El arte del coaching profesional avanzado...Los Momentos Interpretativos en el coaching. El Habitar...
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Escuela Internacional de Coaching Ontológico Consultora Organizacional " Nosotros somos el modo en que el cosmos se hace consciente de sí mismo ”. Richard Tarnas El arte del coaching profesional avanzado 95,5hrs.
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Escuela Internacional de Coaching Ontológico
Consultora Organizacional
"Nosotros somos el modo en que el cosmos se hace
consciente de sí mismo”. Richard Tarnas
El arte del coaching profesional avanzado
95,5hrs.
Cuando los desafíos de la vida parecen superar nuestra natural habilidad de responder a ellos, surge la necesidad de reiniciar un nuevo proceso de aprendizaje personal. Un llamado a profundizar en nuestra transformación personal, posibilitando con ello la gestión efectiva de las complejidades y aparentes contradicciones vitales que caracterizan la experiencia humana.
Haciéndonos parte de este desafío, y de nuestra aspiración de seguir aprendiendo, Newfield Network extiende la invitación a participar en un nuevo escenario de aprendizaje, diseñado para la adquisición y entrenamiento profesional de nuevas herramientas y mayores estándares de competencias, las que en el marco de un experimentado proceso de perfeccionamiento, permitan abordar con éxito los desafíos propios de un contexto actual, el cual, aunque caracterizado por su incertidumbre, entraña igualmente enormes potenciales para el cambio.
El diseño de un programa de coaching ontológico avanzado, profundiza significativamente en el espacio personal vital, aportando al mismo tiempo, en la gestión y creación de nuevos espacios relacionales y posibilidades de crecimiento para grupos, comunidades y organizaciones que se han quedado al margen de la gran deriva, y necesitan trascender hacia la vivencia colectiva de una narrativa más amplia, diversa e integradora.
Los coaches formados en esta propuesta avanzada de coaching ontológico, trascenderán la epistemología y la ontología que tiende a caracterizar el mundo de hoy, tendiendo puentes hacia una concepción de mundo capaz de sustentar un vivir más pleno y armonioso.
El sentido de nuestro programa
A quién está dirigido nuestro programa
Objetivo general
Profundizar en el desarrollo de competencias avanzadas que sustenten y orienten el ejercicio profesional del Coaching Ontológico hacia nuevos contextos de aprendizaje individual y grupal, con base a un proceso de transformación personal.
El énfasis del programa avanzado está puesto en el perfeccionamiento de las habilidades adquiridas y en su aplicación efectiva a procesos de coaching individual, grupal y organizacional.
A Coaches Ontológicos certificados por Newfield Network u otras escuelas de coaching ontológico, que deseen profundizar y expandir sus competencias profesionales de coaching. Coaches que deseen brindar su maestría, impecabilidad y conciencia, al servicio de personas, grupos y organizaciones.
El coaching se hace cargo de una de las mayores crisis de la modernidad: integra los aspectos interiores y exteriores de la experiencia humana en el aprendizaje”.
Julio Olalla
Contenidos y aprendizajes generales del programa PERSPECTIVA ONTOLÓGICA, EPISTEMOLÓGICA Y ÉTICA DEL COACHING:
Cosmovisión personal: El observador y sus diversas formas de interpretar la realidad personal.Elementos del legado histórico y cultural que están al servicio del coaching. El sentido esencial de la ética en el coaching.
EL CAMINO TRANSFORMACIONAL PERSONAL y EN EL SER COACH:
El APRENDIZAJE DE TERCER ORDEN: Generando experiencias de aprendizaje y caminos de recurrencia para sostener los procesos transformacionales.
El mundo emocional y corporal, y el ejercicio de la capacidad reflexiva al servicio de la vida personal y del Ser Coach. Plan de Desarrollo Profesional (PDP): La construcción de un diseño personal progresivo orientado a favorecer y a consolidar la maestría del coaching. El Coach como divulgador de experiencias de valor ontológico: La aventura personal de generar conocimiento por medio de la confección de un artículo original.
INCORPORACIÓN DE COMPETENCIAS AVANZADAS DE COACHING ONTOLÓGICO:
El Acuerdo de Coaching (y Procesos de Coaching): Criterios para co-crear propósito, indicadores y gestión de acciones ontológicas. Los distintos niveles del Escuchar.Los Momentos Interpretativos en el coaching.El Habitar Ontológico, corazón y motor del crecimiento y desarrollo del ser humano en el ejercicio del coaching.
