Según la Encuesta de Hogares especializada en Niveles de Empleo, 2008.

4

ÍÍnnddiiccee ddee CCoonntteenniiddoo

1. Panorama económico.................................................................................................... 5

1.1 Panorama económico del país ......................................................................... 6

2. Mercado de trabajo...................................................................................................... 13

2.1 Oferta de trabajo................................................................................................. 14

2.2 Demanda de trabajo .......................................................................................... 19

3. Empleo y remuneraciones por ocupaciones específicas ................................ 21

3.1 Preparación e hilatura de fibras textiles, tejedura de productos

textiles .................................................................................................................. 26

3.2 Acabado de productos textiles .................................................................... 29

3.3 Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo .................... 32

3.4 Fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel ................. 36

3.5 Fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico ........................ 39

Anexos .................................................................................................................................. 42

Anexo Nº 1 .................................................................................................................. 42

Anexo Nº 2 .................................................................................................................. 52

5

1. Panorama económico

6

1.1 Panorama económico del país

En el año 2008, la economía peruana tuvo un crecimiento de 9,8% respecto al año 2007. Esta tasa fue la más alta registrada en los últimos 10 años de crecimiento consecutivo.

El Producto Bruto Interno (PBI)4, en el cuarto trimestre del año 2008, creció a una tasa de 6,7%, ritmo de menor crecimiento en relación a los trimestres anteriores, pero coherente con un contexto de desaceleración que viene registrando la economía a nivel internacional.

No obstante, en este mismo trimestre, la demanda interna creció a una tasa de 9,3% principalmente por el alto crecimiento de la inversión privada (23,1%) y el consumo privado (8,0%), este último componente estuvo asociado no solo al mayor poder adquisitivo de la población, sino también al crecimiento del empleo. La inversión privada, en este periodo, completó 15 trimestres de crecimiento, registrando una cifra superior a los dos dígitos. Las consecuencias generadas por la crisis financiera internacional contribuyeron a un clima de gran incertidumbre en el país, lo que afectó a algunos proyectos programados para los siguientes años, más no así a los que se encontraban en curso.

De otro lado, la inversión pública creció en 19,7% en términos reales. Ello se debió a los gastos en inversión de los gobiernos locales (97,4%), regionales (5,4%) y de las empresas estatales (7,7%). Contrariamente, el consumo público disminuyó ligeramente en términos reales (-0.4%) (BCR)5.

Las exportaciones e importaciones reales crecieron en el cuarto trimestre (en 2,1%

y 14,1%, respectivamente), mostrando claramente una desaceleración frente a los trimestres previos.

El análisis del crecimiento del PBI trimestral por ramas económicas, muestra el

gran dinamismo registrado en las actividades de construcción (10,7%) y el comercio (8,7%). El resto de actividades también crecieron pero en menor medida, como es el caso de la minería e hidrocarburos (6,6%), agricultura, caza y silvicultura (6,2%), otros servicios (5,9%), electricidad y agua (4,6%), manufactura (3,3%) y pesca (2,6%).

En la industria manufacturera, en el cuarto trimestre de 2008, se observa un

crecimiento moderado en su valor agregado bruto de 3,3% en relación al mismo período del año anterior. Este resultado favorable se sustenta en la expansión de algunas industrias que conforman esta gran actividad de transformación. Entre estas actividades destacan las siguientes: industria de papel, edición e impresión (34,7%) y fabricación de productos minerales no metálicos (11,3%), seguido de la fabricación de productos metálicos (7,7%), industria alimenticia (5,7%) y en menor medida la industria química (2,8%). Sin embargo, otras industrias han registrado una variación negativa en su valor agregado bruto, entre las que se encuentran, la industria metálica básica (-16,1%) y la industria textil y de cuero (-14,1%) (Cuadro Nº 1).

4 A precios constantes de 1994 5 BCRP. Resumen Informativo Semanal Nº 8. Febrero de 2009.

7

Cuadro Nº 1

Perú: Variación del Valor Agregado Bruto trimestral de la industria manufacturera, 2008

(En porcentaje) Actividad I Trim II Trim III Trim IV Trim AñoPBI global 10,3 11,6 10,7 6,6 9,8Manufactura 10,2 11,2 10,0 3,3 8,5Industria alimentaria 8,1 8,6 8,2 5,7 7,6Industria textil y de cuero -4,4 -2,4 -6,8 -14,1 -6,9Industria de muebles de madera y metal 12,4 18,8 3,3 -5,1 7,2Industria del papel, edición e impresión 7,1 20,7 27,9 34,7 22,6Industria química 9,9 5,1 5,7 2,8 5,8Fabricación de productos minerales no metálicos 26,0 20,5 25,6 11,3 20,4Industrias metálicas básicas 24,0 19,5 2,6 -16,1 6,1Fabricación de productos metálicos 20,2 29,4 31,9 7,7 21,9Productos manufacturados diversos -2,2 5,5 -5,8 -5,0 -2,1

Nota: Es la variación porcentual del índice de volumen físico del periodo en curso respecto a similar periodo del año anterior. El año base del índice es 1994. Fuente: Ministerio de la Producción -Viceministerio de Industria. Elaboración: Instituto Nacional de Estadística e Informática-Informe Técnico Nº 1, 2009.

Industria Textil

La cadena productiva “Textil y confecciones” incluye a los siguientes eslabones de la actividad: la producción de los insumos como las fibras naturales, artificiales y sintéticas, luego la fabricación de hilos (hilatura) donde algunas empresas mezclan los hilos de algodón con otras fibras como el poliéster, viscosa y acrílicos; le sigue la fabricación de tejidos (plano y de punto) para continuar con el proceso de teñido de las telas y el acabado textil, donde se utilizan secadoras y equipos de perchado y esmerilado; y por último, la etapa final de la cadena productiva es la confección de prendas de vestir, la que incluye procesos de corte, costura, estampado, bordado y lavado para una serie de productos finales y en otros casos como insumos para otras actividades económicas6.

Una de las principales características de la industria textil es el ser intensiva en mano de obra debido a la fácil entrada de los trabajadores al mercado laboral, predominando la participación de la microempresa en un 81,9% del total de empresas. No obstante son las empresas de 50 a más trabajadores, las que concentra al 53% del total de trabajadores del sector textil y confecciones7.

En el IV trimestre del 2008, la industria textil y de cuero experimentó un decrecimiento de 14,1% en el valor agregado bruto en relación a similar periodo del año anterior. Este resultado negativo fue el más acentuado que los registrados en los tres trimestres anteriores del año 2008.

6 Juan Nunura, “Impacto de la crisis económica internacional en el empleo del sector textil y

confecciones”.MTPE.2009. 7 Información proveniente de la Planilla Electrónica y de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del

Empleo del MTPE presentada en el cuadro 2.1ª del Anexo 2 en el estudio de Nunura (2009), op.cit. pág.71

8

El comportamiento negativo de este sector se habría iniciado en julio del año 2007 y habría continuado en todo el año 2008, profundizándose en el último trimestre. Entre las causas de esta contracción en la industria textil se encontraría el incremento de las importaciones de textiles y confecciones provenientes de China e India cuyos bajos precios habría contribuido a una sustitución de estos productos textiles en desmedro de la industria textil. Posteriormente, la crisis económica mundial contribuiría adicionalmente los efectos negativos sobre la industria textil nacional8.

La industria textil según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU)9 incluye la división 17, fabricación de productos textiles, los cuales se subdivide en las siguientes ramas: hilatura, tejedura y acabado de productos textiles (171); fabricación de otros productos textiles (172) y fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo (173). En esta misma industria se incluye también la división 18, fabricación de prendas de vestir; adobo y teñido de pieles, la que incluye las ramas: fabricación de prendas de vestir; excepto prendas de piel (181) y adobo y teñido de pieles; fabricación de artículos de piel.

En esta oportunidad se analizará el comportamiento de tres de las principales subramas textiles: (1711), (1730) y (1810)10 cuya evolución se puede apreciar en el Gráfico Nº 1.

Dentro de la rama de hilatura, tejedura y acabado de productos textiles (171) se analizará la subrama más representativa: “Preparación e hilatura de fibras textiles, tejedura de productos textiles” (1711), la cual habría mostrado un comportamiento relativamente estable con un leve crecimiento a partir del año 2004 y permanecer esta tendencia hasta el año 2008 donde se aprecia el inicio de una ligera disminución en su producción. En esta clase, se considera la preparación de fibras textiles como seda, lino, cáñamo de Manila y otras fibras vegetales o animales, así como de todos los tipos de fibras textiles manufacturadas. Se incluye, también, la tejedura y fabricación de tejidos anchos de los productos antes mencionados, así como los tejidos de fibra de vidrio y la fabricación de fibras especiales11.

En la rama de fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo (173) sólo cuenta con una sola subrama (1730), la cual lleva el mismo nombre. Esta subrama presenta un gran dinamismo a diferencia de la rama anterior. El crecimiento se ha registrado desde el año 1999 con periodos de contracción en los años 2001, 2003, 2006 y en septiembre del año 2007 coincidiendo con la crisis financiera de Estados Unidos, principal país de destino de las exportaciones de estos productos12.

La rama de fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel (181) cuenta con una sola subrama (1810) del mismo nombre, la cual muestra un comportamiento similar al grupo anterior hasta el año 2001. Sin embargo, es a partir del año 2002 donde

8 Nunura, op.cit. pág.7. 9 Según la revisión 3, de las Naciones Unidas. 10 Se cuenta con información solo en estos subgrupos. 11 Delimitación proveniente del documento de trabajo “Códigos de actividades económicas” Adaptación

de la CIIU Rev.3). INEI. 12 En esta clase se encuentran considerados la fabricación de artículos de jersey, hilos de caucho,

pantimedias, medias y artículos similares, ropa de confección de punto y ganchillo, suéteres, chalecos, camisetas de todo tipo. También incluyen la fabricación de tejidos aterciopelados o de rizo, tejidos de punto y ganchillo, de punto de urdimbre y de trama, entre otros. Tomado de INEI, op.cit. pág. 25.

9

se inicia un lento crecimiento hasta el año 2005 para posteriormente mostrar una ligera caída para ser recuperada a inicios del año 2007. No obstante, se aprecia de nuevo el inicio de una contracción a partir de agosto del año 2008. Este hecho se debería al efecto de la crisis económica mundial, la cual se ha visto reflejada con retraso en esta subrama debido a que no necesariamente utiliza insumos de su misma unidad13.

Gráfico Nº 1

Perú: Índice de Producción de las subramas que componen la industria textil y confecciones, 1999-2008

(Base 1994=100)

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Preparacion e hiladura de fibras textiles,Tejedura de Productos Textiles (CIIU 1711)

Fab.de Tejidos y Artículos de Punto yGanchillo (CIIU 1730)

Fab.de Prendas de Vestir,excepto Prendasde P iel (CIIU 1810)

Fuente: Ministerio de la Producción. Estadísticas del sector industria. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Industria del Calzado

La industria del calzado y accesorios se ha ido modernizando a lo largo del tiempo ofreciendo productos tanto de cuero como aquellos elaborados con materia textil. La cadena productiva del calzado tiene eslabonamientos directos con la producción del sector curtiembre por ser su principal abastecedor de insumos. Entre los productos que se destina al mercado externo se encuentran los siguientes: calzado de seguridad industrial; calzado para damas, caballeros, niños y bebés; y calzado con material textil. Al igual que la industria textil, la industria del calzado es intensiva en mano de obra.

13 “Concretamente en esta clase se incluye la fabricación de prendas de vestir para hombres, mujeres, niños y bebes, de ropa exterior, interior y de dormir; ropa de diario y de etiqueta, ropa de trabajo y para practicar deportes y de sombreros y gorros y todo tipo de accesorios de vestir, tales como guantes, cinturones, chales, corbatas, corbatines, redecillas para el cabello, etc. También se incluye la fabricación de partes de estos productos” tomado del documento “Perfiles Manufactureros” en http://www.produce.gob.pe/portal/portal/apsportalproduce/internaindustria?ARE=2&JER=319.

