ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS II

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

Higiene y Seguridad Laboral

Las empresas deben asegurar que existan Las empresas deben asegurar que existan las condiciones necesarias que aseguren las condiciones necesarias que aseguren el bienestar de los empleados y puedan el bienestar de los empleados y puedan desempeñar sus funciones con alto desempeñar sus funciones con alto rendimiento y productividad dentro de la rendimiento y productividad dentro de la empresaempresa

La Salud (La Salud (física, emocional y psicológica) física, emocional y psicológica) y y Productividad del empleado no sólo Productividad del empleado no sólo depende de las condiciones físicas depende de las condiciones físicas elementales sino también del ambiente elementales sino también del ambiente interpersonal que exista entre los interpersonal que exista entre los colaboradores y directivos.colaboradores y directivos.

“Si bien es cierto que la empresa tiene responsabilidad en brindar los elementos necesarios para la seguridad, higiene y salud de los empleados, el éxito de la Seguridad e Higiene Ocupacional depende en alto grado de la ACTITUD de los trabajadores.”

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La salud y la seguridad de los trabajadores; constituyen una de las principales bases para la preservación de una fuerza de trabajo adecuada.

La higiene y la seguridad en el trabajo constituyen dos actividades íntimamente relacionadas, para garantizar condiciones personales y materiales de trabajo, capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados.

La Organización Mundial de la Salud ( OMS ), considera que la salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social, no solamente consiste en la ausencia de la enfermedad.

HIGIENE DE TRABAJO

a) Es un conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad física y mental del trabajador, al resguardarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde los realiza.

b) Esta relacionado con el diagnóstico y con la prevención de las enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables:

El hombre y su ambiente de trabajo

Conceptos:

OBJETIVOS DE LAHIGIENE LABORAL

1.- Minimización de las causas de las enfermedades profesionales.

2.- Reducción de los efectos perjudiciales por el trabajo en personas enfermas o que tienen discapacidades físicas.

3.- Prevenir que se agraven los males y las lesiones.

4.- Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad por medio del control del ambiente laboral.

Estos objetivos podrán obtenerseEstos objetivos podrán obtenerse:

* Por la educación de los obreros, jefes, capataces, gerentes, etc., que indiquen los peligros existentes y enseñan como evitarlos.

* Por el constante estado de alerta contra los riesgos existentes en la empresa.

* Por los estudios y supervisión de los nuevos procesos o materiales que serán utilizados.

OBJETIVOS DE LAHIGIENE LABORAL

CONDICIONES AMBIENTALESLABORALES

Existen tres factores importantes de las condiciones físicas del trabajo:1. LA ILUMINACION:

a) Ser suficiente.b) Ser constante y uniformemente distribuida

LA DISTRIBUCION DE LA LUZ EN FORMA CONSTANTE Y UNIFORME PUEDE SER:

a) Iluminación directa b) Iluminación indirecta c) Iluminación semi indirecta d) Iluminación semi directa

CONDICIONES AMBIENTALES

LABORALES

2. EL RUIDO : El ruido es considerado, generalmente, como un sonido indeseable. El sonido tiene dos características principales: La frecuencia y la intensidad. La frecuencia del sonido es el número de vibraciones por segundo emitidas por la fuente del ruido y es medida por ciclos por segundo. La intensidad del sonido se mide por decibeles (db).

CONDICIONES AMBIENTALES

LABORALES

2.1 CONTROL DE RUIDOS

: Los ruidos industriales pueden ser :

a) Continuos (máquinas, motores y ventiladores).

b) Intermitentes (prensas, herramientas, neumáticas, forjas).

c) Variables (personas que hablan, manejo de herramientas o materiales).

CONDICIONES AMBIENTALES

LABORALES

2.2 EL EFECTO DESAGRADABLE DEPENDE DE LA:

a) Intensidad del sonido

b) Variación de los ritmos e irregularidades.

C) Frecuencia o tono de los ruidos

CONDICIONES AMBIENTALESLABORALES

METODO DE CONTROL DE RUIDOSLos métodos más usados en la

industria son los siguientes:

a) Eliminación del ruido del elemento que lo produce

b) Separación de la fuente del ruido

c) Encierro de la fuente del ruido entre paredes, a prueba de ruidos

d) Tratamiento de los techos, paredes, y suelos en forma acústica.

e) Utilizar equipo de protección auricular.

3.- CONDICIONES ATMOSFÉRICAS

a) Temperatura

b) Humedad

c) Radiación (la temperatura, de objetos o de cuerpos próximos)

d) Corriente de aire

CONDICIONES O AMBIENTES PSICOLOGICOS LABORALES

Incluye:

Relaciones Humanas agradables

Estilo de Gerencia democrática y participativa.

Tipo de Actividad agradable y motivadora.

Eliminación de posibles fuentes de estrés.

APLICACIÓN DE PRINCIPIOS DE ERGONOMIA

Máquinas y equipos adecuados

Mesas e instalaciones ajustadas a las personas .

Herramientas que reduzcan el esfuerzo físico .

