COOPERATIVA MULTIACTIVA DE AHORRO, CRÉDITO, PRODUCCIÓN,CONSUMO Y SERVICIOS CANINDE LTDA. “COOPECAN”

ESTATUTO SOCIAL

CAPITULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DURACIÓN Y DOMICILIO

Art. 1º Constitución y Denominación Social. En la ciudad de Salto del Guaira,Departamento de Canindeyú, a los 22 días del mes de octubre del año dos mil,queda constituida la COOPERATIVA MULTIACTIVA DE AHORRO, CREDITO,PRODUCCION, CONSUMO Y SERVICIOS CANINDE LTDA. “COOPECAN”, la que seregirá por este Estatuto y por las disposiciones contenidas en la Ley Nº 438 del21 de octubre de 1994 y el Decreto Reglamentario Nº 14.052 del 03 de juliode 1996, los que en adelante en este estatuto se denominaran con las frases“LA LEY“ y el “EL REGLAMENTO”, respectivamente.

Art. 2º Duración. La cooperativa tendrá una duración social indefinida. Noobstante, podrá disolverse en cualquier momento, si se dieran algunas de lascausales enunciadas en el Art. 95º de la Ley.

Art. 3º Domicilio Real. El domicilio real de la cooperativa queda fijado en laciudad de Salto del Guaira, Departamento de Canindeyú, República delParaguay.

CAPITULO II

DE LOS FINES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES

Art. 4º De los Fines. Las finalidades que como empresa económica persiguedentro del régimen cooperativo, al amparo de la Ley que rige son:

a) Promover la cooperación para el mejoramiento de las condicioneseconómicas, sociales, culturales y morales de sus asociados;

b) Colaborar con los organismos oficiales y privados en todo cuantoredunde en beneficio de la economía nacional y el bienestar general;

c) Fomentar la solidaridad y la ayuda mutua entre los socios para crear unaconciencia cooperativa.

Art. 5º Objetivos. Para el logro de los fines enunciados, la cooperativa tendráentre otros los siguientes objetivos:

a) Recibir depósitos de sus socios en cuenta corriente, caja de ahorros o encualquier modalidad;

b) Promover y estimular la práctica del ahorro entre sus socios y otorgarcréditos a un interés razonable;

c) Prestar toda clase de servicio destinados a cubrir las necesidades de lossocios y aumentar el bienestar familiar;

d) Asociarse a otras entidades cooperativas de primero o segundo grado deconformidad con las disposiciones legales pertinentes;

e) Solicitar crédito a bancos oficiales o privados u otras institucionesfinancieras, destinados a facilitar o incrementar su operatividad;

f) Ejecutar programas de educación y capacitación destinados a sus sociosen los principios, doctrinas y filosofía del cooperativismo;

g) Proveer a sus socios de los insumos necesarios para la actividadproductiva de los mismos, así como maquinarias, elementos de

transporte, útiles de trabajo, herramientas en general o cualquier otrobien que precisen para el mejor desarrollo de las mismas;

h) Implementar proyectos y planes orientados a la preservación ymejoramiento del ecosistema a fin de que las personas habiten en unambiente saludable y ecológicamente equilibrado;

i) Fomentar el empleo de tecnología que conduzca al incremento de laproducción, la productividad y el mejoramiento de las condiciones detrabajo de los socios y la cooperativa.

Art. 6º La Cooperativa podrá, para el cumplimiento de sus objetivos:

a) Permitir a sus asociados la explotación individual de parcelas en sucondición de propietarios, ocupantes precarios o arrendatarios;

b) Distribuir parcelas de tierras entre sus asociados para que la exploten encomún.

Art. 7º Actividades. A los efectos de la consecución de los fines y objetivosindicados en este capítulo, la cooperativa podrá realizar, sin que laenumeración sea taxativa actividades tales como:

a) Recepción de depósito de dinero en caja de ahorro y la concesión dedinero en préstamos con garantía real o personal, de conformidad con lareglamentación dispuesta por el Consejo de Administración;

b) Importar vehículos, equipos de oficina, materiales y herramientas parasu uso exclusivo;

c) Gestión ante los poderes públicos, nacionales, departamentales ocomunales, para el apoyo y colaboración que tiendan alperfeccionamiento de los servicios que presta la cooperativa;

d) Producir, almacenar, vender, elaborar, transportar los productosagrícolas de sus asociados;

e) Adquirir por cuenta de la sociedad y proveer a los socios, o comprar porcuenta de los mismos, artículos para los diversos cultivos, productos,instrumentos, maquinas, repuestos, enseres, envases, etc., necesariospara la explotación agrícola o tareas a que se dediquen los asociados;

f) Establecer fabricas para la transformación de los productos agrícolas,construir silos, establecimientos para la manipulación o producción deabonos, maquinas agrícolas, semillas, envases y otros materialesindispensables para el trabajo de los socios;

g) Asesorar a los socios en sus programas de producción con arreglo a lasexigencias de los mercados de consumo;

h) Organizar técnicamente la venta de los productos de los socios;i) Prevenir y atender el tratamiento de las enfermedades de las

plantaciones y cultivos en general, pertenecientes a la cooperativa o alos socios en particular;

j) En el área de producción pecuaria, adquirir animales seleccionados en elpaís o en el exterior, para mejorar el plantel ganadero de sus asociados;

k) Adquirir conforme a las normas sanitarias vigentes, vacunas, sueros uotros medicamentos para uso y preservación de la ganadería;

l) Montar un almacén de consumo de artículos de primera necesidad, parala provisión exclusiva de los socios y sus familiares. Así mismo, podrádistribuir materias primas e insumos para la producción agropecuaria;

m) Adquisición de viviendas individuales o colectivas o la construcción seapor administración o por medios de contratos con empresas del ramopara entregarlas en uso o en propiedad a los socios en las condicionesque se especifiquen en el reglamento respectivo.

Art. 8º Principios. La cooperativa regulará su organización y funcionamientode acuerdo a los principios cooperativos explicitado en el Art. 4º de la Ley.

CAPITULO III

DE LOS SOCIOS

Art. 9º Requisitos para ser Socio. Podrán ser socios todas las personas físicasy/o jurídicas que cumplan con los requisitos señalados a continuación. Conrespecto a las personas jurídicas deben cumplir además, con los requisitosseñalados en el Art. 25º de la Ley y 20º del Reglamento.

a) Ser legalmente capaz de conformidad con la Ley de Cooperativas ydemás disposiciones legales vigentes;

b) Presentar solicitud de admisión dirigida al Consejo de Administracióny ser aprobada por dicho órgano;

c) Suscribir como mínimo 1 (uno) certificado de aportación de Gs.240.000 (guaraníes doscientos cuarenta mil), e integrar en elmomento del ingreso Gs. 24.000 (guaraníes veinte y cuatro mil), y elsaldo en cuotas mensuales e iguales de Gs. 20.000 (guaraníes veintemil);

d) Abonar una tasa no reembolsable para gastos administrativos, cuyomonto establecerá la asamblea.

Art. 10º Responsabilidad Patrimonial de los Socios. La responsabilidadpatrimonial de los socios para con la cooperativa y terceros, se limita al montode su capital suscripto.

