Contenido

- Felicidades ¡PAPÁ!Pag. 2

- Editorial Adolfo Chapa Pag. 3

- Cumpleaños del personal

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- Avisos AdministrativosPag. 4.1

- Premiaciones Pag. 5

- Nuevos integrantes Pag. 5.1

- Logros y Metas Pag. 6

- Art. Contador Uriel Pineda

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- Pumas y Barcelona, Campeones!!!

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- TriviaPag. 9

- Ganadores Trivia Abril y Mayo

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"FELICIDADES A TODOS LOS PAPAS"Abner Marketing se enorgullece de contar con seres que sin importar el sacrificio diario, se convierten en los verdaderos héroes de cada familia, "GRACIAS PAPA" por siempre estar ahí, por ser el mejor ejemplo y mi inspiración. Abner Marketing hoy y siempre les desea un Feliz día del

Padre.

¡Vivir la vida !

Para mi éste tema desde chico es algo maravilloso, es un mundo de sueños, querer ser diferente a todos. Llegar a lo más alto en todos aspectos, es enfrentar carencias, problemas, miedos y tener el valor de seguir adelante. La vida la tenemos para gozar todos los momentos que se nos presentan, vivirla con una sonrisa, tenernos confianza en lo que queremos ser y aventarnos a realizar nuestros sueños. Porque al final del camino estará el éxito que buscamos día a día. Porque siempre los caídos nos enseñan a ser mejores seres humanos. Hay que sacar las ganas de muy adentro y salir adelante con coraje y alegría. Hay que gozar todos los momentos de nuestra existencia y crear nuestro amanecer divino para poder dejar un legado para nuestros seres queridos, esto para mi es:

"VIVIR LA VIDA"

Editorial

Lic. Adolfo Chapa Meléndez

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“Si  deseas  saber  información  respecto  a  las  percepciones  y  deducciones  de  tu  nómina,  incluyendo  aquellos  ingresos  no  ordinarios  como  PTU  y  aguinaldo,  comunícate  al  área  de  contabilidad  para  concertar  una  cita,  o  bien,  envía  un  correo  a  uriel.pineda@abnermarkeBng.com  con  tu  inquietud,  en  ABNER  MarkeBng  estamos  

en  la  mejor  disposición  de  escucharte”.

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Abner Marketing premia a sus trabajadores con un desempeño destacado.

"Plan de incentivos por logros al personal UDP"

Los ganadores de este mes, por obtener la más alta calificación en sus puestos son: (solo los que rebasaron el 90%)

• Lindavista: Diana, Monica y Leticia.• Satelite: Karen, Beatriz y Erendira.• GDL: Claudia, Dra. Griselda y Rocio del Carmen• MTY: Nancy• Perisur: Dra. Montserrat y Maribel• DF1: Dr. Juan Carlos, Angel y Deyanira.• Genotropin: Daniel.

Recibirán a partir de éste día permiso para salir 1 hora antes (durante 2 semanas 10 días), no pierdan este reconocimiento ya que si en estos días tienen una falta o retardo o reciben alguna llamada de atención lo perderán. Támbien recuerden que si acumulan 3 menciones consecutivas en 6 meses te ganarás:

- Médicos: Congreso todo pagado- Enfermeras: $3,000 en vales- Promotoras: $3,000 en vales - Limpieza: $3,000 en vales - Operadores $3,000 en vales

Conoce a Nuestros nuevos integrantes

EDGAR NAZARIO

CUMPLEAÑOS: 26 DE MAYOPasatiempos :Cine, lectura, deporte(de TV)Sentido del humor – SarcásticoReligión Católico- AgnósticoSigno Zodiacal: Géminis, nacido en el año del mono de acuerdo al horóscopo Chino, (no creo en la astrologia).Frase Preferida: It's never too late to be what you might have been Libro : El extraño caso delDr. Jekyll y Mr. Hyde Pseudónimo : Dr. Jekyll o Mr. Hyde dependiendo del caso.

