Dirección Del Capital Humano e Innovación
of 30
-
Upload
dariomontejosuarez -
Category
Documents
-
view
11 -
download
0
Transcript of Dirección Del Capital Humano e Innovación
-
La Direccin del Capital Humano e Innovacin: Agenda para la Competitividad Empresarial
Elberth Samalvides La Paz , 14 de mayo de 2015
-
Video
-
Direccin del Capital
Humano para la
Competitividad
-
Cual s el Recurso Empresarial ms
importante?
Edificios y instalaciones?
Maquinaria y equipos?
Tecnologas? Dinero?
-
Qu estamos haciendo en nuestras empresas?
-
Mayor presin para reducir
costos
Mayor presin para aumentar
el valor del negocio
Competencias Cambios tecnolgicos Reduccin de costos Exigencias del cliente Crisis y recursos finitos Innovacin Sustentabilidad
-
Cmo la Gestin de Talentos puede alcanzar una
dimensin estratgica?
-
Primer paso: Transformar las Personas en Talentos.
-
Construccin de Competencias
Saber:
Aprender a Aprender
Aprender Mejor
Aprender Siempre
Compartir Conocimiento
Conocimiento
-
Saber: Aprender a Aprender Aprender Mejor Aprender Siempre Compartir Conocimiento
Saber Hacer:
Aplicar conocimiento
Resolver problemas
Realizar ideas
Crear innovacin
Construccin de Competencias
Conocimiento Habilidades
-
Saber: Saber Hacer: Saber Juzgar:
Analizar la situacin
Espritu critico
Visin sistmica
Definir prioridades
Construccin de Competencias
Conocimiento Habilidades Juzgamiento
-
Saber:
Saber Hacer:
Saber Juzgar:
Saber Hacer Acontecer: Espritu emprendedor Asumir riesgos Movilizacin Iniciativa y garra nfasis en resultados
Conocimiento Habilidades Juzgamiento Actitud
-
Segundo paso:
Transformar los Talentos en Capital Humano.
-
El Capital Humano
Personas
Personalidades, inteligencia, actitudes, experiencias, competencias, habilidades, creatividad, innovacin y responsabilidad.
Talentos
-
Talentos
Diseo Organizacional
Divisin del trabajo, organizacin, practicas administrativas, procesos,
flujos de trabajo, aplicacin de la tecnologa
El Capital Humano
-
Cultura Organizacional
Cultura y Comportamiento
Modos de pensar, sentir y actuar, valores tica, confianza, espritu de equipo,
flexibilidad, innovacin, satisfaccin.
Talentos
El Capital Humano
-
Estilo de Gestin
Estilos de liderazgo, decentralizacin, toma de decisiones, delegacin,
confianza en las personas, empowerment.
Talentos
Cultura Organizacional
El Capital Humano
-
Tercer paso:
Transformar el Capital Humano en Capital Intelectual.
-
El Capital Intelectual
Capital Humano
-
ESTRUCTURA INTERNA:
Conceptos, modelos, procesos, sistemas administrativos y
informacionales.
Cmo la organizacin crea valor para los stakeholders.
El Capital Intelectual
Capital Humano
-
ESTRUCTURA EXTERNA:
Relaciones con clientes y proveedores, marcas, imagen y reputacin.
Como la organizacin se relaciona con los pblicos y
ofrece soluciones para sus problemas.
Capital Humano
El Capital Intelectual
-
Cuarto paso:
Transformar el Capital Intelectual en Resultado Tangible.
-
Resultados Finales
Valor econmico agregado
Crecimiento
Participacin en el mercado
Lucratividad
-
Resultados Finales
Productividad
Calidad
Innovacin
Satisfaccin del Cliente
Resultados Intermedios:
Valor econmico agregado
Crecimiento
Participacin en el mercado
Lucratividad
-
Competencias individuales Desempeo de los equipos Enganchamiento y Compromiso Adaptabilidad y Flexibilidad
Activadores:
Resultados Finales
Valor compartido Valor econmico agregado Crecimiento Participacin en el mercado
Resultados Intermedios:
Productividad Calidad Innovacin Satisfaccin del Cliente Externo e interno
-
GRACIAS Y XITOS !
elberth.samalvides1 @elberths1
elberth.samalvides
