GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD...

GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO

Dirección Regional de Salud Pasco DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

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GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO

MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA

DIRECCIÓN DE LA RED SALUD DE PASCO RED DANIEL ALCIDES CARRION

CERRO DE PASCO, OCTUBRE 2012



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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE LA RED DE SALUD PASCO RED DANIEL ALCIDES CARRION 2012

PRESENTACION

El presente Manual de Organización y Funciones de la Dirección de la Red de Salud de Pasco y de la Red de Salud Daniel Alcides Carrión Ejercicio 2011 es el documento normativo básico que expresa en detalle la Estructura orgánica y la descripción de las funciones relaciones y líneas de autoridad y responsabilidad de cada uno de los distintos niveles, funcionarios y jefes responsables de cada una de las unidades orgánicas. El Manual de Organización y Funciones (MOF) elaborado por la Oficina Planeamiento Estratégico y tiene como objetivo principal brindar un instrumento técnico normativo que permitirá reorientar y normar las actividades técnico - administrativas y asistencial del personal siendo estos el principal soporte de gestión para quienes se proponen brindar servicios en salud en la región. Se describe la conformación de las Unidades orgánicas del segundo nivel organizacional establecidos en el ROF vigente aprobado mediante Ordenanza Regional N-172-2008-GRPASCO/CR del 13 Agosto 2008 que esta acompañados de un organigrama estructural representado gráficamente considerando el nivel de dirección del cual depende y las unidades orgánicas sobre las que tienen mando o dirección a efectos de tener una visión general sobre la ubicación del órgano dentro de la estructura general de la entidad también se incluye un organigrama de tipo funcional donde se grafican los equipos de trabajo de la entidad, Los documentos técnicos normativos de gestión institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera sistematizada, con eficiencia y efectividad, calidad e integración y sobre todo, procurando la interrelación de los cargos y de sus funciones con los procedimientos y criterios de medición y evaluación. El Manual de Organización y Funciones (MOF) se encuentra sustentado básicamente en las disposiciones legales vigentes: Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud, Decreto Supremo Nº 023-2005-SA Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, Ordenanza Regional Nº 157-2008-GR-Pasco/CR que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Pasco, Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Salud de Pasco Resolución Jefatura Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones, Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización de Funciones por parte de las entidades de la Administración pública.



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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA RED DE SALUD PASCO Y RED DE SALUD DANIEL ALCIDES CARRION - 2011

I N D I C E

Pág. Capitulo I FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO ALCANCE APROBACION Y ACTUALIZACION BASE LEGALDEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 10,11

1. Finalidad 2. Objetivo 3. Contenido 4. Alcance 5. Aprobación y Actualización 6. Base Legal.

Capitulo II DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO 12 7.- Visión Institucional 8.- Misión Institucional 9. Objetivos Estratégicos. Capitulo III CRITERIOS DE DISEÑO 13 Capítulo IV ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA RED DE SALUD DE PASCO

RED DE SALUD 14

DIRECCION EJECUTIVA RED DE SALUD PASCO

- Cuadro Orgánico de Cargos de la Direc. Ejecutiva Red Salud Pasco 15

- Organigrama Estructural Dirección Ejecutiva Red de Salud Pasco 16 - Director del Sistema Administrativo I 17-19

- Secretaria I 20-21

- Ingeniero de Sistemas I 22-23

- Enfermera IV 24-25

- Obstetriz I 26

- Psiquiatra 27

- Químico 28-29

- Ingeniero de Salud Ambiental 30

- Técnico Administrativo I 31-32

- Cuadro Orgánico de la Oficina de Desarrollo Institucional 33

- Organigrama Estructural de la Oficina de Desarrollo Institucional 34



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OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL RED SALUD PASCO