10

El comportamiento del sector calzado ha sufrido oscilaciones bastante marcadas. Si bien este sector ha enfrentado una fuerte contracción en la producción en el periodo 2000-2001 y en el periodo 2004-2006, también es cierta la recuperación que se efectuó desde el año 2002 hasta el año 2004 pero siempre con variaciones negativas, es decir de una variación negativa de (-25,8%) hasta la variación de (-9,5%). Igualmente, se registró una fase expansiva a partir del año 2006 al pasar de un crecimiento negativo a una variación positiva de (42,9%) en al año 2008. El comportamiento positivo de la producción se ha orientado principalmente a satisfacer la demanda externa.

Gráfico Nº 2 Perú: Variación anual del PBI global y de la Producción de la división Curtido

y adobo de cueros fabricación de maletas y calzado, 2000-2008. (Base 1994=100)

3,0

0,2

5,0

4,0

5,0

6,8

7,7

8,9

9,9

14,2

-25,5 -25,8

-20,0

-9,5

-19,0

-29,9

16,9

42,9

-35.0

-25.0

-15.0

-5.0

5.0

15.0

25.0

35.0

45.0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

7.0

8.0

9.0

10.0

Variació n P B I glo bal

Variació n P B I Industria del cuero y calzado

Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI). Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Demanda externa14

La industria de textiles y confecciones tiene como principales mercados de destino a los Estados Unidos y Venezuela, los cuales concentraron el 72,1% del total de exportaciones del sector textil-prendas de vestir para el año 200815. En una menor proporción se exportó a los países como Colombia, Chile, Italia y Ecuador.

14 La información estadística de comercio exterior sobre textiles y confecciones no se encuentran

registradas según la clasificación industrial internacional uniforme (CIIU), sino según las partidas arancelarias de los productos exportados. En ese sentido, la clasificación de las exportaciones de textiles y confecciones no necesariamente deben coincidir con la clasificación de las secciones precedentes.

15 Información proveniente del Boletín Sectorial GAM, Enero-Noviembre 2008. ADEX.

11

Las exportaciones textiles y de prendas de vestir mostraron un comportamiento positivo, el cual se refleja en un crecimiento de 22,3% para el periodo enero-noviembre de 2008 en relación al mismo periodo del año 2007. Cabe indicar que las 10 principales empresas exportadoras concentraron el 35,2% del total exportado en textiles y confecciones.

Entre las principales partidas arancelarias de crecimiento positivo en este periodo se encuentran: las camisas y blusas de punto de algodón para mujeres y niñas; pantalones largos, pantalones con peto, pantalones cortos y shorts para mujeres y niñas de algodón; y los demás t-shirts de algodón para hombre o mujeres. Contrariamente, se ha registrado un comportamiento negativo leve en la partida t-shirt de algodón para hombre o mujer de un solo color; pero que, sin embargo, cuenta con un 10,1% de participación del total exportado del sector.

En relación a las exportaciones de calzado16, se debe señalar que en el acumulado enero-agosto 2008 se registró un incremento de 24,3% con respecto al mismo periodo de 2007. Entre los productos exportados se encuentran: el calzado en material textil, cuya participación fue del 40,1% del total remitido. Los principales países de destino fueron Colombia, México, Ecuador y Venezuela.

Otro producto de importancia lo constituye el calzado de cuero cuya participación en el total exportado de estos productos fue de 28% y cuyos principales compradores fueron Ecuador, Estados Unidos, Chile y España.

El calzado impermeable de material de plástico fue otro producto de exportación con una participación de 18,45% en el total exportado y tuvo como principales países de destino a Chile, Colombia y Bolivia.

Tasa de utilización de la capacidad instalada17

De acuerdo al Ministerio de la Producción, “el indicador de la Utilización de la Capacidad Instalada en la industria mide la proporción utilizada de la capacidad instalada del sector industrial de nuestro país. Actualmente, para el cálculo de este indicador se tiene en consideración el índice máximo de producción registrado en cada actividad productiva; cuyo porcentaje (%) es calculado en base al índice mensual en relación al valor índice máximo de producción de cada CIIU, desde el año base 1994 a la fecha”18.

La utilización promedio de la capacidad instalada de la industria manufacturera fue de 56,6% como promedio en el año 2008. Esta situación viene reflejando los efectos de la contracción de la demanda externa por nuestros productos manufactureros debido a la crisis económica mundial. La industria textil y de cuero ha sido una de las más afectadas. Efectivamente, la división “fabricación de productos textiles” registró una tasa de utilización de 48,8% para el mismo periodo. Esta cifra muestra que la industria

16 Información según la Comisión de Promoción del Perú para las Exportaciones y el Turismo– PromPerú

publicado en http://www.noticiastrujillo.com/index.php?option=com_content&task=view&id=30220&Itemid=99

17 Información extraída del Boletín Estadístico Mensual (diciembre 2008)- Ministerio de la Producción. 18 Texto tomado del Boletín Estadístico Mensual. Ministerio de la Producción. Diciembre 2008, pág.53.

12

de productos textiles no se encuentra muy alejada al promedio del total de la industria manufacturera.

A nivel de ramas industriales se observa que, en el año 2008, la utilización de la capacidad instalada en la rama “Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo” registró relativamente la tasa más alta (50,6%), le siguió en importancia la rama “fabricación de otros productos textiles” (46,2%) y en menor porcentaje la rama “hilatura, tejedura y acabados de productos textiles” (44,6%). La rama que registra la mayor tasa de utilización de capacidad instalada “Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo” ha tenido un comportamiento influenciado principalmente por una menor demanda externa19.

Gráfico Nº 3

Perú: Tasa de utilización de la capacidad instalada de las ramas de la Fabricación de Productos Textiles

(En porcentaje)

47,6 46,141,5

50,6

43,8

35,7

21,7

46,242,9

37,6 36,9

44,6

0

10

20

30

40

50

60

Oct. Nov Dic 2008

Tejidos Otros Productos Textiles Hilatura

Nota: -“Tejidos” corresponde al CIIU 173. (Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo) -“Otros Productos Textiles” corresponde al CIIU 172. (Fabricación de Otros Productos Textiles) -“Hilatura” corresponde al CIIU 171. (Hilatura, tejedura y acabados de productos textiles) Fuente: Ministerio de la Producción, Boletín Estadístico Mensual, octubre, noviembre y diciembre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

19 Ministerio de la Producción, op.cit. Pág.38.

13

2. Mercado de trabajo: Industria de Bienes de Consumo (Textiles,

confecciones y calzado)

14

2.1 Oferta de trabajo

Según la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo del MTPE de agosto-octubre de 2008, en la ciudad de Lima Metropolitana la Población en Edad de Trabajar (PET) registró 6 millones 489 mil 756 personas, de las cuales el 62,1% forma parte de la Población Económicamente Activa (PEA)20 ocupada (4 millones 029 mil 941 personas). La mayor parte de la fuerza de trabajo se concentra en la rama servicios no personales (35,8%) y seguido de la rama comercio21 (22,5%). Por su parte, la industria de bienes de consumo, la que incluye a la industria de alimentos y bebidas; y a la industria textil y del calzado, concentró al 12,1% de la PEA ocupada limeña. En la industria textil y del calzado, que es la que nos ocupa en este estudio, concentra a 276 mil 11 trabajadores, de los cuales, el 93,5% pertenecen a la industria textil y el 6,5% a la industria del calzado.

Gráfico Nº 4

Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada por rama de actividad económica, 2008

(En porcentaje)

Extractiva1,4

Servicios personales

11,4

Servicios no personales

35,8

Industria bienes de consumo

12,1

Industria bienes intermedios y de

capital5,0

Hogares5,1

Construcción6,9

Comercio22,5

Nota: La rama extractiva comprende a la agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería; la rama servicios no personales comprende los servicios comunitarios sociales y recreativos; electricidad, gas y agua; transporte, almacenamiento y comunicaciones; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles, servicios prestados a empresas. La rama servicios personales incluye a restaurantes y hoteles. Fuente: MTPE- Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, agosto-octubre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

20 La PET es el conjunto de personas que están aptas en cuanto a edad para el ejercicio de funciones

productivas. En el Perú, se considera a toda la población de 14 años y más como población en edad activa o población en edad de trabajar. Por su parte la PEA lo conforman todas las personas en edad de trabajar que en la semana de referencia se encontraban trabajando (ocupados) o buscando activamente trabajo (desocupados).

21 El sector comercio incluye el comercio al por menor y al por mayor.

15

Subempleo

Dentro de la industria de bienes de consumo la mayoría de trabajadores posee un empleo adecuado (60,9%), no obstante, la proporción de trabajadores en situación de subempleo por ingresos alcanza al 31,8%, lo cual evidencia una situación precaria de este grupo de trabajadores que perciben ingresos menores al Ingreso Mínimo Referencial laborando una jornada normal de horas (35 o más horas a la semana). Si consideramos al total de las actividades económicas, la proporción de personas con un empleo adecuado alcanza al 64,3% de la PEA ocupada, mientras que el 26,8% de los trabajadores enfrenta subempleo por ingresos, reflejando así ingresos laborales precarios.

Sobre los trabajadores empleados en la industria textil y del calzado, el 32,4% se encuentran subempleados (por ingresos)22, mientras que el 59,9% están adecuadamente empleados, lo cual es una menor proporción a la situación en que se encuentran los trabajadores adecuadamente empleados en la industria de bienes de consumo.

Prestaciones-beneficios sociales

En la industria de bienes de consumo tan sólo el 38,1% de la PEA ocupada se encuentra asegurado con algún sistema de prestaciones de salud, es decir, tiene Seguro Integral de Salud (SIS), ESSALUD u otro. Asimismo, apenas el 30,0% de los trabajadores se encuentra afiliado a algún sistema de pensiones23. Esto evidencia que más del 62,0% de los trabajadores de la industria de bienes de consumo labora sin beneficios sociales.

En el caso de la industria textil y del calzado tan sólo el 35,6% esta afiliado a un sistema de salud y apenas al 28,0% está afiliado a algún sistema de pensiones, cifras similares a las que se presenta en la industria de bienes de consumo.

Horario de trabajo

En relación a la jornada laboral, considerando tanto las actividades principales como secundarias, la mayor parte de los trabajadores (53,1%) labora 49 horas o más a la semana, en tanto que solo el 18,5% de las personas ocupadas trabajó 48 horas exactas semanales. Las excesivas horas de trabajo pueden ser causadas por los ingresos insuficientes, lo que conlleva a las personas a trabajar en más de una actividad o en otros casos, las horas de actividad extras son impuestas por los empleadores. En ambos casos, pasar largas horas trabajando repercute en la salud y el bienestar de los trabajadores. En el caso de los asalariados privados de la industria de bienes de consumo, tan solo el 12,9% de ellos declara trabajar horas extras y solamente el 10% afirma que le pagan por esas horas extras trabajadas.

Dentro de la industria textil y del calzado el 57,1% trabajó más de 49 horas a la semana, y solamente el 14,6% laboró 48 horas exactas de trabajo. Asimismo, los asalariados privados de la industria textil, confecciones y calzado, que trabajaron horas extras la semana pasada, ascendieron al 13,7% y solamente el 10,9% declararon que dichas horas de trabajo extras fueron remuneradas.

22 Dentro del subempleo se considera al subempleo por horas y por ingresos. 23 En el total de ramas económicas estas proporciones son 42,2% y 31,6%, respectivamente.

16

Gráfico Nº 5 Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada en la industria de consumo,

según horas de trabajo semanal, 2008 (En porcentaje)

16,1

12,4

18,5 18,8

34,3

18,621,5

12,615,5

31,8

Menos de 34 horas De 35 a 47 horas 48 horas De 49 a 59 horas De 60 a más horas

Industria de consumo Total ramas de actividad económica

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, agosto-octubre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Categoría ocupacional

En la industria del consumo, de los 485 mil 599 trabajadores que constituyen la PEA ocupada, el 70,1% es un asalariado privado, siendo los obreros los más representativos. Adicionalmente, el 18,6% de la PEA ocupada se desempeña como trabajador independiente. En la industria textil y del calzado también los asalariados privados representan la mayor parte de la PEA ocupada con el 70,6%, seguido de los trabajadores independientes (16,1%).

Gráfico Nº 6

Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada en la industria de bienes de consumo, según categoría ocupacional, 2008

(En porcentaje)

Empleador7,5

Empleado privado

19,6

Obrero privado50,5

Independiente18,6

TFNR /13,5

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, agosto-octubre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

17

Nivel educativo

La PEA ocupada en la industria de bienes de consumo posee en su mayor parte estudios secundarios (65,2%), siguiéndole en importancia el nivel superior no universitario (18,1%). Asimismo, la mayoría de trabajadores pertenece al grupo ocupacional “artesanos y operarios” (74,7%), mientras que el grupo de los profesionales, técnicos y afines participan con el 7,9% de la población empleada y los empleados de oficina con el 6,6%.

