DIAGNOSTICO EMPRESA.pptx

H E C T O R S A E Z S A E ZTA L L E R C O N T R O L D E P E R D I D A S

DIAGNOSTICO INICIAL

INTRODUCCION

ANTECEDENTES

• Instalación: Constructora Jorge Campos C., obra

sistema de drenes, Porto Belo Home & Club

• Dirección : Las terrazas de Huichahue, parcela nº

1 P. Las Casas

• Gerente/ R. Legal: Jorge Campos

• Fecha actividad: 27 de octubre

• Efectuado por : Héctor Sáez Sáez

ANTECEDENTES

• Objetivo : Determinar un plan de mejora en materia de prevención de riesgos mediante la aplicación de un diagnóstico, el cual tiene como único propósito evaluar las fortalezas y debilidades de la empresa.

PROPOSITO

• Evaluar la gestión preventiva a objeto de definir un Plan de acción para el mejoramiento de la instalación, el proceso productivo y sus peligros asociados. • Conocer el cumplimiento de las disposiciones

legales y definir un plan de acciones específicas que permitan contribuir al control de los riesgos operacionales y al mejoramiento de la capacidad preventiva de la empresa.

ALCANCEASPECTOS LEGALES

• Departamento de Prevención de Riesgos: No posee Departamento P.R. ya que es una pequeña empresa, que cuenta con 10 trabajadores; por lo tanto no aplica dicha normativa.• • Comité paritario de higiene y seguridad: No

posee CPHS, ya que no cuenta con más de 25 trabajadores, como exige el D.S. Nº 54 art. 1.

ALCANCEASPECTOS LEGALES

• Reglamento interno de orden higiene y seguridad: Como es una empresa nueva, esta ha sido confeccionado, presentado ante los organismos correspondientes, SEREMI de Salud e Inspección del trabajo IX Región, y entregado un ejemplar a cada uno de los trabajadores. Todo debidamente respaldado, mediante carta de presentación, formulario de ingreso y registro de entrega a trabajadores en sus fichas personales.

• Obligación de informar de los riesgos laborales D.S. Nº 40 art. 21: Se han realizado las charlas de Obligación de Informar los Riesgos a cada trabajador al ingreso de estos a la obra, como establece el D.S. Nº 40 en su art. 21. Además han recibido la charla al cambiar de puesto de trabajo, cuando por la naturaleza de la obra han sido necesarios realizarlos.

ALCANCEINDICADORES ESTADISTICOS

ITEM AÑO 1 AÑO 2

TOTAL ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO 0

Nº ACCIDENTES FATALES 0

Nº DIAS PERDIDOS 0

HORAS HOMBRE (HH) 5130

Nº TRABAJADORES PROMEDIO MENSUAL 10

TASA ACCIDENTABILIDAD ANUAL 0

TASA SINISTRALIDAD TOTAL 0

TASA DE FRECUENCIA 0

TASA DE GRAVEDAD 0

Nº INCAPACIDADES PERMANENTES 0

TASA TOTAL: 3,5%

ALCANCECONDICIONES SUB-ESTANDAR DETECTADAS

Situación o condición en el ambiente de trabajo y que signifique riesgos para quienes desempeñan sus labores en dicho lugar.

• Condiciones sub estándar : Ruido- Polvos- R. UV• Criticidad de las condiciones sub estándar:

(4)


• Superficies de trabajo : Las superficies de trabajo que utilizan son muy pocas, por la naturaleza de la obra, sin embargo, aquellas que son utilizadas son permanentemente revisadas y mantenidas para minimizar los riesgos de su uso puedan derivarse.

• Herramientas eléctricas : Existe un procedimiento de trabajo seguro para herramientas eléctricas, en el cual se establecen ciertas actividades tendientes al trabajo seguro como por ejemplo la revisión de conectores, enchufes, partes móviles, dispositivos de seguridad, además de otras sugerencias para que estas no sufran un desgaste que pudiera generar un riesgo para los trabajadores.


• Herramientas manuales: Existe eléctricas un procedimiento para el trabajo seguro con estas herramientas, en el cual se establecen los peligros, riesgos, medidas de control, EEPs y forma de operar.

• Almacenamiento de materias primas: Todos los materiales serán acumulados tanto en las bodegas así como en las patios asignados, los cuales se deben acomodar de manera ordenada y de acuerdo a como se van utilizando.