- Asistente Administrativo I 35-36

- Contador 37


- Técnico Estadístico 40

OFICINA DE ADMINISTRACION

- Cuadro Orgánico de Cargos de Oficina Administración 41

- Organigrama Estructural de la Oficina de Administración 42



- Técnico Informático I 47-48

- Organigrama de la Micro Red Centro 49

- CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS DE LA MICRO RED CENTRO 50-51

- Medico I 52-53

- Medico I 54-55

- Enfermera 10 56-57


- Cirujano Dentista 60-61

- Obstetriz I 62-63

- Obstetriz I 64-65

- Bióloga 66-67

- Tecnólogo Medico 68-69

- Nutricionista I 70-71

- Psicólogo 72

- Educador para la Salud 73-74

- Técnico Administrativo 75-76

- Técnico en Enfermería I 77-78

- Técnico en Enfermería 79-80

- Técnico en Informática 81-82

- Operador de Equipó Electrónico 83

- Chofer I 84

- Técnico en Laboratorio 85-86

- Técnico en Farmacia 87

- Técnico en Saneamiento Ambiental 88-89

- Técnico en Estadística 90



5

- Supervisor de Conservación y Servicios 91

- Técnico Sanitario I 92-93

- CUADRO ORGANICO DE CARGOS MICRO RED HUARIACA 94

- Medico I 95-96

- Medico I 97-98



- Obstetriz I 103-104


- Psicólogo 107

- Nutricionista I 108






- Técnico en Saneamiento Ambiental 119-120



- CUADRO OGRANICO DE CARGOS RED SALUD MESETA 124-125

- Medico I 126-127

- Medico I 128-129






- Psicólogo 140



- Técnico enfermería 144-145


- Técnico en Transportes I 148

- Técnico Sanitario I 149



- Técnico en Saneamiento 154-155




6

- CUADRO ORGANICO MICRO RED PAUCARTAMBO 157

- Medico I 158-159

- Medico I 160-161





- Psicólogo 170



- Asistente de Servicios Recursos Naturales 174-175




- Técnico Sanitario I 182


- Técnico Informático 185-186

- Técnico Saneamiento Ambiental 187-188


- CUADRO ORGANICO DE LA MICRO RED DE SIMON BOLIVAR 190

- Medico I 191-192

- Medico I 193-194






- Técnico en Laboratorio I 205-206

- ESTRUCTURA ORGANICA DE LA RED DANIEL ALCIDES CARRION

- Organigrama Estructural de la Red Daniel Alcides Carrión 207-208

DIRECCION EJECUTIVA

- Organigrama Estructural de la Dirección Ejecutiva 209

- Cuadro Orgánico de Cargos Dirección Ejecutiva 210

- Director Sistema Administrativo I 211-213

- Secretaria II 214-215



7

- Contador I 216-217

- Psiquiatra 218-219

- Enfermera 220-221

- Obstetriz I 222

- Químico 223-224

- Ingeniero de Sistemas 225-226

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

- Cuadro Orgánico Oficina de Desarrollo Institucional 227

- Organigrama de Oficina de Desarrollo Institucional 228


- Ingeniero de Salud Ambiental 231



OFICINA DE ADMINISTRACION

- Cuadro Orgánico de Cargos Oficina de Administración 236

- Organigrama de la Oficina de Administración 237


- Técnico Estadístico 240-241


- CUADRO ORGANICO DE LA MICRO RED YANAHUANCA 244

- Medico I 245-246

- Medico I 247-248






- Psicólogo 259

- Nutricionista 260

- Químico Farmacéutico 261-262





- Técnico Administrativo 271


- CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA MICRO RED TUSI 274

- Medico I 275-276



8

- Medico I 277-278




- Asistenta Social 285-286




- CUADRO ORGAC. DE CARG. MICRO RED CHAUPIHUARANGA 293

- Medico I 294-295









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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD PASCO

Micro Red

Huariaca

Micro Red

Centro

Micro Red

Paucartambo

Micro Red

Simón Bolívar

DIRECCIÓN

EJECUTIVA

Oficina de Administración Oficina de Desarrollo

Institucional

Micro Red

Meseta


DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO Dirección Regional de Salud Pasco DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

