Qu es evaluacin del desempeo?Es la valoracin de conocimientos, aptitudes, capacidades, rendimiento y productividad, en trminos cualitativos y cuantitativos que tiene un colaborador dentro del puesto asignado, permitiendo as establecer las estrategias de desarrollo y capacitacin de manera particular y en su caso global al aplicar la evaluacin por reas o a nivel organizacin.

Importancia de la evaluacin del desempeo?Permite implantar nuevas polticas de compensacin, mejora el desempeo, ayuda a tomar decisiones de ascensos o de ubicacin, permite determinar si existe la necesidad de volver a capacitar, detectar errores en el diseo del puesto y ayuda a observar si existen problemas personales que afecten a la persona en el desempeo del cargo un sistema eficaz de evaluacin del desempeo, que establezca y d seguimiento a metas para la organizacin en su conjunto, para los procesos de negocio, para los productos y servicios pero sobre todo para el desempeo individual de ejecutivos y empleados de la empresa, ayuda a motivar permanentemente el mejoramiento continuo