Art. 11º Deberes de los Socios. Son deberos de los socios los siguientes:

a) Acatar este estatuto, los reglamentos internos, las resoluciones deasambleas y del Consejo de Administración;

b) Cumplir puntualmente sus compromisos sociales y económicos con lacooperativa.

c) Entregar toda su producción a la cooperativa y abstenerse decomercializar en forma individual con terceros, todo o parte de losbienes producidos, salvo autorización expresa del Consejo deAdministración sobre determinados productos en forma específica;

d) Asistir a los actos, reuniones y asambleas, para los cuales fueronconvocados legal y estatutariamente;

e) Participar de las perdidas cuando el monto de las reservas no lacubriesen;

f) Desempeñar con honestidad y responsabilidad los cargos para loscuales fueron electos y asistir puntualmente a las reuniones;

g) Abstenerse de realizar actos que comprometan el patrimonioeconómico o moral de la cooperativa o que socaven los vínculos desolidaridad entre socios;

h) Suscribir e integrar el valor de 1 (uno) certificado de aportaciónanualmente.

Art. 12º Derechos de los Socios. Los socios gozan de los siguientes derechos:

a) Utilizar los servicios que presta la cooperativa en cuanto lecorrespondan y reúnan los requisitos establecidos;

b) Asistir a todas las reuniones y asambleas convocadas por lacooperativa.

c) Elegir y ser elegido para cualquier cargo directivo.

d) Presentar al Consejo de Administración cualquier proyecto o iniciativaque tenga por objeto el mejoramiento de la cooperativa.

e) Recurrir contra cualquier resolución del Consejo de Administraciónque afecte su situación societaria y es apeleable ante las Asambleas;

f) Presentar a la Junta de Vigilancia las quejas o denuncias por lasinfracciones cometidas por algún socio, directivo o funcionario de lacooperativa;

g) Renunciar de la cooperativa cuando lo estime conveniente;h) Solicitar información sobre la marcha de la cooperativa al Consejo de

Administración o a la Junta de Vigilancia.

Art. 13º Perdida de la Calidad de Socio. Se pierde el carácter de socio de lacooperativa por los siguientes motivos:

a) Por renuncia presentada por escrito al Consejo de Administración ydebidamente aceptada por este organismo;

b) Por expulsión, justificada conforme a las causales señaladas en elpresente estatuto;

c) Por exclusión, cuando el socio deja de aportar 1 (uno) año;d) Sentencia ejecutoriada por delitos cometidos contra el patrimonio de

la cooperativa;e) Fallecimiento de la persona física o por disolución de la Personería

Jurídica;f) Por perdida de los aportes de capital, como consecuencia de la

ejecución promovida contra él por la misma cooperativa.

Art. 14º Renuncia del Socio. El socio podrá renunciar en cualquier momentopara lo cual comunicara tal decisión al Consejo de Administración, el que podrádenegar el retiro del socio cuando la renuncia proceda de confabulación ocuando el renunciante haya sido previamente sancionado con pena desuspensión o expulsión por el Consejo de Administración o por la AsambleaGeneral. Tampoco, se aceptara renuncia alguna de los socios una vez que laentidad haya incurrido en cesación de pagos, o que, habiendo el sociodesempeñado cargos en la cooperativa, no haya rendido cuenta de susgestiones.

Art. 15º Efecto de la Renuncia. La fecha en que el socio presenta la renunciaes la que regirá para los fines legales correspondientes, aun cuando dicharenuncia haya sido aceptada en una fecha posterior o no se haya comunicadoresolución alguna al interesado en un plazo de 30 (treinta) días contados apartir de la fecha de presentación de la renuncia. En este último supuesto seconsiderara la existencia de una aceptación tacita de la renuncia.

Art. 16º Emplazamiento. En caso de pérdida de algunos de los requisitosindispensables para tener la calidad de socio, el Consejo de Administración:

a) Notificara al afectado en su domicilio real declarado, para que en elplazo de 30 (treinta) días cumpla con los requisitos, pudiendo, en casosexcepcionales, la Asamblea General ampliar el plazo establecido en esteestatuto. Si el socio no lo hiciera, el Consejo de Administración dispondrásu exclusión de conformidad con el Art. 31º de la Ley medida que podráser recurrida conforme al procedimiento señalado en este estatuto;

b) En caso de que el socio se encuentre con paradero desconocido, lacooperativa realizara la notificación por medio de comunicación radial ycircular informativo expuesto en el local de la cooperativa. Cumplido elplazo y no se manifiesta el socio, será excluido de la misma forma. Para

aplicarse a este procedimiento deberá tenerse constancia previa de queno se pudo notificar al socio. En dicho documento se debe aclarar losmotivos que impidieron la notificación.

Art. 17º Renuncias Simultáneas. El Consejo de Administración no aceptararenuncias simultáneas y colectivas de cinco o más socios, sin previa solicitudconciliadora al Instituto Nacional de Cooperativismo. Por renuncia simultánease entenderá lo que es presentada en un mismo escrito.

Art. 18º Reingreso de ex Socios. Los socios que fueron expulsados de lacooperativa, podrán ser readmitidos al cabo de cinco años. Los excluidospodrán ser readmitidos en cualquier momento cuando el socio así lo requiera,los renunciantes deben aguardar seis meses, para ser admitidos de nuevocomo socio. En todos los casos de readmisión se asignara un nuevo número dematrícula.

CAPITULO IV

DEL REGIMEN ECONOMICO

SECCION I

DEL PATRIMONIO

Art. 19º Constitución del Patrimonio. El patrimonio de la cooperativa seconstituye con:

a) El capital social aportado por los socios;b) Los fondos de reservas previstos por la Ley, este estatuto y los que

creasen las Asambleas para fines específicos;c) Las donaciones, legados o subsidios que le fueren acordados.

Art. 20º Capital Social. El capital social de la cooperativa es variable eilimitado y estará representado por las aportaciones de los socioscomprometidas o integradas a dicho efecto y documentadas en los certificadosde aportación en forma prevista en el Art. 38º de la Ley y 32º del Reglamento.

Art. 21º Aumento del Capital. El aumento del capital social se produciráautomáticamente por:

a) Incorporación de nuevos socios;b) Las nuevas aportaciones de los socios ya existentes, las que se harán

conforme con el inc. h) del Art. 11º de este Estatuto, por resolución deuna asamblea; o por propia voluntad de los mismos, supuesto este querige solo por encima de los montos mínimos obligatorios;

c) Los intereses y retornos que las asambleas acuerden capitalizar;d) La capitalización del revaluó del activo, en el porcentaje que determinen

las asambleas.

Art. 22º Valor del Certificado de Aportación. El valor nominal de cadacertificado de aportación queda fijado en la suma de Gs. 240.000 (guaraníesdoscientos cuarenta mil).

Art.23º Interés Sobre el Capital. Siempre que se registren excedentes, porresolución de Asamblea, los aportes integrados por los socios podrán percibirun interés cuya tasa anual se ajustara a lo dispuesto por el Art. 42º inc. d) de laLey. Cuando el socio adeude parte del valor de las aportaciones suscriptas, los

intereses que le correspondan en la distribución de excedente por suaportación parcial, se aplicaran al pago de los saldos adeudados.

Art. 24º Capital Máximo. Ningún socio podrá tener por sí o por interpósitapersona un aporte superior al 20% del capital integrado de la cooperativa.

SECCION II

DEL REVALUO DEL ACTIVO

Art. 25º Bienes del Activo. Los bienes que integran el activo de la cooperativapodrán ser objeto de revaluó, a fin de ajustar sus respectivos valores a lascondiciones establecidas por el Ministerio de Hacienda.

Art. 26º Condiciones. Condición previa para que la revaluación se opere es quela misma, tratándose de bienes del activo físico se encuentre respaldada poruna tasación oficial realizada por profesionales de la materia.

Art. 27º Forma del Cálculo. Satisfecho el requisito indicado en el artículoanterior, el Consejo efectuara los cálculos pertinentes, estando facultado aaplicar para el efecto el método que para su criterio aproxime más los montosrevaluados a la realidad. Una vez concluido el estudio, el Consejo someterá elmismo a consideración de una asamblea, junto con la propuesta del destinoque tendrá la suma total revaluada.