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CAPITULO I: FINALIDA OBJETIVO CONTENIDO ALCANCE APROBACION Y

ACTUALIZACION Y BASE LEGALDEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. FINALIDAD DEL MANUAL

El funcionamiento de las Redes y Micro Redes esta rígido por documentos de gestión entre los cuales está el Manual de Organización de Funciones (MOF), documento normativo que describe las funciones especificas y responsabilidades línea de autoridad y requisitos mínimos de los trabajadores en el ámbito de cargo o puesto de trabajo desarrollados a partir de la estructura establecida por el Reglamento de Organización de Funciones (ROF) así sobre la base de requerimientos de cargos considerado en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) normatividad indispensable para garantizar una atención de calidad así como lograr la acreditación , proceso en el cual se encuentra inmersos todos los servicios de Salud. en el País

2. OBJETIVO

La Direccion Regional de Salud Pasco tiene como uno de sus objetivos lograr que las Redes y Micro Redes a través de los establecimientos de salud, brinden atención de calidad, por ello la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico viene desarrollando diferentes herramientas, como el presente Manual que permites fortalecer la capacidad operacional bajo el modelo integral capaz de ofrecer una metodología para lograr servicios de calidad.

3 . CONTENIDO En este Manual esta organizado en IV Capítulos los cuales se establece la organización y funciones de las Redes y Microredes y cargos de cada una de las unidades por niveles alcanzados en los establecimientos establecidos en la Estructura Orgánica siendo este un órgano desconcentrado de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

4. ALCANCE

El ámbito administrativo sobre el cual tiene jurisdicción el presente manual es la Dirección

Regional de Salud Pasco a través de la Red y Microredes sobre las funciones, línea de autoridad, responsabilidades y requisitos que tiene cada cargo autorizado según el cuadro para asignación de Personal (CAP) para cada una de las unidades orgánicas establecidas según el Reglamento de Organización de Funciones. .

5. APROBACION Y ACTUALIZACION El Manual de Organización y Funciones (MOF) de las Redes y Microredes Pasco será aprobado por el Ente Superior y será actualizado cada vez que se modifique la estructura orgánica, el CAP y/o según normas que obliguen a realizar los ajustes o modificaciones respectivas.



MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES REDES Y MICROREDES - DIRESA PASCO 11

6. BASE LEGAL

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, se sustenta legalmente en las disposiciones siguientes:

Ley Nº 27657, aprueba la Ley del Ministerio de Salud.

Ley N- 27658 Leyes Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.

Resolución N-603-2006/MINSA, aprueba la Directiva N-007-MINSA-OGPP Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Publica.

Decreto Supremo Nº 023-2005-SA aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.

Resolución Ministerial N-573-2003-SA/DM aprueban el Reglamento de Organización de Funciones de las Direcciones de Salud y de las Direcciones de Redes de Salud.

Ley 27783 ley de bases de la Descentralización. Ley 27867 ley orgánica de los Gobiernos Regionales Ley 27902 ley de Modificación de la Ley orgánica de los Gobiernos Regionales.

Ordenanza Regional Nº 157-2008-GR-Pasco/CR aprueba el Reglamento de

Organización y Funciones del Gobierno Regional Pasco.

Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR aprueba Reglamento de

Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

Resolución Jefatural Nº 109-95-INAP/DNR, Lineamientos Técnicos para formular los documentos de gestión en un marco de modernización administrativa.

Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización de Funciones por parte de las Entidades de la Administración Pública.

Resolución Directoral NN- 0346-2011-DG-DIRESAP/GR-PASCO. Que aprueba el

Manual de Organización y Funciones de la Redes y Micro redes.




