UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

DERECHO DEL TRABAJO II (COLECTIVO)

Dra. Isabel C. Torres Vega

SINDICATO - DEFINICIN: - ESTRUCTURA: - ESTATUTO SINDICAL: - CONSTITUCIN:

* REQUISITOS* PROCEDIMIENTO

SINDICATOI.- DEFINICIN:

El sindicato es la asociacin libre de personas de la misma condicin yde la misma profesin o de profesiones y oficios similares o conexos, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes (De Ferrari) .

Es un agrupamiento profesional, en vista de asegurar la defensa de sus intereses, la promocin de su condicin y la representacin de suprofesin, por la accin colectiva de contestacin o de participacin en la organizacin de las profesiones as como en la elaboracin y puesta en prctica en la poltica nacional en materia econmica y social(Verdier).

SINDICATOI.- DEFINICIN:

El sindicato es la agrupacin organizada de trabajadores de un centro de trabajo, empresa o de una misma actividad laboral con el objeto de defender sus intereses , derechos y obtener beneficios (Rendn Vsquez).

En el Per no hay una definicin normativa de sindicato, sin embargo, podemos encontrar algunos elementos centrales sobre esta materia en la siguiente disposicin:

El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la sindicacin, sin autorizacin previa, para el estudio, desarrollo, proteccin y defensa de sus derechos e intereses y el mejoramiento social, econmico y moral de sus miembros. Art. 2, del TUO LRCT (D.S. N 010-2003-TR).

SINDICATO Asamblea General

ESTRUCTURA(Art. 21 y 23 D.S. 010-2003-TR) Junta Directiva

ESTRUCTURA DEL SINDICATO La estructura est reflejada en el aspecto organizativo del sindicato, aspecto trascendental para la vida de la entidad, as el TUO de la Ley de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, seala los siguientes rganos sindicales:

a) La Asamblea General: Es el rgano mximo del sindicato. En el caso de sindicatos de empresa, se encuentra constituida directamente por sus miembros. En los dems tipos de sindicatos, incluyendo aquellos cuyos miembros laboran en localidades distintas, pueden ser conformadas por intermedio de delegados cuyas facultades de decisin sern otorgadas de antemano o ratificadas posteriormente por las bases. En tal caso, los delegados debern pertenecer a la unidad productiva a la que representan.(Art. 21, Decreto Supremo N 010-2003-TR).

ESTRUCTURA DEL SINDICATOAtribuciones de la Asamblea General:

Elegir a la Junta directiva.Modificar el Estatuto.Acordar la fusin o absorcin con otras organizaciones sindicales similares o su disolucin.Acordar la afiliacin o desafiliacin a federaciones y confederaciones, y a las organizaciones sindicales de nivel internacional.Acordar la enajenacin directa o indirecta de bienes del patrimonio sindical.Decidir sobre la expulsin de cualquier afiliado o la imposicin de sanciones disciplinarias.Cualesquiera otras que sealen las normas legales o el estatuto. (Art. 22, Decreto Supremo N 010-2003-TR).

ESTRUCTURA DEL SINDICATOb) La Junta Directiva: Es el rgano ejecutivo del Sindicato y est conformado por un conjunto de dirigentes cuyos cargos estn expresamente sealados en los Estatutos.

La junta directiva tiene la representacin legal del sindicato y estar constituida en la forma y con las atribuciones que determine el estatuto (Artculo 23 del D.S. 010-2003-TR).

Para ser miembro de sta se requiere nicamente ser trabajador de la empresa. Este requisito no es necesario en caso de federaciones y confederaciones (Artculo 24 del D.S. 010-2003-TR).

EL ESTATUTO SINDICALConcretada la voluntad de sindicacin y formuladas las bases de un sindicato, stas deben expresarse en la norma estatutaria; dos de los requisitos fundamentales de la vida sindical, son: la ley que autoriza la sindicacin y los Estatutos que la articulan y que sirven para el desenvolvimiento de la entidad sindical, para orientar su desarrollo y sus fines.

Segn Cabanellas, Los estatutos formulan las normas que sirven para el desenvolvimiento de una entidad ya concretada, con vida propia; son: la ley mayor del sindicato, la que orienta su desarrollo, marca sus fines y limita la capacidad; fundamenta su existencia y, al mismo tiempo, la legitima .

EL ESTATUTO SINDICAL- Definicin: Es el cuerpo legal que la entidad se da a s misma como conjunto de reglas donde se establecen los derechos y deberes de los asociados y el rgimen de la asociacin.

