DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE GRUPO.(Anlisis) Es importante formular el diagnstico en cualquier grupo, teniendo en cuenta la comprensin de su naturaleza, pues llevar a un resultado eficaz. De esta manera se comprende cmo realizar un diagnstico en un determinado grupo en el instante de implementar el tratamiento, si en este se genera algn tipo de cambio, se requiere tener en cuenta lo siguiente: el carcter del problema a resolver, las cualidades y atributos, los objetivos deseados y finalmente los medios disponibles para lograrlos. El anlisis y relacin u organizacin de las partes se llama proceso de diagnstico, las conclusiones a que se llega se llama producto de diagnstico, el saber que hacer y como hacerlo se llama tratamiento o plan de accin Por ello se puede definir el diagnstico, como la valoracin e interpretacin de la vida y comportamiento de un grupo, obtenido mediante la observacin y la compresin de sus recursos y necesidades ya que el diagnstico significa conocer la situacin, contexto, problema o necesidad. Siendo su objetivo principal el aportar elementos fundamentales que permitan entender la realidad para en conjunto iniciar acciones de ayuda.Perlman menciona tres tipos de diagnstico frente a un problema: el dinmico o psicosocial, tambin el clnico y finalmente el etiolgico. De esta forma el dinamismo que se presenta en la formulacin de un diagnstico es muy importante en el proceso, puesto que con la ayuda del Trabajador Social, esfuerzo y participacin del mismo grupo por superar sus propias dificultades genera que el diagnstico tenga modificaciones. Finalmente el Trabajador Social, requiere tomar la tarea de captar y analizar las necesidades que tiene un grupo para resolverlos en conjunto con el mismo.Se debe tener en cuenta que el grupo se compone de individuos, estos sern la base para orientar las metas, planes operativos y estrategias de cambio grupal. Cabe resaltar que el diagnstico es dinmico pues cambia con los individuos. Esto es porque en un primer encuentro no se puede llegar a conocer la situacin real de la persona es a partir de un proceso que se logra. El diagnstico orienta las intervenciones del Trabajador Social para alcanzar el cambio en las personas Segn Kisnerman el tratamiento: Es la ordenacin de determinados medios para lograr la solucin de un problema con la participacin del grupo, su principal propsito se refiere a la solucin de los problemas y la capacitacin del grupo a fin de fortalecer su desarrollo y capacidad de resiliencia.El tratamiento responde a la metodologa que utiliza el Trabajador Social para su implementacin, a su vez inciden factores como la edad y el nivel cultural de los miembros del grupo. Kisnerman, expresa que la evaluacin permanente, es una tcnica eficaz a fin de conocer la realidad de los hechos, facilitando la comunicacin y expresin de los conflictos. Para efectuar dicha tcnica, es necesario implementar la entrevista para conocer sus expectativas, motivaciones y necesidades.