En la industria textil y del calzado se presenta también la preponderancia de los trabajadores con educación secundaria (71,2%), la otra parte importante de la fuerza de trabajo esta constituida por trabajadores con educación superior no universitaria (14,3%). En esta subrama, el 81,1% de la PEA ocupada lo constituye el grupo ocupacional “artesanos y operarios”.

Gráfico Nº 7 Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada en la industria de

bienes de consumo, según nivel educativo, 2008 (En porcentaje)

Superior universitaria

9.8

Superior no universitaria

18.1

Hasta primaria 1/

6.9

Secundaria65.2

1/ Comprende: “sin nivel” y “primaria”. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, agosto-octubre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Ingresos

En la industria textil, confecciones y de calzado el ingreso promedio proveniente del trabajo es de S/. 905. En el Gráfico Nº 8 se muestran los ingresos de acuerdo al tamaño de empresa. Se observa que las personas que laboran en las empresas de 50 y más trabajadores perciben un ingreso 20% más del registrado en las empresas de menor tamaño (2 a 9 trabajadores). De otro lado, los trabajadores independientes tienen un ingreso promedio de S/. 541,0 que es mucho menor al promedio de ingresos que perciben la mayor parte de los trabajadores.

18

Gráfico Nº 8 Lima Metropolitana: Ingreso promedio mensual de la PEA ocupada en la industria

textil, confecciones y calzado, según tamaño de empresa, 2008 (En nuevos soles)

1,162

962

755

541

0

300

600

900

1,200

1,500

50 y mástrabajadores

2 a 9trabajadores

10 a 49trabajadores

Independiente

S/. 905

Nota: La línea roja representa el promedio del ingreso laboral de la industria textil, confecciones y calzado. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, agosto-octubre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Edad, sexo

En la industria de bienes de consumo prevalecen los trabajadores varones (61,3%), con un porcentaje de cuatro puntos porcentuales mayores al total de las actividades económicas (57%). Asimismo, se observa que dentro de esta rama la mayor parte de los trabajadores son jóvenes de 14 a 29 años de edad, los cuales participan dentro del total con 44,9%. El segundo grupo de trabajadores (26,6%) en importancia es la de los jóvenes adultos cuyas edades fluctúan entre los 30 a 39 años.

Dentro de la industria textil y del calzado, la proporción de hombres (55,4%) que laboran dentro de dichas empresas sigue siendo mayor a las de las mujeres, pero inferior a lo que presenta el total de la industria de bienes de consumo.

En la industria textil y del calzado, el 48,3% de la PEA ocupada tiene entre 14 y 29 años; mientras que el 24,0% de ella cuenta con edades entre 30 a 39 años.

19

Gráfico Nº 9 Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada en la industria de

bienes de consumo, según rangos de edad, 2008 (En porcentaje)

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, agosto-octubre 2008.

Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

2.2 Demanda de trabajo

El conjunto de las empresas de 50 y más trabajadores pertenecientes a la industria manufacturera de la actividad privada, registró 183 mil 45 trabajadores en diciembre de 2008, de los cuales el 33,7% laboraba en la industria textiles, confecciones e industria del cuero24.

En el gráfico Nº 10, tanto el índice de empleo como la curva de las variaciones anuales25, muestran tres periodos bien marcados, el primero enero-mayo de 2008, muestra un crecimiento moderado en los primeros meses para culminar con un estancamiento en los últimos meses, obteniéndose una tasa de crecimiento mensual de 0,0 puntos porcentuales.

En el segundo tramo, que comprende junio-septiembre 2008 se observa una desaceleración del crecimiento anual del empleo reflejado en una tasa de crecimiento promedio mensual de -3,2 por ciento.

Finalmente, en el tercer tramo la caída del empleo continuó, pero la velocidad de la desaceleración fue menor (octubre-diciembre 2008). Dicho efecto negativo se ve

24 Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, diciembre 2008. MTPE. 25 El índice es un indicador de la evolución del número de trabajadores a lo largo del tiempo, que permite

comprender las razones que llevaron a una caída o incremento de trabajadores, en tanto que la variación anual es un indicador desestacionalizado del empleo, que compara los índices de empleo de un mes en particular pero tomando en cuenta años diferentes.

20

reflejado en el índice de empleo mensual de la industria textil de empresas con 50 y más trabajadores. Es bueno señalar que en el mes de setiembre del mismo año se manifestó la crisis financiera internacional, conformando así un contexto mundial desfavorable al decrecimiento ya registrado en la industria textil, confecciones e industria del cuero. Se espera que en el futuro este comportamiento negativo se revierta ante las medidas de políticas económicas que el gobierno implemente como la reestructuración de su política monetaria, fiscal, de empleo, producción y comercio exterior para hacer frente a la crisis.

En diciembre de 2008, para el caso de las empresas de 50 y más trabajadores de la industria de textil, confecciones y calzado, se observa la caída del empleo anual en - 15,4% en comparación a lo registrado en diciembre de 2007. Una de las razones que explican este hecho fue la reducción de la demanda internacional por los productos textiles, artículos de punto y ganchillo, prendas de vestir, hilados, tejidos, frazadas entre otros, por países como Estados Unidos, España, Canadá, México, Panamá, Reino Unido, Bélgica, Canadá, Japón, Colombia, Ecuador, Venezuela y algunos países del Africa, entre los principales.

Gráfico Nº 10

Lima Metropolitana: Variaciones anuales e índice de empleo en empresas de 50 y más trabajadores de la industria de textiles,

confecciones y cuero, enero - diciembre 2008 (En porcentajes)

7,3

2,9

-7,3

5,6 5,5 6,2 5,5

-11,4-13,0

-13,9-15,4

-0,9

-20,0

-15,0

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

Ene -08

Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Varia

ción

anu

al

100,0

105,0

110,0

115,0

120,0

125,0

130,0

135,0

Índi

ce d

e em

pleo

VA Textiles, confecciones e industria de cuero Índice de empleo (base mayo 2004=100)

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

21

3. Empleo y remuneraciones por ocupaciones específicas

22

El análisis de las remuneraciones por ocupaciones específicas en la rama textil,

confecciones y calzado se realiza en base a los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE) aplicada a las empresas de 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana en el IV trimestre del presente año.

Para el presente boletín, las ocupaciones se han clasificado en dos grandes grupos: i) ocupaciones transversales y ii) ocupaciones específicas. Las primeras son aquellas que realizan tareas de tipo complementario a la actividad principal de la empresa, y por lo tanto, son ejercidas en todas las empresas, independientemente de sus actividades económicas. Entre éstas se encuentran el personal administrativo, personal de limpieza, vigilante, etc. Por su parte, las ocupaciones específicas están relacionadas a la actividad económica de la empresa, cuyas tareas son inherentes a la generación del producto. En el caso de la rama en estudio se tiene ocupaciones como: jefe de planta, operador de caldero, supervisor de control de calidad, entre otras. En este sentido, la encuesta centra su análisis en las ocupaciones específicas inherentes a la principal actividad económica que realizan las empresas.

La información que se presenta es la remuneración bruta mensual correspondiente al mes de noviembre de 2008 antes de efectuar los descuentos al trabajador. Asimismo, se excluyen los pagos por horas extras y los pagos no permanentes (reintegros, gratificaciones, liquidaciones, remuneración adicional por vacaciones y otros que se otorgan en forma esporádica o diferida). De la misma manera, para el análisis de las remuneraciones, se han dividido a las empresas en dos grandes segmentos. El primero, conformado por las empresas que tienen de 10 a 49 trabajadores, y el segundo, compuesto por las empresas de 50 y más trabajadores.

En este boletín, dentro de la industria de bienes de consumo, estudiaremos las siguientes actividades: a) Preparación e hilatura de fibras textiles, tejedura de productos textiles (CIIU 1711), b) Acabado de producto textiles (CIIU 1712), c) Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo (CIIU 1730), d) Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel (CIIU 1810), e) Fabricación de calzado (CIIU 1920).

23

Cuadro Nº 2 Lima Metropolitana: Actividades económicas estudiadas en la Encuesta de

Remuneraciones por Ocupaciones Específicas

División Clase CIIU Descripción

NNº empresas

Eentrevistadas

Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos textiles 711

Preparación e hilado de fibras textiles, tejido de productos textiles 9

4

Acabado de productos textiles 712

Acabado de productos textiles

44

Fabricación de productos textiles

Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo 730

Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo 7

2

Fabricación de prendas de vestir, adobo y teñido de pieles

Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel 810

Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel 1

62

Curtido y adobo de cueros; fabricación de maletas, bolsos de mano, artículos de talabartería y guarnicionería, calzado

Fabricación de calzado 920

Fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico 5

1

Información a nivel de la rama analizada

En el presente capítulo se estudia el nivel de empleo y de las remuneraciones para cada una de las ocupaciones específicas de las cinco actividades económicas de la rama textil, confecciones y calzado desarrollados en la ciudad de Lima Metropolitana. Así también, se presentan resultados sobre la distribución de los trabajadores de acuerdo a su nivel educativo.

Dentro de las 5 ramas estudiadas en la industria textil, confecciones y calzado, la actividad “fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel” emplea a la mayor cantidad de trabajadores, 33 mil 488 personas, lo que representó el 47,3% de dicho total. En el otro extremo, se tiene a la “industria del calzado” cuya demanda de trabajadores es el 4,8% del total de trabajadores, lo que significó, 3 mil 396 personas (ver Gráfico Nº 11). Por otro lado, del total de trabajadores de estas cinco ramas, el 70,0% se concentran únicamente en las ocupaciones específicas. Dentro de este total de trabajadores se observa una vez más que la “industria de fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel” concentra la más alta proporción de trabajadores (52,8%).

24

Gráfico Nº 11

Lima Metropolitana: Distribución de trabajadores según actividad económica en la rama textil, confecciones y calzado, noviembre 2008

19267

3522

11199

33488

3396

114497302

2581

26187

2084

Hila

dos

(171

1)

Acab

ado

text

il(1

512)

Art p

unto

y ga

nchi

llo(1

730)

Fab

pren

das

vest

ir(1

810)

Cal

zado

(192

0)

CIIUTotal trabajadores Trabajadores en ocupaciones específ icas

Nota: La denominación exacta de las actividades puede verse en la página 22. Fuente: MTPE. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

En cuanto al nivel educativo, se observa que el 46,1% de los trabajadores de las cinco actividades estudiadas tiene nivel educativo “hasta secundaria”, siendo la actividad fabricación de prendas de vestir con CIIU “1810” la que concentra una mayor proporción de trabajadores con ese nivel de estudios (58,6%). Asimismo, la actividad “fabricación de calzado (CIIU 1920)”, es la que alberga a la mayor proporción de trabajadores con el nivel “superior no universitario” (45,8%) y las industrias de “acabado de productos textiles” y “fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo”, tiene el porcentaje más alto de trabajadores con estudios superiores universitarios, con 55,9% y 54%, respectivamente (ver Gráfico Nº 12).

25

Gráfico Nº 12

Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por nivel educativo, según actividad económica, noviembre 2008

(En porcentaje)

25,210,3

21,3

58,6

34,1

32,6

33,824,7

20,5

45,8

42,355,9 54,0

20,9 20,1H

ilado

s (1

711)

Acab

ado

text

il (1

712)

Art p

unto

yga

nchi

llo

(173

0)

Fabr

icac

ión

pren

das

vest

ir (1

810)

Cal

zado

(192

0)

CIIU

Hasta secundaria Superior no universitaria Superior universitaria


La actividad que registra la remuneración promedio más alta es “Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo” con una remuneración que asciende a S/. 4 089,2. Asimismo, en el Gráfico Nº 13 se puede observar que existe una gran diferencia remunerativa con las empresas dedicadas a la actividad “Fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico”, donde se percibe la remuneración promedio más baja (S/.1 158,9) de las cinco actividades económicas estudiadas.