El Estatuto Sindical es el conjunto de normas que rigen internamente la institucin o asociacin y que refieren a su asociacin, como a las funciones de sus miembros, sus obligaciones y los derecho que se reconocen al sindicato.Los Estatutos tienen un papel fundamental en la vida de los sindicatos, ya que se encargan de normar la vida interna e institucional de estas organizaciones.

EL ESTATUTO SINDICAL- Oportunidad, rgano competente para la elaboracin y formalidades:Al respecto, el Artculo 16 del Decreto Supremo N 010-2003-TR, prev: La constitucin de un sindicato se har en asamblea y en ella se aprobar el estatuto eligindose a la junta directiva, todo lo cual se har constar en acta, refrendada por Notario Pblico o, a falta de ste, por el Juez de Paz de la localidad con indicacin del lugar, fecha y nmina de asistentes.

- Modificaciones: rgano competente: La Asamblea General es el rgano competente para modificar el Estatuto. (Artculo 22 literal b, D.S. N 010-2003-TR).

EL ESTATUTO SINDICAL- Contenido:

La forma de constitucin del sindicato y las atribuciones de la Junta directiva.La separacin temporal y la expulsin de los miembros.La relacin entre las secciones sindicales y su organizacin sindical.Los motivos de la disolucin.La utilizacin de fondos o bienes sociales a fines diversos de los que constituyen el objeto de la organizacin sindical.La organizacin sindical beneficiaria del patrimonio de una que se disuelve.La forma como se decide la huelga.Los cargos que comprende la proteccin del fuero sindical.

REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIN DE UN SINDICATOPara constituirse y subsistir los sindicatos debern afiliar por lo menos a veinte (20) trabajadores tratndose de sindicatos de empresa; o a cincuenta (50) trabajadores tratndose de sindicatos de otra naturaleza.

En las empresas cuyo nmero de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, podrn elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo.

La eleccin de los delegados debe ser comunicada a la Autoridad de Trabajo y al empleador dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la eleccin.

(Art. 14 y 15 del D.S. 010-2003-TR)

REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIN DE UN SINDICATOLos dos (02) delegados a los que se hace referencia en el articulado precedente, debern ser elegidos por ms de la mitad de los trabajadores de la empresa, sin considerar para este efecto al personal de direccin o de confianza.

Dichos delegados ejercern la representacin de todos los trabajadores de la empresa ante el empleador y ante la Autoridad de Trabajo, en forma conjunta*. *Artculo 5 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo N 011-92-TR (15.10.92).

PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIN DE UN SINDICATORespecto a este punto, el artculo 16 del Decreto Supremo N 010-2003-TR, seala que la constitucin de un sindicato se realiza por medio de una Asamblea General, aprobndose el estatuto del mismo y procediendo a la eleccin de su Junta directiva. Todo el procedimiento deber ser refrendado por Notario Pblico o, a falta de ste, por el Juez de Paz de la localidad, con indicacin del lugar, fecha y nmina de asistentes. Dicho refrendo debe entenderse como legalizacin.

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PERSONERA GREMIAL Y

JURDICA DE LOS SINDICATOS

REGISTRO SINDICALI.- SISTEMAS DE INSCRIPCIN O DE REGISTRO:

En el Per, el sistema adoptado para el reconocimiento de los sindicatos es el del registro. De acuerdo a las normas de nuestro pas, las organizaciones sindicales del sector econmico privado deben ser obligatoriamente registradas en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, as lo prev el artculo 17 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo* (LRCT).

Artculo 17.- El sindicato debe inscribirse en el registro correspondiente a cargo de la Autoridad de Trabajo. El registro es un acto formal, no constitutivo, y no puede ser denegado salvo cuando no se cumpla con los requisitos establecidos por la presente norma.

* Decreto Supremo N 010-2003-TR.

REGISTRO SINDICALII.- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA EL REGISTRO:2.1 Autoridades Competentes:La funcin de registrar los sindicatos nacionales o sedes de inscripcin sindical corresponde al Ministerio de Trabajo o sus dependencias, de acuerdo con los requisitos de cada caso, conforme lo seala el Reglamento de la LRCT.

Artculo 23.- Las organizaciones sindicales de mbito nacional se registrarn ante la Dependencia respectiva de la Sede Central del Ministerio de Trabajo y Promocin Social. Si el mbito es local o regional, ante la Autoridad de Trabajo del lugar donde se encuentre ubicado el centro de trabajo o el mayor nmero de trabajadores, segn el caso.