Art. 28º Destino de Revalúo. Por decisión de asamblea, el incremento porrevalúo, podrá destinarse a una cuenta reserva de revalúo o capitalización.

En este supuesto, se tomara en cuenta el monto del capital integrado por cadasocio y la antigüedad del mismo.

SECCION III

DE LOS REINTEGROS DE CERTIFICADOS DE APORTACION Y OTROSHABERES

Art. 29º Oportunidad del Reintegro. El importe de los certificados deaportación será reintegrado a los socios que dejasen de permanecer a lasociedad, la que se efectuara, en todos los casos, después del cierre delejercicio en cuyo transcurso se produjo la cesación y una vez que la asambleahaya aprobado el balance respectivo. No podrá hacerse reintegros parciales enese concepto.

Art. 30º Límite del Reintegro. Los reintegros que anualmente efectúe elConsejo de Administración, no sobrepasara el diez por ciento del capitalintegrado que tuviera la cooperativa al cierre del ejercicio, según balanceaprobado por asamblea. Si el total de la suma a reintegrarse excediera elporcentaje señalado, se procederá por riguroso orden de presentación de loscasos, efectuando los reintegros excedidos al cierre de ejercicio siguiente. Si setrata de renuncias simultáneas el orden se establecerá por sorteo.

Art. 31º Reintegro por Fallecimiento. En caso de cesación por fallecimiento, elConsejo de Administración, no podrá reintegrar el valor de los certificados deaportación y otros haberes a los derechos – habientes del causante, hastatanto éstos acrediten fehacientemente sus condiciones legales invocadas.

Art. 32º Liquidación y Plazo de Reintegro. Para procederse al reintegro delvalor de los Certificados de Aportación, en todos los casos de pérdida de la

calidad de socios, se formulara una liquidación en la que se incluirán la sumatotal efectivamente integrada por el cesante en concepto de Capital Social, losintereses y retornos aún no pagados que le corresponden y otros haberes a sufavor y se debitarán las obligaciones a su cargo, la parte proporcional de laspérdidas producidas en fecha de su cesación y el saldo de los cargos diferidosprovenientes de gastos de constitución de la cooperativa si los hubiere. Elsaldo así establecido se pagará al titular en los siguientes plazos:

a) Hasta 5 (cinco) cuotas mensuales e iguales a los renunciantes yexcluidos, a partir de los 30 (treinta) días corridos y contados desde laaprobación del balance por la Asamblea;

b) En 10 (diez) cuotas mensuales e iguales a los cesantes por expulsión opor sentencia ejecutoria por delitos cometidos contra el patrimonio de lacooperativa, a partir de los 30 (treinta) días corridos y contados desde laaprobación del balance por la Asamblea;

c) En 1 (una) sola cuota a los derechos habientes que hayan acreditado suscondiciones legales invocadas, a partir de los 30 (treinta) días corridos ycontados desde la aprobación del balance por la Asamblea.

Art. 33º En caso de que el socio sea excluido como consecuencia de lacomunicación prevista en el Art. 16º inc. b) del Estatuto, el socio dispondrá deun año de tiempo para reclamar el saldo de su aporte. Dicho plazo secomputara desde el momento en que la resolución de aprobación del balancehaya quedado firme, vencido el plazo del mismo será transferido al fondo deeducación. Y en caso de exclusión con saldo deudor de procederá conforme alos Artículos 33 de la Ley Nº 438/94 y 29 del Decreto Reglamentario Nº14.052/96.

SECCION IV

DE LOS RESULTADOS ECONOMICOS

ART. 34º Ejercicio Económico. El ejercicio económico financiero de lacooperativa abarcara el periodo comprendido entre el 1º de enero al 31 dediciembre de cada año. En esta última fecha, la entidad cerrara todos suslibros contables, levantara un inventario general de sus bienes, formulara unbalance general con el cuadro de perdidas y excedentes y confeccionara lamemoria de Consejo de Administración que contendrá una reseña de lasactividades cumplidas durante el ejercicio fenecido y sugerencias deiniciativas a emprenderse en forma mediata e inmediata, un comentario de lasituación social, económica y financiera de la cooperativa.

Art. 35º Distribución del Excedente. De los ingresos totales obtenidos por lasgestiones económicas de la cooperativa en cada ejercicio, se deducirán losgastos normales de operación, así como las depreciaciones de los bienes deuso y cargos diferidos, las previsiones y las provisiones. El saldo así obtenidoconstituye los excedentes del ejercicio, los que se distribuirán de la siguienteforma:

a) Un mínimo de 10% (diez porciento) se destinara al Fondo de ReservaLegal hasta cubrir el 25% (veinticinco por ciento) del Capital SocialIntegrado.

b) Un mínimo de 10% (diez porciento) se destinara al Fondo de Fomentode la Educación Cooperativa;

c) Hasta el 20% (veinte porciento) para pago de interés sobre el capitalaportado por los socios, en la forma prevista en el Art. 42º inc. “d” de laLey;

d) Los fondos especiales que la asamblea acuerde;e) El 3% (tres porciento) para la finalidad prevista en el inc. “f” del Art. 42º

de la Ley;f) El remanente se abonara a los socios en concepto de retorno en

proporción a las operaciones realizadas con la cooperativa, sin perjuiciode que la Asamblea pueda crear de los excedentes, fondos para finesespecíficos.

Art. 36º Régimen de Retiro de Retornos e Intereses. La Asamblea puederesolver que los retornos e intereses se distribuyan total o parcialmente enefectivo o en certificados de aportación. El importe a ser distribuido enefectivo, estará a disposición de los socios después de 30 (treinta) días derealizada la Asamblea. En caso de no ser retirado dentro de los 60 (sesenta)días siguientes a la disponibilidad, será acreditado como aporte de capital. Elmonto a capitalizar o entregar se determinara previa deducción de lasobligaciones vencidas que el socio tuviere con la cooperativa.

CAPITULO V

DEL REGISTRO DE ACTIVIDADES

Art. 37º Libros Sociales. La cooperativa llevara los siguientes libros deregistros sociales:

a) Un libro de Actas de Asambleas;b) Un libro de Actas del Consejo de Administración;c) Un libro de Actas de la Junta de Vigilancia;d) Un libro de Asistencia a Asambleas;e) Un libro de Registro de Socio;f) Libros de Actas del Tribunal Electoral;g) Libros de Actas de sesiones de cada Comité Auxiliar.

Art. 38º Libros Contables. Los libros contables obligatorios según Resolucióndel INCOOP Nº 1662/06 son los siguientes:

a) Un Libro de Inventario;b) Un Libro Diario;c) Un Libro de Balance de Sumas y Saldos;d) Un Libro Mayor.

Art. 39º Libros Auxiliares. Además de estos libros contables principales de lasociedad, podrá llevarse otros libros auxiliares conforme con las exigencias desu volumen operativo y siempre con la finalidad de contar con un juego delibros de registros contables que permita a propios y terceros conocer conmayor celeridad y exactitud posible la verdadera situación económica –financiera de la entidad en cualquier momento.

Art. 40º Rubricación de Libros. Tanto los libros principales de los registroscontables así como los de registros sociales y los auxiliares que se adopten,deberán estar rubricados por el Instituto Nacional de Cooperativismo.

CAPITULO VI

DE LAS AUTORIDADES

Art. 41º Autoridades. Las autoridades de la cooperativa encargadas de ladirección institucional y administrativa, del control interno, de la ejecución delos negocios y demás actividades societarias son:

a) Las Asambleas Generales de Socios;b) El Consejo de Administración;c) La Junta de Vigilancia;d) El Tribunal Electoral;e) El Comité de Educación;f) El Comité de Crédito.

