ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP PLAN … · plan de acciÓn 2017 desarrollo...
361
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP PLAN DE ACCIÓN 2017 DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017 LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION COMPROMI SO INSTITUCIO NAL ESCENARI O TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION OBJETIVO META ESTRATEGI A PDDI - ESTRATEGI A PROYECTO RECURSOS PROYECTO DE INVERSIÓN COMPONENT E DEL PLAN DE ACCIÓN PRODUCTOS PLAN DE ACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR COMPROMISO INSTITUCIONA L ACTIVIDAD DEL PLAN DE ACCION FECHA DE TERMINACIÓ N DE LA ACTIVIDAD RECURSOS ASIGNADOS A LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIAC IÓN RESPONSA BLE EJECUCION POLÍTICA COMPON ENTE PROCESO DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL Orientar la gestión institucional hacia el cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo Mejorar el desempeño institucional 30.943.385.714 1. FINANCIERO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 30.943.385.714 ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 201712 30.943.385.714 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S TRANSPARE NCIA, PARTICIPAC IÓN Y SERVICIO AL CIUDADAN O ACUERDO DE DESEMPEÑ O GESTIÓN FINANCIERA DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL Orientar la gestión institucional hacia el cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo Mejorar el desempeño institucional 30.943.385.714 1. FINANCIERO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 30.943.385.714 ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 201712 30.943.385.714 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S TRANSPARE NCIA, PARTICIPAC IÓN Y SERVICIO AL CIUDADAN O ACUERDO DE DESEMPEÑ O GESTIÓN FINANCIERA MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO Realizar actividades de seguimiento a la gestión institucional ADECUACIÓN Y FORTALECIMIE NTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACION ES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO REQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
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-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestin
institucional hacia
el cumplimiento
de la misin
encomendada y
la visin
proyectada en el
largo, mediano y
corto plazo
Mejorar el
desempeo
institucional
30.943.385.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO
30.943.385.714 ACUERDO DE
DESEMPEO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ADECUACIN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ADECUACIN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
201712 30.943.385.714 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
ACUERDO
DE
DESEMPE
O
GESTIN
FINANCIERA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestin
institucional hacia
el cumplimiento
de la misin
encomendada y
la visin
proyectada en el
largo, mediano y
corto plazo
Mejorar el
desempeo
institucional
30.943.385.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO
30.943.385.714 ACUERDO DE
DESEMPEO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ADECUACIN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ADECUACIN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
201712 30.943.385.714 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
ACUERDO
DE
DESEMPE
O
GESTIN
FINANCIERA
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
Realizar
actividades de
seguimiento a
la gestin
institucional
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTUR
A FSICA
Contar con
infraestructura
fsica adecuada
en las Sedes y
reas de la ESAP
para el desarrollo
de sus funciones
Contar con
infraestructura
fsica en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir,
adecuar y
mantener la
infraestructura
fsica necesaria
para el
desarrollo de
las funciones
de la ESAP
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
8.270.530.421 2. METAS
ASESORAS Y
ASISTENCIAS
TCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
160
ASESORAS Y
ASISTENCIAS
TCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORAS Y
ASISTENCIAS
TCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORAS Y
ASISTENCIAS
TCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
201712 8.270.530.421 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
Plan
Anticorrupcin
implementado
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
5.000.000 2. METAS
ESTNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTION DE
ASESORIA Y
ASISTENCIA
TCNICA EN EL
PROCESO DE
ACRDITACIN
30%
ESTANDARES
REQUERIDOS
EN LA
GESTION DE
ASESORIA Y
ASISTENCIA
