c dadan@sde Salamanca nº3 (Marzo de 2012)

Todas las reformas que los gobiernos socialistas o po-pulares han ejecutado sobre el mercado laboral se han amparado bajo un mismo paraguas: mejorar la com-petitividad de nuestra eco-nomía, crear empleo, reducir la temporalidad, eliminar las rigideces que entorpecen el noble afán por contratar que

Editorialcaracteriza al empresariado español. Todo ello, adereza-do siempre de la campaña contra los aristócratas del empleo fi jo, la descalifi ca-ción sobre los parásitos que viven del paro y la caza de brujas contra los el sindica-lismo.

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Haciendo política de otra manera...La política no es lo que hacen los políticos. La política es lo que de-ciden los ciudadanos y lo que ha-cen los ciudadanos a través de sus representantes políticos. Y esos representantes políticos no tienen más legitimidad que la de repre-sentar a los ciudadanos (ser sus mandados) y no tienen más capa-cidad de decisión que la que ema-na de los ciudadanos. La política y la tarea de los políticos no consisten en ofrecer soluciones al margen de los ciudadanos, sino

en gestionar de manera transparen-te las decisiones de los ciudadanos. Por eso, IU no pretende dirigir ni impulsar ni liderar, sino contribuir con los ciudadanos a detectar los

problemas y las necesidades, pro-poner conjuntamente soluciones y comprometerse a defenderlas y a ponerlas en práctica.

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OPINIÓN

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(viene de la portada) Éste fue el monocorde sonsonete con el que se adornó la primera reforma socialista de 1984 y éste sigue siendo el reiterativo blablablá de ministros y ministras del PP a la hora de vendernos la reforma de febrero del 2012. Contra esa música y contra esa letra, contra la reforma de Felipe (14-D), contra la re-forma de Rajoy (29-M) y contra todas las que por el medio se han ido formulando nos hemos enfrentado siempre la izquierda social, los sindicatos y la izquierda política alternativa, en la que Izquierda Unida se encuadra.La realidad, la puta realidad, ha ido destro-zando la partitura con la que se envolvían los auténticos objetivos de todas estas reformas: desmontar el marco de negociación, reducir los costes laborales, facilitar los despidos y engrosar la bolsa del paro para debilitar la po-sición de los asalariados. La realidad, la dura realidad es que, tras múltiples reformas, la precariedad laboral va camino de convertirse en norma; el derrumbe de la participación de los salarios en la renta nacional supera cada año los mínimos históricos del año anterior; la caída de rentas y empleos ha servido como estímulo para el aumento de la mamandurria de los ejecutivos y directivos empresariales (retiros blindados, bonos, stocks options, etc.) Y no han evitado que el paro, en todas las previsiones, se en-cuentre a las puertas de los 6 millones. El martilleo mediático en orden a diseminar el miedo y la resigna-ción entre el conjunto de la población y a descalifi car a los partida-rios de la resistencia está siendo, en esta ocasión, particularmente rabioso: estrafalarias pretensiones de vincular las movilizaciones con un partido socialista al que la herencia de Zapatero le ha pro-porcionado la mayor desafección de su historia, portadas que so-lamente refl ejan escenas de violencia, descalifi cación burda del sindicalismo y redundantes discursos de que “no hay otra” y que la

“Si nos posicionamos sin complejos, si respondemos con la sabiduría, la constancia y el orgullo de clase trabajadora

nadie puede decir que el futuro esté escrito”

Editorial: Contra la Reforma Laboral, Huelga Generalrealidad exige sometimiento a los dictados del mercado.Pero podemos y debemos resistir: sabemos, frente al catecismo, que el reforzamiento de los privilegios y del poder de la patronal no se va a traducir en creación de puestos de trabajo, que ese reforzamiento de los empresarios se materializará en debilitamiento del contrapeso sindical en tu empresa; en mejores posibilidades para que tu jefe pueda aplicar políticas de rebaja salarial, de división y enfrenta-miento entre trabajadores; en mayor aislamiento de cada trabajador

y, consecuentemente, mayor capacidad de presión sobre cada uno de nosotros. Y esta reforma es solo el principio, los di-rigentes del Partido Popular y sus bocazas mediáticos comienzan a apuntar otras más: limitación del derecho de huelga, reestruc-turación de la ley de libertad sindical, re-forma de las prestaciones por desempleo y voladura del sistema de pensiones públicas. Pudiera parecer que la ofensiva neoliberal se impondrá sin alternativa. No dejemos que la cohetería mediática nos aturda: si los responsables del PP están dispuestos a en-frentarse a la rigidez del dogma del défi cit

Merkosy es porque en apenas dos meses se han encontrado con una respuesta social superior a la que preveían. Si nos posicionamos sin complejos, si respondemos con la sabiduría, la constancia y el orgu-llo de clase trabajadora nadie puede decir que el futuro esté escrito.Por todo ello, por lo que está en juego, por lo que signifi ca para nuestro presente y el futuro inmediato de nuestros hijos e hijas, hay que respaldar e impulsar la huelga general como instrumento de resistencia frente la lucha de clases que los poderosos han desata-do contra nuestros derechos y riqueza común (educación, sanidad, pensiones, sostenibilidad, vida y muerte digna) levantados con es-fuerzo y solidaridad. Hoy más que nunca, contra la reforma, huelga general.

Existe un episodio de Los Simpson que resulta en estos momentos especialmente recurrente. Perdida toda la familia en el de-sierto, Homer advierte que lo más seguro es que terminen todos locos e inician un viaje sin rumbo en el que los niños no hacen otra cosa que preguntar “¿nos hemos vuelto lo-cos ya?, ¿nos hemos vuelto locos ya?, ¿nos hemos vuelto locos ya?”, a semejanza del repetido “¿hemos llegado ya?” que suele ser frecuente en los viajes con niños. Pues bien, ese “¿nos hemos vuelto locos ya?” me asalta reiteradamente en estos ya largos meses con cada medida que se anuncia o cada vuelta de tuerca que nos aprietan. Porque ninguna de las medidas anunciadas tiene como resulta-do el objetivo que pretenden o anuncian, in-cluso no tienen reparo en decirlo, y como en una mala película “¿nos hemos vuelto locos ya?” resulta ser un mantra que expresa mi (y no sé si debo decir nuestra) sorpresa cre-ciente ante el despropósito y a la vez nuestra esperanza de que alguien de puro repetida y de puro desatino se dé cuenta y rectifi que.

