Que son los riesgos laborales?Son todas las enfermedades y accidentes que ocurren como consecuencia del desarrollo normal de las actividades laboralesElSistema General de Riesgos Profesionales Definicin: es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.Aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.Basado en: la Ley 100 de 1993 y est dirigido por el Ministerio de Salud y proteccin Social y el Ministerio de Trabajo.El Sistema General de Riesgos Profesionales lo conforman: Las ARPS, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales pblicas y privadas. (SALUD TOTAL, SURA, COMFAMA, ETC) Los empleadores y los trabajadores (.) Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Proteccin Social. (..)La responsabilidad del Sistema de Riesgos Profesionales es compartida entre la empresa, la ARP y el trabajador. La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de prevencin (Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio) La ARP asesora a la empresa en los programas de prevencin y atiende los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo. El trabajador acata las normas de seguridad y prevencin de la empresa y utiliza sus elementos de proteccin personal. Qu tiene derecho a recibir una pensin de invalidez?Tiene derecho a una pensin de Invalidez el trabajador que por causa de un accidente de trabajo o enfermedad de origen laboral, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral.

Objetivos: Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las Administradoras de Riesgos Laborales.Campo de aplicacin: se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio nacional y a los trabajadores, estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores pblicos, oficial, semioficial en todos sus rdenes y en el sector privado en general.Quines se deben afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales? Todos los trabajadores dependientes, que sean nacionales o extranjeros, vinculados mediante un contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; tambin todas las personas que tienen un contrato formal con instituciones pbicas, con una duracin superior a un mes y que se precise tiempo, modo, lugar en que realiza dicha prestacin. Los trabajadores asociados que pertenecen a las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado. Los jubilados y pensionados que se reincorporen a la vida laboral como dependientes. Todos los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen significativa fuente de ingresos para la institucin. Los trabajadores independientes que ejerzan actividades que el ministerio de trabajo considere como de alto riesgo. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institucin. Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta, cuyo pago estar a cargo del Ministerio del Interior. En forma voluntaria los trabajadores independientes diferentes a los mencionados incisos anteriores, adems de los trabajadores informales que quieran hacerlo.

En qu se basa la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales y cmo se paga?La afiliacin la debe hacer el empleador desde el inicio de la vinculacin laboral a la administradora de riesgos de su preferencia. Tambin estos se deben encargar de pagar cumplidamente las cotizaciones a la administradora de riesgos correspondientes dentro de los plazos establecidos. El empleador le pertenece el 100% del pago del ARL.

TABLA DE LAS CLASES DE RIESGOS EXISTENTESClase de riesgoPorcentaje de cotizacinTipo de riesgoEjemplo

Clase IValor mnimo: 0.348%Valor inicial: 0,522%Valor mximo: 0,696%MnimoAct. Comerciales, financieras, trabajos de oficina, etc.

Clase IIValor mnimo: 0,435%Valor inicial: 1,044%Valor mximo: 1,653%BajoAlgunos procesos Manufactureros y agrcolas.

Clase IIIValor mnimo: 0,783%Valor inicial: 2,436%Valor mximo: 4,089%MedioProcesos manufactureros (fab. Agujas, automotores, etc.)

Clase IVValor mnimo: 1,740%Valor inicial: 4,350%Valor mximo: 6,960%AltoProcesos manufactureros (Fab. Aceites, cervezas, vidrios, etc.), transporte areo o terrestre.

Clase VValor mnimo: 3,219%Valor inicial: 6,960%Valor mximo: 8,7%MximoBomberos, manejo de explosivos, explotacin petrolera, construccin, etc.

TRABAJO DE DERECHO LABORAL

PRESENTADO A: EDILBERTO NAVARRO

PRESENTADO POR:

DAIRO HERRERAANDRES GOMEZ

TEMA:SGRP - SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES

CUESCORPORACION UNIVERSITARIA EMPRESARIAL DE SALAMANCA

21/11/2014