TCNICA EN
EL PROCESO
DE
ACRDITACI
N
EJECUTADOS
ESTNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTION DE
ASESORIA Y
ASISTENCIA
TCNICA EN EL
PROCESO DE
ACRDITACIN
ESTNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTION DE
ASESORIA Y
ASISTENCIA
TCNICA EN EL
PROCESO DE
ACRDITACIN
201712 5.000.000 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios
del orden
nacional y
territorial
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
358.383.420 2. METAS
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
MANERA
CONJUNTA CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURISTICO
1
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
DE MANERA
CONJUNTA
CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMEN
TOS Y
MUNICIPIOS
DE LA REGION
ORINOQUIA
CON
POTENCIAL
TURISTICO
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
MANERA
CONJUNTA CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURISTICO
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
MANERA
CONJUNTA CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURISTICO
201712 358.383.420 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
25.730.260 2. METAS
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON
CULTURA
AGRICOLA
5
PROYECTOS
DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON
GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMEN
TOS Y
MUNICIPIOS
DE LA REGION
DE LA
ORINOQUIA
CON CULTURA
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON
CULTURA
AGRICOLA
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON
CULTURA
AGRICOLA
201712 25.730.260 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
22.584.080 2. METAS
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGIN DE LA
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURSTICO
3
PROYECTOS
DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMEN
TOS Y
MUNICIPIOS
DE LA REGIN
DE LA
ORINOQUIA
CON
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURISTICO
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURISTICO
201712 22.584.080 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
20.987.855.293 2. METAS
MUNICIPIOS EN
ZONAS DE
CONFLICTO
40%
MUNICIPIOS
EN ZONAS DE
CONFLICTO
FORTALECIDO
S EN SU
INSTITUCIONA
LIDAD PARA
LA PAZ ( EL
INDICADOR
MOSTRARA
UN AVANCE
PORCENTUAL
EN LA
MEDIDA QUE
SEAN
COMPLETADA
S LAS FASES
DE
INTERVENCIO
N A CADA
UNO DE LOS
MUNICIPIOS EN
ZONAS DE
CONFLICTO
MUNICIPIOS EN
ZONAS DE
CONFLICTO
201712 20.987.855.293 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
Apoyar los
procesos de
renovacin de
la
administracin
pblica,
descentralizaci
n y desarrollo
territorial
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios
del orden
nacional y
territorial
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
1.273.302.240 2. METAS
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
EL GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
1
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON EL
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMEN
TOS Y
MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
DESARROLLAD
OS
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
EL GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
EL GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
201712 1.273.302.240 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios
del orden
nacional y
territorial
ADECUACIN Y
FORTALECIMIE
NTO DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PBLICAS Y
ORGANIZACION
ES SOCIALES
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
2. METAS
ASISTENCIAS
TCNICAS
REALIZADAS
160
ASISTENCIAS
TCNICAS
REALIZADAS
ASISTENCIAS
TCNICAS
REALIZADAS -
GESTIN
ASISTENCIAS
TCNICAS
REALIZADAS -
GESTIN
201712 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institucin
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIN 100%
PROYECTOS
DE INVERSIN
FORMULADOS
EN EL SUIFP
FORMULACIN Y
SEGUIMIENTO A
PROYECTOS DE
INVERSIN
FORMULACIN Y
SEGUIMIENTO A
PROYECTOS DE
INVERSIN
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
FORMULAC
IN DE
PROYECTO
S DE
INVERSIN
GESTIN
FINANCIERA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institucin
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICION
ES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES 201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
PLAN
ANUAL DE
ADQUISICI
ONES -PAA-
GESTIN
FINANCIERA
Disponer de
informacin
financiera
oportuna, clara
y veraz
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios
del orden
nacional y
territorial
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
Disear,
formular,
evaluar y
controlar los
programas de
asesora y
consultora
3.