Si ya parecen habernos convencido de que ni la sanidad, ni la educación, ni las pen-siones, ni los servicios sociales son sosteni-bles y que es necesario recortar y recortar hasta hacerlos irreconocibles, ahora le toca el turno al trabajo. Y, en esta nueva locura, se ha aprobado una reforma laboral que preca-riza el empleo, abarata el despido, desactiva la negociación colectiva y deja inermes a los trabajadores ante las decisiones de los em-presarios, y que ya han advertido que no va a crear empleo hasta que la economía se re-cupere, y no se recuperará porque entrará en recesión como consecuencia de los recortes necesarios para reducir el sacrosanto défi cit. Así que, ¡ya me dirán si eso es un horizonte esperanzador para los 5 millones de parados y los que aún conservan su empleo!

Y el problema no es que rompa el equili-brio de fuerzas, ni modifi que el marco de las relaciones laborales. Esta reforma laboral sumada a los otros recortes rebasa la línea roja de la concertación y abre a un horizonte de confl ictividad laboral, pero, sobre todo, representa la ruptura no sólo del consenso democrático y constitucional, sino del pre-vio y preliminar consenso político y social: Si resulta que el estado no garantiza ni las pensiones ni los derechos sociales básicos, los principios de la convivencia social están rotos y hay que revisarlos empezando desde el principio.

La solución no está sólo en el parlamen-to. De nosotros depende el 29 de marzo cambiar el rumbo de la política económica y llevarla a la senda del consenso, la democra-cia y la justicia. Otra vez, la respuesta está en la calle.

La respuesta está en la calle

En breveAntonioMorenoCoordinador

Provincial de IU

LOCAL

TÍTULO PRELIMINAR DE LA CONSTI-TUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978.Artículo 1. 1. España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.2. La soberanía nacional reside en el pue-blo español, del que emanan los poderes del Estado.3. La forma política del Estado español es la Monarquía parlamentaria.¿De verdad que todavía hay alguien que se crea esto? De nada sirve seguir con esta pan-tomima, necesitamos una salida, y la solu-ción a mi modo de ver las cosas es el modelo islandés.Islandia era un pequeño país en el que los grandes banqueros y empresarios, con la complicidad del Gobierno conservador, aho-gaban a la ciudadanía con deudas y recortes sociales, pero un día la indignación y la ra-bia de la gente estalló, se rebelaron y tras largas movilizaciones obligaron a dimitir en bloque al Gobierno. Los banqueros respon-sables están en la cárcel o buscados por la Interpol , se está juzgando al ex-presidente y el nuevo Gobierno ha sido obligado a co-menzar un nuevo Proceso Constituyente en el que está participando toda la ciudadanía a través de internet y otros medios. Mientras que la economía de la UE sigue estancada o en recesión con la dictadura merkoziana y su obsesión por el défi cit, Islandia con su oposición a la política ultraneoliberal tiene previsto crecer más del doble que el resto de países de la eurozona este año.Hay alternativas sociales a la crisis, y esta es una de ellas. Sin recortes asfi xiantes que lo único que hacen es paralizar aún más la eco-nomía y endeudar cada vez más a la ciuda-danía. En España esta idea está empezando a colar entre movimientos sociales, políticos y sindicales como el 15-M, las Mesas de Con-vergencia Ciudadanas, ATTAC e IU, entre otros muchos.Un Proceso Constituyente con un texto constitucional que recoja el reconocimiento efectivo y exigible de los derechos sociales, como el trabajo, la vivienda, la educación y la salud. Un texto que oponga fi rmeza frente a los paraísos fi scales, las SICAV y la eco-nomía sumergida, que realmente pague más impuestos quien más tiene. Y para terminar, un texto que resuelva democráticamente la forma de Estado (Monarquía o República) y su modelo (desde nuestro punto de vista federal).

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Proceso constituyente hacia la III República

14 de Abril: La República y nosotros

Cuando se cumplen ochenta y un años de la proclamación de la Se-gunda República española estoy

prácticamente seguro de que buena parte de los lectores de este artículo tienen arraiga-dos sentimientos y convicciones republica-nas. No obstante, no estarán de más algunas refl exiones. Es imprescindible arrancar de la historia. Lo primero que llama la aten-ción es la fugacidad de las dos experiencias republicanas en España, apenas un año, el de 1873, en el caso de la Primera Repúbli-ca y cinco, los comprendidos entre 1931 y 1936, si nos referimos a la Segunda, de vida civil u ordinaria, se entiende. Ambos casos supusieron intentos, serios y profundos, de reformar y modernizar el país que toparon con la contundente oposición de la Iglesia Católica y de las viejas clases conserva-doras de la sociedad. Aunque no logró ver aprobada su ley suprema, la Primera Repú-

blica consiguió elaborar en 1873 un intere-santísimo proyecto de Constitución que, por destacar algún aspecto, dotaba por primera vez en España al Estado de una estructura federal y, en la tradición de nuestro mejor liberalismo democrático, incluía también una muy avanzada declaración de derechos. Por su parte, la República del 14 de abril puso en pie un Estado laico y que permitía la creación de regiones autónomas al mis-mo tiempo que, tratando de hacer frente a tantos y tan diversos atrasos, llevó a cabo colosales reformas en materia educativa y militar, y abordó otras como la relativa a la propiedad de la tierra que pretendía acabar con un latifundismo secular. Su Constitu-ción, la de 1931, logró combinar lo mejor de nuestra tradición constitucional con lo más avanzado de la europea y latinoamericana. En varios aspectos, al menos para quien esto escribe, y pese al tiempo transcurrido, no ha sido superada por la vigente de 1978.“España mañana será republicana” coreába-mos en las manifestaciones durante los pri-meros años de la transición política quienes tenemos ya cierta edad, cuando se produje-ron, también en este terreno, las cesiones tal vez entonces inevitables pero que ha llegado el momento de superar. Agobiados hoy por los problemas de la crisis económica y so-cial sería un grave error político que renun-ciáramos al horizonte republicano. Se trata de reivindicar con la cabeza bien alta la Re-

pública como forma de Estado y los valores republicanos. Preferimos, desde luego, a los postulados dinásticos y hereditarios, así como a la deriva hacia la opacidad, propios de la monarquía un Estado cuyo máximo representante pueda ser elegido periódica-mente por los ciudadanos y, más aún, como en la tradición republicana española, con un mandato limitado para que no pueda perpe-tuarse en el poder. Al lado de esta incues-tionable ventaja, reclamamos también la austeridad en el ejercicio de la jefatura del Estado que creemos más y mejor garantiza-da en la institución de la presidencia de la República. En cuanto a valores cívicos, la República representa también para nosotros más Estado y menos mercado -con toda la contundencia que conlleva esta expresión, de absoluta actualidad en los momentos que nos ha tocado vivir-, la defensa de lo públi-co y lo laico en la vida social así como la profundización en la democracia y en todo tipo de derechos, civiles, políticos y socia-les. En suma, a través de la República cree-mos poder conseguir mejor la tan necesaria dignifi cación de la política y el volver a im-plicar a los ciudadanos, a apasionarles, me atrevería a decir, en las actividades públicas y colectivas. Con la cabeza y el corazón puestos en los momentos de desbordante alegría ciudadana que invadió las calles de pueblos y ciudades de España aquellos días de abril de 1931.