REGISTRO SINDICAL2.2 Documentacin a adjuntar:

a) Acta de la Asamblea General de Constitucin del Sindicato y su denominacin.b)Estatutos.c)Nmina de afiliados, en el caso de organizaciones sindicales de primer grado, con expresa indicacin de los nombres y apellidos, profesin, oficio o especialidad, nmero de DNI y fecha de ingreso al trabajo.d)Si se trata de sindicatos de gremio, de profesin u oficios varios, el nombre de su respectivo empleador.e)Nmina de las organizaciones afiliadas, cuando se trate de federaciones o confederaciones, con indicacin del nmero de registro de cada uno de ellos.f)Nmina de la Junta Directiva, elegida.

Artculo 21 del RegLamento de la LRCT.

REGISTRO SINDICAL2.3 Registro de Federaciones y Confederaciones:Los requisitos para el registro de organismos sindicales de grado superior ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, son los mismos que para los sindicatos en lo referente a la Asamblea Constituyente y Estatutos, la diferencia la encontramos en el nmero de sindicatos adherentes (02 del mismo tipo de actividad) y el acuerdo de los mismos para constituir estos organismos de nivel superior, tal y como lo prev la LRCT:

Artculo 36.- Para constituir una federacin se requiere la unin de no menos de dos (2) sindicatos registrados de la misma actividad o clase.Para constituir una confederacin se requiere la unin de no menos de dos (2) federaciones registradas.

PERSONERA GREMIAL DE LOS SINDICATOS

PERSONERA GREMIALQu es la Personalidad?

La Personalidad se puede definir como la diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra; podemos decir que quienes deciden constituir un sindicato plasman su personalidad en tales organizaciones.

En materia sindical la Personalidad es la aptitud que tiene el sindicato para el ejercicio de sus derechos y obligaciones como persona constituida para defender los derechos e intereses de los trabajadores que representa. Es el atributo por el que se le reconoce como representante de todos sus afiliados y que lo faculta a tratar los asuntos colectivos de trabajo que ataen a sus miembros. Si se tratara de un sindicato de empleadores, ser la defensa de los patronos afiliados a esa organizacin.

PERSONERA GREMIAL1.1 DEFINICIN:Rendn Vsquez, denomina a la personalidad gremial como personalidad sindical, seala que es aquella concretada para los asuntos laborales, como facultad de actuar ante los empleadores, las autoridades competentes y ante cualquier otro tercero. Si se tratara del sindicato de empleadores, la facultad de actuar ante los trabajadores, sus organizaciones representativas y las autoridades.

Para Elas Mantero, la personalidad gremial es la capacidad de representacin de sus afiliados que tiene el sindicato y se obtiene con el registro. La referencia al registro tiene que consignarse en determinados actos de procedimiento, como es el caso de la presentacin de un pliego de reclamos, conforme lo seala el inciso a) del artculo 51 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

PERSONERA GREMIALManuel Osorio en su Diccionario de Ciencias Jurdicas, Polticas y Sociales, seala: Personera gremial o personalidad sindical, es en Derecho Colectivo de Trabajo, el privilegio que se concede a un sindicato o asociacin de trabajadores para realizar en nombre de todo el gremio, determinados actos por ser considerada como la asociacin ms representativa de determinada actividad laboral. La personera gremial ostenta ciertas prerrogativas en relacin a los sindicatos que slo gozan de personera o personalidad jurdica.

PERSONERA GREMIAL

CMO SE OBTIENE?

De acuerdo a la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, mediante el Registro se obtiene la personalidad gremial, que es el conjunto de atributos de los que goza una organizacin sindical para realizar los actos dirigidos al cumplimiento de sus fines. Significa, pues, la calidad de ser sujeto de derechos y obligaciones y la posibilidad de realizar actividades de naturaleza jurdica slo en el campo laboral.

PERSONERA GREMIALLey de Relaciones Colectivas de Trabajo:Artculo 18.- El registro de un sindicato le confiere personera gremial para los efectos previstos por la ley, as como para ser considerado en la conformacin de organismos de carcter nacional e internacional.

RGANO QUE LA EJERCE:Los atributos de la personalidad sindical son ejercidos por las personas que conforman el rgano de direccin que, segn el Estatuto, est facultado para actuar en nombre de la organizacin sindical. Ese rgano es la junta directiva, cuyos integrantes, a cargo de diferentes secretaras, reciben la denominacin de dirigentes.