SECCION I

DE LAS ASAMBLEAS

Art. 42º Naturaleza de las Asambleas y Clases. Las asambleas generalesconstituyen la autoridad máxima de la cooperativa y podrán ser ordinarias yextraordinarias. Para que tenga validez sus resoluciones deberán serconvocadas y realizadas en tiempo y forma de acuerdo con las disposicioneslegales pertinentes e integradas por los socios que estuvieran en pleno goce desus derechos.

Art. 43º Asamblea Ordinaria. La asamblea ordinaria se caracteriza por:

a) Llevarse a cabo a mas tardar el 30 (treinta) de abril de cada año;b) Convocarse por el Consejo de Administración y en su defecto por la Junta

de Vigilancia con una anticipación de 20 (veinte) días como mínimorespecto al de la fecha de verificación. Podrá ser también convocada porel Instituto Nacional de Cooperativismo a solicitud de cualquier socio, enel caso en que ninguno de los organismos nombrados hayan procedido asu convocatoria;

c) Ir sus convocatorias acompañadas de un ejemplar de la memoria, delbalance con el cuadro de resultados, del informe y dictamen de la Juntade Vigilancia, y de nominas de autoridades con especificación deltermino de mando de cada uno;

d) De ocuparse específicamente, sin que la enumeración sea taxativa de laconsideración de los siguientes puntos: Lectura del acta de la asamblea anterior; Lectura y consideración de la memoria del Consejo de

Administración, balance general, cuadro demostrativo del excedenteo enjugamiento de las perdidas, informe y dictamen de la Junta deVigilancia;

Distribución del excedente en caso de que se produjeran; Plan general de trabajo y presupuesto general de gastos y recursos

para el ejercicio inmediato posterior; Elección de Miembros del Consejo de Administración, Junta de

Vigilancia y Tribunal Electoral.

Art. 44º Asamblea Extraordinaria. La asamblea extraordinaria tendrá lassiguientes características:

a) Se podrá llevar a cabo en cualquier momento con el objeto de considerarexclusivamente los puntos señalados en el orden del día respectivo;

b) Será convocada con 20 (veinte) días de anticipación como mínimo por elConsejo de Administración a iniciativa propia o a pedido de la Junta de

Vigilancia o del 20% (veinte porciento) como mínimo del total de socios,cuando el número de inscriptos no supere los 400 (cuatrocientos);

c) Será convocada directamente por la Junta de Vigilancia en el caso de noprosperar la solicitud presentada al Consejo de Administración;

d) El Instituto Nacional de Cooperativismo podrá igualmente convocarlaextraordinariamente en caso que el Consejo de Administración o la Juntade Vigilancia no de curso favorable a la solicitud presentada por elporcentaje de socios señalados, conforme a lo previsto en la última partedel párrafo tercero del Art. 55º de la Ley;

e) Cuando la cantidad de socios de la cooperativa supere cuatrocientosporcientos, la convocatoria a asamblea general extraordinaria seráválida cuando la solicitud se realice por el 10% (diez porciento) de lossocios.

Art. 45º Orden del Día. En todos los caso, las convocatorias deberán contenerinexcusablemente el orden del día y las deliberaciones de la asamblea deberánajustarse al mismo. En los órdenes del día de las asambleas se podránincorporaran los asuntos cuya consideración es solicitada por escrito por laJunta de Vigilancia o por el 10% (diez porciento) de los socios. Dicha solicituddeberá ser presentada al Consejo de Administración con una antelación de 10(diez) días cuando menos a la fecha indicada en la convocatoria.

Art. 46º Pedido por Escrito. El pedido de los socios para una asambleaextraordinaria deberá ser formalizado por escrito ante el Consejo deAdministración y este deberá proceder conforme a lo señalado en el Art. 56ºdel Reglamento.

Art. 47º Competencia de la Asamblea. La consideración de los asuntosrelacionados con la modificación de este Estatuto, la fusión o afiliación a otrosorganismos cooperativos, la autorización de emisión de bonos o certificados deinversión, la disolución de las cooperativas, es privativa de la asambleaextraordinaria. El Consejo de Administración pondrá a disposición de los socioscon una anticipación de 8 (ocho) días los documentos citados en el Art. 61º delReglamento o cualquier otro documento a ser tratado en asamblea.

Art. 48º Adopción de Resoluciones. Las resoluciones de las asambleas setomaran por simple mayoría de votos de los presentes con excepción de losasuntos indicados en los incisos a, b y c del Art. 54º de la Ley, para los que serequiera el voto favorable de por lo menos los dos tercios de los sociospresentes.

Art. 49º Quórum. En las convocatorias se señalaran la fecha, lugar y hora dela Asamblea y esta se iniciara en la hora indicada si se cuenta con el quórumestablecido en el Art. 58º de la Ley. No habiendo quórum, la sesión se iniciaraválidamente una hora después con cualquier número de socios presentes.Tendrán derecho a voz y voto en la Asamblea, los socios que a la fecha de larespectiva convocatoria estén debidamente habilitados, es decir, estar al díacon todas sus obligaciones económicas con la Cooperativa. Los socios que noestuvieren habilitados, solo tendrán derecho a voz.

Art. 50º Alcance. Los acuerdos tomados por la Asambleas de conformidad conlas disposiciones Legales y Estatutarias son obligatorias para todos los socios,incluso para los ausentes y disconformes.

Art. 51º Sistema de Votación. Las elecciones de autoridades que se realizarapor el sistema nominal, así como las decisiones sobre puntos en que se

ventilen asuntos personales, se harán por votación secreta. Las demásdecisiones se tomaran por votación a viva voz, salvo que por mayoría sedetermine que el punto de estudio sea resuelto por votación secreta. Cuando lavotación tenga por objeto la aprobación o rechazo de las gestiones del Consejode Administración y de la Junta de Vigilancia, los miembros de estos órganosno podrán intervenir en dicha votación.

Art. 52º Desempate. Los desempates en todas las votaciones serán resueltospor el Presidente de la Asamblea, con excepción de la elección de autoridades,cargo este que no podrán desempeñar los miembros del Consejo deAdministración ni de la Junta de Vigilancia.

Art. 53º Autoridades de las Asambleas. Las Asambleas serán presididas por unsocio designado al efecto y como secretario actuará preferentemente el titularde ese cargo en el Consejo de Administración. Dos socios presentes serándesignados para suscribir en representación de la Asamblea conjuntamentecon el Presidente y el Secretario de la Asamblea.

Art. 54º Socios Disconformes y Ausentes. Los socios disconformes con lafusión o incorporación, deben hacer constar sus disidencias en el acta de laAsamblea pertinente, a fin de dar nacimiento al derecho de reintegro de losCertificados de Aportación, intereses y retornos pendientes. De la misma formalos ausentes pueden hacer ejercer su derecho dentro de los 30 (treinta) díasposteriores a la fecha de la Asamblea. Los mismos tendrán derecho alreintegro de sus haberes dentro de los 90 (noventa) días corridos, contados apartir de la fecha de la Asamblea respectiva conforme al Art. 82º de la Ley y90º del Reglamento.

SECCION II

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

Art. 55º Naturaleza del Consejo. El Consejo de Administración es el órganodirectivo y ejecutivo de la cooperativa. A él, le corresponde su dirección yadministración. Los miembros integrantes serán socios electos en la Asamblea.

Art. 56º Impedimento para ser Consejero. No podrán integrar el Consejo deAdministración las personas afectadas por los impedimentos señaladas en losArt. 72º de la Ley y el Art. 77º del Reglamento. Otro requisito para serConsejero es que deberá tener una antigüedad de 3 (tres) años como mínimo.