Festejando el 8 de Marzo

Bajo el lema ¡Que no nos recorten más! Los jóvenes de IU organizaron el día 7 de marzo a las 19h un encuentro en la Biblioteca Pública Torrente Ballester para debatir los

efectos de la crisis y de la reforma laboral en las mujeres traba-jadoras.El acto se inició con la proyección de cinco cortos, que enfocan desde diversos ángulos los problemas de las mujeres trabajadoras tanto en empleos remunerados como en el trabajo doméstico y continuó con un debate por parte del público asistente introducido por las intervenciones de Pavlina Tzoneva, estudiante de un doc-torado en sociología y presidenta de una asociación de emigrantes búlgaros en Salamanca. Abordó la problemática de las mujeres emigrantes y el trabajo doméstico, centrándose en las caracterís-ticas de invisibilidad de este trabajo y en el nuevo decreto ley, y su difícil aplicación, en relación con la regulación del trabajo doméstico mediante un contrato de trabajo. Rafael Sastre que es profesor titular de Derecho del trabajo en la Universidad de Salamanca, analizó la nueva reforma laboral y

sus especiales efectos nefastos sobre las mujeres trabaja-doras, a las que de una manera especial, tal y como está organizada la sociedad, les afectarán las medidas destina-das a la movilización, cambio en los horarios, ampliación de jornadas. Por último, Paula Moreno, estudiante de economía y miembro de jóvenes de IU, se centró en los recortes im-puestos relacionados especialmente con los programas de asistencia social y de igualdad y su efecto directo en los cuidados como una tarea que corresponde casi con exclu-sividad a las mujeres y que estos recortes le obligarán a asumir aún más.El día 8, Día de la mujer trabajadora se desarrolló en la Plaza del Liceo la actividad Palabras de mujer en la que se invitaba a participar a todas las ciudadanas y ciudada-nos incorporando a un muro palabras en relación con el carácter reivindicativo del día. Posteriormente se acudió a la concentración en la plaza.

Javier Infante

Álvaro García

Velázquez

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Al otro lado del TormesLa centralidad de la periferiaDurante más de 18 años los barrios situados en la orilla izquierda del Tormes llevan reivindicando su periferia y su centralidad, más de 18 años llevan sus vecinos reclamando un lugar en las agendas de los políticos para que aporten soluciones a los problemas que persisten o, como en el caso de Buenos Aires, que ellos mismos han creado: Sacar del centro a una población y aislarla, dejar en el olvido lo que no sea visitable por los turistas y abandonar a su suerte zonas y ciudadanos en los que habría que incrementar los esfuerzos para mejorar la convivencia y la integración y para evitar la exclusión y la marginalidad.Durante todo ese tiempo, los vecinos se han organizado a través de diferentes asociaciones y colecti-vos para intentar hacer oír su voz, reclamando su derecho desde la periferia a ser centro, a disponer de servicios, espacios ciudadanos y pidiendo, ahora de manera urgente, una atención a sus necesidades educativas. No es posible mantener por más tiempo esta situación: No es posible que una población de más de 16.000 habitantes cuente sólo con dos centros de infantil y primaria, no es posible que el saldo escolar sea tan negativo y que los centros escolares solo atiendan escasamente al 5% de la población en edad escolar. La educación es el elemento de integración más potente para una comunidad. A través de la escuela se transmiten valores, mecanismos de socialización y la convivencia democrática. Un barrio sin escuelas es un barrio sin convivencia, sin cohesión y sin futuro. Lo que está ocurriendo con los centros educativos de esta zona, permitido y fomentado por las autoridades educativas y municipales, es un castigo y una condena y un proceso que no podemos consentir y debemos revertir si queremos y creemos en la educación, en la igualdad de todos los ciudadanos y en la política.

Para

EQUIPO DE ANIMACIÓN DE CÁRITAS DIOCESANA DE SALAMANCA

Este equipo formado por Miguel Ángel Martín, Lola Pola, Mercedes Prieto y Gemma González , trabaja en la zona Tejares- Chamberí.¿En qué líneas trabajáis? Desarrollamos un proyecto de animación socio comunitaria, donde las diferentes acciones se interre-lacionan, y cuenta con varios ejes: Un trabajo con población adulta, especialmente con mujeres, y varias líneas de intervención con niños y jóvenes.Con los niños y niñas el proyecto nuclear se denomina Refuerzo Cultural y está destinado a dar apo-yo, motivación y ayuda para superar las difi cultades intentando que los alumnos permanezcan en el sistema educativo. Este equipo de Cáritas forma parte de una Mesa Escolar que nos vincula al centro educativo de la zona (CEIP Lazarillo) que junto con el CEAS, la dirección del colegio, una trabaja-dora social, una psicóloga y antes mediadores gitanos (ahora no porque no hay dinero para pagarles) intentan romper las barreras entre la escuela y el barrio. Tiene como objetivos: apoyar a los menores más problemáticos social y escolarmente y vigilar el absentismo escolar. Este trabajo ha dado resulta-dos, señala Miguel, pues el absentismo se ha reducido considerablemente en los últimos años.Las otras dos líneas de trabajo están relacionadas con El tiempo libre y la Educación de calle. Los niños y niñas son protagonistas de este tiempo: talleres (cocina, grabar películas) juegos organizados o libres, deportes…son las actividades preferidas.La actividad en la calle, que no es lo mismo que la anterior, insisten los educadores, consiste en ha-cerse presente en los espacios públicos, en acompañar, conocer, recorrer la calle y mantener contactos con la comunidad. El problema más serio para el desarrollo de ambos proyectos es la falta de volun-tariado.Este equipo nos advierte que el riesgo de fracaso y de abandono del sistema por parte de los menores es muy alto: se arrastran bolsas de pobreza que se acrecientan y a su vez disminuyen las inversiones de las administraciones (Ayuntamiento de Salamanca y Junta de Castilla y León) para mejorar esta situación.Es necesario apostar defi nitivamente por una enseñanza totalmente gratuita y la escuela (padres, alumnos y docentes) tiene que dar respuestas, desde la ley, y no desde el voluntarismo, a una socie-dad compleja, muy desestructurada, con problemas de segregación. Hay que apostar por políticas de participación ciudadana y de inclusión, no por el desmantelamiento consciente, desde las estructuras de poder, de la sociedad civil.

HABLAMOS CON...

Integrarse en los mecanismos de participación ciudadana ya existentes para generar sociedad civil y conciencia ciudadana.

Colaborar con las Asociaciones de Vecinos, los y las trabajadores sociales, las ONGs y todos los ciudadanos y ciudadanas para detectar los problemas y las necesidades para servir de altavoz de los mismos ante las instituciones competentes y comprometerse a defenderlos y llevarlos a la práctica.