26

Gráfico Nº 13 Lima Metropolitana: Remuneración promedio en las ocupaciones específicas,

según actividad económica, noviembre 2008

3258.42834.4

4089.2

1353.7 1158.9

Hila

dos

(171

1)

Acab

ados

text

iles

(171

2)

Punt

o y

ganc

hillo

(173

0)

Pren

das

de v

estir

(181

0)

Cal

zado

(192

0)

CIIU


3.1 Preparación e hilatura de fibras textiles, tejedura de productos textiles (CIIU 1711)

Empleo

En esta actividad trabajan 19 mil 267 personas, el 66,5% de ellos se

desempeña en ocupaciones específicas. La ocupación más común es el “hilandero”, que representa el 9,0% del total de trabajadores; en cifras absolutas significa 1 mil 740 trabajadores; seguido en importancia por la ocupación de “ayudante textil” con una participación de 8,3% sobre el total de trabajadores. Por el contrario, la actividad menos frecuente es el “operario modelista”. Esta rama de actividad económica se caracteriza por tener el mayor número de ocupaciones específicas; en total suma 41 ocupaciones; asimismo, ninguna tiene una representatividad tan importante que supere el 10% del total de trabajadores.

27

Gráfico Nº 14 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por ocupación específica en la

actividad “Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos textiles” en empresas de 10 y más trabajadores, noviembre 2008

(En porcentaje)

0.020.020.190.260.290.290.380.410.430.470.540.580.590.610.620.650.690.700.790.931.051.121.171.191.23

1.411.461.491.621.691.81

2.052.342.472.62

3.243.263.30

5.218.33

9.03

Operario modelistaHabilitador de confecciones de prendas de vestir

Gerente de producción de la industria …Jefe de control de calidad

Planchador de tejidos de prendas de telasRemallador

Operario de secadoJefe de mantenimiento de máquinas de la …

Operador de caldero de la industria …Perchador de tela

Ayudante de confección de prendasOperario de acabado de prendas

Operario cortador de telaBordador a mani y a máquina

Jefe de planta de la industria manufactureraOperario de control de calidad de productos …

Operario de lavanderiaZurcidor

Estampador de telaSupervisor de control de calidad de la industria …

UrdidorAsistente de producción de la industria …

Electricista de mantenimiento de máquinasAcabador de tejidos

Operario de control de calidad de confeccionesOperario de controld ecalidad de fibras textiles

Técnico laboratorista de fibra textilOperador de máquina de tejido de punto

Ayudante de mecánico textilOperario de máquina retorcedora

Operario de preparación de fibras textilesSupervisor de producción de la industria …

Operario de máquina de limpieza de algodónAyudante manual de envasado y otras …

Operario de costuraConero

TintoreroMecánico textil

Operador de máquina de tejido planoAyudante textil

Hilandero

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Nivel educativo

En relación al nivel educativo, en esta actividad la mayor parte del personal tiene estudios “hasta secundaria” (77,1%) y están concentrados en los tres primeros niveles de responsabilidad I, II y III, donde la mayoría de trabajadores tiene este nivel educativo. En el nivel III, los trabajadores están casi equitativamente distribuidos en cuanto a su nivel educativo, primando los trabajadores con estudios superiores no universitarios. Lo que quiere decir que dichas ocupaciones específicas pueden ser independientemente desempeñadas por personas con los tres niveles educativos, las ocupaciones son las siguientes: jefe de planta de la industria manufacturera, jefe de control de calidad, supervisor de control de calidad de la industria manufacturera. Aunque las personas con nivel educativo secundario son más frecuentes en la ocupación supervisor, también existen personas con dicho nivel educativo en la ocupación de jefe

28

de planta, este hecho es explicado por las características de la industria textil, donde priman en el proceso productivo el uso de las máquinas, y la destreza y experiencia del trabajador, muchos de ellos ingresan como obreros y van ganando experiencia hasta desempeñarse como jefes de planta, no requiriendo un mayor nivel de calificación educativa. En el nivel V se puede advertir la absoluta presencia de trabajadores con estudios superiores, siendo mayor la participación de aquellos con estudios universitarios (93,8 %). Este nivel de calificación esta representado únicamente por la ocupación “gerente de producción de la industria manufacturera”.

Gráfico Nº 15

Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo en la actividad “Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos

textiles” en empresas de 10 y más trabajadores, noviembre 2008 (En porcentaje)

93.678.0

34.5

77.1

5.919.7

37.2

6.3

19.72.3

28.2

93.8

3.20.5

Nivel I Nivel II Nivel III Nivel V Total



Remuneraciones

La ocupación “gerente de producción de la industria manufacturera” registra la remuneración promedio más alta, S/.11 060 en las empresas de 50 y más trabajadores y S/. 2 247 en las empresas de 10 a 49 trabajadores. El mínimo ingreso salarial fue percibido por el “ayudante de confección de prendas”, con una remuneración de S/.550, en las empresas de 50 a más trabajadores, mientras que en las empresas con menos de 50 trabajadores fue el “operario de secado” el que obtuvo una remuneración promedio de S/. 571. Se observa, además, que las ocupaciones que perciben las remuneraciones más bajas se encuentran únicamente presentes en las empresas con más de 50 trabajadores. Asimismo, las discrepancias salariales entre diferentes tamaños de empresa son importantes, siendo favorable a las empresas de más de 50 trabajadores, especialmente en ocupaciones como “gerente de producción de la industria manufacturera”, “jefe de planta de la industria manufacturera”, “jefe de mantenimiento de la industria manufacturera” y el “jefe de control de calidad”.

29

Gráfico Nº 16 Lima Metropolitana: Remuneración promedio por ocupación específica en la actividad

“Preparación e hilatura de fibras textiles, tejedura de productos textiles” según tamaño de empresa, noviembre 2008

(En Nuevos Soles)

642,5

720,8

550,0

556,0

556,9

562,1

593,3

655,7

691,0

697,7

714,7

728,9

731,5

733,0

751,5

777,1

783,2

798,0

804,3

863,5

888,6

903,3

1006,2

1071,1

1186,7

1675,8

3047,3

3125,5

5986,8

11060,3

624,5

625,5

950,0

710,3

717,5

570,9

628,3

1059,3

596,7

690,7

721,3

680,0

844,3

658,2

750,0

2246,6

1322,6

1193,2

1023,9

965,1

1019,0

793,6

1269,0

731,2

772,4

895,0

635,4

750,1

645,9

594,2

677,4

681,5

753,5

764,7

773,5

799,3

817,0

1197,7

1166,3

935,0

Ayudante de confección de prendas

Operario de acabado de prendas

Operario de costura

Operario de cortador de tela

Operario de control de calidad de confecciones

Planchador de tejidos de prendas y telas

Ayudante textil

Operario de lavandería

Operador de máquina de tejido de punto

Ayudante manual de envasado y otras actividades similares

Habilitador de confeccciones de prendas de vestir

Perchador de tela

Tintorero

Operario de secado

Operario de control de calidad de productos textiles

Operario de máquina retorcedora

Acabador de tejidos

Operador de máquina de tejido plano

Conero

Hilandero

Bordador a mano y a máquina

Zurcidor

Operario de máquina de limpieza de algodón

Operario de preparación de f ibras textiles

Udidor

Remallador

Operario de control de calidad de f ibras textiles

Estampador de tela

Operador de caldero de la industria manufacturera

Ayudante de mecánico textil

Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera

Asistente de producción de la industria manufacturera

Técnico de laboratorista de f ibra textil

Electricista de mantenimiento de máquinas

Mecánico textil

Supervisor de producción de la industria manufacturera

Jefe de control de calidad

Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera

Jefe de planta de la industria manufacturera

Gerente de producción de la industria manufacturera

10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

3.2 Acabado de productos textiles (CIIU 1712)

Empleo

En la actividad “acabado de productos textiles” trabajan 3 mil 522 personas, el 59,2% de ellas empleadas en ocupaciones especificas de esta actividad económica, lo que equivale a 2 mil 084 personas. Esta participación en el año 2008 ha experimentado un aumento en comparación a la participación de las ocupaciones específicas sobre el

30

total de ocupaciones en el año 2007 (53,5%), aún cuando el número total de trabajadores empleados en esta actividad mostró una disminución de 977 trabajadores.

Las ocupaciones más demandadas fueron el “ayudante manual de envasado y

otras actividades similares” y el “ayudante de acabados de la industria textil” con participaciones de 11,4% y 9,1% sobre el total de trabajadores, respectivamente. El primero tiene como tarea realizar labores manuales de envasado, empaquetado, etiquetado, embolsado, etc. de los productos elaborados por la empresa para su venta. Esta ocupación ocupó el quinto lugar en el año 2007 con una participación de 4,7%, mientras que en este año se repuntó como la ocupación más demandada.

Gráfico Nº 17

Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por ocupación específica en la actividad Acabado de productos textiles en empresas de 10 y más trabajadores,

noviembre 2008 (En porcentaje)

0,00,00,30,30,30,40,40,70,70,70,80,80,80,90,91,21,3

1,71,9

2,22,3

2,63,1

4,04,8

5,59,1

11,4

Gerente de innovación y desarrolloElectricista de mantenimiento de máquinas

ZurcidorGerente de producción de la industria manufacturera

FotograbadorConero

Diseñador de estampado

Jefe de mantenimiento de máquinas de la industriamanufacturera

Perchador de telaOperario de compactadora Operario de hidroextractora

FocaliadorBordador a mano y a máquina

Matizador de tintas de productos textilesJefe de planta de la industria manufacturera

Operador de caldero de la industria manufactureraOperario de secado

Mecánico textilLaboratorista de tintorería

Acabador de tejidos

Supervisor de control de calidad de la industriamanufacturera

Supervisor de producción de la industria manufactureraOperario de lavandería

TintoreroPlanchador de tejidos de prendas y telas

Estampador de telaAyudante de acabados de la industria textil

Ayudante manual de envasado y otras actividadessimilares

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL). Nivel educativo

En la actividad “acabados de productos textiles”, el 79,9% de trabajadores tiene nivel educativo “hasta secundaria”, mientras el 14,9% presenta estudios superiores no universitarios. Examinando por niveles de responsabilidad, se observa que en los niveles “elemental” y “técnico/operativo” predominan los trabajadores con educación

31

hasta el nivel secundario. Por otro lado, en el nivel “profesional de dirección” el 91,7% de los trabajadores tienen estudios superiores universitarios; este nivel contiene la ocupación “gerente de producción de la industria manufacturera”.

Gráfico Nº 18

Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo en la actividad acabados de productos textiles en empresas de 10 y más trabajadores,

noviembre 2008 (En porcentaje)

94,981,2

41,9

79,9

5,115,8

30,2

8,3

14,92,9

27,9

91,7

5,2




Remuneraciones

La remuneración promedio en esta actividad es de S/. 2 834,4, siendo superior en las empresas de 50 a más trabajadores respecto a las empresas de menor tamaño26. En las empresas de mayor dimensión, las remuneraciones más altas corresponden al “gerente de producción de la industria manufacturera” con S/. 8 265,6 en las empresas con más de 50 trabajadores y S/. 2 387,5 en las empresas de 10 a 49 trabajadores. De otro lado, la ocupación con la remuneración más baja es la de “ayudante manual de envasado y otras actividades similares” con S/. 596,4 en las empresas de 10 a 49 trabajadores y la de “zurcidor” con S/. 585,0 en las empresas de 50 y más trabajadores.

26 En las empresas de 10 a 49 trabajadores la remuneración promedio es de S/. 1 777,0, mientras que en las empresas de 50 a más trabajadores la remuneración es relativamente mayor y alcanza los S/. 3 236,0, este cálculo es un promedio ponderado por la cantidad de trabajadores que se tiene en cada ocupación.

32


acabados de productos textiles según tamaño de empresa, noviembre 2008 (En Nuevos Soles)

552,2

635,3

1400,0

1084,2

708,2

710,8

761,5

1073,8

1255,0

2955,5

4023,0

8265,6

596,4

550,0

687,9

817,1

1600,0

2387,5

769,1

762,3

636,7

1653,8

1424,5

933,0

872,5

763,7

687,4

805,0

619,8

646,2

875,0

624,1574,0

565,0

585,8

629,7

670,1

671,3

686,3

693,0

1268,3

1739,9

1142,2

822,2

861,1

888,2

907,0

1039,8

729,1

806,1

660,0

578,3

Zurcidor

Ayudante manual de envasado y otras act ivivdades similares

Planchador de tejidos sde prendas y telas

Focalizador

Acabador de tejidos

Bordador a mano y a máquina


Conero

Ayudante de acabados de la industria text il

Operario de secado

Perchador de tela

Estampador de tela

Tintorero

Operario de hidroextractora

Operario de compactadora



Fotograbador

M ecánico text il

M at izador de t intas de productos text iles

Diseñador de estampado

Laboratorista de t intoreria


Supervisor de producción de la industra manufacturera



Gerente de innovación y desarrollo


10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores


3.3 Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo (CIIU 1730)

Empleo

La presente actividad emplea a 11 mil 199 trabajadores, de los cuales el 65,2% labora en ocupaciones específicas. Las ocupaciones más demandadas son “operario de costura” (13,4%), “operador de máquina de tejido de punto” (6,8%), “ayudante de confección de tejido de punto” (5,3%) y “remallador” (5,0%). Las ocupaciones con menor representatividad son la de “fotograbador” (0,1%) y “perchador de tela” (0,2%).