Ontología de las emociones y del cuerpo. Profundizando en la comprensión del mundo emocional y en distinciones que amplían la comprensión de la existencia, desde la sabiduría corporal.La Bitácora de Coaching: un recurso eficaz para la reflexión, autoindagación y retroalimentación continua e inmediata de los procesos personales, durante el camino de transformación hacia la maestría del coaching ontológico profesional.
DESARROLLO DE HABILIDADES ORGANIZACIONALES:
Modelo aplicativo de Procesos de Coaching Individual y Grupal, orientado a potenciar la oferta del Coach, tanto a nivel personal como organizacional.La gestión de entornos en sistemas humanos. El impacto del ejercicio del coaching en la articulación de los entornos y el desarrollo de la habilidad para crear y sostener contextos de aprendizaje transformacionales (individuales y organizacionales). Distinciones de procesos de coaching personal y procesos de coaching ejecutivo.
MODELOS AL SERVICIO DEL COACHING:
Los niveles de conciencia aplicados al incremento de la habilidad de escuchar y de ofrecer nuevas interpretaciones, en el contexto de procesos de coaching ontológico individual y organizacional. Coaching con focos específicos en temáticas propias de la existencia humana (género, duelos, ciclo vital), profundizando en los discursos históricos, derivas culturales y narrativas de género y generacionales. La molécula de la acción.Los arquetipos de la transformación.
Al finalizar el ACP Avanzado podrás
No vivimos en el mundo… Vivimos en la conversación que tenemos acerca del mundo”.
Lynne Twist
LIDERAR Y SOSTENER intervenciones y procesos de coaching desde una conciencia más expandida, que aporten de manera significativa a la creación de un nuevo mundo socialmente más justo, ambientalmente sustentable y espiritualmente pleno.
APLICAR en el ejercicio habitual del coaching ontológico, competencias avanzadas desarrolladas durante el programa, desde una presencia corporal y emocional coherente con el ser Coach.
POTENCIAR tu poder de intervención, por medio del manejo de competencias avanzadas que supondrán una diferencia cualitativa en tu quehacer profesional.
INCORPORAR a tu práctica habitual de coaching, distinciones en nuevos territorios y dominios individuales, grupales y socio-políticos.
ARTICULAR Y OFRECER narrativas representativas de una cosmovisión más amplia, diversa e inclusiva, que aborden con mayores garantías de éxito, los quiebres y desafíos individuales y colectivos propios de la era moderna.
Metodología del Programa
El diseño del programa está basado en una Metodología Experiencial Ontológica, desarrollada originalmente por nuestra escuela y aplicada de manera exitosa en los últimos 30 años. Sus recursos metodológicos hacen referencia a aspectos inherentes a la condición humana, se inspiran en los fundamentos filosóficos de la Ontología, la Epistemología y la Ética, y son actualizados de manera periódica en virtud de la experiencia acumulada.
Los contenidos y herramientas que este cuerpo metodológico proporciona, se brindan siempre en el contexto de un espacio de respeto, cuidado y contención. Los mismos, han sido objeto de un cuidadoso diseño y sometidos a validación por la experiencia y criterios de evaluación auténtica, para que puedas transformarte en el observador lúcido de tu propia experiencia. Estamos convencidos de que sólo podrás acompañar a otros de manera exitosa, cuando hayas experimentado tu propio proceso de transformación personal.
En tus experiencias de aprendizaje confluirán 3 dimensiones estrechamente articuladas: la técnica, a través del ejercicio de las distinciones y herramientas; la experiencia, desde la toma de conciencia de tu espacio vivencial; y la presencia, que pone el énfasis en tu capacidad reflexiva para construir de manera consciente un nuevo estado de ser, capaz de sostener los niveles profundizados de competencias que constituirán tu renovada identidad como Coach Avanzado.
Diseño del programa
Instancias de aprendizaje y requisitos
El diseño del Programa recoge lo mejor del espacio del Arte del Coaching Profesional – ACP, incorporando nuevas y significativasinstancias de aprendizaje que profundizan en el desarrollo de las habilidades, con el propósito de responder de manera más efectivaa las necesidades y desafíos actuales.
Contar con la certificación de coach ontológico otorgadopor alguna escuela de coaching acreditada.
Entrevista de admisión.
Módulo de instancias de aprendizaje general
Módulo de instancias grupales
Módulo de instancias individuales
Lectura1 cuadro = 1 día
Requisitos para participar Asistencia a todas las actividades formales del programa. Cumplimiento del 100% de las actividades descritas en el programa. Incorporar las habilidades de un coach ontológico con competencias avanzadas.