Sumar fuerzas a los grupos ya consolidados en estos barrios para reclamar la apropiación y el uso de los espacios públicos como elementos socializadores donde los vecinos puedan encontrarse, reunir-se, realizar actividades y desarrollar la participación.Sumarse a un proyecto de concienciación ciudadana de las necesidades educativas de estos barrios, para denunciar las carencias, valorar la importancia de contar en los barrios con centros educativos de calidad, adecuados a las necesidades y aspiraciones de la población y exigir a las autoridades edu-cativas un compromiso y una respuesta.

FÉLIX GONZÁLEZ GARCÍA, Trabajador, 61 años. (Fue presidente de la Asociación de vecinos de Tejares durante muchos años)ABILIO HERNÁNDEZ SÁNCHEZ “BILI”, Empresario, 57 años. Lo mejor de Tejares es la gente. Aún se conserva ese ambiente de ba-rrio de cercanía y confi anza entre los vecinos. Lo peor que le sucede al

barrio es el olvido y la dejadez que sufre por parte de los políticos que está haciendo que la situación se degrade.

Urge dar una solución a numerosos solares abandonados que hay en la zona, que acumulan suciedad y están en un estado deplorable. Son un foco de infecciones. También reivindicamos la apertura del centro cultural en el antiguo ayuntamiento, vital como punto de reunión del barrio y para que las asociaciones puedan funcionar.A.H.S. También la pesquera se ha convertido en un problema, la quieren quitar ahora sin tener en cuenta la opinión de los que aquí vivimos, solo por capricho de unos políticos que ni si quiera nos han consultado.F.G.G. El mayor problema de estos barrios es el abandono de los políticos al tenernos como barrios marginales. Algunos todavía tienen el sentimiento de que Tejares debería volver a ser pueblo porque así podríamos gestionar mejor nuestras necesidades. “Más vale ser cabeza de ratón que cola de león”.

Compartir y respaldar la reclamación de los vecinos para conservar su patrimonio histórico y cultu-ral frente a las agresiones y macroproyectos inviables, perjudiciales y absurdos.

hacer política es...

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Integrarse en los mecanismos de participación ciudadana ya existentes para generar sociedad civil y conciencia ciudadana.

Colaborar con las Asociaciones de Vecinos, los y las trabajadores sociales, las ONGs y todos los ciudadanos y ciudadanas para detectar los problemas y las necesidades para servir de altavoz de los mismos ante las instituciones competentes y comprometerse a defenderlos y llevarlos a la práctica.

Sumar fuerzas a los grupos ya consolidados en estos barrios para reclamar la apropiación y el uso de los espacios públicos como elementos socializadores donde los vecinos puedan encontrarse, reunir-se, realizar actividades y desarrollar la participación.Sumarse a un proyecto de concienciación ciudadana de las necesidades educativas de estos barrios, para denunciar las carencias, valorar la importancia de contar en los barrios con centros educativos de calidad, adecuados a las necesidades y aspiraciones de la población y exigir a las autoridades edu-cativas un compromiso y una respuesta.

MAR, 39 AÑOS. MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN DE VECINOS VIR-GEN DE LA SALUD DE TEJARES.

Lo mejor: La gente, la sensación de cercanía entre los que vivimos en el barrio. La amistad. Lo peor: El deterioro y la degradación a la que nos ha conducido el desamparo y el abandono por parte del ayuntamiento de la ciudad. Todo se silencia y se alarga, no hay respuestas a las demandas, buenas palabras sin soluciones.

¿Qué servicios básicos te parecen más urgentes para el barrio? Voy a señalar varios. La necesidad de espacios públicos. Está cerrado el

centro cívico sin que los vecinos hayamos recibido ninguna explicación. ¿Por qué está cerrado? ¿Hasta cuándo? El único lugar posible de reunión, al margen de los locales que nos prestan en la parroquia, es el centro de la juventud al que se le cae el techo y con accesos muy com-plicados. ¿Dónde se pueden realizar actividades, dónde reunirse para hablar, dónde se podría instalar una biblioteca? El frontón, un lugar emblemático del barrio, también está cerrado por peligro de de-rrumbamiento sin fecha para abrirse. Mejorar el transporte es una necesidad para un barrio como este, alejado del centro. Los horarios son irregulares y el último autobús termina su recorrido a las 10´30 de la noche. Un horario muy temprano para los jóvenes en el fi n de semana. El centro educativo, El Lazarillo de Tormes, es un ejemplo de lucha de los profesores por dar cali-dad a un proyecto de integración en el que el 50% de los alumnos son gitanos, intentando que no se deteriore la convivencia para que los niños no gitanos no abandonen el centro. Habría que fomentar la matrícula para que no se rompa la cohesión social, teniendo en cuenta, además, que se trata de un centro pionero en experiencias pedagógicas.¿Cómo potenciar la participación activa de los vecinos en la vida del barrio? A lo largo de los años el barrio ha contado mucha participación vecinal. Hay un cansancio cuando las demandas no se escuchan. En este momento hay un grupo de vecinos implicados en el mantenimiento de la pesquera. Nos han puesto una multa de 2000 Euros por colocar un puñado de tierra retirada de su sitio. La policía llega muy rápido y silenciosamente cuando no se le llama y a veces la llamamos y tarda mucho en llegar y llega con mucho ruido.

MARIAN, 37 AÑOS. TRABAJADORA SOCIAL Y EDUCADORA SO-CIAL EN EL BARRIO DE BUENOS AIRES.

Defi ne en pocas palabras lo mejor y lo peor del barrio.Lo mejor: Es un barrio pequeño con un urbanismo, las casas dispuestas, en torno a una plaza, que podría favorecer la convivencia. Todavía existe identidad de barrio.Lo peor: El aislamiento. Se ha convertido en un lugar clausurado, aban-

donado por todos los responsables institucionales: los responsables de la educación, de la salud, del mantenimiento de las infraestructuras.