ACTIVIDADES
EQUIPO DEL
DEPARTAMERNT
O Y DE
CONSULTORES
100%
EQUIPO DEL
DEPARTAMER
NTO Y DE
CONSULTORE
S
CAPACITADOS
EN EL
PROTOCOLO
ESTABLECIDO
PARA LA
GESTIN DE
PRODUCTOS
DE
DEFINIR,
ESTANDARIZAR Y
ACTUALIZAR EL
PROTOCOLO
ESTABLECIDO
PARA LA GESTIN
DE PRODUCTOS
DE CONSULTORA
DEFINIR,
ESTANDARIZAR Y
ACTUALIZAR EL
PROTOCOLO
ESTABLECIDO
PARA LA GESTIN
DE PRODUCTOS
DE CONSULTORA
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
GESTIN
FINANCIERA
ASESORIAS
,
ACOMPA
AMIENTO Y
CAPACITAC
IN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADMICOS
100%
MEDICIN DE
LA
SATISFACCIN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADMICOS
APLICADA
APLICAR LA
MEDICIN DE
SATISFACCIN
DEL USUARIO
CON RESPECTO A
LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR
LA DEPENDENCIA
APLICAR LA
MEDICIN DE
SATISFACCIN
DEL USUARIO
CON RESPECTO A
LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR
LA DEPENDENCIA
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
MEDICION
DE
SATISFACCI
ON DEL
USUARIO
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENTO
PARA EL
SEGUIMIENTO A
LA GESTIN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENT
O DE LAS
ACCIONES DE
MEJORA
IMPLEMENTACI
N Y
MANTENIMIENTO
DEL SISTEMA DE
GESTIN Y
EVALUACIN
IMPLEMENTACI
N Y
MANTENIMIENTO
DEL SISTEMA DE
GESTIN Y
EVALUACIN
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
GESTIN A
LA
CALIDAD
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS
Y DENUNCIAS
DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAM
ENTE
GESTIN DE
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
GESTIN DE
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
GESTIN
INTEGRAL
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIEN
TOS
ACTUALIZADO
S
ACTUALIZAR LOS
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S A CARGO DEL
REA
ACTUALIZAR LOS
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S A CARGO DEL
REA
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
COMIT DE
DESARROL
LO
INSTITUCIO
NAL
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
N
100%
PLAN
ANTICORRUPC
IN Y
ATENCIN AL
CIUDADANO
CONSOLIDAD
O
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIN Y
LAS MEDIDAS
PARA
MITIGARLOS
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIN Y
LAS MEDIDAS
PARA
MITIGARLOS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
PLAN
ANTICORR
UPCIN Y
DE
ATENCIN
AL
CIUDADAN
O
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mantener la
certificacin de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIN DE LA
SATISFACCIN EL
USUARIO Y SU
PLAN DE
MEJORAMIENTO
100%
INFORME DE
SATISFACCIN
CON PLAN DE
MEJORAMIEN
TO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS
DE MEDICIN DE
LA SATISFACCIN
DE LOS USUARIOS
FRENTE A LOS
SERVICIOS
PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS
DE MEDICIN DE
LA SATISFACCIN
DE LOS USUARIOS
FRENTE A LOS
SERVICIOS
PRESTADOS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
REQUERIMI
ENTOS
GENERALES
INSTRUME
NTOS DE
MEDICION
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERS
100%
CARACTERIZA
CIN DE LOS
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERS
PUBLICADA
EN EL SITIO
WEB
CARACTERIZACI
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERS
CARACTERIZACI
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
REQUERIMI
ENTOS
GENERALES
CARACTERI
ZACIN DE
CIUDADAN
OS Y
GRUPOS
DE
INTERES
GESTIN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO
PARA LA
OPTIMIZACIN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S A TRAVS DE
MEDIOS
ELECTRNICOS
100%
REQUERIMIEN
TO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S INTERNOS
ELECTRNICOS
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S INTERNOS
ELECTRNICOS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
EFICIENCIA
ADTVA Y
CERO
PAPEL
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACI
N, DILOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADA
S
RENDICIN DE
CUENTAS
RENDICIN DE
CUENTAS 201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
PLAN
ANTICORR
UPCIN Y
DE
ATENCIN
AL
CIUDADAN
O
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIN
DE RIESGOS
DE
CORRUPCIN
GESTIONADAS
EN EL
APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
ISOLUCION GESTIN
INTEGRAL
Plan
Anticorrupcin
implementado
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLTICA DE
RACIONALIZACI
N DE TRMITES
100%
POLTICA DE
RACIONALIZA
CIN DE
TRMITES
IMPLEMENTA
DA
RACIONALIZACIO
N DE TRAMITES
RACIONALIZACIO
N DE TRAMITES
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
RAZONALIZ
ACIN DE
TRAMITES
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
N GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIN
DEL PLAN
ANTICORRUPC
IN
GESTIONAR EL
PLAN
ANTICORRUPCI
N
GESTIONAR EL
PLAN
ANTICORRUPCI
N
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
PLAN
ANTICORR
UPCIN Y
DE
ATENCIN
AL
CIUDADAN
O
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENTO
PARA EL
SEGUIMIENTO A
LA GESTIN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENT
O DE LAS
ACCIONES DE
MEJORA
IMPLEMENTACI
N Y
MANTENIMIENTO
DEL SISTEMA DE
GESTIN Y
EVALUACIN
IMPLEMENTACI
N Y
MANTENIMIENTO
DEL SISTEMA DE
GESTIN Y
EVALUACIN
201712
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORA Y
CONSULTORA
S
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
GESTIN A
LA
CALIDAD
GESTIN
INTEGRAL
Plan
Anticorrupcin
implementado
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestin
institucional hacia
el cumplimiento
de la misin
encomendada y
la visin
proyectada en el
largo, mediano y
corto plazo
Mejorar el
desempeo
institucional
35.172.199.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO
35.172.199.714 ACUERDO DE
DESEMPEO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ACTUALIZACIN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNCIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIN
PBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ACTUALIZACIN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNCIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIN
PBLICA
201712 35.172.199.714 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
ACUERDO
DE
DESEMPE
O
GESTIN
FINANCIERA
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestin
institucional hacia
el cumplimiento
de la misin
encomendada y
la visin
proyectada en el
largo, mediano y
corto plazo
Mejorar el
desempeo
institucional
35.172.199.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO
35.172.199.714 ACUERDO DE
DESEMPEO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ACTUALIZACIN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNCIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIN
PBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIN
DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEO -
PROYECTO
ACTUALIZACIN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNCIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIN
PBLICA
201712 35.172.199.714 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
ACUERDO
DE
DESEMPE
O
GESTIN
FINANCIERA
Realizar
actividades de
seguimiento a
la gestin
institucional
ACTUALIZACI
N
PERFECCIONAM
IENTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIE
NTO DE LA
GESTIN
PBLICA
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICAFORMACIN
ESTRATEGIAS
PEDAGGICAS Y
METODOLOGAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo pblico
Disponer de
herramientas
pedaggicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para
el desarrollo
del proceso de
enseanza
aprendizaje.
Implementar
en los diseos
curriculares las
Polticas de
Flexibilidad
Curricular y
Crditos
Acadmicos
ACTUALIZACI
N
PERFECCIONAM
IENTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIE
NTO DE LA
GESTIN
PBLICA
702.120.000 2. METAS
SERVIDORES
PBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGA DE
PAZ
20000
SERVIDORES
PBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CAPACITADOS
EN
PEDAGOGA
DE PAZ
SERVIDORES
PBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGA DE
PAZ
SERVIDORES
PBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGA DE
PAZ
201712 702.120.000 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
CAPACITACI
N
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
pblicos y la
ciudadana en
general en el
saber
administrativo de
lo pblico
Mantener los
niveles de
servidores
pblicos y la
ciudadana en
general
capacitados
bajo criterios
de calidad,
pertinencia y
cobertura
ACTUALIZACI
N
PERFECCIONAM
IENTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIE
NTO DE LA
GESTIN
PBLICA
342.770.000 2. METAS
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIN PBLICA
2000
MULTIPLICAD
ORES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIN
PBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIN PBLICA
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIN PBLICA
201712 342.770.000 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
CAPACITACI
N
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
pblicos y la
ciudadana en
general en el
saber
administrativo de
lo pblico
Mantener los
niveles de
servidores
pblicos y la
ciudadana en
general
capacitados
bajo criterios
de calidad,
pertinencia y
cobertura
ACTUALIZACI
N
PERFECCIONAM
IENTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIE
NTO DE LA
GESTIN
PBLICA
33.807.309.714 2. METAS
FORTALECER LA
GESTIN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
676
FORTALECER
LA GESTIN
ADMINISTRAT
IVA E
INSTITUCIONA
L DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMEN
TOS
EJECUTADA
FORTALECER LA
GESTIN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA
GESTIN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
201712 33.807.309.714 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
CAPACITACI
N
Disear,
formular,
evaluar y
controlar
planes y
programas de
capacitacin
flexibles y
coherentes con
las necesidades
y expectativas
de la
ciudadana en
el saber
administrativo
de lo pblico.
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORA,
CONSULTORA Y
ASISTENCIA
TCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
pblicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesora,
consultora y
asistencia
tcnica
Apoyar los
procesos de
renovacin de
la
administracin
pblica,
descentralizaci
n y desarrollo
territorial
ACTUALIZACI
N
PERFECCIONAM
IENTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIE
NTO DE LA
GESTIN
PBLICA
320.000.000 2. METAS
PROGRAMA DE
CAPACITACIN
IMPLEMENTADO
PARA PROYECTOS
DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
1
PROGRAMA
DE
CAPACITACI
N
IMPLEMENTA
DO PARA
PROYECTOS
DE
DESARROLLO
SOSTENIBLES
PROGRAMA DE
CAPACITACIN
IMPLEMENTADO
PARA PROYECTOS
DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
PROGRAMA DE
CAPACITACIN
IMPLEMENTADO
PARA PROYECTOS
DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
201712 320.000.000 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TCNICA
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
pblicos y la
ciudadana en
general en el
saber
administrativo de
lo pblico
Mantener los
niveles de
servidores
pblicos y la
ciudadana en
general
capacitados
bajo criterios
de calidad,
pertinencia y
cobertura
Disear,
formular,
evaluar y
controlar
planes y
programas de
capacitacin
flexibles y
coherentes con
las necesidades
y expectativas
de la
ciudadana en
el saber
administrativo
de lo pblico.
