ANTECEDENTES:

Hoy en día la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional se ha

convertido en un compromiso de responsabilidad con el recurso humano

que es el más valioso que tienen las empresas.

La Gestión de la Seguridad & Salud Ocupacional, y la vigencia de los

nuevos instrumentos es el de controlar el riesgo de accidentes y daños

tanto las personas como a los equipos y materiales que intervienen el

desarrollo de toda actividad productiva de una organización.

BENEFICIOS AL TOMAR EL TALLER:

Al finalizar el taller los participantes estarán en capacidad de:

Verificar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el

trabajo de las empresas u organizaciones en función de sus

características específicas.

Participar en la elaboración del cronograma, puesta en práctica y

evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluar técnicamente las condiciones inseguras y el incumplimiento de

los acuerdos que se logren en su seno, en relación a las condiciones de

seguridad y salud en el trabajo.

Realizar los procesos profesionales de investigación de accidentes de

trabajo para promover iniciativas para el control de las condiciones de

riesgos proponiendo mejora de controles existentes o la corrección de

las deficiencias detectadas dentro de la organización.

DIRIGIDO A:

Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Seguridad, de Producción,

Gerentes de Operaciones, Miembros de Comités de Seguridad Industrial,

Jefes de Departamentos de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional,

Jefes o Representantes de Sistemas Integrados de Gestión.

EJE TEMÁTICO:

MODULO 1: Base Legal en Seguridad e Higiene.

Acuerdo Ministerial 213.

Guía de Cumplimiento Empresarial.

MODULO 2: Funciones del Comité.

Cuántas personas integran el Comité de Seguridad y Salud

Ocupacional?

Cómo se eligen a los representantes de los trabajadores?

Cuáles son las funciones de los miembros del Comité?

El Comité debe emitir algún informe?

En caso de ausencia definitiva de uno de los miembros del Comité,

cómo se lo reemplaza?

MODULO 3: Cronograma Práctico del Comité.

Proponer y participar en actividades de Salud Ocupacional dirigidas

a los funcionarios y directivos.

MODULO 4: Actas de reunión de Comité.

MODULO 5: Dotar de Conocimientos Técnicos sobre Inspecciones de

instalaciones, equipos y centros de trabajo.

Visita a los lugares de trabajo e inspeccionar ambientes, máquinas,

equipos y operaciones realizadas por los trabajadores en cada área.

MODULO 6: Como realizar una campaña de prevención.

TRAINER:

Gabriela Fraga, Msc.

(Ecuador)

- Maestría en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, Universidad San

Francisco de Quito – Universidad de Huelva, España.

- Ingeniera Ambiental, Universidad Internacional SEK

Dentro de su experiencia profesional:

Gerente General de SIGEST Soluciones Integrales de Gestión Cia. Lda.

Asesoría y Consultoría Técnica en: Gestión Ambiental, Calidad,

Seguridad, Salud Ocupacional y Responsabilidad Social.

Implementación de Normas ISO 9001:2000, ISO 14000:2004, OHSAS

18001:2007. Proyectos destacados: Reglamentos de Seguridad para las

siguientes empresas: Weatherford Southamerica Inc.- Servicios Petroleros;

Colpisa Automotriz; Plan de Manejo Ambiental Comercial Carlos Roldán

S.A.; Asesoría en SSA Smartpro, Estudio de Impacto, Auditoria y Plan de

Manejo Ambiental AVESCA, Constructora ARAVA – Plan de Manejo

Ambiental; entre otros.

Fue Coordinador de Ambiente, Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional en Itabsa – Tanasa – Proesa Afiliadas a Phillip Morris

International.

Realizó la Fiscalización de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional

y Ambiente. (Prestación de Servicios Consultor Externo) ADC Engineering

S.A. (Construcción del Nuevo Aeropuerto Internacional de Quito).

Es docente en la Universidad Internacional SEK de las siguientes

especialidades: Fundamento de Higiene Industrial, Técnicas de Medición

y Evaluación de Riesgos.

Curso de Auditor SART – SGSSO –OHSAS 18000 Fundación IPC, Mayo

2011.

Muestreo y Análisis de Gases y partículas en el Aire y Nuevas

Tecnologías de Monitoreo de Higiene Ocupacional en Ruido,

Ventilación, Vibraciones Humanas. (SEHIACA Ecuador S.A).

Herramientas de Impacto para Gestión en Seguridad Industrial.

(Fundación IPC), Mayo 2010.

INFORMACIÓN GENERAL:

Lugar y Fechas: Quito,

24 y 25 de Octubre del 2012.

Guayaquil,

14 y 15 de Noviembre del 2012.

Horario Ejecutivo: 09h00 a 18h00

Incluye: Taller - Práctico de 16 h. equivalentes a 21 h. académicas, Coffee

break, almuerzo ejecutivos, materiales, CD con información y Certificado

de asistencia con el aval del CISHT.

Inversión:

Pagos con Tarjeta de Crédito , Corriente, 3, 6, 9,

12 C/I

Precio con Descuento para Pago en Efectivo o Cheque

Publico en General $ 295 + IVA $ 285 + IVA

Clientes Liderazgo $ 285+ IVA $ 275 + IVA

Académicos y Capacidades Especiales con Carné del CONADIS

$ 280 + IVA

$ 240 + IVA

Pagina Web $ 275 + IVA

Aceptamos todas las tarjetas de crédito a 3 meses sin intereses.

(En función del Banco Emisor de la Tarjeta)

Este seminario puede ser dictado in-Company de acuerdo a las necesidades de su equipo / empresa.

Inscripciones: Quito: (02) 2229667 – (02) 600-2908 Celular (08) 469-8001,

info@liderazgo.com.ec

Guayaquil: (04) 5018247 – (04) 2692858 Celular (09) 755-9726,

infogye@liderazgo.com.ec

Liderazgo a través de su Director es Miembro Fundador de la RED HISPANOAMERICANA DE MENTORES,

Certificado por:

Liderazgo es Miembro de la Asociación de Organizadores de Fiestas, Reuniones Empresariales y Proveedores de

la República Argentina (AOFREP).

Liderazgo cuenta con las Certificaciones y

Calificaciones de:

Liderazgo es Operadora de Capacitación calificada por el Ministerio de Relaciones Laborales ex SENRES, Oficios: 1)

DC-MRL-2010-No 0006900/Quito, D.M. actualizada al 13 de Junio del 2011 y 2) DC-MRL-2011-No 0011261/Quito,

D.M. 29 Julio 2011. 3) DC-2012.0869- Quito D.M. 27 de Julio 2012.

El Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo aprobó los cursos de Capacitación No Formal en

temas de Seguridad y Salud Empresarial dictados por la Empresa Liderazgo. Oficio N° 049 01/08/2011.

Liderazgo ha sido sometida a un proceso de Auditoría como empresa de capacitación por solicitud de WOOD

GROUP DEL ECUADOR S.A. y en base a su actividad, situación financiera, capacidad operativa, gestión

comercial, de calidad y evaluación documental ha aprobado exitosamente la auditoría con un 86.89%.

Constancia de auditoría N° 03611/11

Encuéntranos en:

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