• Orden y aseo : Se realizan revisiones y tareas de orden y aseo de forma periódica (1 ves por semana) tanto en bodegas así como en patio asignado.

• Áreas de tránsito : Se utilizarán todas aquellas áreas establecidas por la empresa mandante, tanto por los trabajadores como por vehículos, si fuera necesario.

• Instalaciones eléctricas : Se utilizan las instalaciones por la empresa mandante, por tanto dependerán de ellas toda aislación, señalización y mantención, sin embargo, los trabajadores deben realizar la revisión correspondiente cada vez que se utilicen dichas instalaciones.


• En cuanto a los equipos de protección personal estos son entregados a todos los trabajadores, dependiendo por supuesto del tipo de riesgo al que se encuentran expuestos, para ello se solicitan los certificados de especificaciones técnicas y de calidad a los proveedores de acuerdo al D.S. Nº 18.

• Cada trabajador se hace cargo de sus elementos de protección, tanto en el cuidado, limpieza y mantención de estos, para ello se ha elaborado un registro de entrega de EPP, y las respectivas charlas, en el caso que ameriten, de uso correcto para un mayor porcentaje de efectividad. Son cambiados de manera periódica considerando el grado de protección que haya perdido en elemento protector. Todos estos registros se encuentran en las fichas personales de cada trabajador.

ALCANCE ACCIONES SUB-ESTANDARES DETECTADAS

Todo acto u omisión que comete un trabajador, y que lo desvía de la manera correcta y segura para desarrollar una determinada tarea o actividad.

• Acciones sub estándar: uso herramientas para fines distintos para lo que fueron diseñados, no utilizar correctamente los EPP.

• Criticidad de las acciones sub estándar: (4)


De acuerdo a las charlas y capacitaciones y sus registros respectivos, puedo concluir lo siguiente:

• Se capacita e informa al cien por ciento del personal los principales riesgos a que están expuestos, así como los de mayor relevancia de acuerdo a la naturaleza de la obra o trabajos que se están realizando en la obra. Se capacita también en cuanto a la actuación frente a emergencias, y uso de equipos de control de emergencias.

• Se capacita para el uso y mantención de elementos de protección personal, a quienes utilizan equipos que así lo requieran.


• Se capacita sobre el seguro social contra accidentes y enfermedades profesionales, y como actuar al estar enfrentados a cualquiera de las dos casos. • Se entrega y capacita a todos los trabajadores

sobre el Reglamento interno de orden higiene y seguridad. • Los registros de la asistencia a charlas, cursos y

capacitaciones son agendados en las fichas personales delos trabajadores, dejando constancia así, que han participado y han sido instruidos.


Para llevar a cabo las charlas se cuenta con un plan de capacitaciones en el cual se incluyen algunos dictados por la mutualidad a la cual está adherida, aunque éstas no siempre son dictadas debido al número de trabajadores.

ALCANCEPROCEDIMIENTOS

• Procedimientos de trabajo seguro• Procedimiento Matriz IPER• Investigación accidentes • Inspecciones• Observaciones

ALCANCE METODOLOGIA DE LA EVALUACION

La evaluación de la capacidad y gestión preventiva se realizó mediante la revisión de documentación y archivos de la empresa. Así como también se realizó una visita a la obra que están realizando, para una empresa contratista, en la cual se observaron algunas de las acciones sub-estándar mencionadas anteriormente.

RESULTADOS

FORTALEZAS DEBILIDADES

1. Se capacita al 100% de los trabajadores en cuanto a riesgos, y legislación vigente aplicable.

2. Adecuado registro de capacitaciones de sus trabajadores.

3. Se trabaja en conjunto con el organismo administrador del seguro, en cuanto a los protocolos de vigilancia médica que aplican de acuerdo al tipo de faena que se realiza.

1. Obras de corto plazo de ejecución.

2. Programa de capacitaciones deficiente.

3. Al ser una empresa pequeña no se logran obtener cursos o capacitaciones relevantes en cuanto a seguridad industrial e higiene ocupacional.

CONCLUSIONES

DIAGNOSTICO EMPRESA.pptx

Documents

Transcript of DIAGNOSTICO EMPRESA.pptx