Curso Policía Judicial. Trabajo en equipo conferencia

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Psicólogo Dr. Luis Pérez. [email protected] LOS MAS GRANDES SUEÑOS NO SON EL PRODUCTO DE UN SOLO HOMBRE HAN SIDO EL PRODUCTO DE UN TRABAJO EN EQUIPO

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LOS MAS GRANDES SUEÑOS NO SON EL PRODUCTO DE

UN SOLO HOMBRE

HAN SIDO EL PRODUCTO DE UN TRABAJO EN EQUIPO

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“La maravillosa riqueza de la experiencia humana perdería parte de su alegría gratificante sino existieran limitaciones que superar. La cima de la colina no sería ni la mitad de maravillosa sino hubiera oscuros valles que atravesar”

Hellen Keller

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Como seres humanos, somos racionales y

emotivos, factores que podemos equilibrar;

sin embargo la parte emotiva tiende a opacar

a la racional y es cuando se nos presentan

algunos conflictos internos que repercuten

en los grupos donde se interactúa

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Es el núcleo de la acción humana, lo que nos

impulsa a actuar.

Investigar esto es básico para la

comprensión del comportamiento humano en

las instituciones que cumplen funciones de

Policía Judicial.

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¿Como hacemos para motivarnos? Hay que

partir de estar conscientes eternamente de la

parte positiva de los eventos a los que nos

enfrentamos. Todo problema tiene su lado

positivo, use su imaginación. ¿Cómo?, para

muestra un botón:

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"La Imaginación es más importante que el

Conocimiento" (Albert Einstein)

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El ser humano es un ser social,

su motivación tiene que ver con que pueda

trabajar en equipo

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Trabajar en equipo es un imperativo

en cualquier organización, pues es

de esta forma como se logra

potencializar las capacidades de los

integrantes de un grupo

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¿Que es trabajo en equipo?

 

“Los equipos son personas interdepen-

dientes, comprometidas con un propósito

común, quienes eligieron cooperar para

alcanzar resultados excepcionales”

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Equipo y grupo son acepciones diferentes. El

equipo tiene un objetivo común (equipo de

fútbol), el grupo se reúne por las

circunstancias (gente en el mercado por

diversos motivos).

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¿Cómo trabajar en equipo?

Aprender a trabajar de forma efectiva como

equipo requiere su tiempo, dado que se han

de adquirir habilidades y capacidades

especiales necesarias para el desempeño

armónico de su labor. Requiere reunir ciertas

caracterìsticas

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Es la piedra angular de un equipo.

El objetivo plantea el interrogante:

“¿Por qué existimos?”

Vislumbrar el futuro es tener metas

definidas

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MISION

VISIONConstancia

Obstáculos

El hoy El mañana

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Dividir la tarea de un equipo es analizarla y

adjudicar sus diversos elementos conforme

a las habilidades y fortalezas de los

miembros individuales del grupo

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Los equipos se caracterizan por tener un liderazgo

claro, formalmente reconocido y fuerte. Conviene

dejar que la misma tarea impulse la directiva diaria,

con una contribución importante del miembro del

equipo cuyas habilidades, fortalezas o experiencias

sean las más apropiadas para esa situación

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El propósito trata el qué y el por qué. Aquí nos

concentramos en el cómo. ¿Cómo efectuaremos la

tarea? ¿Cuáles son los procesos básicos del

equipo? ¿Cómo tomamos las decisiones,

resolvemos los problemas y los conflictos?

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Los conflictos interpersonales en un equipo son como

la fricción en una máquina. Las relaciones sólidas son

el lubricante entre los seres humanos. El objetivo no es

llegar a ser íntimos amigos sino trabajar juntos. La

cualidad de “solidez” implica que la relación puede

sobrellevar los golpes de malentendidos, conflictos y

“días malos” ocasionales

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La comunicación proporciona los medios de

cooperación, el pegamento que mantiene unido al

equipo. Por medio de una comunicación excelente

coordinamos nuestro equipo, al asignar funciones,

proporcionar reacciones, aclarar detalles y resolver

conflictos

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La única forma viable de cambiar las

organizaciones es cambiar su “cultura”. El

término se refiere al cambio de un modo de

vida. Es importante que el cambio

organizacional del cual nosotros somos los

gestores y participes, sea en beneficio de la

institución, nuestra labor y nuestra familia

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“Usted puede obtener todo lo que quiera de la

vida solo si ayuda a un número suficiente de

personas a obtener lo que desean”

Zig Ziglar