Art. 57º Composición. El Consejo de Administración se compondrá de 5 (cinco)miembros titulares y 2 (dos) suplentes y se estructurara a los efectos de laejecución de los trabajos y atención de asuntos específicos de su competenciaen la siguiente forma: Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario, VocalTitular y 2 (dos) miembros suplentes.

Art. 58º Distribución de Cargos. La distribución de cargos será anual yprivativa del propio Consejo; lo hará por vocación secreta y en un plazo nomayor de 8 (ocho) días a contar de la fecha de la Asamblea que lo eligió. Lossuplentes reemplazaran a los titulares que cesaron en sus funciones.

Art. 59º Periodo de Mandato. Los miembros titulares del Consejo deAdministración duraran 3 (tres) años en sus funciones pudiendo ser reelectos.Los Miembros Titulares del Consejo de Administración se renovaranparcialmente conforme el fenecimiento de sus respectivos mandatos. Lossuplentes duraran 3 (tres) años en sus funciones pudiendo ser reelectos.

Art. 60º Sesiones. El Consejo de Administración se reunirá cuando menos 4(cuatro) veces al mes en forma ordinaria sin necesidad de convocatoria previa.Extraordinariamente podrá reunirse cuantas veces cree necesario el Presidenteo lo pidan 2 (dos) de su Miembros Titulares o la Junta de Vigilancia.

Art. 61º Quórum Legal. Tres de los Miembros Titulares del Consejoconstituirán quórum para las sesiones. Ellas serás presidida por el Presidente yen su defecto por el Vicepresidente y en ausencia de ambos por el VocalTitular. El Miembro que precede la sesión ostenta el derecho de emitir doblevoto en caso de empate. El Consejo de Administración adoptara sus decisionespor simple mayoría de votos de los presentes y en toda su actuación yfuncionamiento deberá ajustarse a su condición de cuerpo colegiado.

Art. 62º Dieta. Los Miembros del Consejo de Administración podrán percibiruna remuneración en concepto de dieta por las sesiones que hayan asistido. Ypodrán percibir dicha retribución por hasta 4 (cuatro) sesiones ordinarias y 2(dos) extraordinarias. El monto de esta dieta que será igual para todos losMiembros sin tener en consideración el cargo que ocupan, será establecido porel Presupuesto General de Gastos cuando este es aprobado por Asamblea.

Art. 63º Responsabilidad de los Miembros. Todos sus Miembros sonresponsables solidariamente ante la Asamblea de la ejecución de sus mandatosasí como de la inejecución de los mismos o el mal desempeño de sus funcionesy responderán ante terceros y ante el Instituto Nacional de Cooperativismo porla actuación y dirección que imprima a la cooperativa, todo con sujeción a lasdisposiciones del Art. 67º de la Ley. Solo pueden eximirse por no haberparticipado en la sesión que adopto la resolución impugnada, o constancia enActa de su voto en contra. El libro de Acta de Sesiones será suscripto por losMiembros asistentes a la sesión.

Art. 64º Asistencia a las Sesiones. Los Miembros del Consejo deAdministración que dejasen de asistir a 3 (tres) sesiones consecutivas o 5(cinco) alternadas en el año, injustificadamente a juicio del propio Consejo,podrán quedar cesantes en sus funciones. La ausencia injustificada a lassesiones será causal de remoción, medida que será aplicada en la formaprevista en los Art. 57º inc. c) y 65º de la Ley.

Art. 65º Impugnaciones. Los socios afectados directamente por las decisionesy resoluciones del Consejo, podrán interponer el recurso de reconsideración enel perentorio término de 3 (tres) días hábiles posteriores a la notificación opublicación de la medida. El Consejo resolverá la cuestión al cabo de los 10(diez) días corridos, siguientes a la recepción del recurso. En caso que elConsejo denegara el recurso o ratificara la medida, el afectado podrá apelarante la Asamblea, en la forma prevista en el Art. 104º de este Estatuto.

Art. 66º Comité Ejecutivo. A los efectos de atender los negocios ordinarios, lacooperativa podrá contar con un Comité Ejecutivo de carácter permanente,integrado por hasta 3 (tres) miembros titulares del Consejo de Administración,quienes podrán percibir una remuneración adicional a la prevista en el Art. 62ºde este estatuto. El Consejo de Administración deberá reglamentar los deberesy atribuciones del Comité Ejecutivo, en concordancia con la regulaciónestablecida en el Art. 70º de la Ley.

Art. 67º Deberes y Atribuciones. Corresponde al Consejo de Administración lossiguientes deberes y atribuciones:

a) Nombrar y remover al Gerente y todo el personal técnico administrativade la cooperativa con causa justa fijando sus atribuciones y asignándolessus funciones respectivas. Los nombramientos del personal rentado loshará a propuesta del Gerente;

b) Decidir sobre el otorgamiento de aquellos créditos cuya solicitud excedael monto para cuya concesión este facultad el Comité de Crédito,conforme a la reglamentación pertinente;

c) Decidir sobre lo concerniente a acciones judiciales de la cooperativa seaesta actora o demandada;

d) Resolver sobre la admisión de nuevos socios, así como la renuncia,exclusión, suspensión o expulsión de los mismos, todo con sujeción a lasdisposiciones legales y estatutarias relativas a cada caso;

e) Constituir y retirar depósitos, abrir cuentas bancarias a la vista o a plazofijo y disponer de sus fondos;

f) Formular las políticas generales de administración en concordancia conlos fines y objetivos de la cooperativa;

g) Contratar prestamos y otras operaciones de créditos;h) Cumplir y hacer las disposiciones de este Estatuto y de los reglamentos

internos que en su consecuencia se dicten;i) Ejecutar cuantos actos sean necesarios para el normal

desenvolvimientos de la cooperativa que no están expresamentereservados a la Asamblea o encomendado a la Gerencia.

Art. 68º Del Presidente. El Presidente del Consejo de Administración ostenta larepresentación legal de la cooperativa con facultad para delegarla para finesespecíficos en algunos de los miembros titulares de ese organismo. Es de sucompetencia:

a) Presidir las sesiones del Consejo y convocar las Extraordinarias cuandocreyese necesario o cuando existieran pedidos de conformidad con lasdisposiciones legales y estatutarias;

b) Suscribir con el Tesorero y Secretario los contratos, pagarés, órdenes depagos, cheques, letras, inventario, balance, cuadro de pérdidas yexcedentes. Con el Tesorero y Secretario los Certificados de Aportación.Con el Secretario las Escrituras Públicas, las Memorias, lasrepresentaciones ante los Poderes Públicos, las correspondenciasemitidas;

c) Adoptar con acuerdo del Tesorero o Secretario, las resoluciones deotorgamiento de préstamos de carácter urgente, dentro de las normasvigentes, con cargo de rendir cuenta ante el Consejo en la primerasesión que se celebre;

d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, el estatuto, susreglamentaciones, y las resoluciones de asambleas y del propio Consejo.

Art. 69º Del Vicepresidente. El Vicepresidente reemplazara al Presidente encaso de fallecimiento, renuncia, permiso o cualquier impedimento con lasmismas facultades señaladas en este Estatuto. Si el reemplazo fuere por todoel término de mandato del Presidente, el Vocal Titular ocupara el cargo deVicepresidente. En cualquiera de las circunstancias, el Consejo deAdministración comunicara del hecho al Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 70º Del Tesorero. Es de competencia del Tesorero del Consejo deAdministración:

a) Vigilar los procedimientos administrativos, las registraciones contables,las gestiones para percepción de los fondos y haberes de la sociedad ycontrolar los gastos e inversiones autorizadas por el Consejo;

b) Intervenir en la confección de inventario, balance, cuadro de pérdidas yexcedentes firmando estos documentos y otros de conformidad con esteEstatuto;

c) En general, intervenir en todos los asuntos relacionados con elmovimiento económico financiero de la entidad.

