Desarrollo de personal

Desarrollo de personalIntegrantes

QUE ES DESARROLLO DE PERSONALEl desarrollo personal es "una experiencia de interaccin individual y grupal, a travs de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicacin abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones(Brito Challa)EN QUE MAS SE OCUPA DESARROLLO DE PERSONAL?En este sentido, actualmente muchas de las grandes empresas estn llevando a cabo la "consultora psicolgica", la cual desarrolla el bienestar individual y relacional del trabajador. Esta actividad contribuye a que la persona descubra y desarrolle sus potencialidades y destrezas, se valore a s mismo, reconozca sus habilidades y se conecte con su "yo" interno.Mejoramiento personal

Esta experiencia contribuye e impulsa el crecimiento de la persona, en diferentes aspectos de su vida. A continuacin mencionamos algunos:

-Autoestima. Si la persona no cree en s mismo y en sus capacidades, no podr triunfar. El desarrollo personal promociona la autoestima. De esta forma el trabajador mejorar su desempeo y capacidad productiva.

-Autoexcelencia. Logra que el individuo escale cada vez ms y se preocupe por buscar siempre lo mejor. Con el desarrollo de este aspecto, la persona puede realizar un trabajo de calidad, demostrando al mximo su potencial.

-Autoeficiencia. El individuo har uso de sus habilidades y actitudes, de la mejor forma posible. Su nivel de seguridad y confianza aumentar, y de esta forma pensar con visin de futuro.

Herramientas para el desarrollo personal Utilizar la propia experiencia, notando el sentido y el sentimiento que le damos a nuestras vivencias. Ser consciente o darse cuenta de las propias acciones y comportamientos. Aprender a comunicar, a uno mismo y a otros, los descubrimientos sobre s mismo. Tener su propia personalidad y no copiar otra.BENEFICIOS DE CAPACITARLa capacitacin permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados ms antiguos si no han sido reentrenados.

Tambin permite adaptarse a los rpidos cambios sociales, como la situacin de las mujeres que trabajan, el aumento de la poblacin con ttulos universitarios, la mayor esperanza de vida, los continuos cambios de productos y servicios, el avance de la informtica en todas las reas, y las crecientes y diversas demandas del mercado. Disminuye la tasa de rotacin de personal, y permite entrenar sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rpida y eficazmente.

Nuestra MisinPromover el cumplimiento tributario y aduanero mediante su facilitacin, el fortalecimiento de la conciencia tributaria y la generacin de riesgo; a travs de la gestin de procesos integrados, el uso intensivo de tecnologa y con un equipo humano comprometido, unificado y competente que brinde servicios de excelencia.Nuestra VisinSer aliado de los contribuyentes y usuarios del comercio exterior para contribuir al desarrollo econmico y la inclusin social.

COMO SE APLICA EN LA SUNATAnalisis Mejora del mercado en el mundo en desarrolloEs evidente la necesidad de capacitar personal para los servidores reguladores y auxiliares de los rganos pblicos, y para las empresas que se ocupan de operaciones de mercado . Es importante que dicho personal reciba capacitaciones adecuada, al igual que el que desempea cualquier otra actividad especializada. El conocimiento adquirido a travs de la experiencia de otros les permitir desarrollar un trabajo mas eficiente, con menos errores.Capacitacin y desarrollo del personalsegn siliceo aguilar, la capacitacin consiste en una actividad planeada y basada en necesidades reales de una empresa u organizacin y orientada hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del colaborador8 los propsitos de capacitacin:Crear difundir reforzar, mantener, y actualizar la cultura y valores de la organizacin.Clarificar, apoyar, y consolidar los cambios organizacionales.Elevar la calidad del desempeo Resolver problemasHabilitar una promocinInduccin y orientacin del nuevo personal de la empresaActualizar conocimientos y habilidadesPreparacin integral para la jubilacin.ConclusionesEs un organismo tcnico especializado adscrito al ministerio de economa y finanzas. Siendo as estn bajo supervisin del organismo publico servirRecomendacionesEn este tipo de trabajos que da la SUNAT esta lleno de estrs, en la cual debera tener