¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL CAMPO LABORAL?

En numerosas oportunidades se ha hablado sobre la importancia de tener un ambiente de trabajo adecuado en el que todos puedan aportar al desarrollo de la empresa y en el que nivel de tolerancia permita alcanzar los objetivos propuestos; la mayoría las personas se dedican a su trabajo y a cumplir cada uno por su cuenta con las labores que le corresponden pero no se detienen a pensar que cada uno forma parte importante y activa del grupo; quienes si se interesan en alcanzar el objetivo de un ambiente de trabajo adecuado no conocen los aspectos a tener en cuenta para poder lograrlo.

El ambiente adecuado de trabajo se puede lograr si se tienen buenas relaciones con los compañeros, si se es cumplido con las responsabilidades asignadas y sobre todo si existe una buena comunicación, es necesario tener en cuenta estos aspectos ya que permiten generar mejores resultados a nivel general.

L concepto de comunicación organizacional se define como “el proceso de emisión

y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso

puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o

externo (por ejemplo, entre organizaciones)”. La comunicación organizacional

permite la dinámica empresarial ya que al haber comunicación orientada y precisa,

se hace un poco más agradable la comunicación entre las organizaciones. Uno de

los conceptos asociados a la comunicación organizacional, sin duda, es el equipo

de trabajo, este puede definirse como un conjunto de personas que tienen un

objetivo en común, que debido a sus habilidades pueden complementarse por ello

se plantean unas metas, de ahí que serán los responsables de los resultados

obtenidos; por eso es importante que exista la comunicación y que las personas

miembros de la empresa tengan la suficiente madurez y aceptación para atender a

las ordenes políticas y mandatos que provienen de cargos más altos, esto no

quiere decir que las personas deben ser sumisas sino que deben tener en cuenta

que la comunicación organizacional tiene un orden jerárquico que permite darle un

orden a los procesos, en este caso, la adecuada comunicación en el ambiente

laboral.