Art. 71º Del Secretario. Es de competencia del secretario del Consejo deAdministración:

a) Levantar las Actas de las Sesiones del Consejo y de las Asambleas yasentarlas en el libro respectivo;

b) Confeccionar las Memorias, las Convocatorias y todas lascorrespondencias del Consejo;

c) Firmar los documentos conforme a los estipulado en este Estatuto;d) Organizar y supervisar el archivo de la Cooperativa;e) Proporcionar los elementos y datos de su área para la redacción de la

Memoria y realizar toda tarea relacionada con el cargo.

Art. 72º De los Suplentes. Los miembros suplentes del Consejo deAdministración en orden de prelación determinado por la cantidad de votosobtenidos en la Asamblea, reemplazaran a los titulares en caso de que estosestén impedidos o haya casados en sus funciones por alguna razón, ycomplementaran el periodo de mandato que correspondía a los reemplazos.

SECCION III

DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

Art. 73º Naturaleza de la Junta. La Junta de Vigilancia es el órgano encargadode controlar las actividades económicas y sociales de la cooperativa y secompondrá de un Presidente, un Secretario, un Vocal Titular y 2 (dos)Suplentes que serán socios de la Entidad.

Art. 74º Elección y Distribución de Cargos. Los miembros de la Junta deVigilancia serán electos en Asamblea General por votación secreta, sinnominación de cargos, debiendo hacerse la designación de cargos, en unasesión constitutiva a llevarse a cabo dentro de los 8 (ocho) días a partir de laAsamblea que los eligió.

Art. 75º Periodo de Mandato. Los miembros titulares de la Junta de Vigilanciaduraran 3 (tres) años en sus funciones pudiendo ser reelectos. Los suplentesduraran 3 (tres) años en sus funciones pudiendo ser reelectos.

Art. 76º Impedimento. No podrán integrar la Junta de Vigilancia las personasafectadas por los impedimentos señalados en el Art. 72º de la Ley y 77º delReglamento. Otro requisito para ser miembro de la Junta en que deberá teneruna antigüedad de 3 (tres) años como mínimo.

Art. 77º Composición Incompleta. La reducción de los miembros titulares de laJunta de Vigilancia a una cantidad inferior a 3 (tres) después de haberserecurrido a los suplentes, obligara a la convocatoria de una Asamblea GeneralExtraordinaria en un plazo de 20 (veinte) días a más tardar a fin de procedersea completar su número estatuario.

Art. 78º Representación de la Junta. La Junta de Vigilancia será representadapor su Presidente, quien suscribirá con el Secretario el dictamen previsto en elinc. d) del Art. 76º de la Ley y con los miembros del Consejo de Administraciónautorizados por este Estatuto, los Inventarios, Balance, Cuadro de Pérdidas yExcedentes presentados por este organismo.

Art. 79º Sesiones y Quórum Legal. La Junta de Vigilancia se reuniráordinariamente 3 (tres) veces al mes sin necesidad de convocatoria previa.Extraordinariamente podrán sesionar las veces que el Presidente o 2 (dos) desus miembros titulares consideren oportuno. El Quórum para las sesiones sedará con la presencia de 2 (dos) de sus miembros titulares y las resolucionesse adoptaran por simple mayoría de votos. El Presidente del órgano tendrádoble voto en caso de empate y en ausencia de este miembro quien presida lasesión. Así como los miembros del Consejo de Administración, los miembros dela Junta también tendrán derecho a la dieta, que será la misma para todos. Losmiembros de la Junta de Vigilancia percibirán la dieta por tres sesionesordinarias y dos extraordinarias.

Art. 80º Funciones. Es de competencia de la Junta de Vigilancia además delas señaladas en el Art. 76º de la Ley, los siguientes:

a) Solicitar ante el Consejo de Administración la reconsideración decualquier resolución de dicho órgano administrativo que a su juiciopuede afectar los intereses de la sociedad. El pedido de reconsideraciónlo hará en un plazo de 10 (diez) días a contar de la adopción de laresolución respectiva y el Consejo de Administración proveerá losolicitado por decisión de la mayoría simple de sus miembros.

b) Expresar por escrito a la Asamblea las observaciones que considerenoportunas con respecto al desenvolvimiento institucional yadministrativo de la cooperativa.

c) Verificar la exactitud de los datos que contienen los documentos a sersometidos a la consideración de la Asamblea.

d) Concurrir a las sesiones del Consejo de Administración cuantas vecesconsideren necesarios, en las que sus miembros tendrán voz, pero sinvoto.

e) Considerar las quejas o reclamos que en forma responsable por escrito lefuesen formuladas por los socios respecto a presuntas irregularidadescometidas por directores o socios en asuntos que tengan relación con lacooperativa o con su situación particular.

f) Proponer a la Asamblea las sanciones previstas en este estatuto para losmiembros que componen organismos, directivos o auxiliares quecontraviniesen sus disposiciones. Los cargos contra ellos deberán serfundados y formulados por escrito.

Art. 81º Auditoria Extrema. Es facultad de la Junta de Vigilancia designar alprofesional que tendrá a su cargo auditar los estados contables a serpresentados a la asamblea, toda vez que la erogación estuviere prevista en elpresupuesto general de gastos y recurso aprobado por la asamblea.

SECCION IV

DEL TRIBUNAL ELECTORAL

Art. 82º El Tribunal Electoral es un órgano independiente que tendrá a sucargo todos los asuntos relacionados con la organización, dirección,fiscalización y realización de los comicios para la elección de los miembros que

integran el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y el TribunalElectoral, así como cualquier otro órgano o comisión de carácter temporal queinstituya la Asamblea.

Art. 83º El Tribunal Electoral estará compuesto por 3 (tres) miembros titularesy 2 (dos) suplentes, los que deberán ser socios electos en Asamblea Ordinaria.En la primera sesión que celebren con posterioridad a su elección, los titularesse distribuirán los siguientes cargos: Presidente, Secretario y Vocal. El periodode mandato de los titulares será de 2 (dos) años y el de los suplentes 1 (un)año, pudiendo ser reelectos. En cuanto fueran compatibles, será de aplicaciónpara la Tribunal Electoral, en su condición de cuerpo colegiado, las normasreferentes a la organización y funcionamiento del Consejo de Administraciónestablecido en este Estatuto.

Art. 84º Para ser Miembro del Tribunal Electoral. El socio deberá tener unaantigüedad mínima de 2 (dos) años y haber asistido por lo menos a unaAsamblea Ordinaria y no tener impedimentos de parentesco con los miembrosdel Consejo de Administración o de la Junta de Vigilancia.

Art. 85º El Tribunal Electoral tendrá las siguientes funciones:

a) Elaborar y aprobar el Reglamento Electoral, y su pertinente modificación;b) Autorizar, con la rúbrica del Presidente y del Secretario, así como del

sello del Tribunal Electoral, todo material que será empleado en lasdiversas funciones que imponen este Estatuto y el Reglamento Electoral;

c) Recibir en el plazo y condiciones que marque el Reglamento Electoral losnombres de los candidatos para integrar los diferentes órganos de lacooperativa y expedirse en tiempo propio sobre la habilidad de losmismos, de conformidad a este Estatuto. Siempre quedara a salvo elderecho de recurrir contra la resolución del Tribunal, para lo cual esReglamento Electoral deberá regular sobre la materia;

d) Confeccionar el padrón y acta electoral. En las mismas condicionesestablecidas en el inciso que precede, el Reglamento Electoral debeprever el derecho a interponer recursos a favor de los socios que sesintieren omitidos o perjudicados en alguna forma por el padrónelectoral;

e) Formar el archivo electoral;f) Entender en toda cuestión vinculada a la elección de autoridades en la

Asamblea;g) Juzgar los comicios y proclamar los resultados.