2 M

encio

nes :

-Dra.

Monser

rat de P

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-Beat

riz y K

aren de S

atelite

-Nancy de M

onterrey

La unidad con mejor puntuación de todo su personal es de nuevo Lindavista, otra más y se les otorgarán $1,500.00 para que se organicen una reunión!!

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Seguiremos esforzándonos para hacer notar el trabajo de todos los que somos Abner Marketing y con los objetivos a la vista llegaremos sin dudar a nuestra meta. Felicitaciones a cada unidad por sus logros, en especial a satélite que se coloca como la unidad líder en mayo con los pacientes atendidos.  Aún hay camino por recorrer, les propongo que este mes lleguemos a la meta propuesta de 2,100

"Objetivos y Metas"

Nuestra labor detectando y tratando a tiempo enfermedades de alto impacto en la calidad de vida, es nuestra prioridad, en este mes seguimos ganando terreno para generar las consultas según la capacidad a la que están diseñadas las unidades y nuestra operación, también seguimos trabajando muy duro en la selección de nuestros pacientes y se refleja notablemente en la tabla que concentra el total de pacientes de este mes, así como hemos tenido mejoras para el sistema y la capacitación de los médicos para brindar una consulta médica del más alto nivel.

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La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho a percibir de las personas que prestan servicios personales subordinados como empleados u obreros, consagrada desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y refrendado en la Ley Federal del Trabajo.

Del mismo modo, es una obligación de pagar para las personas físicas o morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios que tengan trabajadores a su cargo mediante el pago de un salario y ésta corresponde a un porcentaje del 10% de las utilidades determinadas para efectos del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

La PTU es un derecho cuya base de reparto se encuentra en la Declaración Anual del ejercicio para efectos del ISR presentada por el patrón al Servicio de Administración Tributaria.

Comúnmente se dice que la PTU debe pagarse a los trabajadores en los meses de mayo y junio pero el plazo correcto en que se debe pagar es dentro de los 60 días posteriores a que el patrón deba pagar el impuesto anual, en el entendido de que dicho pago de impuesto debe hacerse a más tardar el 31 de marzo tratándose de personas morales y en el mes de abril tratándose de personas físicas junto con la presentación de la declaración anual.

Pero no todas las empresas privadas están obligadas a pagar la PTU a sus trabajadores ya que están exentas: a) las empresas de nueva creación, durante el primer año de operaciones, b) las empresas de nueva creación dedicadas a elaborar un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento así como aquellas cuyo capital y trabajo generen un ingreso menor a $300,000 pesos, entre otras.

Así mismo, para los trabajadores de la empresa también existen supuestos en los que el patrón no está obligado a pagarles PTU, tal es el caso de: a) trabajadores eventuales que hayan laborado 60 días o menos en la empresa, b) trabajadores de confianza, tales como: directores, administradores y gerentes generales, c) socios o accionistas de la empresa, d) profesionistas que mediante el pago de honorarios presten sus servicios sin que exista relación laboral, e) comisionistas y f) empleados domésticos.

Ahora bien, para distribuir la PTU determinada por la empresa la cantidad a repartir se divide en dos partes iguales. La primera parte se repartirá entre todos los trabajadores “tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajador durante el año”.

A este respecto es importante señalar las siguientes aclaraciones:

a) El salario sobre el cual se calculará la PTU será la cantidad que el patrón entrega al trabajador como retribución diaria, sin considerar otras prestaciones como tiempo extra, gratificaciones, primas, incentivos, premios, compensaciones, etc.

b) Los días laborados que se consideran para efectos del reparto de la PTU son aquellos durante los cuales los trabajadores realizan sus actividades, así como aquellos en los que por reglamento interior de trabajo, contrato o disposición de ley el empleador pague el salario aun cuando el trabajador no se presente al centro de labores, tales como: incapacidades por riesgo de trabajo o maternidad, día de descanso semanal, vacaciones y días festivos, permisos contractuales, permisos con goce de sueldo, etc.

