Equipo de mejoramiento

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EQUIPO DE MEJORAMIENTO I. E. Presbítero Camilo Torres Restrepo «Educamos con amor para la vida y la libertad»

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EQUIPO DE MEJORAMIENTO

I. E. Presbítero Camilo Torres Restrepo

«Educamos con amor para la vida y la libertad»

IMÁGEN DE NUESTRA INSTITUCIÓN

Esta ubicada en le barrio

Campo Valdés

Nuestro equipoEste equipo fue elegido

de acuerdo al perfil de cada integrante y aprobado por

el consejo directivo

TRABAJAMOS EN EQUIPO PARA ALCANZAR LA CALIDAD

EQUIPO DE MEJORAMIENT

O

DIRECTOR Y COORDINADOR

DEL EQUIPO

GESTION ADMINISTRATIVA

Y FINANCIERA

COORDINACIONE DE

ENTRENAMIENTO Y

COMUNICACIONES

GESTION ACADEMICA

COORDINACION GENERAL

GESTION DIRECTIVA

COORDINACION DE EVALUACION Y MEDICION Y ARCHIVO Y

DOCUMENTACION

GESTION COMUNITARIA

CORRDINACION DE BIENESTAR Y

RECONOCIMIENTO

DIRECCIONNOMBRE: CARLOS ARTURO VENGOECHEA MARULANDACARGO: RECTORGESTION A LA QUE PERTENECE: DIRECTIVA

CONFORMACION EQUIPO DE MEJORAMIENTO

Líderes equipo de mejoramiento

NOMBRE: MILY JANETH TELLO SANCHEZCARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE: ACADEMICA

NOMBRE: ALDEMAR ATEHORTUA SANCHEZCARGO: COORDINADORGESTION A LA QUE PERTENECE: ACADEMICA

ENTRENAMIENTONOMBRE: MONICA RODRIGUEZ RESTREPOCARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE: ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

NOMBRE: SOR AIDE RESTREPO RAVECARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE: COMUNITARIA

BIENESTAR Y RECONOCIMIENTO

NOMBRE: SAMUEL ALVAREZ ARBOLEDACARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE: DIRECTIVA

EVALUACION Y MEDICION

COMUNICACIONESNOMBRE: LORENA LONDOÑO PALACIOCARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE: ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

PADRES Y ESTUDIANTESNOMBRE: JUAN CAMILO RAMIREZ LOPEZCARGO: ESTUDIANTE GRADO 9°

NOMBRE: OLGA LUCIA RIOS RIOSCARGO: MADRE DE FAMILIA

ESTRUCTURA Y DOCUMENTACIÓNNOMBRE: CLAUDIA PATRICIA MURILLO BEDOYACARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVA

REGLAS DEL EQUIPO Iniciar y finalizar las reuniones

puntualmente Atender con responsabilidad el

cumplimiento de lo asignado Tener intervenciones claras,

coherentes, permanentes y legales Demostrar liderazgo en cada

gestión Dar cumplimiento de la agenda

dada Asistencia permanente a las

reuniones del equipo

Presentar excusa justificada, en caso de ausencia

Trato respetuoso, cordial entre los miembros del equipo

Uso de celulares en vibración Respeto del espacio Encuentro para las reuniones en

la biblioteca de la institución