33

Gráfico Nº 20 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por ocupación específica en la

actividad fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo en empresas de 10 y más trabajadores, noviembre 2008

(En porcentaje)

0.10.20.30.30.30.30.30.30.30.40.40.50.60.70.90.90.90.90.91.01.11.11.51.81.9

2.52.8

3.63.93.9

5.05.3

6.813.4

FotograbadorPerchador de tela

Gerente de producción de la industria manufactureraEstampador de tela

Ayudante de mecánico textilElectricista de mantenimiento de máquinas

Diseñador de prendas de vestirBordador a mano y máquina


ZurcidorOperario de prendas de vestir

Operador de caldero de la industria manufactureraOperario modelista

Habilitdor de confecciones de prendas de vestirMuestrista de prendas de vestir

Operario de secadoOperario cortador d tela

Jefe de planta de la industria manufactureraConero

Supervisor de control de calidad de la industria manufactureraTécnico laboratorista de fibra textil

Asistente de producción de la industria manufactureraConfeccionador de prendas de tejido de punto

Plancahador de tejidos de prendas y telasMecánco textil

TintoreroSupervisor de producción de la industria manufacturera

Operario de acbado de prendasOperario de control de calidad de productos textiles

Ayudante manual de envasado y otras actividades similaresRemallador

Ayudante de confección de tejido de puntoOperador de máquina de tejido de punto

Operario de costura


Nivel educativo

El nivel educativo predominante en esta actividad es el nivel educativo secundario (64,2%), estando concentrados estos trabajadores en las ocupaciones con nivel elemental (I) y técnico-operativo (II). Contrariamente, en el nivel III y V se advierte la participación del 42,1% y el 85,7% de trabajadores que cuentan con estudios superiores universitarios (Ver Gráfico Nº 21).

34

Gráfico Nº 21 Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo según niveles de responsabilidad en la actividad fabricación de tejidos y artículos de

punto y ganchillo en empresas de 10 y más trabajadores, noviembre 2008 (En porcentaje)

92.3

64.0

21.1

64.2

7.7

33.4

36.8

14.3

31.9

2.6

42.1

85.7

3.9




Remuneraciones

En la actividad fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo, la remuneración promedio fue de S/. 4 089,2. No obstante en las empresas de 50 a más trabajadores la remuneración promedio fue casi el doble, esto es, S/.8 086,9 mientras que en las empresas de 10 a 49 trabajadores este promedio remunerativo fue de S/. 1 576,7). En ambos tamaños de empresa la ocupación mejor remunerada fue la de “gerente de producción de la industria manufacturera” (S/.9 557,0 y S/. 3 645,7, respectivamente) (ver Gráfico Nº 22).

Igualmente, en las empresas de 50 y más trabajadores existen ocupaciones

donde se retribuyen económicamente mejor a sus trabajadores por cumplir labores de mayor responsabilidad. Es el caso de ocupaciones como “jefe de planta de la industria manufacturera” y “jefe de mantenimiento de máquinas en la industria manufacturera” las remuneraciones en las empresas grandes fueron aproximadamente más de dos veces el monto pagado por las empresas de 10 a 49 trabajadores.

35


fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo según tamaño de empresa, noviembre 2008

(En Nuevos Soles)

1002,5

644,6

781,3

770,8

772,2

791,4

795,2

810,1

818,0

1121,2

1198,6

1205,4

1218,6

1237,5

1328,5

1509,1

1877,6

2843,0

4978,4

9557,0

1119,7

3645,7

828,9

728,3

610,5

611,6

550,0

876,6

669,9

936,5

830,9

1230,7

606,7

859,5

1260,8

914,4

1150,4

1782,0

719,4

651,0

702,5

679,5

702,6

885,0

649,8

672,5

664,5

631,6

638,6

680,5

779,5

1206,2

734,2

718,9

679,6

666,5

663,9

650,6

647,9

643,4

614,4

607,0

566,6

600,0

605,8

771,2

Fotograbador


Zurcidor


Habilitador de confecciones de prendas de vestir

Ayudante de confección de tejido de punto

Planchador de tejidos de prendas y telas

Confeccionador de prendas de tejido de punto

Bordado a mano y a máquina

Operario de costura

Remallador


Operario de secado

Operario de contro l decalidad de productos textiles

M uestrista de prendas textiles

Operario cortador de tela

Estampador de tela

Tintorero

Operador de máquina de tejido de punto

Conero

Ayudante de mecánico textil

Perchador de tela



M ecánico textil

Asistente de produción de la industria manufacturera

Técnico laboratorista de fibra textil

Operario modelista

Supervisor de contro l de calidad


Diseñador de prendas de vestir



Grerente de producción de la industria manufacturera



36

3.4 Fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel (CIIU 1810)

Empleo

La actividad “fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel” concentra a 33 mil 488 trabajadores. El 74,1% de ellos se desempeña en ocupaciones específicas, es decir, ocupaciones que son propias del proceso productivo. Igualmente, la ocupación más representativa es la de “operario de costura” (28,7%), mientras que la de menos representatividad lo constituye la ocupación de “tallador” con una participación de 0,1%. Más aún, las 15 últimas ocupaciones específicas de menor concentración de trabajadores conforman el 6,4% del total.

Gráfico Nº 23

Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por ocupación específica en la actividad “fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel” en empresas de 10 y

más trabajadores, noviembre 2008 (En porcentaje)

0,10,10,10,20,20,20,30,30,30,60,70,70,80,81,01,31,41,41,51,61,82,02,0

3,33,3

4,14,4

5,45,7

28,7

TalladorOperador de caldero de la industria manufacturera

Electricista de mantenimiento de máquinasGerente de producción de la industria manufacturera


Ayudante mecánico textilTintoreroZurcidor

Jefe de control de calidadJefe de planta de la industria manufacturera

Operario de lavanderíaAsistente de rpoducción de la industria manufacturera

Operario modelistaDiseñador de prendas de vestir


Mécanico textilBordador a mano y a máquina

Estampador de telaMuestrista de prendas de textiles

Supervisor de producción de la industria manufactureraPlanchador de tejidos de prendas y telas

CamiseroHabilitador de confeciones de prendas de vestir

Operrio cortador de telaRemallador

Ayudante manual de envsado y otras actividadessimilares

Ayudante de confección de prendasOperario de acabado de prendas

Operario de control de calidad de confeccionesOperario de costura

Nota: Las ocupaciones transversales representan el 25,9% del total. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2008. Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

37

Nivel educativo

El 77,7% de los trabajadores de esta actividad tiene nivel educativo secundario, seguidos en importancia por los trabajadores con nivel educativo “superior no universitario” (20,7%). Asimismo, se puede observar también que la mayor parte de ellos trabaja en empleos calificados con nivel de responsabilidad I (elemental) y nivel de responsabilidad II (técnico-operativo). De otro lado, los trabajadores con estudios superiores universitarios prevalecen en trabajos calificados con grado de responsabilidad III y V, participando con el 23,4% y el 73,6%, respectivamente.

Gráfico Nº 24 Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo

según niveles de responsabilidad en la actividad “fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel” en empresas de 10 y más trabajadores, noviembre 2008

(En porcentaje)

97,378,0

26,2

77,7

2,720,9

50,3

24,5

20,71,0

23,4

73,6

1,7




Remuneraciones

La remuneración promedio en esta actividad es de S/. 1 353,7, en donde las empresas de 50 y más trabajadores registran un promedio mayor (S/. 2 746,1) en comparación con las empresas de 10 a 49 trabajadores (S/. 852,8,)27. En ambos tipos de empresas el “gerente de producción de la industria manufacturera” percibe la remuneración más alta. En las empresas de 50 y más trabajadores esta remuneración asciende a S/. 6 234,6 mientras que en las empresas de 10 a 49 trabajadores asciende a S/. 4 966. La ocupación que tiene la remuneración más baja es la de “bordador a mano y a máquina” con una remuneración de S/. 591,6 en las empresas de 50 y más trabajadores y la de “zurcidor” con una remuneración de S/. 550,0 en las empresas de 10 a 49 trabajadores.

Las mayores brechas salariales entre ambos tipos de empresas se encuentran en las

27 Esta diferencia se ha obtenido del promedio de la remuneración ponderada por la distribución de

trabajadores en cada ocupación.

38

siete primeras ocupaciones, las cuales obtienen mayores remuneraciones en las empresas más grandes. Sin embargo, estas brechas se van reduciendo a medida que se desciende por nivel de responsabilidad.

Gráfico Nº 25

Lima Metropolitana: Remuneración promedio por ocupación específica en la actividad “fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel” según tamaño de empresa,

noviembre 2008 (En Nuevos Soles)

625,5

600,1

597,1

662,2

577,8

633,0

615,1

676,0

550,0

618,6

605,0

659,8

662,2

662,6

1104,8

1065,6

1085,6

1123,2

1219,1

1461,9

1600,9

1665,4

2260,5

3291,8

6234,62990,6

1044,0

858,8

850,2

692,7

1159,8

605,0

952,0

602,5

809,0

1087,7

880,8

638,0

646,8

1148,4

1172,1

959,4

790,0

778,6

770,2

759,8

741,4

677,4

652,6

639,9

620,5

618,1

617,0

616,8

613,9

610,6

605,7

600,9

599,5

591,6Bordador a mano y a máquina


Ayudante de confección de prendas

Habilitador de confecciones de prendas de vestir


Planchador de tejido de tela y otras prendas

Operario de control de calidad de confeecciones

Estampador de tela

Zurcidor

Operario de costura

Ayudante mecánico textil

Camisero

Remallador

Operario cortador de tela


Muestrista de prendas de vestir

Tallador

Tintorero


Operario modelista


Mecánico textil



Diseñador de prendas de vestir

Asistente de produción de la industria mnaufacturera

Jefe de mantenimiento de máquininas de la industria manufacturera

Jefe de control de calidad



10 y más trabajadores 50 y más trabajadores


39

3.5 Fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico (CIIU 1920)

Empleo

La actividad “fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico” emplea a 3 mil 396 personas, de las cuales el 76,1% se desempeña en ocupaciones específicas. El total de trabajadores empleados en esta actividad se ha incrementado en 7,6% respecto al año 2007.

La ocupación más representativa es la de “armador de calzado” (17,0%). Le sigue en importancia las ocupaciones “aparador de calzado” y “ayudante de fabricación de calzado” con participaciones de 11,1% y 9,4% respectivamente. Por el contrario, la ocupación “jefe de mantenimiento de máquinas en la industria manufacturera” emplea al 0,4% del total de trabajadores empleados en esta actividad económica.

Gráfico Nº 26

Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por ocupación específica en la actividad “fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico en empresas de 10 y más

trabajadores, noviembre 2008 (En porcentaje)

0,40,50,91,01,31,4

1,92,02,12,12,12,4

4,14,4

5,76,4

9,411,1

17,0


Matricero

Diseñador de calzado



Modelista de calzado

Operario de control de calidad de fabricación de calzado


Desbastador de cuero


Operario de mantenimiento de máquinas

Operador de máquina calandría

Operador de máquina inyectora

Acabador de calzado

Ppreparador de suelas

Cortador de cuero/lona

Ayudante de fabricación de calzado

Aparador de calzado

Armador de calzado


Nivel educativo

Se observa que el 80,2% de los trabajadores de esta actividad alcanza el nivel educativo secundario, mientras que solo el 2,2% de los trabajadores obtiene el nivel educativo “superior universitario”. De acuerdo a los niveles de responsabilidad, en el nivel I (elemental), en el cual se ejecuta trabajos predeterminados y sencillos, el 100% de los trabajadores cuentan con educación secundaria. Igualmente, en el nivel de responsabilidad II (técnico-operativo), en el cual se ejecuta trabajos con determinada

40

complejidad que requieren conocimientos especializados, el 81,9% alcanzan el nivel educativo secundario.