Cabe expresar a contrario sensu, que las faltas injustificadas, faltas por retardos, ausentismos por sanción administrativa e incapacidades por enfermedad general no se toman en cuenta para el reparto de la PTU por lo que los trabajadores con estos supuestos recibirán una cantidad menor de utilidades bajo la lógica de que para generar utilidades se tiene que realizar un trabajo y al estar ausente el trabajador no consigue ese objetivo.

Ah quedado claro que la PTU es un derecho para el trabajador y una obligación para la empresa, sin embargo, es importante recordar que en esta sinergia ambas partes tienen el compromiso de trabajar conjuntamente no solo para lograr el objetivo de obtener utilidades sino también para tener un ambiente de trabajo agradable, un desarrollo constante y un crecimiento profesional que beneficie a patrón y trabajador.

L.C.  Edgar  Uriel  Pineda  Sáenz

“PARTICIPACIÓN  DE  LOS  TRABAJADORES  EN  LAS  UTILIDADES”

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Pumas Campeon del Clausura 2011 y Barcelona se lleva la

Champions League !!May. 22, 2011. En una serie tan cerrada un gol de antología, para el recuerdo, de estirpe, debió romper el partido y darle a Pumas su séptima corona de Liga en el futbol mexicano.

Javier Cortés, heredero de lo mejor que siempre ha mostrado Universidad; técnica, clase y temple en el momento definitivo, hizo un tanto de campeonato a los 76 minutos. Tras quitarse a tres rivales y clavar el balón en el ánguo contrario, cerró un torneo de gran alcance para los universitarios.

Y si Cortés hecho la tranca al duelo de gran manera, fue Juan Francisco Palencia, con su garra y fuerza, el que lo abrió a los 14'. Vilar derribó a Dante López tras un enorme servicio del propio Palencia y el mismo Juan Francisco cobró la pena máxima.

Pero Morelia fue un rival digno y sin tapujos, su estilo hermético de juego se le complicó siempre a los de azul y oro.

Pumas se replegó unos metros y perdió la pelota, y la sensibilidad con y sin ella. Aunque anudó las bandas, incluyendo, claro, a Elías Hernández y Joao Rojas, dejó el centro libre.

Monarcas adelantó, ante la necesidad, y buscó por donde descuido Universidad; encontró a Sabah tres veces.

A los 17',  Darío Verón lo derribó en el área azul y oro, y Marcó Rodríguez le amonestó por fingir una falta, error del silbante.

Después estrelló un esférico muy forzado en el cuerpo de A. Palacios y finalmente, el arquero universitario, en otro mano a mano, lo tiró y Marcó Rodríguez silbó la pena máxima.

Jaime Lozano disparó y anotó raso, a la izquierda, para igualar el marcador a los 26'.

Era una Final sórdida, más de pulmones que de terciopelo, y así entendieron la serie ambos cuadros.

Morelia se volvió a replegar y pensó, y actuó en los contras. Casi consigue la diferencia en un tiro poderoso que Cortés, sí Cortés, sacó casi sobre la línea.

Y entonces Cortés y Pumas vibró.

Por derecha se quitó tres hombres, dos con túnel y otro con un recorte, se enfiló al arco y con Huiqui encima hizo un tiro al ángulo contrario.

Campeón tiene siete letras, el mismo número de títulos que, ahora, suma Pumas.