CAPITULO II: DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

7. VISIÓN INSTITUCIONAL

La Dirección Regional de Salud Pasco al 2014 es una institución rectora y líder en la Gestión de la Salud que trabaja articulada y participativamente de manera multisectorial e interinstitucional, para garantizar el acceso universal a la salud y la atención integral de salud renovada con énfasis en maternidad segura, saneamiento básico, ambientes saludables, hábitos alimenticios adecuados; cuenta con recursos humanos competentes que garantizan el ejercicio de ciudadanía, equidad, solidaridad, honestidad y transparencia; que contribuyen al desarrollo sostenible de la Región Pasco.

8. MISIÓN INSTITUCIONAL

Somos una institución que brinda salud integral individual y colectiva a través de la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación para mejorar la salud de la población con énfasis en las prioridades sanitarias regionales, con recursos humanos capacitados y sensibilizados, con una gestión por resultados, basado en los principios de calidad, equidad, solidaridad, transparencia con enfoque de interculturalidad.

9. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

a. Garantizar una maternidad saludable y segura.

b. Garantizar la nutrición adecuada del niño.

c. Fortalecer el rol rector de la Dirección Regional de Salud Pasco como autoridad sanitaria

regional.

d. Desarrollar la atención primaria de salud renovada.

e. Garantizar la salud mental y cultura de paz.

f. Contribuir el acceso de la población a agua segura.

g. Contribuir a la prevención y control de la contaminación por plomo y otros metales pesados.

h. Fomentar la articulación entre Gobierno Regional, locales e instituciones público- privada.




CAPITULO III: CRITERIOS DEL DISEÑO

En el Marco del proceso de la modernización de la gestión del Estado y el estudio de la ciencia

administrativa a creado un gran número de herramientas que ayudan en el logro de una efectiva

sistematización tanto en la faz administrativa y en la operativa/asistencial de todas ellas los

Manuales se han convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de información y dentro

de una organización.

La Dirección Regional de Salud de Pasco, es el órgano competente, que por delegación del

Ministerio de Salud ejerce autoridad de salud en la Región de Pasco. Por tanto sus funciones y

actividades lo realizan a ese nivel. El Manual de Organización y Funciones se orienta a la obtención

de mayores niveles de eficiencia, que permita optimizar los recursos públicos, eliminando la

duplicidad de funciones y atribuciones entre unidades orgánicas, funcionarios y servidores. El diseño

de la estructura orgánica se rige en base al Reglamento de Organización y Funciones aprobado por

el Gobierno Regional Pasco.




CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN DE RED DE SALUD PASCO

ÓRGANO DE DIRECCIÓN Dirección Ejecutiva

ÓRGANO DE CONTROL

Oficina de Control Institucional

ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO - Oficina de Desarrollo Institucional. ÓRGANOS DE APOYO - Oficina de Administración -Unidad de Logística -Unidad de Economía -Unidad de Recursos Humanos

ÓRGANOS DE LÍNEA Micro Redes de Salud.

- Micro Red Centro - Micro Red Huariaca - Micro Red Meseta - Micro Red Paucartambo - Micro Red Simón Bolívar

ÓRGANOS DESCONCENTRADOS • Hospital de Mediana complejidad en la atención de salud. • Hospital de baja complejidad en la atención de salud.




CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

SECTOR : SALUD SALUD ENTIDAD : DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO RED DE SALUD PASCO. UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCION EJECUTIVA RED SALUD PASCO

Nº DE

ORD.

DENOMINACIÓN DEL CARGO

TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08 09

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I SECRETARIA II INGENIERO DE SISTEMAS ENFERMERA IV OBSTERIZ I PSIQUIATRA QUIMICO INGENIERO EN SALUD AMBIENTAL TECNICO ADMINISTRTIVO I

01 01 01 02 01 01 01 01 01

10

169 170 179

174-175 177 178 180 181 184

PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO




ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA RED SALUD PASCO

SECRETARIA

UNIDAD DE ECONOMIA

UNIDAD DE LOGISTICA

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN EJECUTIVA




DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

DIRECCION EJECUTIVA DE LA RED SALUD PASCO

HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

N- DE CARGO : 169

ODIGO CODIGO : 456.07.01.1 FP

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Formular, y aportar a la Dirección Regional de Salud Pasco políticas de Salud en concordancia con las políticas nacionales y planes sectoriales.