SECCION V

DE LOS COMITES AUXILIARES

DEL COMITÉ DE CREDITO

Art. 86º Naturaleza y Funciones. El comité es un organismo dependiente delConsejo de Administración y atenderá todo lo relacionado con las solicitudes depréstamos de acuerdo con las reglamentaciones establecidas por el Consejo deAdministración.

Art. 87º Composición. El Comité de Crédito estará constituido por 3 (tres)socios nombrados por el Consejo de Administración que durarán 1 (un) año ensus funciones pudiendo ser reelectos. Sin embargo podrán ser removidos encualquier momento.

Art. 88º Designación y Sesiones. El Comité se reunirá dentro de los 8 (ocho)días siguientes al de su nombramiento con el objeto de designar el Presidente,que deberá ser el miembro del Consejo de Administración que desempeñe elcargo de Tesorero, un Secretario y un Vocal.

Posteriormente el Comité deberá reunirse ordinariamente 1 (una) vez cada 8(ocho) días, pudiendo hacerlo extraordinariamente cuantas veces fuerenecesario.

La presencia de 2 (dos) de sus miembros constituirá quórum y las decisionesse aprobaran por unanimidad. De lo actuado se dejara constancia en actasuscrita por los integrantes presentes.

Art. 89º Decisiones. El comité decidirá en sesión y por simple mayoría todo lorelacionado con las solicitudes de préstamos de los socios, de conformidad conlas normas establecidas por el Consejo de Administración sobre préstamos.

Art. 90º Reconsideración. En caso de rechazarse una solicitud por el Comitéde Crédito, el socio afectado puede presentar un recurso de reconsideraciónpor escrito al Consejo de Administración el que decidirá en forma definitivasobre el caso en la primera sesión ordinaria que se celebre con posterioridad ala presentación del recurso.

Art. 91º Reglamento. El Comité de Crédito estará regido por un Reglamentoespecial establecido por el Consejo de Administración, informando este de laconveniencia o no de otorgar el crédito, además contendrá las condicionesexigidas por el otorgamiento de los créditos, plazos máximos establecidos,intereses regulares o moratorios, tipos de garantías, etc. Deberá estaraprobado por el Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 92º Informe Mensual. El Comité rendirá mensualmente un informe porescrito al Consejo de Administración formulando todas las observaciones quecreyese conveniente para el mejoramiento del servicio. También presentara alConsejo de Administración un informe de todas las actividades realizadas.

DEL COMITÉ DE EDUCACION

Art. 93º Funciones. El Comité de Educación tiene como función la promocióndel Cooperativismo entre los asociados, la capacitación para la adecuadautilización de los servicios, la expansión cultural y la integración social de losmiembros de la entidad.

Art. 94º Integración. El Consejo de Administración deberá integrar en un plazode 8 (ocho) días a partir de su designación un Comité de Educación compuestopor 3 (tres) socios como mínimo, 1 (uno) de los cuales, que actuará comoPresidente deberá ser miembro del Consejo de Administración,preferentemente el primer Vocal de dicho organismo.

Art. 95º Periodo de Mandato. Los miembros del Comité de Educación duraran1 (un) año en sus funciones, pudiendo ser reelectos. Sin embargo podrán serremovidos en cualquier momento.

Art. 96º Programas. El Comité de Educación programara sus actividades ysolicitará la provisión de fondos al Consejo de Administración y utilizara loasignado al Fondo de Fomento para la Educación Cooperativa. Sin que laenumeración sea taxativa los programas de educación pueden comprender

cursos sobre Cooperativismo, edición de boletines, revistas, suscripciones enpublicaciones especializadas, organización de cualquier evento educativo.

Art. 97º Recursos y Rendición de Cuentas. Cuando se tratase de solicitud deprovisión de fondos formuladas por el Comité de Educación, que exceda elsaldo del Fondo para la Educación Cooperativa, el Consejo decidirá en base a laconveniencia y oportunidad de llevarse a cabo el o los trabajos programadospor el Comité de referencia. En todos los casos rendirá cuenta documentada desus gestiones e informara periódicamente del desarrollo de sus programas alConsejo de Administración.

Art. 98º Otros Comités Auxiliares. De acuerdo con las necesidades y elvolumen operacional de la cooperativa, el Consejo de Administración podrácrear otros Comités Auxiliares para la atención de sectores específicos de laactividad económica o social. En todos los casos deberá reglamentaradecuadamente sus funciones, deberes, responsabilidades y establecer losrequisitos para ser miembros de los mismos. Los Comités deberán entregar alConsejo de Administración, un informe mensual sobre sus actividades y enforma anual dentro del plazo máximo de 30 (treinta) días posteriores al cierrede cada ejercicio.

CAPITULO VII

DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

ART. 99º Disciplina Interna. La cooperativa sustenta el principio de que eltrabajo humano debe ser disciplinado y que su ejercicio en equipo requiere unorden por lo que los socios, una vez que hayan elegido a los más aptos para elgobierno propio, deben distinguirse por un acatamiento fiel, riguroso yconsciente a las normas legales y estatutarias.

Art. 100º Clases de Faltas y Penalización. En virtud de los anunciados en elartículo precedente, establecese que determinadas faltas cometidas por lossocios implicaran la aplicación de sanciones con arreglo a la Ley, elReglamento y el Estatuto. Las faltas se clasifican en leves y graves, a las quecorresponderán, respectivamente, sanciones leves y graves.

Art. 101º Faltas Leves. Son faltas leves:

a) Las actitudes de protesta en forma insolente;b) Las faltas de cumplimientos de sus obligaciones económicas a pesar de

requerimientos para la regulación;c) La negativa de ocupar cargos electivos sin causas justificadas;d) La violación de las disposiciones de este Estatuto, Reglamentos Internos,

de las Resoluciones de las Asambleas y del Consejo de Administración.

Art. 102º Faltas Graves. Son faltas graves:

a) Deslealtad o abuso de confianza en el cumplimiento de las gestionessocietarias encomendadas;

b) Utilizar el nombre de la cooperativa para consumar actos dolosos ofraudulentos en provecho propio;

c) El acto de hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectosen los bienes materiales, libros o documentos de la cooperativa;

d) Violación del secreto de correspondencia o documentos reservados de lacooperativa o revelación a extraños de datos o informaciones de reservaobligatoria de la entidad;

e) Ejercicio de actos o actividades que impliquen competencia con las de lacooperativa;

f) Reiteración de violaciones leves de las disposiciones de este Estatuto delos Reglamentos Internos y Resoluciones de las Asambleas y del Consejode Administración;

g) Las reiteraciones en las faltas leves sancionadas anteriormente.

Art. 103º Sanciones. Las sanciones que se aplicaran en cada caso serán lassiguientes:

a) Por faltas leves: apercibimiento por escrito, multas desde el valorequivalente a 1 (un) jornal mínimo legal diario hasta 10 (diez) jornalesmínimos y suspensión en su carácter de socio hasta por 3 (tres) meses.Los ingresos generados por estas multas serán destinados al Fondo deEducación;

b) Por faltas graves: suspensión en su carácter de socio por hasta 6 (seis)meses. Los socios reincidentes en faltas graves, posteriores a la primerafalta, serán expulsados de la cooperativa.