¿Qué servicios básicos te parecen más urgentes para el barrio? Los servicios educativos de calidad. En estos momentos el barrio solo cuenta con un colegio de in-fantil y primaria (CEIP Gabriel Martín) al que asisten 70 alumnos siendo el 100% de etnia gitana. El nivel educativo con el que se termina la primaria es muy bajo. Aunque la población paya ha disminui-do, lo cierto es que no haber trabajado de verdad la integración ha llevado a las familias no gitanas a llevarse a sus hijos a centros concertados del centro de la ciudad. ¿Cuál es el mayor riesgo que percibes en la población infantil? Sin duda el absentismo escolar, la falta de habilidades sociales que provocan el rechazo. La falta de acceso a los recursos da como resultado unos índices muy importantes de fracaso escolar. No se con-sigue el graduado escolar y con ello se corta el acceso al trabajo y a la integración. La cuestión es que el problema no se reconoce porque si así se hiciera habría que reconocer un fracaso de la sociedad y de las administraciones. Y si se reconociera algo habría que hacer. Y ahora mismo esto es una situación enquistada y abandonada.¿Cómo afrontáis el problema?Trabajo en una asociación de desarrollo comunitario, analizamos las situaciones, diagnosticamos los problemas y acompañamos en los casos para buscar soluciones: apoyamos el estudio, damos clase, ayudamos a rellenar papeles para pedir ayudas…Pero hay un abandono de los políticos. 400 votos que podrían obtenerse aquí no es nada y se encuentran cómodos con que en Buenos Aires se concen-tre un buen número problemas: narcotráfi co, analfabetismo, pobreza. La regeneración del barrio pasa por romper el gueto y por mejorar las condiciones de vida de las familias gitanas. El crecimiento del barrio (solo cuenta con una tienda y dos bares) podría representar una posibilidad para su transforma-ción, pero insisto, es su aislamiento lo que conviene y lo que se no se quiere asumir.

FÉLIX GONZÁLEZ GARCÍA, Trabajador, 61 años. (Fue presidente de la Asociación de vecinos de Tejares durante muchos años)ABILIO HERNÁNDEZ SÁNCHEZ “BILI”, Empresario, 57 años. Lo mejor de Tejares es la gente. Aún se conserva ese ambiente de barrio de cercanía y con-fi anza entre los vecinos. Lo peor que le sucede al barrio es el olvido y la dejadez que sufre por parte de los políticos que está haciendo que la situación se degrade.Urge dar una solución a numerosos solares abandonados que hay en la zona, que acumulan suciedad y están en un estado deplorable. Son un foco de infecciones. También reivindicamos l a apertura del centro cultural en el antiguo ayuntamiento, vital como punto de reunión del barrio y para que las aso-ciaciones puedan funcionar.A.H.S. También la pesquera se ha convertido en un problema, la quieren quitar ahora sin tener en cuenta la opinión de los que aquí vivimos, solo por capricho de unos políticos que ni si quiera nos han consultado.F.G.G. El mayor problema de estos barrios es el abandono de los políticos al tenernos como barrios marginales. Algunos todavía tienen el sentimiento de que Tejares debería volver a ser pueblo porque así podríamos gestionar mejor nuestras necesidades. “Más vale ser cabeza de ratón que cola de león”.

Compartir y respaldar la reclamación de los vecinos para conservar su patrimonio histórico y cultu-ral frente a las agresiones y macroproyectos inviables, perjudiciales y absurdos.

hacer política es...

sigue el graduado escolar y con ello se corta el acceso al trabajo y a la integración. La cuestión es que el problema no se reconoce porque si así se hiciera habría que reconocer un fracaso de la sociedad y de las administraciones. Y si se reconociera algo habría que hacer. Y ahora mismo esto es una situación enquistada y abandonada.¿Cómo afrontáis el problema?Trabajo en una asociación de desarrollo comunitario, analizamos las situaciones, diagnosticamos los

A.H.S. También la pesquera se ha convertido en un problema, la quieren quitar ahora sin tener en cuenta la opinión de los que aquí vivimos, solo por capricho de unos políticos que ni si quiera nos han consultado.F.G.G. El mayor problema de estos barrios es el abandono de los políticos al tenernos como barrios marginales. Algunos todavía tienen el sentimiento de que Tejares debería volver a ser pueblo porque así podríamos gestionar mejor nuestras necesidades. “Más vale ser cabeza de ratón que cola de león”.

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La reforma laboral del Gobierno del Partido Popular supone el mayor ata-que a las conquistas laborales y a los

derechos de los trabajadores que ha tenido lugar en el actual periodo democrático. La enésima reforma en el Estatuto de los Tra-bajadores (53 reformas en 32 años de vigen-cia, como señala un estudio de la Fundación Primero de Mayo) implanta un despido más barato con menos requisitos y, en general,

procedente, dando más facilidades al em-presario para cambiar jornadas, turnos, fun-ciones y salarios, introduciendo un contrato específi co para pymes y emprendedores que establece de facto el despido libre durante un año de prueba, posibilita los despidos co-lectivos en las administraciones y empresas públicas y convierte a las ETT en agencias de colocación.Una reforma que no sólo no creará empleó,

sino que, como han demostrado los prime-ros datos después de su puesta en funcio-namiento, contribuirá a la destrucción del mismo. Una reforma que supone más despidos, me-nos salario, peores condiciones de trabajo y un poder ilimitado del empresario. Una reforma que sólo responde, como queda re-fl ejado en las Disposiciones Generales del Real-Decreto ley 3/2012, a “las presiones

de los mercados fi nancieros sobre la zona euro y la deuda pública española y [a] las recomendaciones de la Unión Europea”. De lo que se trata es de cumplir con la po-lítica de ajuste neoliberal impulsada, en el seno de la Unión Europea, por el gobierno de Angela Merkel, decidida adalid de una “democracia acorde con el mercado” y no de un mercado acorde a los principios de-mocráticos.

LAS CLAVES DE LA REFORMA ...

1 ATACA A TRABAJADO-RES Y DESEMPLEADOS

A pesar de que el Gobierno y los empresa-rios han intentado enfrentar a los trabaja-dores con empleo de los que no lo tienen, la reforma supone una pérdida de derechos para todos los trabajadores sin excepción. Para los que trabajan, porque al empresario ahora le sale mucho más barato el despido improcedente (33 días por año trabajado), le resulta más fácil alegar causas objetivas para destruir empleo (con indemnización de 20 días por año) y permite al empresa-

rio, unilateralmente, inaplicar el convenio colectivo (reducción de salarios, cambio de puesto de trabajo, modifi cación de la jorna-da, traslado) sin tener que negociarlo con los representantes sindicales. Y a los trabaja-dores en paro, porque si perciben prestación de desempleo se les podrá obligar a realizar cualquier prestación social para conservarla y porque se privatiza la intermediación labo-ral, al reconvertir las Empresas de Trabajo Temporal en Agencias de Colocación.

2 EL DESPIDO: MÁS FÁCIL Y BARATO

Las causas que una empresa puede alegar para presentar un ERE se amplían y desapa-rece el requisito de pedir permiso a la Au-toridad Laboral. Para llevar a cabo un des-pido colectivo bastará con alegar “pérdidas actuales o previstas” o una “disminución de ventas durante tres trimestres consecutivos”. En estos casos la empresa pagará la indem-nización más baja: 20 días/año y con un tope de 12 mensualidades.La contrarreforma también afecta a los trabajadores con contra-

to indefi nido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, en caso de despido improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de la entrada en vigor de la reforma y el período máximo de indemnización se re-duce a la mitad, de de 42 meses pasa a 24. El despido será procedente si el trabajador falta al trabajo nueve o más días en dos meses o trece o más días en cuatro meses por enfer-medad común, aunque esté justifi cada.