Requisitos para certificar
5 meses de duración
I Conferencia Internacional
II Conferencia Internacional
2 Coaching guiados y 5 Coaching observados (individual y grupal)
30 Prácticas de coachings reportados y grabados / bitácora de coaching virtual
4 Guías de aprendizaje/papers/bibliografía
10 sesiones de mentoría y coaching grupal
4 Conferencias virtuales (de 2 horas cada una)
5 Sesiones de supervisión grupal
5 Sesiones de coaching individual
Duración del programa5 meses calendario.
Modalidad del programa Semi-presencial.
Primera Conferencia: Lima, Perú, 07, 08, 09 y 10 de agosto 2020
Segunda Conferencia: Santiago de Chile, 04, 05, 06 y 07 de enero de 2021
Plataforma de Aprendizaje Virtual
Escuela Internacional de Coaching Ontológico
coaches docentes
Juan VeraReferente mundial en Coaching Político.
Profesor de habilidades directivas,
Liderazgo y estrategia en diversas
universidades y Escuelas de negocios
de Sudamérica, España y Portugal.
Consultor y Coach Ontológico Senior.
Escritor de varias publicaciones de negocios y co
autor “Coaching Organizacional, una
metodología de gestión del Cambio”.
Liliana BernalRelatora internacional de
programas iniciales y avanzados
de Newfield Network.
Senior Coach, más de 15 años de
experiencia.
Diseñadora Industrial, PUJ,
Colombia.
© Magíster en teoría y técnicas Gestálticas
Certificación PCC de la ICF.
Ana María TorresRelatora internacional de
programas de Newfield Network.
Senior Coach, más de 30 años de
experiencia en la Ontología del
Lenguaje. Especialista en temáticas
de género, vivencias complejas
como duelos, enfermedades,
violencia.
Geógrafa, Univ. de Chile.
Julio Olalla Fundador y Presidente de
Newfield Network.
Reconocido mundialmente
como uno de los
fundadores y maestros en la
práctica del C.O.
Master Coach, más de 30 años
de experiencia.
Formador de más de 7500
coaches en el mundo.
Abogado, Univ. de Chile.
Autor de “Del Conocimiento a la
sabiduría” y “El Ritual del Coaching”.
Certificación MCC de la ICF.
Rodrigo PachecoDirector de programas avanzados,
de Newfield Network.
Relator internacional de programas
iniciales y avanzados de Newfield
Network.
Senior Coach, más de 23 años de
experiencia.
Educador, UMCE
Experto en desarrollo de modelos avanzados de
intervención corporal/experiencial en el arte
del coaching.
Certificación PCC de la ICF.
Paz ZagalDirectora para Latinoamérica de
programas de formación de Newfield
Network.
Relatora internacional de programas
iniciales y avanzados de Newfield
Network.
Master Coach, más de 13 años de
experiencia.
Educadora, UMCE.
Formadora en la docencia y mentoría de coaches.
Líder de Innovación y Desarrollo en la generación
de programas.
Certificación MCC de la ICF.
Trayectoria y experiencia a tu servicio
Somos la primera y más grande Escuela Internacional de Coaching Ontológico en el mundo. 29 años de trayectoria liderando la formación profesional de Coaches Ontológicos.
Primeros en Latinoamérica con la acreditación “ACTP” máximo estándar de calidad Internacional otorgado por la ICF - International Coach Federation. Los relatores son Maestros en el Arte del Coaching Profesional con más de 20 años de experiencia.
Contamos con el equipo académico más grande de Coaches Mentores de todo Latinoamérica, en constante especialización y con certificación Internacional PCC. Nuestros alumnos y ex alumnos conforman una Red de relaciones y apoyo a nivel mundial, conformada por más de 8.000 egresados de los cinco continentes.
Enredados con la eficiencia, hemos olvidado para qué queremos ser eficientes después de todo”.
Julio Olalla
Consultora Organizacional: Innovación, desarrollo y actualización del coaching Ontológico al servicio de las personas, equipos y organizaciones.
Área de Administración y Finanzas:Equipo especializado que te acompaña y
apoya en todos los procesos administrativos y financieros.
Área de Admisión y Matrículas: Equipo de profesionales que coordina el
proceso de postulación de todos los programas de la escuela, acompañándote
y orientándote.
Área de Comunicaciones: Profesionales Multimediales; gráficos, informáticos,
comunicacionales y audiovisuales, con equipos, sistemas y soporte TI, al servicio de tu proceso de aprendizaje.
Fundación Comunidad y Servicio: Espacio de voluntariado de Coaching Ontológico al servicio de organizaciones sociales que impactan al mundo.
Escuela Internacional de Coaching: Formación inicial y certificación de Coaches Ontológicos.Programas avanzados y de especialización.Aprendizaje continuo: talleres, laboratorios, webinars, plataforma de aprendizaje online.
Toda una organización a tu servicio
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