Conferencia Gestión de los Intangibles Carlos Enrique Guzmán Cárdenas 14 nov 2013

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[email protected]; [email protected] Carlos Enrique Guzmán Cárdenas Director del ININCO-UCV El próximo reto de los profesionales de la Comunicación Gestión de los intangibles como nuevo paradigma ©Noviembre 2013

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Conferencia en la Universidad Monteávila en Venezuela sobre la Gestión de los Intangibles como nuevo paradigma. El reto de los profesionales de la comunicación. Dictada por el Profesor Soc. Msc. Carlos Enrique Guzmán Cárdenas, Director del Instituto de Investigaciones de la Comunicación (ININCO-UCV) 14 de Noviembre de 2014.

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[email protected]; [email protected]

Carlos Enrique Guzmán Cárdenas

Director del ININCO-UCV

El próximo reto de los profesionales de la Comunicación

Gestión de los intangibles como

nuevo paradigma

©Noviembre 2013

Page 2: Conferencia Gestión de los Intangibles Carlos Enrique Guzmán Cárdenas 14 nov 2013

El próximo reto de los profesionales de la Comunicación

Entrada…un nuevo paradigma

comunicacional

Años noventa: la misión del corporate era lograr una imagen positiva a través de la comunicación. La imagen asociada a la gestión empresarial (antecedente de la gestión de los intangibles) Año 2013: la misión del corporate es la gestión de los intangibles empresariales

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Entrada…de la imagen

corporativa

La imagen corporativa: la síntesis de la identidad La imagen como síntesis de la identidad

IDENTIDAD

CORPORATIVA

Comportamiento corporativo

Cultura Corporativa

Personalidad corporativa

Imagen Funcional

Autoimagen

Imagen Pública

IMAGEN

CORPORATIVA

El corporate implicaba durante los años noventa la gestión estratégica de todos los factores que influyen en la imagen de una organización; una visión estratégica de la imagen corporativa cuyo principal objetivo fue armonizar las estrategias comunicativa y de negocio de las empresas.

Hacer

Pensar

Decir

Parecer Ser

Comunicación corporativa con los stakeholders (públicos de interés para la empresa).

Comunicación de MK: con los clientes. Comunicación interna: con los empleados.

Una gestión integrada de los activos de

imagen y comunicación

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Entrada…a gestión de los

intangibles

Cuando hablamos de intangibles nos referimos fundamentalmente a: Imagen Corporativa Gestión de Marca Reputación Corporativa Reputación Interna Gestión del Conocimiento o Capital Intelectual Ética / Gobierno Corporativo Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Co-Responsabilidad Social Cultura Corporativa

Una gestión estratégica de todos los

activos intangibles de una empresa

FIDELIZAN EMOCIONALMENTE A LOS STAKEHOLDERS (los grupos de interés consustanciales, contractuales y contextuales)

Los stakeholders de una empresa son sus públicos estratégicos, aquellos con los que tiene intereses compartidos. Es necesario una relación proactiva con todos ellos mediante programas específicos.

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El próximo reto de los profesionales de la Comunicación

Entrada…un nuevo paradigma

comunicacional

Año 2013: Tres intangibles estratégicos en la comunicación: reputación, la marca experiencia (marcas reputadas) y responsabilidad

Como fuente de valor

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El próximo reto de los profesionales de la Comunicación : redefinición del Dircom

Salida…una nueva concepción

de marca: marca experiencia

Como fuente de valor

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Salida…la responsabilidad como

compromiso

La RSC implica un comportamiento ético con los 4

stakeholders básicos:

Clientes: sostenibilidad y consumo responsable.

Empleados: calidad laboral.

Accionistas: buen gobierno corporativo.

Sociedad: medioambiente.

UNA ORIENTACIÓN A GRUPOS DE INTERÉS

invirtiendo «más» en el talento

humano, el entorno social y las

relaciones con sus interlocutores

El próximo reto de los profesionales de la Comunicación : redefinición del Dircom

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Salida…la reputación como

compromiso

Es el reconocimiento que los stakeholders de una compañía hacen de su comportamiento corporativo a partir del grado de cumplimiento de sus compromisos con relación a sus clientes, empleados, accionistas y con la comunidad.

GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN INTERNA

El próximo reto de los profesionales de la Comunicación : redefinición del Dircom