El Barcelona ha ganado su cuarta Champions League en el lugar donde ganó la primera en 1992, el estadio de Wembley, y frente al mismo rival que ganó la tercera, el Manchester United. En 2011, Manchester y Barça han sido campeones de la Premier League y de La Liga respectivamente, las dos competiciones nacionales más fuertes de Europa. Sus entrenadores, Ferguson y Guardiola son dos instituciones es su clubs, y con permiso de Mourinho, los técnicos más carismáticos de la actualidad. Y ambos buscaban entrar en el Olimpo de los grandes de Europa con su cuarta Champions League. El desarrollo de la final de 2011 no ha dejado lugar a dudas: el baño de fútbol del Barça ha sido absoluto.Si los primeros diez minutos, el Manchester salió en tromba, obligando por dos veces a intervenir a Valdés, y sin dejar al Barcelona jugar, justo un córner en el minuto 10, tras jugada de Messi ha puesto a los de Guardiola en el partido. Xavi comenzo a repartir el juego, y el Manchester se ha visto encerrado en su área, viendo como la terna de delanteros, Pedro, Villa y Messi se colaban entre líneas, y tanto Pedro como Villa remataban a puerta, poniendo en apuros a Van der Sar. Ferguson había optado por alinear a chicharito eso quería decir que pretendía jugar al Barcelona de tú a tú, con una propuesta creadora de fútbol.

Al final del partido, la superioridad ha sido reconocida por Alex Ferguson: no solo los tres goles, verdaderas obras de arte, o la inoperancia de Park, Giggs o Chicharito, ante la defensa del Barcelona. A pesar de los diez primeros minutos, el Barcelona ha disfrutado de un 67% de posesión de balón.Once remates a puerta entre los tres palos por uno solo del Manchester (el gol de Rooney). Dieciséis faltas del Manchester por solo cinco del Barça, que ha dominado a placer. Antes del final del partido, Gauardiola ha dado entrada a Keita, Puyol y Afellay. Puyol ha cedido el brazalete de capitán a Eric Abidal (quien hace poco más de un mes salía de una operación de un tumor en el hígado), para que fuera él quien recogiera la copa de manos de Platini.

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Responde la Trivia y gana el Libro de CREPÚSCULO, "Amanecer"

6. De las Hermanas de Edward, ¿Cual es la favorita de Bella?

A. RosalieB. Alice C. Jessica

7. ¿Cómo se llaman las hermanas mayores de Jacob?

A. Rachel y Rebecca B. Jessica y AngelaC. Rosalie y Alice

8. ¿Cómo se llama el padre adoptivo de Edward?

A. Carlisle B. CharlieC. Eric

9. ¿Cómo se llama el hermano rubio de Edward?

A. EmmettB. MikeC. Jasper

10. ¿Cómo se llama el cazador?

A. James B. ThomasC. Alfred

1. ¿Cómo le dicen a Isabella Swan?

A. IsaB. Bells C. Bella

2. ¿Edward fue convertido en ...?

A. 1918 B. 2005C. 1903

3. ¿Quien Casi Atropella a Bella?

A. MikeB. LaurenC. Tyler

4. ¿Cómo se llama el padrastro de Bella?

A. Phill B. CharlieC. Carlisle

5. El carro de Edward es un:

A. Volvo B. FerrariC. Rolls-Royce

Recuerda solo los primeros 2 mails con la respuesta correcta. Elabora un e-mail colocando tu nombre completo, seguido de el número de la pregunta y la letra de la respuesta correcta, ejemplo:

Fabiola Moreno Juárez, Respuestas 1) a, 2) c, 3) d, 4) a, 5)b y 6)d. Envía tu respuesta a:

GacetabnermarkeBng@gmail.comBases:

Solo tienes una oportunidad, no puedes corregir tus respuestas, si mandas dos mails quedas descalificado. Solo un participante por mail.

Entra en vigor a partir de la publicación de la gaceta. Los ganadores recibirán una notificación por mail.

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Ganadores Trivia de MayoEunice Lugo Vilchis de Guadalajara Disco de Ricky Martin Gustavo Hernandez Lara de Guadalajara Disco de Alejandro Fernandez

¡Sigan Participando!

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Ganadores Trivia de AbrilAbner Marketing Felicita a:

Eunice Lugo Vilchis de Guadalajara Boleto de Cine Eduardo Rosas Lagos de Lindavista Boleto de Cine