Filosofía de Deming

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14 Principios de Demings

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  • Edwards Deming (1900 1993)

    Doctorado en Fsica

    Incorpor estadstica al control de procesos

    Liderazgo y alta direccin

    Relacin clientes proveedores

    Mejora continua en procesos y desarrollo de productos

  • Proveer cada vez ms empleos

    Permanencia en el negocio

    Captacin de mercado con mayor calidad y menor precio

    Mejorar la Productividad

    Reducir costos como resultado de menos reproceso, errores y demoras, y mejor uso del tiempo y los materiales

    Mejorar la Calidad

  • Valoracin del sistema

    Comprensin

    de la variacin

    Teora del conocimiento

    Psicologa

  • Cuando las personas no tienen los

    sistemas

    Cuando la gente no entiende la

    variacin.

    Cuando la gente no entiende la

    psicologa

    Cuando la gente no entiende la teora

    del conocimiento

  • Crear y dar a conocer a todos los

    empleados una declaracin de los

    objetivos y propsitos de la empresa u

    organizacin. La administracin debe

    demostrar en forma constante su

    compromiso con esta declaracin.

  • Aprender la nueva filosofa, desde los

    altos ejecutivos hasta las bases de la

    empresa.

  • Entender el propsito de la inspeccin,

    para la mejora de procesos y reduccin

    de los costos.

  • Terminar con la prctica de otorgar

    contratos basndose nicamente en el

    precio

  • Mejorar el sistema de produccin y

    servicio en forma continua y

    permanente.

  • Instituir la capacitacin

  • Ensear e instituir el liderazgo

  • Eliminar el temor. Crear confianza.

    Crear el ambiente adecuado para la

    innovacin.

  • Optimizar hacia los objetivos y propsitos

    de la empresa los esfuerzos de equipos,

    grupos y reas de personal.

  • Eliminar exhortaciones para la fuerza

    laboral

  • Eliminar las cuotas numricas para la

    produccin; en cambio, aprender e

    instituir mtodos para mejorar.

    Eliminar la administracin por objetivos.

    En vez de ella, aprender las

    capacidades de los procesos y cmo

    mejorarlos.

  • Eliminar las barreras que evitan que las

    personas se sientan orgullosas de su

    trabajo.

  • Fomentar la educacin y la automejora

    personal.

  • Emprender acciones para lograr la

    transformacin