3 MENOR PROTECCIÓN JURÍDICA Y COLECTIVA, MAYOR DI-VISIÓN ENTRE TRABAJADORES

La reforma laboral modifi ca la presunción en casos de despido objetivo (con indemni-zación de 20 días/año y no de 33/año), de manera que a partir de ahora el despido se considerará procedente salvo que el traba-jador demuestre que no han concurrido las causas alegadas por el empresario. Se pro-duce así la inversión de la carga de la prue-ba que ahora corre por cuenta del empleado despedido. Y para colmo, en todos los des-pidos en los que el empresario opte por la

indemnización desaparecen los salarios de tramitación (abono del salario desde el des-pido hasta la Sentencia).Cuando un trabajador sea despedido por causas objetivas, su defensa se limita a re-clamar que no es su puesto el que debe ser amortizado, debiendo indicar y demandar al trabajador que considera que debe ser des-pedido en su lugar.La nueva legislación limita el plazo máxi-mo de negociación colectiva a dos años y

desaparece la garantía a los trabajadores de mantener sus derechos y las cuantías de sus salarios mientras no se llegase a un acuer-do. Con la reforma laboral desaparece el Con-venio Colectivo de Sector, se fomenta la negociación individual y se potencia el convenio de empresa que prevalece-rá ya siempre sobre cualquier otro convenio: todas las condiciones laborales son renegociables.

4 MÁS TIPOS DE CONTRATO… Y MÁS PRECARIOS

Lejos de haber supuesto una simplifi cación de contratos, la reforma introduce aún más fi guras contractuales. Todas van encamina-das en una misma dirección: precarizar las condiciones laborales. La nueva legislación laboral introduce un contrato de formación y aprendizaje. Toda una amenaza para los jóvenes pues permite contratar a jóvenes de entre 16 y 30 años.

Su duración será de 1 a 3 años y combina un 75% de la jornada de trabajo real (que es la que se retribuye) con un 25% de formación a cargo de la empresa. A partir del segundo año, el porcentaje de jornada de trabajo efectivo aumenta hasta el 85%, abonándose como salario la parte pro-porcional del Salario Mínimo. Conclusión: salarios de 481 € el primer año y 545 para el segundo y tercer año, apostando por salarios

realmente bajos.Se introduce también el contrato indefi nido para emprendedores para impulsar las contrataciones indefi nidas en las pymes de menos de 50 empleados. El empresario, que gozará de cuantiosos be-nefi cios (fi scales y de seguridad social), po-drá despedir libremente –sin indemnización- durante todo el primer año de contrato.

procedente, dando más facilidades al em-presario para cambiar jornadas, turnos, fun-ciones y salarios, introduciendo un contrato específi co para pymes y emprendedores que establece de facto el despido libre durante un año de prueba, posibilita los despidos co-lectivos en las administraciones y empresas públicas y convierte a las ETT en agencias

Una reforma que no sólo no creará empleó,

sino que, como han demostrado los prime-ros datos después de su puesta en funcio-namiento, contribuirá a la destrucción del mismo. Una reforma que supone más despidos, me-nos salario, peores condiciones de trabajo y un poder ilimitado del empresario. Una reforma que sólo responde, como queda re-fl ejado en las Disposiciones Generales del Real-Decreto ley 3/2012, a “las presiones

de los mercados fi nancieros sobre la zona euro y la deuda pública española y [a] las recomendaciones de la Unión Europea”. De lo que se trata es de cumplir con la po-lítica de ajuste neoliberal impulsada, en el seno de la Unión Europea, por el gobierno de Angela Merkel, decidida adalid de una “democracia acorde con el mercado” y no de un mercado acorde a los principios de-mocráticos.

LAS CLAVES DE LA REFORMA ...

ATACA A TRABAJADO-RES Y DESEMPLEADOS

rio, unilateralmente, inaplicar el convenio colectivo (reducción de salarios, cambio de puesto de trabajo, modifi cación de la jorna-da, traslado) sin tener que negociarlo con los representantes sindicales. Y a los trabaja-dores en paro, porque si perciben prestación de desempleo se les podrá obligar a realizar cualquier prestación social para conservarla y porque se privatiza la intermediación labo-ral, al reconvertir las Empresas de Trabajo Temporal en Agencias de Colocación.

2 EL DESPIDO: MÁS FÁCIL Y BARATO

Las causas que una empresa puede alegar para presentar un ERE se amplían y desapa-rece el requisito de pedir permiso a la Au-toridad Laboral. Para llevar a cabo un des-pido colectivo bastará con alegar “pérdidas actuales o previstas” o una “disminución de ventas durante tres trimestres consecutivos”. En estos casos la empresa pagará la indem-nización más baja: 20 días/año y con un tope de 12 mensualidades.La contrarreforma también afecta a los trabajadores con contra-

to indefi nido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, en caso de despido improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de la entrada en vigor de la reforma y el período máximo de indemnización se re-duce a la mitad, de de 42 meses pasa a 24. El despido será procedente si el trabajador falta al trabajo nueve o más días en dos meses o trece o más días en cuatro meses por enfer-medad común, aunque esté justifi cada.

MENOR PROTECCIÓN JURÍDICA Y COLECTIVA, MAYOR DI-VISIÓN ENTRE TRABAJADORES

indemnización desaparecen los salarios de tramitación (abono del salario desde el des-pido hasta la Sentencia).Cuando un trabajador sea despedido por causas objetivas, su defensa se limita a re-clamar que no es su puesto el que debe ser amortizado, debiendo indicar y demandar al trabajador que considera que debe ser des-pedido en su lugar.La nueva legislación limita el plazo máxi-mo de negociación colectiva a dos años y

desaparece la garantía a los trabajadores de mantener sus derechos y las cuantías de sus salarios mientras no se llegase a un acuer-do. Con la reforma laboral desaparece el Con-venio Colectivo de Sector, se fomenta la negociación individual y se potencia el convenio de empresa que prevalece-rá ya siempre sobre cualquier otro convenio: todas las condiciones laborales son renegociables.

MÁS TIPOS DE CONTRATO… Y MÁS

Su duración será de 1 a 3 años y combina un 75% de la jornada de trabajo real (que es la que se retribuye) con un 25% de formación a cargo de la empresa. A partir del segundo año, el porcentaje de jornada de trabajo efectivo aumenta hasta el 85%, abonándose como salario la parte pro-porcional del Salario Mínimo. Conclusión: salarios de 481 € el primer año y 545 para el segundo y tercer año, apostando por salarios

realmente bajos.Se introduce también el contrato indefi nido para emprendedores para impulsar las contrataciones indefi nidas en las pymes de menos de 50 empleados. El empresario, que gozará de cuantiosos be-nefi cios (fi scales y de seguridad social), po-drá despedir libremente –sin indemnización- durante todo el primer año de contrato.