2. METAS
TALLERES O
ACTIVIDADES DE
CAPACITACIN
REALIZADOS
6000
TALLERES O
ACTIVIDADES
DE
CAPACITACI
N REALIZADOS
TALLERES O
ACTIVIDADES DE
CAPACITACIN
REALIZADOS -
GESTIN
TALLERES O
ACTIVIDADES DE
CAPACITACIN
REALIZADOS -
GESTIN
201712 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
CAPACITACI
N
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
Plan
Anticorrupcin
implementado
2. METAS
ESTNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIN DE
CAPACITACION
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIN
30%
ESTNDARES
REQUERIDOS
EN LA
GESTIN DE
CAPACITACIO
N EN EL
PROCESO DE
ACREDITACI
N
EJECUTADOS
ESTNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIN DE
CAPACITACION
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIN
ESTNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIN DE
CAPACITACION
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIN
201712 INVERSIN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
PROYECTO
S DE
INVERSIN
GESTIN
INTEGRAL
ACTUALIZACI
N
PERFECCIONAM
IENTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIE
NTO DE LA
GESTIN
PBLICA
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institucin
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIN 100%
PROYECTOS
DE INVERSIN
FORMULADOS
EN EL SUIFP
FORMULACIN Y
SEGUIMIENTO A
PROYECTOS DE
INVERSIN
FORMULACIN Y
SEGUIMIENTO A
PROYECTOS DE
INVERSIN
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
FORMULAC
IN DE
PROYECTO
S DE
INVERSIN
GESTIN
FINANCIERA
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institucin
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICION
ES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES 201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
GESTIN
FINANCIERA
PLAN
ANUAL DE
ADQUISICI
ONES -PAA-
GESTIN
FINANCIERA
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADMICOS
100%
MEDICIN DE
LA
SATISFACCIN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADMICOS
APLICADA
APLICAR LA
MEDICIN DE
SATISFACCIN
DEL USUARIO
CON RESPECTO A
LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR
LA DEPENDENCIA
APLICAR LA
MEDICIN DE
SATISFACCIN
DEL USUARIO
CON RESPECTO A
LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR
LA DEPENDENCIA
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
MEDICION
DE
SATISFACCI
ON DEL
USUARIO
CAPACITACI
N
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATGICO
EXCELENCIA
ACADMICA
EDUCACIN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
pblicos y la
ciudadana en
general en el
saber
administrativo de
lo pblico
Mantener los
niveles de
servidores
pblicos y la
ciudadana en
general
capacitados
bajo criterios
de calidad,
pertinencia y
cobertura
Disear,
formular,
evaluar y
controlar
planes y
programas de
capacitacin
flexibles y
coherentes con
las necesidades
y expectativas
de la
ciudadana en
el saber
administrativo
de lo pblico.