PLAN DE HIGIENE LABORAL

Incluye los puntos siguientes:

1. UN PLAN ORGANIZADO:

Comprende la prestación de servicios médicos, también de enfermeros y auxiliares, de tiempo completo o parcial

2. SERVICIOS MEDICOS ADECUADOS:

Incluyen:

Un dispensario para urgencia y primeros auxilios en casos de que se necesitaran. Incluyen:

a) Exámenes médicos de admisión.

b) Atención de lesiones personales provocadas por males profesionales

c) Primeros auxilios

d) Registros médicos adecuados

e) Utilización de hospitales de buena categoría

f) Exámenes médicos periódicos de revisión y control.

3. PREVENCION DE RIESGOS PARA LA SALUD:

RIESGOS QUIMICOS: COMO :

Intoxicaciones, dermatitis industriales

RIESGOS FISICOS : COMO :

Ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, etc.

RIESGOS BIOLOGICOS : COMO :

Agentes biológicos, microorganismos patógenos,

4. SERVICIOS ADICIONALES:

Incluyen:

Programa informativo para mejorar los hábitos de vida y para aclarar asuntos de higiene y de salud

Programa formal de convenios o colaboración con autoridades e instituciones locales, servicios recreativos, películas, lecturas o etc.

Previsiones para ayuda económica que cubra casos de ausencia prolongada del trabajo por enfermedad o accidentes: Planes de seguro de vida

Extensión de prestaciones medicas a empleados jubilados.

SEGURIDADLABORAL

Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas, empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras de ambiente, e instruir y convencer a las personas sobre la implantación de medidas preventivas.

RESPONSABILIDAD DE LA SEGURIDADLa seguridad debe estar a cargo :

a) Los jefes inmediatos

b) Especialistas

c) Comisión interna de prevención de accidentes (CIPA)

d) Órgano especializado de higiene y seguridad

PLANDE SEGURIDAD

Implican los requisitos siguientes

1. La seguridad en si es una responsabilidad de línea y una función de staff debido a su especialización.

2. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la ubicación de la empresa, determinan los medios materiales para la prevención.

3. La seguridad no se debe limitar tan sólo al área de producción. Las oficinas, los almacenes, etc.

PLANDE SEGURIDAD

1. El Plan de Seguridad implica, necesariamente que la persona se adapte al trabajo y que el trabajo se adapte a la persona.

2. La seguridad laboral moviliza todos los elementos necesarios para la capacitación de técnicas y el control del cumplimiento de normas de seguridad. La simulación de accidentes, la inspección periódica de los equipos contra incendio, los primeros auxilios, adquisición y distribución de una serie de prendas (lentes de seguridad, guantes, overoles, botas, etc.), para personal de ciertas aéreas de la organización.

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD

Un plan seguridad requiere tener en cuenta los siguientes principios :

Apoyo activo de la administración. Contar con personal dedicado exclusivamente a la

seguridad. Instrucciones de seguridad para cada actividad. Realización del programa de seguridad por medio de

la supervisión. Integrar el espíritu de seguridad a todos los

trabajadores. Extender el programa de seguridad mas allá de la

compañía.

AREAS PRINCIPALESDE SEGURIDAD

LABORAL

La seguridad laboral comprende las siguientes áreas:

1.- Prevención de accidentes.2.- Prevención de robos.3.- Prevención de incendios.

1. PREVENCION DE ACCIDENTESAccidente es un hecho no predeterminado del que resulta un daño Considerable. (O.M.S)Accidente es un hecho o una serie de hechos que, en general y sin intención producen lesión corporal, muerte o daño material.

AREAS PRINCIPALES DE SEGURIDAD LABORAL

CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJOa) Accidentes sin incapacidadb) Accidentes con incapacidad

b.1 Incapacidad Temporalb.2 Incapacidad Permanente Parcialb.3 Incapacidad Total Permanente:

b.3.1 Perdida de la visión de ambos ojosb.3.2 Pérdida de la visión de un ojo, con

reducción en más de la mitad de la visión del otro.b.3.3 Pérdida anatómica o impotencia

funcional(manos o pies)b.3.4 Pérdida de la visión de un ojo, con

pérdida anatómica de una mano o un pie.b.3.5 Pérdida de la audición de los oídos, o

reducción en más de la mitad de su función.b.3.6 Cualquiera otra lesión orgánica con

perturbaciones funcionales síquicos o permanentes.

1. El agente2. La parte del agente3. La condición ( física o mecánica)4. El tipo de accidente5. El acto inseguro6. El factor personal de inseguridad

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:

CONDICIONES INSEGURAS DE LOS ACCIDENTES

Las principales condiciones inseguras de los accidentes son:

1. Paredes, techos y pisos inseguros

2. Falta de limpieza

3. Escaleras sin baranda

4. Iluminación deficiente

5. Ruido excesivo

6. Maquinas mal protegidas

7. Herramientas defectuosas

8. Obstrucciones de escaleras, corredores y puertas.

9. Ausencia de uniformes adecuados

10. Falta de señalización

11. Falta de material de protección

12. Falta de personal entrenada para primeros auxilios

13. Transito mal orientado

14. Ausencia de normas de seguridad

CONDICIONES INSEGURAS DE LOS CONDICIONES INSEGURAS DE LOS ACCIDENTESACCIDENTES

COSTOS DE LOSACCIDENTES

A) Directos : Son gastos que se fijan como obligaciones de la empresa para con los trabajadores expuesto a los riesgos: * Indemnizaciones por incapacidad * Servicios médicos y hospitalariosb)Indirectos: * Son gastos del tiempo perdido por el accidentado * Disminución del rendimiento del accidentado

