Experiencia del trabajo con Promotoria -...
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Experiencia del trabajo con Promotoria
Subprograma Comunidad DIFerente
Coordinación Toma mi Mano
Dirección de Desarrollo Comunitario
SEDIF Querétaro
o Se firma convenio entre SEDIF y SMDIF (por 3 años)
o Se emite nombramiento por parte del SMDIF(ratificación anual)
Formalización de la Asignación de Promotor
Es fundamental la presencia y acompañamiento con los promotores municipales, el fortalecer la relación con autoridades municipales y hacer visible el trabajo que se realiza en el municipio.
Coordinación
Toma Mi Mano
Promotor de alimentación y
vivienda
Promotor de fortalecimiento
comunitario
Enlace
San Joaquín
Cadereyta
Enlace
Pedro Escobedo
Ezequiel Montes
Enlace
Huimilpan
Amealco
Enlace
Pinal de Amoles
Arroyo Seco
Enlace
Peñamiller
Enlace
Colón
San Joaquín1
Tolimán1
Amealco 1
Ezequiel Montes 1
Huimilpan1
Jalpan de Sera1
Arroyo Seco1
Pinal de Amoles 1
Landa de Matamoros
1
Peñamiller1
Cadereyta1
Pedro Escobedo1
7 Enlaces estatales y 15 Enlaces municipales
Enlace
Jalpan, Landa
de Matamoros
Estructura de la Promotoria
Colón3
SEDIF Y SMDIF
• Trabajo a la par
• Rol activo
Esquema de trabajo de la Promotoria
Funciones de la Promotoria
Enlace Estatal
•Vincular las acciones de la Dirección con losSMDIF•Aplicar y desarrollar la metodología en losmunicipios y en las localidades que integranel universo de trabajo.•Asesorar al Enlace Municipal para laimplementación de acciones.•Reunir y organizar la informacióncomprobatoria de acuerdo a la mecánica deoperación de cada Eje.•Entregar apoyos de acuerdo con loslineamientos de los ejes.•Planear y organizar para dar seguimiento alas acciones de los Grupos de Desarrollo.•Acompañar en la organización de los GDpara el logro de sus Diagnósticos, Plan deTrabajo y Proyectos.
Enlace Municipal
• Vincular las acciones del SEDIF conel municipio.
• Aplicar y desarrollar la metodologíaen las localidades que integran eluniverso de trabajo.
• Colaborar en la organización yadquisición de la información.comprobatoria de acuerdo a lasreglas de operación.
• Colaborar en la entrega de apoyosde acuerdo a los lineamientos.
• Planear y organizar para darseguimiento a las acciones de losGrupos de Desarrollo.
• Acompañar en la organización de losGD para el logro de susDiagnósticos, Plan de Trabajo yProyectos.
Implementación de Reuniones Trimestrales de Trabajo Formación con Enlaces Operativos Estatales y Municipales
Construcción de agenda de Capacitación en reunión de Enlaces
Asistir a capacitaciones con Grupos de Desarrollo de Tronco Común (Vertiente 1)
Como Municipio ser sede de las capacitaciones generales de GD.
Acompañar a encuentros entre GD.
Acciones de fortalecimiento
• Capacitación con INEGIManejo de información sociodemográfica
Agenda de Capacitación 2017
• Capacitación de Contraloría Social con Contraloría Social del Estado
Agenda de Capacitación 2017
Agenda de Capacitación 2017
• Capacitación con Universidad Autónoma de QuerétaroModelos de intervención en Desarrollo Comunitario
Agenda de Capacitación 2017
• Capacitación personal del SEDIF Perspectiva Género
Agenda de Capacitación 2017
• Curso-Taller para Promotores en Desarrollo Comunitario Comunidad DIFerente
Punto de Partida
Rotación del personal en los SMDIFPerfil de promotoresCondiciones y herramientas de trabajoFunciones compartidas
Responsiva del Subprograma de forma conjunta SEDIF-SMDIF
* Visitas de Seguimiento del SNDIF
Se asume como visita al Estado y por lo tanto al equipo operativo en pleno.Participa toda la promotoria en visitas a campo, independiente de laslocalidades seleccionadas, para ver la entrevista a Grupo de Desarrollo.
Participa en la sesión de retroalimentación.
* Registro de promotores ante SNDIF