Art. 104º Determinación de la Sanción. El Consejo de Administración deberádiscernir cuando y cuál de las sanciones corresponden aplicar al acto.

Art. 105º Recursos de Apelación. El Consejo de Administración podrá discernircon arreglo a los artículos precedentes, cuál de las sanciones correspondeaplicar al acto pasible de sanción y cuando se hará la aplicación. Los afectadospodrán interponer los recursos de reconsideración ante el Consejo deAdministración y de apelación ante la Asamblea que se celebre conposterioridad. Para ejercer el derecho de apelación, el afectado deberáplantearlo ante el Consejo de Administración en el plazo máximo de 5 (cinco)días hábiles, contados a partir del día siguiente de la respectiva notificación.

Transcurrido este plazo, sin cumplirse dicha formalidad, la resolución quedaraconsentida y el derecho de apelación extinguido. Interpuesto el recurso, elConsejo de Administración se pronunciara concediendo o denegando el mismo,en el plazo de 10 (diez) días hábiles a contar desde la fecha de presentacióndel recurso. En el primer caso, dispondrá la inclusión de la cuestión en elrespectivo orden del día de la primera Asamblea que se celebre conposterioridad a la resolución impugnada, la que deberá pronunciarse endefinitiva sobre la misma. Por tanto, la efectivización de la suspensión oexpulsión, correrá a partir de la resolución de la Asamblea que confirmo lamedida del Consejo de Administración. En caso que el Consejo, denegase elrecurso o no se pronunciara sobre el mismo plazo indicado, el afectado podrárecurrir directamente en queja ante la primera Asamblea que se celebre, la quedeberá pronunciarse sobre la procedencia o improcedencia de la queja, y en sucaso, sobre la cuestión principal.

Art. 106º Instrucción de Sumario. El Consejo de Administración, podrá aplicarlas sanciones establecidas en este estatuto, previa realización de un sumarioadministrativo, conforme los tramites siguientes:

a) La designación de un socio que no ocupe cargo alguno dentro de lacooperativa para que realice las investigaciones necesarias, el Consejo lohará en un plazo máximo de 10 (diez) días corridos, contados a partir delconocimiento de la falta, y el investigador presentara un informe comomáximo a los 30 (treinta) días corridos, a contar desde la fecha de sudesignación;

b) El socio afectado hará su descargo ante el socio designado como parainvestigar el caso, dentro de los 20 (veinte) días corridos, computadosdesde la fecha de comunicación de las causas o faltas imputables;

c) Conocido el informe del socio investigador, el Consejo de Administraciónresolverá el caso como máximo dentro de los 10 (diez) días corridos, acontar desde el término indicado en el inciso a que precede, dejandoconstancia en acta y notificando al socio la medida adoptada.

Art. 107º Multa. En el caso de aplicación de multas por el Instituto Nacional deCooperativismo, el Consejo de Administración dispondrá que él o los sociosresponsables reparen el perjuicio económico que la sanción haya ocasionado ala entidad. Para que una multa sea definitivamente soportada con elpatrimonio de la cooperativa será necesaria una resolución de Asamblea porsimple mayoría de votos.

CAPITULO VIII

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

Art. 108º Comisión Liquidadora. Resuelta por Asamblea la disolución de lacooperativa por concurrencia de algunas de las causales enunciadas en el Art.95º de la Ley, la misma Asamblea designara a 3 (tres) socios para integrar laComisión Liquidadora y elevará copia del acta respectivo al Instituto Nacionalde Cooperativismo solicitando al mismo tiempo la designación delrepresentante de dicho organismo para integrar la comisión de referenciaconjuntamente con los socios nombrados. A partir de la fecha de la Asambleaque resolvió la disolución, la denominación de la cooperativa será siempreseguida de la leyenda En Liquidación.

Art. 109º Colaboración. Los miembros del Consejo de Administración o Juntade Vigilancia o cualquier funcionario ejecutivo de la cooperativa que nointegren la Comisión Liquidadora quedaran obligados a prestar su colaboracióna la misma hasta que ella produzca el informe final.

Art. 110º Plan de Trabajo. La Comisión Liquidadora, para formular el plan detrabajo establecido en el Art. 98º de la Ley, deberá determinar previamente, alfin de incorporar a dicho plan, el valor de venta de los bienes de uso, de losbienes de cambio y otros, así como la forma de efectivizar los bienes decrédito. Las ventas podrán hacerse en subasta pública o privada. Para lasubasta deberá intervenir necesariamente un rematador público y para surealización deberán ser notificados preferentemente los terceros acreedores dela cooperativa.

Art. 111º Consignación en Actas. La Comisión deberá dejar constancia de susresoluciones en el libro de Acta del Consejo de Administración. Todas susdecisiones la adoptaran por simple mayoría de votos. En caso de empate,dirimirá el miembro representante del INCOOP.

Art. 112º Reducción de Miembros. En caso de renuncia o cualquier otroimpedimento de más de uno de los socios miembros de la ComisiónLiquidadora, deberán convocarse a Asamblea General Extraordinaria, a fin deprocederse a designar los reemplazantes.

Art. 113º Destino del Remanente Final. Realizada la distribución delremanente conforme a los inc. a) y b del Art. 99º de la Ley, el saldo sedestinara para fines que la Asamblea definirá a la Comisión Liquidadora siaquella no pudiese reunirse.

CAPITULO IX

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES, TRANSITORIAS Y FINALES

ART. 114º. Teniendo en cuenta el nuevo periodo de mandato establecido enlos Artículos Nº 59º y 75º se aplicaran a los Miembros Titulares y Suplenteselectos con posterioridad a la vigencia del presente estatuto. El procedimientoa ser aplicado para los Miembros Titulares y Suplentes del Consejo deAdministración serán los siguientes: los 3 (tres) Miembros Titulares y Suplenteselectos en el año 2011 fenecerán en sus funciones en el año 2013, los 2 (dos)Miembros Titulares y Suplentes electos en el año 2012 fenecerán en susfunciones en el año 2015, posteriormente las renovaciones se realizaran enforma automática por antigüedad por los cargos. El procedimiento a seraplicado para los Miembros de la Junta de Vigilancia será el siguiente: los 2(dos) Miembros Suplentes electos en el año 2012 fenecerán en sus funcionesen el año 2013 por única vez. Los Miembros Titulares y Suplentes electos en elaño 2013 serán regidos según el Artículo 75º de este estatuto.

Art. 115º Reforma del Estatuto. La reforma del Estatuto se hará por resoluciónde una Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto y mediante elvoto favorable de los dos tercios de los presentes. En el orden del díarespectivo se especificaran los agregados, supresiones o cambios que seproyectan introducir.

Art. 116º Facultad del Consejo de Administración. Queda facultado el Consejode Administración a acatar las modificaciones de forma de este Estatutosugerido por el Instituto Nacional de cooperativismo y a proseguir el trámitehasta su aprobación.

Art. 117º Solución de Diferendos. Las dificultades, conflictos o simplediferencias que se produzcan entre los socios, entre si o entre estos y lacooperativa que el Consejo de Administración no haya podido resolver, seránllevadas a una Asamblea General de Socios y en la última instancia sesometerán los mismos al arbitraje del Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 118º Falta de Regulación. Todos los casos no previstos en este Estatuto,y/o en la Ley serán resueltos por la Asamblea General de Socios y en caso deurgencia por el Consejo de Administración, pero siempre atendiendo al espíritude los mencionados cuerpos legales.

Art. 119º Fomento de Cooperativismo. Esta cooperativa coadyuvará en todo loque tienda al engrandecimiento y consolidación del Movimiento CooperativoParaguayo y en tal sentido apoyará la creación de Centrales y/o FederacionesCooperativas.