De otro lado, en el nivel V, en el cual se cuenta con autonomía para la toma de decisiones y se realiza funciones variadas y complejas, el 90,6% de trabajadores cuenta con nivel educativo “superior universitario”.

Gráfico Nº 27 Lima Metropolitana: Distribución de las ocupaciones específicas por nivel educativo en la actividad “fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico en empresas de 10 y más

trabajadores, noviembre 2008 (En porcentaje)

100,081,9

20,5

80,2

17,2

47,9

9,4

17,631,5

90,6

2,20,0

0,9




Remuneraciones

La remuneración promedio en esta actividad es de S/. 1 158,9, la cifra más baja registrada en relación a todas las actividades estudiadas de la industria textiles, confecciones e industria del cuero. En las empresas de 50 y más trabajadores la remuneración promedio es de S/. 1959,5; monto mayor al registrado en las empresas de 10 a 49 trabajadores (S/. 924,1).

En ambos tamaños de empresa, la ocupación que tiene la remuneración más alta es el “jefe de planta de la industria manufacturera” con ingresos de S/. 1 192,9 y S/. 2 725,1 en las empresas de 10 a 49 y 50 a más trabajadores, respectivamente. Otra de la ocupación con remuneración alta, en la empresa de 50 y más trabajadores, lo constituye el “jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera”. Sin embargo, esta ocupación registra una remuneración baja en las empresas de 10 a 49 trabajadores. En el otro extremo, la ocupación “operador de máquina calandria” registra la remuneración más baja en ambos tipos de empresas con remuneraciones de S/.577,5 y de S/.564,5 para empresas de 10 a 49 y de 50 y más trabajadores respectivamente. El resto de ocupaciones no presentan diferencias salariales importantes.

41


“fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico según tamaño de empresa, noviembre 2008

(En Nuevos Soles)

611,5

654,0

646,1

721,3

983,3

719,8

817,2

864,6

936,2

991,2

2412,4

2725,11192,9

667,3

894,5

848,8

672,5

896,4

716,7

723,0

616,2

643,9

723,8

589,0

577,5

725,5

707,4

695,5

678,1

657,6

642,4

636,6

629,7

627,8

618,7

579,3

564,5Operador de máquina calandría


Desbastador de cuero

Armador de calzado

Ayudante de fabricación de calzado

Operador de máquina inyectora

Aparador de calzado

Acabador de calzado

Operario de control de calidad de fabricación decalzado

Preparador de suelas


Matricero

Cortador de cuero/lona

Modelista de calzado

Operario de mantenimiento de máquinas

Diseñador de calzado

Supervisor de producción de la industriamanufacturera





42

Anexos

Anexo Nº 1

Gráfico Nº A1

Lima Metropolitana: Distribución y remuneración de los trabajadores en ocupaciones específicas en la actividad Preparación e hilado de fibras textiles, tejido de productos

textiles en empresas de 10 a 49 trabajadores, noviembre 2008

129.01 Gerente de producción de laindustria manufacturera 6 2246,6 2500,0 1500,0 3500,0

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 38 1343,4 1000,0 550,0 3484,0314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas

de la industria manufacturera 14 1193,2 1208,0 550,0 2409,0315.02 Técnico de laboratorista de fibra textil 11 1097,0 920,0 550,0 2400,0742.04 Operario de máquina retorcedora 72 1059,3 938,3 550,0 1500,0229.02 Jefe de control de calidad 11 1024,0 1089,0 550,0 1900,0782.02 Mecánico textil 75 1003,9 950,0 550,0 2400,0318.01 Supervisor de producción de la

industria manufacturera 38 965,1 800,0 550,0 2200,0748.08 Operario de lavandería 8 950,0 950,0 800,0 1100,0782.07 Ayudante de mecánico textil 9 895,0 778,3 550,0 1188,1741.08 Operario de preparación de fibras textiles 18 844,3 965,5 550,0 998,1783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 31 793,6 650,0 550,0 1395,0335.02 Supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 18 772,5 709,9 550,0 1200,0772.01 Remallador 3 750,0 750,0 750,0 750,0742.02 Operario de control de calidad de fibras textiles 41 746,3 761,0 550,0 1185,0318.03 Asistente de producción de la

industria manufacturera 16 733,2 743,0 550,0 1023,0742.01 Hilandero 213 720,8 646,3 550,0 1200,0748.01 Tintorero 27 717,5 727,0 550,0 1042,9746.01 Operador de máquina de tejido de punto 36 710,3 668,0 550,0 923,0742.05 Conero 43 697,6 653,1 550,0 1300,0745.03 Operador de máquina de tejido plano 125 690,9 647,5 550,0 1340,0741.01 Operario de máquina de limpieza de algodón 51 677,1 612,9 550,0 962,9745.02 Urdidor 27 658,2 600,0 550,0 936,1745.06 Operario de control de calidad

de productos textiles 13 652,7 627,5 550,0 745,0984.05 Ayudante manual de envasado y

otras actividades similares 29 642,5 615,0 550,0 1170,0873.08 Operador de caldero de la

industria manufacturera 13 635,4 550,0 550,0 965,0748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 5 625,5 685,0 550,0 685,0742.03 Ayudante textil 119 616,8 563,8 550,0 894,0748.02 Perchador de tela 3 605,0 605,0 605,0 605,0748.03 Acabador de tejidos 24 596,7 595,0 550,0 710,0748.04 Operario de secado 6 570,9 550,0 550,0 600,0

Mediana(Nuevos Soles)

2

Remuneración mínima

(Nuevos Soles) 3

Remuneración máxima

(Nuevos Soles)4

CIUO OcupaciónNúmero de

Trabajadores 1

Remuneración promedio

(Nuevos Soles)

Nota: Se entrevistaron a 14 empresas. 1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 4/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

43

Gráfico Nº A2 Lima Metropolitana: Distribución y remuneración de los trabajadores en ocupaciones específicas en la actividad Preparación e hilado de fibras textiles, tejido de productos

textiles en empresas de 50 y más trabajadores, noviembre 2008


229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 82 6056,0 5100,0 1000,0 22520,0314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la

industria manufacturera 64 3305,2 2494,0 700,0 13000,0229.02 Jefe de control de calidad 39 3010,6 2100,0 700,0 9094,0318.01 Supervisor de producción de la

industria manufacturera 357 1675,8 1800,0 550,0 7857,0774.02 Operario modelista 3 1415,3 1415,3 1200,0 1546,0783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 195 1186,7 1209,2 550,0 3055,0782.02 Mecánico textil 560 1181,7 1135,0 550,0 9000,0315.02 Técnico de laboratorista de fibra textil 270 1180,4 1200,0 550,0 4000,0318.03 Asistente de producción de la

industria manufacturera 199 1068,5 800,0 550,0 4103,1335.02 Supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 162 1006,2 920,0 550,0 4500,0873.08 Operador de caldero de la

industria manufacturera 70 903,3 850,0 550,0 1959,2782.07 Ayudante de mecánico textil 303 901,7 909,0 550,0 1887,6839.01 Estampador de tela 152 888,7 860,0 550,0 1655,0742.02 Operario de control de calidad de fibras textiles 230 860,7 825,2 550,0 2000,0772.01 Remallador 53 817,0 840,0 550,0 1216,0741.08 Operario de preparación de fibras textiles 330 807,0 780,0 550,0 1507,0745.02 Urdidor 174 804,3 780,0 550,0 1491,3772.08 Zurcidor 134 783,2 798,0 550,0 1080,0741.01 Operario de máquina de limpieza de algodón 401 781,0 809,3 550,0 1851,3772.02 Bordador a mano y máquina 117 777,1 803,0 550,0 1100,0742.01 Hilandero 1527 767,5 710,0 550,0 1884,0742.05 Conero 581 763,4 710,0 550,0 2268,0745.03 Operador de máquina de tejido plano 878 751,6 700,0 550,0 1702,4748.03 Acabador de tejidos 205 749,5 813,0 550,0 1295,0742.04 Operario de máquina retorcedora 254 745,6 742,5 550,0 1877,6748.01 Tintorero 602 733,4 696,0 550,0 2000,0745.06 Operario de control de calidad de

productos textiles 112 731,5 738,1 550,0 1260,0748.04 Operario de secado 67 724,2 705,2 550,0 1058,2748.02 Perchador de tela 88 708,8 720,0 550,0 1950,0774.03 Habilitador de confecciones de

prendas de vestir 4 691,0 691,0 673,0 747,0984.05 Ayudante manual de envasado y

otras actividades similares 446 672,6 636,0 550,0 1550,0746.01 Operador de máquina de tejido de punto 252 658,2 652,0 550,0 1300,0748.08 Operario de lavandería 123 655,7 575,0 550,0 1550,0742.03 Ayudante textil 1485 649,9 608,5 550,0 1884,0748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 51 594,2 550,0 550,0 900,0772.06 Operario de control de calidad

de confecciones 237 593,3 587,0 550,0 878,0774.01 Operario cortador de tela 114 562,1 550,0 550,0 1500,0772.03 Operario de costura 504 556,9 555,0 550,0 900,0772.05 Operario de acabado de prendas 112 556,0 550,0 550,0 694,0772.04 Ayudante de confección de prendas 104 550,0 550,0 550,0 550,0


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)

Nota: Se entrevistó a 11empresas.

1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 4/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

44

Gráfico Nº A3 Lima Metropolitana: Distribución y remuneración de los trabajadores en ocupaciones

específicas en la actividad Acabado de productos textiles en empresas de 10 a 49 trabajadores, noviembre 2008


229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 11 1653,81 1800,00 550,00 3500,00839.05 Diseñador estampado 1 1600,00 1600,00 1600,00 1600,00748.12 Operario de hidroextractora 2 1400,00 1400,00 1400,00 1400,00314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas

de la industria manufacturera 6 1263,42 1555,00 550,00 2000,00223.04 Laboratorista de tintorería 16 1084,21 850,00 550,00 3500,00318.01 Supervisor de producción de la

industria manufacturera 4 933,00 1000,00 550,00 1280,42748.03 Acabador de tejidos 8 874,99 893,30 605,00 1400,00748.17 Matizador de tintas de productos textiles 6 872,48 708,00 550,00 1800,00748.04 Operario de secado 10 817,08 695,00 550,00 1400,00835.03 Fotograbador 1 805,00 805,00 805,00 805,00782.02 Mecánico textil 9 763,70 675,00 600,00 1200,00839.01 Estampador de tela 13 762,31 777,50 550,00 1200,00748.01 Tintorero 38 743,05 703,22 550,00 1200,00742.05 Conero 5 687,90 680,00 550,00 810,00335.02 Supervisor de control de calidad

de la industria manufacturera 8 687,60 688,00 550,00 1000,00748.13 Operario de compactadora 4 646,15 700,00 550,00 700,00748.02 Perchador de tela 3 636,67 605,00 605,00 700,00748.07 Ayudante de acabados de la industria textil 32 635,30 660,00 550,00 821,63748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 17 624,13 605,00 550,00 705,00873.08 Operador de caldero de la

industria manufacturera 15 619,77 600,00 550,00 838,00984.05 Ayudante manual de envasado

y otras actividades similares 26 597,40 613,00 550,00 650,00748.16 Focalizador 5 552,22 550,00 550,00 560,00748.08 Operario de lavandería 11 550,00 550,00 550,00 550,00


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)

Nota: Se entrevistó a 13 empresas.

1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica.