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMAS DE
CAPACITACIN
EN EL SABER
ADMINISTRATIVO
DE LO PBLICO
ACTUALIZADO
100%
PROGRAMAS
DE
CAPACITACI
N EN EL
SABER
ADMINISTRAT
IVO DE LO
PBLICO
ACTUALIZADO
PROGRAMA DE
CAPACITACIN
EN EL SABER
ADMINISTRATIVO
DE LO PBLICO
ACTUALIZADO
PROGRAMA DE
CAPACITACIN
EN EL SABER
ADMINISTRATIVO
DE LO PBLICO
ACTUALIZADO
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
PLAN DE
CAPACITAC
IONES
CAPACITACI
N
Disponer de
informacin
financiera
oportuna, clara
y veraz
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLTICA DE
RACIONALIZACI
N DE TRMITES
100%
POLTICA DE
RACIONALIZA
CIN DE
TRMITES
IMPLEMENTA
DA
RACIONALIZACIO
N DE TRAMITES
RACIONALIZACIO
N DE TRAMITES
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
RAZONALIZ
ACIN DE
TRAMITES
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
N
100%
PLAN
ANTICORRUPC
IN Y
ATENCIN AL
CIUDADANO
CONSOLIDAD
O
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIN Y
LAS MEDIDAS
PARA
MITIGARLOS
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIN Y
LAS MEDIDAS
PARA
MITIGARLOS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
PLAN
ANTICORR
UPCIN Y
DE
ATENCIN
AL
CIUDADAN
O
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACI
N, DILOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADA
S
RENDICIN DE
CUENTAS
RENDICIN DE
CUENTAS 201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
PLAN
ANTICORR
UPCIN Y
DE
ATENCIN
AL
CIUDADAN
O
GESTIN
INTEGRAL
Plan
Anticorrupcin
implementado
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO
PARA LA
OPTIMIZACIN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S A TRAVS DE
MEDIOS
ELECTRNICOS
100%
REQUERIMIEN
TO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S INTERNOS
ELECTRNICOS
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTO
S INTERNOS
ELECTRNICOS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
EFICIENCIA
ADTVA Y
CERO
PAPEL
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mantener la
certificacin de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIN DE LA
SATISFACCIN EL
USUARIO Y SU
PLAN DE
MEJORAMIENTO
100%
INFORME DE
SATISFACCIN
CON PLAN DE
MEJORAMIEN
TO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS
DE MEDICIN DE
LA SATISFACCIN
DE LOS USUARIOS
FRENTE A LOS
SERVICIOS
PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS
DE MEDICIN DE
LA SATISFACCIN
DE LOS USUARIOS
FRENTE A LOS
SERVICIOS
PRESTADOS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
REQUERIMI
ENTOS
GENERALES
INSTRUME
NTOS DE
MEDICION
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERS
100%
CARACTERIZA
CIN DE LOS
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERS
PUBLICADA
EN EL SITIO
WEB
CARACTERIZACI
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERS
CARACTERIZACI
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
REQUERIMI
ENTOS
GENERALES
CARACTERI
ZACIN DE
CIUDADAN
OS Y
GRUPOS
DE
INTERES
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENTO
PARA EL
SEGUIMIENTO A
LA GESTIN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENT
O DE LAS
ACCIONES DE
MEJORA
IMPLEMENTACI
N Y
MANTENIMIENTO
DEL SISTEMA DE
GESTIN Y
EVALUACIN
IMPLEMENTACI
N Y
MANTENIMIENTO
DEL SISTEMA DE
GESTIN Y
EVALUACIN
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
GESTIN A
LA
CALIDAD
GESTIN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP
PLAN DE ACCIN 2017
DESARROLLO
INSITUCIONALEXCELENCIA ACADMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
CON CORTE A 31 DE AGOSTO DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCION
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARI
O
TIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META
ESTRATEGI
A
PDDI -
ESTRATEGI
A
PROYECTO
RECURSOS
PROYECTO DE
INVERSIN
COMPONENT
E DEL PLAN
DE ACCIN
PRODUCTOS
PLAN DE
ACCION
META PLAN
DE ACCIONINDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONA
L
ACTIVIDAD
DEL PLAN DE
ACCION
FECHA DE
TERMINACI
N DE LA
ACTIVIDAD
RECURSOS
ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD
FUENTE DE
FINANCIAC
IN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLTICACOMPON
ENTEPROCESO
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIN Y GESTIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIN Y SERVICIO AL
CIUDADANOREQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES
GESTIN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATGICO CONVENCIONES DE POLTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACINGESTIN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIN FINANCIERA CONTROL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS
Y DENUNCIAS
DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAM
ENTE
GESTIN DE
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
GESTIN DE
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
TRANSPARE
NCIA,
PARTICIPAC
IN Y
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
SERVICIO
AL
CIUDADAN
O
GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realizacin de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atencin y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupcin
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIN
DE RIESGOS
DE
CORRUPCIN
GESTIONADAS
EN EL
APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 201712
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
EFICIENCIA
ADMINISTR
ATIVA
ISOLUCION GESTIN
INTEGRAL
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACI
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIN Y
EVALUACIN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadana
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestin y
Evaluacin
Mejorar
Continuament
e el Sistema de
Gestin y
Evaluacin