Ciudadan@s de Salamanca - Marzo de 2012www.iusalamanca.org 7

... Y LAS RAZONES PARA LA HUELGA.Frente a esta contrarreforma que des-

mantela la ya mermada protección legal que hasta ahora teníamos los

trabajadores en nuestras relaciones con la empresa, no nos queda otra alternativa que la Huelga General. Una Huelga cuyo resultado tiene que traducirse en parar la reforma. Una masiva respuesta por parte de los trabajadores el próximo 29-M tiene que conducir, a pesar de la mayoría absoluta

del PP en el Parlamento, a la modifi cación de los cambios introducidos. Y es que hay otras salidas a la crisis y otras políticas, como las que plantea Izquierda Unida, para crear empleo, estable y de calidad sin que los trabajadores, los de abajo, paguemos las consecuencias de una crisis que no hemos generado.No es un momento fácil, y la estructura an-ti-sindical trabaja a toda máquina para des-

legitimar la convocatoria de paro general.No obstante, es momento de que todos pon-gamos nuestro granito de arena para que podamos garantizar los derechos conquis-tados en décadas de lucha. La Huelga General supone un sacrifi cio para los trabajadores, pero seguramente mucho menos sacrifi cio que permitir que se imponga este calendario de reformas agre-sivas del Gobierno de Mariano Rajoy.

No es momento de preguntarse si la Huelga llega tarde o pronto. Es momento de plan-tearse que el futuro, sin Huelga, será mucho peor y que la expectativa de no retroceder a épocas ya superadas en nuestra estructura económica y social depende, en gran medida, de la capacidad de los trabajadores de mos-trar su rechazo frontal a la situación a la que nos quieren llevar. Es el momento de la Huelga General.

5 HAY ALTERNATIVAS FRENTE A LA CRISIS

Izquierda Unida y los sindicatos de clase llevan proponiendo desde el inicio de la crisis otra salida posible, que garantice los derechos de los trabajadores y no suponga destruir el Estado del Bienestar que tantas décadas nos ha constado construir.Frente a las políticas del Partido Popular y del Partido Socialista, que han puesto como prioridad la lucha contra el défi cit y el au-mento de la competitividad a través de la re-

ducción de los salarios y las condiciones de trabajo, es posible una salida que priorice el empleo y la mejora de los servicios públicos sin mermar los derechos sociales.La reforma de la fi scalidad para incrementar la capacidad recaudatoria del Estado, junto con una lucha contra el fraude fi scal y la economía sumergida permitirían aumentar la inversión y comenzar el cambio en el mo-delo productivo.

6 HAY QUE PARAR LA REFORMA LABORAL

La Huelga General puede y debe ser un instrumento para obligar al Gobierno del Partido Popular a dar marcha atrás en esta tremenda involución social que supone la Reforma Laboral.La agresión del Gobierno contra los dere-chos de los trabajadores y las trabajadoras ha superado todas las líneas rojas. Sólo hay una forma de pararla: con la movilización organizada y contundente, con la Huelga

General, que es el arma más fuerte de los trabajadores y trabajadoras. Izquierda Unida apoya la Huelga General convocada por los sindicatos y contribuirá con toda su capacidad a su éxito.Frente al discurso inmovilista del Partido Popular, los anteriores procesos de movili-zación nos han demostrado que sólo a través de ellos los trabajadores hemos conseguido aumentar o defender nuestros derechos.

7 LA HUELGA GENERAL DEBE SER UN PASO EN EL PROCESO DE MOVILIZACIÓN SOCIAL

Es una Huelga justa y necesaria, a la altu-ra de la agresión que se pretende. Por esto es crucial asegurar su éxito para que pueda cumplir el objetivo de parar la reforma. La Huelga General del 2002, frente al Gobier-

no del PP de Aznar, logró detener el lla-mado “decretazo” y tuvo que dimitir

el Ministro de Trabajo. Llamamos a crear plataformas ciudadanas

unitarias para apoyar la organi-

zación y realización exitosa de la Huelga General y para continuar la lucha hasta que el Gobierno retire la reforma laboral. Los trabajadores y trabajadoras pueden contar con nuestro compromiso. Pero este proceso no debe quedar aquí, la Huelga General debe ser únicamente un paso más en esta lucha social. Las leyes se aprueban en el Parlamento, pero los dere-chos sociales se han ido gestando a través

de la lucha de los trabajadores, con huelgas, manifestaciones y movilizaciones de todo tipo. La resistencia contra el retroceso social que están suponiendo las políticas puestas en marcha en los últimos años no se ha iniciado ahora, pero tampoco debe fi nalizar el 29 de Marzo. No es sufi ciente, pero lograr el paro general es una razón necesaria para reforzar este proceso.

8 ES AHORA O NUNCA: LA HUELGA ES EL ÚLTIMO RECURSO QUE NOS QUEDA

En este escenario de retrocesos sociales, económicos y laborales

tan profundos; en esta situación de debacle económica y donde las políticas

que se están poniendo en marcha son tan descaradamente contraproducentes para la mayoría, nos encontramos en una disyunti-va histórica. O la movilización social para estas reformas o retrocedemos décadas de derechos sociales y conquistas que costaron

sangre, sudor y lágrimas a quienes estuvie-ron luchando antes que nosotros.Nunca antes el ataque fue tan directo y nun-ca antes los poderes políticos y empresaria-les de la derecha habían actuado con tanta arrogancia y prepotencia. Es ahora o nunca. La Huelga General se pre-senta como el último recurso disponible para desencadenar la verdadera resistencia de los trabajadores contra lo que no deja de ser un

profundo cambio de modelo social. Es la Huelga o la profunda precarización; la Huelga o la temporalidad indefi nida; la Huelga o la reducción de salarios y poder adquisitivo; la Huelga o la destrucción de-fi nitiva de los servicios públicos que sostie-nen este pobre Estado del medioestar.Es la Huelga, o la resignación, con el agra-vante de que la resignación únicamente deja vía libre a la barbarie.