4/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

45


específicas en la actividad Acabado de productos textiles en empresas de 50 y más trabajadores, noviembre 2008


139.07 Gerente de innovación y desarrollo 1 4023,00 4023,00 4023,00 4023,00229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 21 3078,07 3200,00 550,00 5205,00314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la

industria manufacturera 17 1739,87 1755,00 700,00 3022,46783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 1 1255,00 1255,00 1255,00 1255,00318.01 Supervisor de producción de la

industria manufacturera 89 1238,30 1200,00 550,00 2500,00223.04 Laboratorista de tintorería 51 1142,16 1114,28 550,00 3000,00839.05 Diseñador estampado 14 1073,76 1162,00 550,00 2500,00748.17 Matizador de tintas de productos textiles 24 1039,76 1007,00 550,00 2400,00835.03 Fotograbador 11 888,20 778,50 550,00 1900,00335.02 Supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 73 878,39 673,00 550,00 2055,00873.08 Operador de caldero de la

industria manufacturera 26 822,22 835,74 550,00 1600,00782.02 Mecánico textil 52 821,64 726,50 550,00 2000,00748.13 Operario de compactadora 20 806,07 768,75 605,00 1200,00748.12 Operario de hidroextractora 24 753,45 702,50 551,00 1255,33748.01 Tintorero 102 729,07 700,00 550,00 1200,00839.01 Estampador de tela 181 710,83 677,00 550,00 2509,00748.02 Perchador de tela 20 687,62 630,00 550,00 1089,72748.04 Operario de secado 35 682,31 642,85 550,00 1200,00748.07 Ayudante de acabados de la industria textil 288 674,11 700,00 550,00 3100,00772.02 Bordador a mano y máquina 29 672,86 660,00 550,00 900,00742.05 Conero 9 671,33 606,00 550,00 900,00748.03 Acabador de tejidos 71 626,77 626,00 550,00 1600,00748.08 Operario de lavandería 99 608,75 550,00 550,00 803,00748.16 Focalizador 22 585,83 585,83 550,00 750,00748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 153 578,31 550,00 550,00 1200,00984.05 Ayudante manual de envasado

y otras actividades similares 377 574,04 550,00 550,00 981,28772.08 Zurcidor 11 565,00 565,00 550,00 650,00


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4




46


específicas en la actividad Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo en empresas de 10 a 49 trabajadores, noviembre 2008


229.01 Jefe de planta de laindustria manufacturera 31 1719,86 1500,00 612,00 5440,00

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de laindustria manufacturera 12 1288,37 1000,00 612,00 2652,24

315.02 Técnico de laboratorista de fibra textil 5 1230,73 1853,00 716,57 2600,00318.01 Supervisor de producción de

la industria manufacturera 26 1180,25 955,00 655,00 2813,02839.01 Estampador de tela 3 1119,70 1119,70 850,00 1555,00391.02 Diseñador de prendas de vestir 13 1091,59 860,00 550,00 2250,00835.03 Fotograbador 2 1002,50 1002,50 750,00 1255,00782.02 Mecánico textil 27 947,80 855,00 586,00 2281,30873.08 Operador de caldero de la

industria manufacturera 8 876,56 922,50 750,00 1150,00746.02 Confeccionador de prendas

de tejido de punto 65 870,52 961,31 550,00 1905,00748.01 Tintorero 15 842,18 759,00 612,00 1354,00318.03 Asistente de producción de la

industria manufacturera 13 830,91 855,00 550,00 1323,00335.02 Supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 20 798,12 700,00 550,00 1800,00745.06 Operario de control de calidad de

productos textiles 34 771,81 710,00 550,00 1500,00746.01 Operador de máquina de tejido de punto 174 740,44 612,00 550,00 1450,00748.04 Operario de secado 12 719,37 697,41 550,00 951,00772.02 Bordador a mano y máquina 7 702,58 680,00 680,00 770,00772.01 Remallador 46 695,82 617,00 550,00 1236,17774.01 Operario cortador de tela 13 680,47 712,50 550,00 1000,00772.03 Operario de costura 29 679,47 731,00 550,00 860,00749.20 Ayudante de confección de tejido de punto 43 672,52 734,00 550,00 1000,00783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 4 669,94 725,00 550,00 900,00774.03 Habilitador de confecciones de

prendas de vestir 10 664,50 690,00 550,00 750,00772.05 Operario de acabado de prendas 46 651,04 635,50 550,00 1042,00748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 43 649,80 630,00 550,00 820,00772.08 Zurcidor 3 644,65 700,00 612,00 700,00748.08 Operario de lavandería 19 633,86 605,00 550,00 836,70984.05 Ayudante manual de envasado y

otras actividades similares 26 625,23 577,50 550,00 1042,00782.07 Ayudante de mecánico textil 3 611,62 550,00 550,00 734,87742.05 Conero 13 610,47 578,00 550,00 863,00774.02 Operario modelista 5 606,68 650,00 550,00 686,00748.02 Perchador de tela 2 550,00 550,00 550,00 550,00


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)

Nota: Se entrevistaron a 11 empresas. 1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica.


47


específicas en la actividad Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo en empresas de 50 y más trabajadores, noviembre 2008


229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 72 4576,97 3951,00 800,00 15500,00314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas

de la industria manufacturera 27 2810,59 2025,70 836,00 10600,00391.02 Diseñador de prendas de vestir 25 1877,57 1100,00 550,00 10580,00318.01 supervisor de producción de la industria

manufacturera 286 1509,05 1417,00 550,00 9700,00774.02 operario modelista 63 1371,52 1259,00 550,00 2900,00335.02 supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 95 1328,49 1247,00 550,00 4500,00782.02 Mecánico textil 187 1228,08 1213,00 600,00 2800,00783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 30 1216,11 1071,55 550,00 2054,19315.02 Técnico de laboratorista de fibra textil 119 1208,78 1235,00 550,00 5500,00318.03 Asistente de producción de la

industria manufacturera 113 1183,50 1280,00 550,00 2600,00873.08 Operador de caldero de la industria

manufacturera 52 1120,82 1050,00 600,00 2000,00835.03 Fotograbador 6 958,33 950,00 800,00 1100,00748.02 Perchador de tela 25 943,61 850,00 653,50 1605,81782.07 Ayudante de mecánico textil 31 810,11 675,75 550,00 1268,75742.05 Conero 93 781,64 811,72 550,00 1438,12746.01 Operador de máquina de tejido de punto 587 780,44 712,73 550,00 3585,00748.01 Tintorero 260 778,65 747,53 550,00 1550,00839.01 Estampador de tela 28 772,22 905,00 550,00 1100,00774.01 Operario cortador de tela 87 771,15 815,00 550,00 1150,00772.09 Muestrista de prendas textiles 97 770,80 708,75 550,00 1200,00745.06 Operario de control de calidad de

productos textiles 399 732,23 686,00 550,00 2055,00748.04 Operario de secado 87 718,88 675,00 550,20 1150,00772.05 Operario de acabado de prendas 352 679,62 636,00 550,00 2000,00772.01 Remallador 515 668,08 650,00 550,00 1081,00772.03 Operario de costura 1470 663,01 650,00 550,00 1450,00772.02 Bordador a mano y máquina 31 650,63 656,92 550,00 1500,00748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 158 646,84 577,00 550,00 1500,00746.02 Confeccionador de prendas de tejido de punto 102 642,79 618,33 550,00 1226,00749.20 Ayudante de confección de tejido de punto 555 614,36 578,42 550,00 1282,00748.08 Operario de lavandería 30 610,75 577,56 550,00 900,00774.03 Habilitador de confecciones de

prendas de vestir 70 606,99 556,00 550,00 2100,00772.08 Zurcidor 40 597,27 600,00 550,00 900,00984.05 Ayudante manual de envasado y otras

actividades similares 409 569,74 550,00 550,00 930,00


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4

Nota: Se entrevistó a 8 empresas. 1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica.


48

Gráfico Nº A7 Lima Metropolitana: Distribución y remuneración de los trabajadores en ocupaciones específicas en la actividad fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel en

empresas de 10 a 49 trabajadores, noviembre 2008

129.01 Gerente de producción de la industriamanufacturera 20 2990,6 2000,0 1500,0 8184,9

748.08 Operario de lavandería 62 1148,4 1500,0 550,0 1500,0391.02 Diseñador de prendas de vestir 101 1139,3 850,0 550,0 6055,0318.01 Supervisor de producción de la industria

manufacturera 62 1104,8 955,0 550,0 2500,0335.02 Supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 78 1088,1 1120,0 550,0 1500,0229.01

Jefe de planta de la industria manufacturera 82 995,4 750,0 550,0 2439,0782.02 Mecánico textil 73 952,0 800,0 550,0 1500,0229.02 Jefe de control de calidad 49 858,8 605,0 550,0 1708,3314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la

industria manufacturera 15 850,2 1000,0 550,0 1005,0774.02 Operario modelista 34 809,0 800,0 550,0 1800,0748.01 Tintorero 34 777,4 680,0 550,0 1500,0318.03 Asistente de producción de la industria

manufacturera 53 692,7 594,0 550,0 1260,0772.09 Muestrista de prendas textiles 46 677,8 605,0 550,0 1200,0839.01 Estampador de tela 82 670,3 605,0 550,0 1288,0772.01 Remallador 297 665,2 605,0 550,0 1264,7774.01 Operario cortador de tela 196 662,5 605,0 550,0 1478,1774.03 Habilitador de confecciones de prendas de

vestir 109 660,3 577,5 550,0 1505,0771.01 Camisero 42 659,8 550,0 550,0 1100,0772.11 Tallador 2 638,0 638,0 638,0 638,0748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 59 633,0 605,0 550,0 1100,0772.03 Operario de costura 937 622,2 594,0 550,0 1431,3772.06 Operario de control de calidad de

confecciones 131 613,3 550,0 550,0 1158,0772.02 Bordador a mano y máquina 62 612,5 550,0 550,0 1100,0772.08 Zurcidor 36 609,6 606,3 550,0 1044,8782.07 Ayudante de mecánico textil 6 605,0 605,0 605,0 605,0783.08

Electricista de mantenimiento de máquinas 2 605,0 605,0 605,0 605,0873.08 Operador de caldero de la industria

manufacturera 5 602,5 605,0 600,0 605,0772.05 Operario de acabado de prendas 169 599,7 577,5 550,0 966,6772.04 Ayudante de confección de prendas 163 590,8 550,0 550,0 900,0984.05 Ayudante manual de envasado y otras

actividades similares 45 574,2 550,0 550,0 750,0


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)



49

Gráfico Nº A8 Lima Metropolitana: Distribución y remuneración de los trabajadores en ocupaciones específicas en la actividad fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel en

empresas de 50 y más trabajadores, noviembre 2008

129.01 Gerente de producción de la industria manufacturera 34 6311,3 5100,0 1500,0 18104,0

229.01Jefe de planta de la industria manufacturera 109 3250,8 2581,0 605,0 18555,0

229.02 Jefe de control de calidad 64 2221,1 1800,0 638,0 10251,0314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la

industria manufacturera 51 1720,4 1600,0 550,0 5100,0318.03 Asistente de producción de la industria

manufacturera 190 1586,8 1233,3 550,0 10000,0391.02 Diseñador de prendas de vestir 180 1457,8 1273,0 550,0 6000,0318.01 Supervisor de producción de la industria

manufacturera 461 1171,7 1096,2 550,0 2987,4783.08

Electricista de mantenimiento de máquinas 40 1135,8 900,0 550,0 2559,9774.02 Operario modelista 229 1120,2 800,0 550,0 4000,0782.02 Mecánico textil 348 1105,8 1100,0 550,0 2154,0873.08 Operador de caldero de la industria

manufacturera 24 1085,6 990,0 650,0 1800,0335.02 Supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 250 956,3 1000,0 550,0 3270,0748.01 Tintorero 50 790,0 850,0 605,0 1441,6772.11 Tallador 18 778,6 800,0 550,0 1415,0772.09 Muestrista de prendas textiles 453 771,7 750,0 550,0 1665,1774.01 Operario cortador de tela 898 739,5 750,0 550,0 1500,0748.08 Operario de lavandería 159 730,2 700,0 550,0 1655,0772.01 Remallador 800 661,9 600,0 550,0 1700,0771.01 Camisero 625 652,6 621,0 550,0 900,0782.07 Ayudante de mecánico textil 72 642,8 600,0 550,0 1200,0772.08 Zurcidor 69 638,7 600,0 550,0 2000,0772.06 Operario de control de calidad de

confecciones 1787 626,2 597,9 550,0 2255,0772.03 Operario de costura 8670 620,6 584,0 550,0 1200,0839.01 Estampador de tela 394 618,1 550,0 550,0 1500,0748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 554 615,8 585,0 550,0 1305,0984.05 Ayudante manual de envasado y otras

actividades similares 1338 611,3 600,0 550,0 1101,3774.03 Habilitador de confecciones de prendas de

vestir 577 605,0 564,0 550,0 919,1772.04 Ayudante de confección de prendas 1295 600,9 571,0 550,0 1222,0772.05 Operario de acabado de prendas 1627 599,3 577,0 550,0 1200,0772.02 Bordador a mano y máquina 401 591,7 567,0 550,0 1100,0


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4

Nota: Se entrevistó a 12empresas.