PREVENCION DE ROBOS (VIGILANCIA)

Se deben adoptar las siguientes medidas:

a) Control de entrada y salida del personal

b) Control de entrada y salida de vehículos

c) Estacionamiento fuera del área de la fábrica

d) Rondas internas y externas de la fábrica

e) Registro de máquinas, equipos y herramientas

f) Controles contables

PREVENCION DE INCENDIOS

La prevención y extinción de incendios se da cuando hay mercancías, equipos e instalaciones de alto valor para proteger.

No solo se adquiere un conjunto de extinguidores, reserva de agua, si no también sistemas de alarmas y de detección

CLASIFICACION DE LOS COMBUSTIBLES

- Combustible (sólido, liquido y gaseoso)

- Carburante (oxígeno de la atmósfera)

- Catalizador de la temperatura

CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS

Para extinguir un incendio se requiere de la eliminación de uno de los elementos que componen “el triángulo del fuego”, el triángulo de fuego está compuesto por :

- Temperatura

- Oxigeno

- Combustible

La extinción de un incendio puede hacerse por medio de los siguientes principios:

1.- Remoción o aislamiento : neutralización del combustible; consiste en retirar el material que está en combustión de otros para no propagar el fuego.

2.- Encerramiento: Neutralización del carburante.

3.- Enfriamiento: Neutralización de la temperatura

CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS EN CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS EN CUATRO CATEGORIASCUATRO CATEGORIAS

Lo mismo- Gas carbónico (CO2)- Polvo químico seco

Gases inflamables bajo presión

D

Lo mismo- Polvo químico seco- Gas carbónico (CO2)

Equipos eléctricos encendidos

C

Neutralización del carburante con sustancias no inflamables

- Gas carbónico (CO2)- Polvo químico seco- Espuma

Líquidos inflamables, aceites y productos del petróleo (Tintas, gasolina, etc.)

B

Eliminación del calor por el agua

- Espuma - Soda – ácido- Agua

Papel, madera, tejidos, trapos empapados en aceite, basura, etc.A

PRINCIPALES CUIDADOS

PRINCIPALES AGENTES

EXTINTORESTIPOS DE COMBUSTIBLE

CATEGORIA DE INCENCIO

Lo mismo- Gas carbónico (CO2)- Polvo químico seco

Gases inflamables bajo presión

D

Lo mismo- Polvo químico seco- Gas carbónico (CO2)

Equipos eléctricos encendidos

C

Neutralización del carburante con sustancias no inflamables

- Gas carbónico (CO2)- Polvo químico seco- Espuma

Líquidos inflamables, aceites y productos del petróleo (Tintas, gasolina, etc.)

B

Eliminación del calor por el agua

- Espuma - Soda – ácido- Agua

Papel, madera, tejidos, trapos empapados en aceite, basura, etc.A

PRINCIPALES CUIDADOS

PRINCIPALES AGENTES

EXTINTORESTIPOS DE COMBUSTIBLE

CATEGORIA DE INCENCIO

LAS 4 AREAS CRITICAS EN LA PREVENSION DE INCENDIOS :

1. MATERIA PRIMA:

- Altamente inflamable.

- Sustancias químicas tóxicas.

2. PROCESAMIENTO

- Límites de seguridad.

- Acción de emergencia.

- Asegurar que los trabajadores estén entrenados para enfrentar cualquier siniestro.

- Los dispositivos de emergencia (máscara de gas, extintores, etc.)

LAS 4 AREAS CRITICASEN LA PREVENSION

DE INCENDIOS

3. PRODUCTOS ACABADOS

- Materiales de embalaje

- Especificaciones de toxicidad, estabilidad química , inflamabilidad

4. EQUIPO Y DISPOSICION FISICA (LAYOUT)

- Adecuados dispositivos de protección

- Son accesibles las válvulas y los puntos vulnerables

- Tanques y tubos se instalaron de manera que no corran riegos en

caso de vaciamientos

- Adecuado el sistema de ventilación

SISTEMAS FIJOS PARA COMBATIR EL INCENDIO

1. HIDRATANTES Y MANGUERA:

Es el mas utilizado. Los hidratantes son conexiones instaladas estratégicamente, en la partes internas y externas de los predios y en ella se acoplaran las mangueras para combatir los incendios

2. ASPERSORES (Rociadores):

Rociadores automáticos de agua.

Indicados para incendio de categoría A en su fase inicial y contraindicado para incendios de categorías B y C

3. EMULSIFICADORES

Equipo fijo que arroja agua a gran presión, con el empleo del principio de emulsificación de los aceites que así no se queman. Indicados para incendio de categoría B, como en calderos de aceite, llaves protectoras de petróleo, generadores de vapor, transformadores entre otras.