CONTRAPORTADA

Ciudadan@s de Salamanca - Marzo de 2012 www.iusalamanca.org8

Contra los abusos bancarios

Miguel Ángel Andrés

(ADICAE)

Tras el Congreso Extraordinario donde saliste elegido como Secre-tario Provincial, ¿En qué centras

tus objetivos?. ¿Se ha alcanzado la cohe-sión que tanto se anhelaba?A corto plazo ha sido conseguir el trabajo orgánico interno y de dirección colectiva que necesitábamos.A medio plazo, y tal y como se han veni-do desarrollando los acontecimientos de nuestra provincia, lo prioritario es llevar la estructura del sindicato y la información a todos los centros de trabajo y devolver a CC.OO. el espacio que merece de cara a trasladar nuestras propuestas e iniciativas a la opinión pública.Con respecto a la cohesión interna, con el úl-timo Congreso, hemos demostrado la plura-lidad que convive en CC.OO y que lo funda-mental es obtener el respaldo de la mayoría, dejando claro que lo único y transcendental es trabajar para servir a la organización, no para servirse de la organización.

¿Qué problemas más importantes tiene la Organización en estos momentos?Son los demás los que los tienen con noso-tros, y cuando digo nosotros me refi ero a las organizaciones, de cualquier tipo.El individualismo está ganando al interés de lo colectivo y solidario. El entorno político, económico y mediático está lanzando una campaña permanente de desprestigio de los sindicatos. El miedo y la resignación están haciendo mella en la ciudadanía. La crisis (en todos los aspectos) está siendo muy bien utilizada para intentar desactivar el sentir reivindica-tivo y rebelde de los trabajadores y trabaja-doras y esto, se siente dentro de CC.OO.Recién acabado el periodo de concentración de elecciones sindicales en nuestro país, CC.OO ha vuelto a revalidar la condición de sindicato mayoritario a nivel estatal, regio-nal y provincial. Debemos intensifi car nues-tro trabajo en las empresas y en los centros de trabajo. La terrible posibilidad de poder llegar a realizar acuerdos unipersonales de las condiciones de trabajo entre el empresa-rio y los trabajadores, nos debe llevar a tener

un contacto permanente con éstos para evi-tar el abuso que se quiere llevar a cabo.

Un asunto áspero y crudo ha sido y es el caso “Mariano Rodríguez”. ¿Cómo lo ves? ¿Cuál ha sido el papel del sindicato?La pesadilla del Grupo MRS permanece viva y latente y con muy mala solución. Excepto P.A.S, que tiene todas las posibilidades de salir relativamente bien parada de este pro-ceso de liquidación de empresas. El resto: Jamón Salamanca, Finca Turra, Hotel Doña Brígida y los Campos de Golf, están abocados a la liquidación. En P.A.S hay posibilidades de llegar a un acuerdo económico con entidades bancarias que ayu-darán a refl otar. Del resto, es tan sumamente importante la deuda que ha llegado a con-traer el Grupo, que las únicas opciones que se vislumbran en breve es la liquidación de las empresas y la desaparición de los cerca de 100 puestos de trabajo que aún quedan.Desde hace meses estamos teniendo gestio-nes con la Seguridad Social y Hacienda para conseguir aplazamientos de los pagos pen-dientes, para evitar los embargos. Hemos hecho el trabajo deconseguir que se habilite crédito para poder ir pagando los salarios, que para CC.OO ha sido y es lo prioritario.

Imposible no hablar de la Reforma La-boral. En Salamanca, ¿cómo está reper-cutiendo y qué perspectivas tienes al res-pecto?La Reforma Laboral es absolutamente abe-rrante. Inútil, inefi caz e injusta. No sola-mente por ésta, sino por lo que ha ocurrido en nuestro país en el último mes y por las nuevas reformas que están por venir, hemos convocado y debemos luchar por conseguir el éxito de esta Huelga General del 29 de marzo.Es una reforma laboral que rompe y preten-de acabar con los derechos sociales y labora-les conseguidos en nuestro país durante los últimos 35 años.

¿Qué tal ves las relaciones de CC.OO. con I.U.? A título personal, ¿te sientes satisfe-cho? Ahora más que nunca nos necesitamos, de-bemos llenar un espacio social, político y económico que aliente la ideología de la iz-quierda en nuestra provincia.En lo personal, buenas y, como un defecto, en este caso, supongo que como consecuen-cia de la responsabilidad en la dirección co-lectiva, de las distintas tendencias que con-viven en CC.OO, los esfuerzos por trabajar en conjunto no están siendo sufi cientes.

Entrevista a Emilio Pérez, Secretario General de CCOO en Salamanca

Emilio Pérez y Antonio Moreno en una reciente reunión de trabajo mantenida entre CCOO e IU

Sabido es que los bancos se hallan entre los principales causantes de la crisis fi nanciera y económica, pero los poderes públicos, le-jos de atajar la raíz del problema, amparan también los abusos bancarios en el plano de las consecuencias de la crisis. Debido a la pérdida de empleo y a la consecuente imposibilidad de hacer frente al pago de la hipoteca, cientos de miles de ciudadanos han sido expulsados de sus casas, además de quedar endeudados para toda la vida. En nuestro país no existe la dación en pago, es decir, la entrega de la vivienda no salda la deuda hipotecaria, a pesar de la última me-dida inefi caz y propagandística del Gobier-no: el famoso “código de buenas prácticas”. La pasividad de los distintos Gobiernos ante el drama de los desahucios contrasta con el elevado coste de salvar al sistema fi nancie-ro. El Movimiento 15-M ha logrado poner el problema de los desahucios hipotecarios en el debate público, y para acabar con esta lacra, ADICAE ha elaborado una propuesta de moratoria hipotecaria que conllevaría la paralización de los embargos, hasta el mo-mento desoída por los Gobiernos de turno.Por otro lado, recientemente se ha puesto de manifi esto un auténtico corralito español que afecta a un millón de pequeños ahorra-dores, varios centenares en la provincia de Salamanca. En los últimos años, para sa-near sus balances, los bancos han colocado irregularmente participaciones preferentes –instrumentos fi nancieros complejos, per-petuos y de elevado riesgo– y otros produc-tos tóxicos a personas que creían contratar depósitos a plazo fi jo. Los afectados, en su mayoría jubilados, comprueban ahora cómo no pueden retirar los ahorros de toda la vida para hacer frente a sus necesidades (pago de residencias, ayuda a familiares en paro, etc.), con la pasividad una vez más de los poderes públicos. Las entidades fi nancieras han incumplido sus obligaciones de infor-mación sobre las características reales de estos productos, ‘secuestrando’ los ahorros de los ciudadanos. Se trata del mayor fraude al ahorro familiar en la historia de España, por lo que ADICAE, a través de su platafor-ma de afectados, ha comenzado a organizar la defensa colectiva.Frente a los abusos bancarios y fi nancieros, se advierte necesaria la articulación de un movimiento de los consumidores crítico y reivindicativo, que denuncie los escándalos de la banca y se oponga al dogma de la so-beranía fi nanciera, porque el desmedido po-der de la banca controvierte la democracia y los derechos de la personas. En el marco de esta doble tarea de reivindicación y ase-soramiento, ADICAE se pone al servicio de todos los consumidores, también en Sala-manca (Plaza del Mercado, 8-10).