50


específicas en la actividad Fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico en empresas de 10 a 49 trabajadores, noviembre 2008

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 33 1161,7 1000,0 550,0 2555,0

335.02 Supervisor de control de calidad de la industria manufacturera 15 925,8 902,0 550,0 2000,0

777.01 Modelista de calzado 18 896,4 950,0 550,0 2068,0318.01 Supervisor de producción de la industria

manufacturera 20 880,2 751,0 550,0 2500,0391.01 Diseñador de calzado 17 848,8 700,0 550,0 2400,0781.10 Matricero 2 800,0 800,0 800,0 800,0777.05 Armador de calzado 107 717,2 605,0 550,0 1926,1777.04 Aparador de calzado 158 712,9 647,0 550,0 1500,0777.06 Preparador de suelas 75 712,4 645,0 550,0 1265,0777.02 Cortador de cuero / lona 85 711,9 605,0 550,0 1400,0782.03 Operario de mantenimiento de

máquinas 16 672,5 605,0 550,0 1200,0314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de

la industria manufacturera 6 667,3 550,0 550,0 1188,0777.07 Acabador de calzado 63 654,0 625,0 550,0 1265,0777.09 Ayudante de fabricación de calzado 124 643,3 651,0 550,0 940,0777.08 Operario de control de calidad de

fabricación de calzado 20 642,0 605,0 550,0 1000,0777.03 Desbastador de cuero 34 608,8 575,0 550,0 929,0812.01 Operador de máquina inyectora 30 590,6 577,5 550,0 850,0984.05 Ayudante manual de envasado y otras

actividades similares 23 589,0 573,0 550,0 740,0811.01 Operador de máquina calandria 3 577,5 577,5 550,0 605,0


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)



51


específicas en la actividad Fabricación de calzado, excepto de caucho y plástico en empresas de 50 y más trabajadores, noviembre 2008

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 12 2658,4 1875,0 1000,0 8500,0

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera 7 1963,3 1483,0 583,0 5400,0

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 47 990,8 1050,0 550,0 1530,0

391.01 Diseñador de calzado 12 936,2 800,0 550,0 1655,0782.03 Operario de mantenimiento de

máquinas 57 864,6 875,0 550,0 1300,0777.01 Modelista de calzado 31 773,8 750,0 550,0 1620,0777.02 Cortador de cuero / lona 131 725,5 703,0 550,0 1330,4781.10 Matricero 16 719,8 600,0 550,0 2700,0335.02 Supervisor de control de calidad de la

industria manufacturera 18 707,4 675,0 550,0 1100,0777.06 Preparador de suelas 118 707,2 650,0 550,0 1487,0777.08 Operario de control de calidad de

fabricación de calzado 46 678,1 695,0 550,0 894,9777.07 Acabador de calzado 85 657,6 596,0 550,0 1541,0777.04 Aparador de calzado 219 642,4 590,0 550,0 1410,3812.01 Operador de máquina inyectora 108 636,6 605,0 550,0 940,0777.05 Armador de calzado 472 627,8 600,0 550,0 1638,5777.09 Ayudante de fabricación de calzado 194 621,5 632,8 550,0 985,0777.03 Desbastador de cuero 36 618,7 550,0 550,0 955,3984.05 Ayudante manual de envasado y otras

actividades similares 47 594,2 575,0 550,0 810,0811.01 Operador de máquina calandria 78 564,5 550,0 550,0 1128,3


Trabajadores 1


(Nuevos Soles)


2


(Nuevos Soles) 3


(Nuevos Soles)4


1/. Cifras expandidas 2/. La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. 3/. Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 4/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre de 2008. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

52

Anexo Nº 2 Tabla Nº A1

Matriz de niveles de responsabilidad Niveles

de responsabilidad Características del nivel Principales funciones asociadas al nivel

Posición dentro de la empresa

V

Realiza funciones variadas y complejas en diferentes contextos.

Ejerce autoridad total o corporativa o de unidad de negocio. Cuenta con autonomía para la toma de decisiones.

Define, aprueba y evalúa la política y gestión empresarial.

Establece la asignación de recursos.

• Directores de nivel corporativo. • Gerentes Generales. • Gerentes Centrales Corporativos. • Directivos de nivel de unidad de negocio.

IV

Cuenta con autonomía y capacidad de decisión para ejecutar procesos y procedimientos de trabajo formalizados.

Realiza funciones variadas y complejas en diferentes ámbitos vinculados a su área de trabajo.

Subordinado al Nivel V. Generalmente ejerce autoridad sobre nivel III.

Planifica, analiza y ejecuta diversas actividades dentro de su área de trabajo aplicando las estrategias para el logro de sus objetivos.

• Directivos de las principales áreas funcionales en una unidad de negocio o división

• Apoderados • Gerentes de Área • Jefes de División • Staff – Asesores

III

Ejecuta procesos y procedimientos de trabajo predeterminados con autonomía limitada.

Realiza funciones variadas y complejas en diferentes ámbitos vinculados a su área de trabajo.

Funciones especializadas correspondientes al área, unidad geográfica o función.

Subordinado al Nivel IV. Frecuentemente ejerce autoridad sobre nivel I y II.

Programa las actividades vinculados a su área de trabajo.

Supervisa y/o ejecuta procesos y procedimientos vinculados a su área de trabajo.

Aplica sus conocimientos adoptándoos a diferentes contextos complejos y no rutinarios.

• Jefes de unidad. • Supervisores de planta • Supervisores de unidades geográficas. • Supervisores funcionales de niveles

inferiores. • Profesionales especializados.

II

Aplica y ejecuta trabajos predeterminados con determinada complejidad que involucran conocimientos especializados de las operaciones del proceso.

Subordinado al Nivel III. Labores con rutina determinada, rutinarias y bajo

supervisión. Puede o no tener subordinados.

Desarrolla actividades de selección, instrumentalización, mantenimiento y supervisión de procesos predeterminados.

• Empleado • Técnico • Operario Especializado

I Aplica y ejecuta trabajos predeterminados y

sencillos que involucran conocimientos básicos de las operaciones del proceso.

Realiza labores rutinarias (apoyo) en los diversos procesos.

• Operario • Aprendiz

Fuente: MTPE- Dirección de Formación Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos.

53

En la tabla NºA2 se muestra la correspondencia de los cinco niveles de responsabilidad con los Sub-Grupos de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO 88).

Tabla Nº A2

Clasificación de los grupos ocupacionales Niveles de Responsabilidad

Denominación Sub -Grupos Primarios/ CIUO 88

V Alta Dirección 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148

IV Profesional de Dirección

131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139,

III Profesional Universitario / Profesional Técnico

211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 231, 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, 239, 241, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 257, 258, 259, 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 281, 282, 283, 284, 335, 361, 362, 363, 411, 431, 432, 433, 434, 435, 441, 521

II Técnico / Operativo

242, 243, 244, 245, 246, 271, 272, 273, 274, 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319, 321, 322, 323, 324, 331, 332, 333, 334, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 351, 352, 353, 354, 355, 356, 364, 365, 366, 367, 371, 372, 373, 374, 375, 376, 377, 378, 379, 381, 382, 383, 391, 392, 394, 395, 396, 412, 413, 414, 415, 416, 416, 417, 418, 419, 421, 422, 423, 436, 442, 443, 444, 451, 452, 453, 454, 461, 511, 512, 522, 523, 531, 541, 551, 552, 553, 561, 562, 563, 564, 565, 571, 611, 612, 613, 614, 615, 616, 617, 621, 622, 623, 624, 625, 631, 632, 633, 634, 635, 636, 641, 711, 712, 713, 714, 715, 716, 717, 718, 719, 721, 722, 723, 724, 731, 732, 733, 734, 735, 736, 737, 741, 742, 743, 744, 745, 746, 747, 748, 749, 751, 752, 761, 762, 763, 764, 765, 766, 767, 768, 769, 771, 772, 773, 774, 775, 776, 777, 778, 779, 781, 782, 783, 784, 785, 791, 792, 793, 794, 795, 796, 797, 798, 799, 811, 812, 813, 821, 831, 832, 833, 834, 835, 836, 837, 839, 841, 842, 843, 844, 871, 872, 873, 874, 875, 876, 877, 882, 883, 884, 886

I Elemental 247, 393, 455, 456, 462, 572, 573, 574, 575, 581, 582, 583, 851, 852, 861, 862, 863, 864, 865, 866, 867, 868, 881, 885, 911, 912, 913, 914, 915, 916, 917, 918, 919, 921, 922, 923, 924, 925, 926, 927, 931, 941, 942, 943, 944, 945, 951, 952, 953, 961, 971, 972, 973, 981, 982, 983, 984, 985, 986, 987, 999

Fuente: MTPE- Dirección de Formación Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos.

54

Ficha metodológica

1. Objetivos de la encuesta • El objetivo principal de la encuesta es conocer las remuneraciones mensuales de los

trabajadores en las ocupaciones específicas inherentes a la actividad económica de las empresas.

• Conocer el nivel de empleo generado por ocupación específica en la actividad económica.

• Conocer la evolución de la distribución de ocupaciones específicas por actividad económica.

2. Variables estudiadas

Las principales variables estudiadas en la encuesta son: • Actividad económica a 4 dígitos de la Clasificación Internacional Industrial

Uniforme (CIIU- Tercera revisión). • Remuneración promedio, máximo y mínima percibida en cada ocupación específica

inherente a la actividad económica de las empresas. • Ocupaciones específicas a 5 dígitos según el diccionario de ocupaciones elaborado

específicamente para esta encuesta.

3. El Diccionario de Ocupaciones

A partir de la información proporcionada por las empresas informantes, se ha elaborado el Diccionario de Ocupaciones (DO), documento en el cual se describe en forma detallada, clara y precisa las tareas principales que se realizan en cada ocupación.

El DO, está codificado al nivel de 5 dígitos demostrando el alto nivel de

especificidad de las ocupaciones, respeta los tres primeros dígitos de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y del Código Nacional de Ocupaciones (CNO), por lo que son compatibles entre sí. Los dos últimos dígitos del DO se asignan con relación a la complejidad de las tareas que se realiza en la ocupación y está estructurado por actividad económica a 4 dígitos según la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU - Tercera revisión).

4. Definición de la muestra

La muestra es probabilística. Para la determinación del número de empresas en

cada actividad económica se aplicó un muestreo aleatorio simple, sin reemplazamiento.

5. La selección de empresas

La selección de las actividades económicas y de las empresas a ser encuestadas se hace tomando en cuenta el marco muestral, construido en base al directorio de la Hoja de Resumen de Planillas que presentan las empresas de 5 a más trabajadores, en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, también se ha utilizado otras fuentes de directorios de empresas, como los registros de la SUNAT y los más importantes gremios empresariales. La encuesta se aplica a las empresas de 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana. Para las empresas que cuentan con 50 y más trabajadores se realiza CENSO (todas las

55

empresas remiten información), debido a la representatividad en términos de generación de empleo de dicho estrato y para las empresas que tienen de 10 a 49 trabajadores se realiza una selección muestral.

6. Periodicidad

La encuesta se realiza trimestralmente y para cada trimestre las actividades económicas a ser analizadas son diferentes de tal manera que al año se cubra la mayoría de las actividades económicas.28

7. Formulario

El formulario es simple de tal forma que facilita el llenado de la información por parte de las empresas. Para cada subrama de actividad se envían predeterminadas las ocupaciones específicas obtenidas del Diccionario de Ocupaciones y se validan con lo reportado por las empresas.

La encuesta solicita información de las remuneraciones promedio, máxima y

mínima percibida en cada ocupación específica de la empresa y el número de trabajadores por ocupación, así como el total de trabajadores en la empresa.

28 Las actividades económicas son seleccionadas teniendo en cuentas criterios técnicos como el potencial de generación de empleo de las empresas de cada actividad, el número de empresas existentes en el marco de empresas por actividad económica y la participación relativa de las mismas en el mercado.

BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES NNºº 99 · 2020-02-07 · No obstante, en este mismo...

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