2. Conducir a la Dirección de Red de Salud Pasco hacia el logro de su visión, misión y objetivos estratégicos y funcionales en su ámbito geográfico.

3. Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la Dirección de Red de Salud Pasco, en el marco de las normas vigentes, para implementar los planes estratégicos sectorial y regional de salud y gestionar la asignación de recursos necesarios ante los órganos y organismos competentes.

4. Proponer a la Dirección Regional de Salud de Pasco, los proyectos para la creación, mejoramiento y ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su ámbito geográfico.

5. Establecer la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de toda la población en su ámbito geográfico.

6. Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar la formulación del Plan Operativo anual de la Dirección de Red de Salud Pasco.

7. Conducir la implementación de los modelos de gestión en la Dirección de Red de Salud Pasco según las normas sectoriales y en coordinación con la Dirección Regional de Salud Pasco .

8. Disponer y verificar que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector Salud, en su ámbito geográfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo. como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes. 9. Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las unidades orgánicas, para crear la mística, sinergia y cultura organizacional necesaria

para desarrollar el planeamiento, organización y gestión en la Dirección de Red de Salud Pasco.

10. Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar los programas de salud en apoyo al desarrollo Regional.

11. Dirigir y coordinar la movilización y desmovilización parcial o total, que el Ministerio de Salud o la Dirección Regional de Salud de Pasco haya dispuesto para la atención de la salud de la población declarada en emergencia por epidemias o desastres.

12. Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de emergencias y desastres en su ámbito geográfico y asignar a las entidades públicas y privadas del sector, las responsabilidades de acción inmediata, soporte logístico y Apoyo de recursos humanos, según las normas y procedimientos que se establezcan.

13. Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la población afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su ámbito Geográfico.




14. Lograr la promoción y difusión de los derechos, deberes y responsabilidades la protección de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad básica de salud y de la comunidad.

15. Lograr que se establezca en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el control interno previo, simultáneo y posterior.

16. Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Dirección de Red de Salud Pasco, en coordinación con la Dirección Regional de Salud de Pasco y

en concordancia con las normas pertinentes 17. Emitir informes y/u opinión legal y jurídica sobre los aspectos que le sean solicitados 18. Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Dirección

de Red de Salud Pasco en su ámbito geográfico, como parte de la imagen institucional de la Dirección Regional de Salud de Pasco y del Ministerio de Salud.

19. Establecer la relación con los medios de prensa y comunicación, por delegación expresa de la Dirección Regional de Salud de Pasco, para cada caso y según

las normas pertinentes. 20. Procurar la transparencia en la gestión de la Dirección de Red de Salud Pasco,

estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general, de conformidad a la normatividad vigente.

21. Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario, así como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Dirección de Red de Salud Pasco.

22. Implantar los procesos de supervisión y evaluación en forma sistemática y permanente de la gestión en forma descentralizada de las Microrredes de Salud

23. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia 24. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Direccion Regional de

Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director del Sistema Administrativo I depende administrativa y orgánicamente de la

Dirección Regional de Salud Pasco siendo su jefe inmediato el Director Regional de Salud Pasco, reportando a éste el cumplimiento de sus funciones.

Coordina, y supervisa administrativa y técnicamente con todos los directivos, funcionarios y personal de las Micro redes de salud.

Coordina con los directores y personal de la Direccion Regional de Salud Pasco, Jefes y personal de Micro redes. y los sectores y agentes sociales que intervienen en el quehacer de la salud de la población.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Estudios Administración de Servicios de Salud y/o Epidemiología.




Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 1 Años Tiempo de experiencia en la dirección o gerencia de organizaciones: 1 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública relacionada con la salud: 1

años Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad conceptual para identificar la visión y objetivos estratégicos institucionales. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. conocimiento básico de informática. Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo.




DIRECCION EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD PASCO


N- DE CARGO : 170

ODIGO CODIGO : 456.07.01.6 SP-AP

DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA II


1. Organiza las actividades de apoyo administrativo y secretarial sistematizado 2. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

entidad. 3. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. 4. Organizar y efectuar seguimiento de los expedientes que ingresan a la secretaria de la

Dirección, de la Red preparando periódicamente los informes de situación. 5. Preparar, ordenar y clasificar la documentación para las reuniones de la dirección. 6. Recibir solicitudes de audiencia y preparar su agenda para la entrevista correspondiente. 7. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. 8. Redactar documentos de asuntos confidenciales de acuerdo a instrucciones generales del

Director de la Red Salud Pasco. 9. Llevar el archivo de la documentación clasificada. 10. Tomar dictado en reuniones del director. 11. Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. 12. Atender las necesidades de la Dirección de la Red, efectuando el abastecimiento y

mantenimiento interno de la dirección. 13. Orientar al público en general (interno y externo) sobre gestiones a realizar y situación de

documentos. 14. Recibir, ordenar, clasificar, archivar y distribuir la documentación que ingresa y egresa

de la Direccion de la Red. 15. Velar por el mobiliario equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock

permanente del mismo. 16. Las demás funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Secretaria depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco, y reporta el

cumplimiento de su función al Director Ejecutivo de la Red. Coordina, con los directivos, funcionarios y personal de la Dirección de Red de Salud Pasco. Coordina con los directivos y profesionales de las Micro redes de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional en el área de su competencia, otorgado por el Ministerio de Educación o

entidad autorizada. Capacitación certificada en computación.




Experiencia Tiempo de experiencia laboral como secretaria: 01 año. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Habilidad Administrativa Conocimiento de Computación Conducción de Personal Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía Vocación de Servicio.






N- DE CARGO : 179

ODIGO CODIGO : 456.07 01.5 SP.ES

DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO DE SISTEMAS


1. Dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las acciones de administración de los sistemas de Información y equipos de Computo Red de Salud Pasco.

2. Promover la capacitación y evaluación en sistemas de Información y manejo de Software del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco.

3. Proveer oportunamente a los Centros y Puestos de Salud, de equipos de computo previa coordinación con la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco para el cumplimiento de sus objetivos.

4. Orientar a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco, sobre la aplicación de las normas generales de los sistemas de Información.

5. Informar periódicamente de sus actividades al Director Ejecutivo de la Red de Salud Pasco. 6. Sugerir las necesidades de ampliación y/o renovación de equipos previa Evaluación. 7. Asesorar al Director de la Red de Salud Pasco en la toma de decisiones mediante

propuestas técnicas en el ámbito de su competencia que permita optimizar la gestión. 8. Emitir opiniones sobre software de Sistemas de Información de los diferentes Estrategias. 9. Participar en reuniones de técnicas con el Director de la Red de Salud Pasco. 10. Apoyar la programación, formulación y evaluación del presupuesto de la Dirección de Red

de Salud Pasco. 11. Las demás funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero de Sistemas depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina directamente sobre los cargos: del Contador I, Asistente Administrativo I, y

personal de la Red de Salud Pasco. Coordina con los Jefes de Microrredes de Salud Pasco. Coordina con los Directivos y Funcionarios de la DIRESA Pasco.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas y software. Capacitación especializada en el área.




Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales en

labores administrativas y de asesoría técnica. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.






N- DE CARGO : 174/175

ODIGO CODIGO : 456.07 01.5 SP- ES

DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA IV


1. Conducir los procesos de Planificación, organización, dirección, supervisión y evaluación del producto de los servicios de enfermería en el ámbito de la Red para el cuidado y atención de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde éstas se desarrollan en coordinación con el personal de enfermería de las Microrredes.

2. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado Integral de salud en el ámbito de su competencia. 3. Brindar asistencia técnica y capacitar permanentemente al recurso humano de

salud haciendo uso de técnicas de educación para adultos. 4. Participar en la elaboración del Plan de Salud de la Red y en la formulación y/o

adecuación de las políticas y lineamientos para la promoción, la gestión de la calidad, la Atención integral de salud y la prevención de la enfermedad.

5. Conducir el proceso de evaluación del desempeño del personal profesional y no profesional de enfermería en el ámbito de la Red.

6. Participar en la elaboración, evaluación y aplicación de proyectos, normas técnicas, protocolos y procedimientos de atención integral y trabajo con la comunidad.

7. Participar en el monitoreo, supervisión y evaluación de la calidad de la atención integral de salud, la satisfacción del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua.

8. Participar en el análisis y sistematización de la información para la toma de decisiones en la gestión y administración de los servicios de salud.

9. Formular Planes de Actividades de Enfermería de Corto, Mediano y Largo Plazo de acuerdo a la normatividad vigente.

10. Participar en la formulación de Políticas de Salud a nivel local. 11. Formulación y actualización del Diagnóstico de Salud, así como de los indicadores

económicos. 12. Emitir opinión y sugerencias sobre planes Operativos de los Establecimientos de Salud. 13. Elaborar estudios sobre la realidad socio-económica de la Dirección Ejecutiva de la Red

de Salud Pasco. 14. Asesorar a los Jefes de las diferentes Unidades Orgánicas, Establecimientos de Salud,

etc., durante la formulación y evaluación de los Planes de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco, así como durante la elaboración y aplicación de normas y procedimientos inherentes a dichos Planes.

15. Supervisar el cumplimiento de las actividades de carácter técnico y administrativo en lo correspondiente a la formulación, seguimiento y publicación de diagnóstico de las Actividades de Enfermería, etc.

16. Las demás funciones que le asigne el Director de la Red Salud Pasco.




LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Enfermera IV, depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco y reporta su

cumplimiento de su función. Coordina con los directivos y funcionarios y Personal de las Microrredes

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario. Capacitación especializada en el área. Experiencia Experiencia en labores de la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Habilidad para exponer sus ideas y conceptos y lograr la rápida comprensión de las mismas

por las personas, con quienes coordina en cumplimiento de sus funciones. Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, cálculos, estadística y

prestaciones o exposiciones.






N- DE CARGO : 177

ODIGO CODIGO : 456.07.01.5 SP-ES

DENOMINACION DEL CARGO : OBSTERIZ I


1. Mejorar los procesos prestacionales y organizacionales de los servicios de la Red de Salud Pasco.

2. Mejorar la relación entre el personal de salud, los usuarios y la comunidad, incrementando la satisfacción de los servicios de la comunidad de l a Red de Salud de Pasco.

3. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4. Incrementar la cobertura de parto institucional 5. Reducción de las barreras de acceso geográficas, económicas y culturales que impiden la

atención del parto seguro en un establecimiento de la Red de Salud Pasco. 6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 8. Prevención contra el tétanos neonatal. 9. Promoción de estilos de vida saludable en la comunidad. 10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 11. Efectuar visitas domiciliarias. 12. Desarrollar las demás funciones de su competencia que le asigne el Director de la Red de

Salud. Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Obstetriz I, depende directamente del Director de la Red Salud Pasco y reporta el

cumplimiento de su función. Coordina directamente con el personal integrante de la Microrredes de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Universitario. Capacitación en temas de sus competencias.

Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis, comprensión y aplicación de las competencias técnico-administrativo. Comunicativo, amable y laborioso. practica valores y mantiene una buena relación en la

atención a los usuarios. Conocimiento básico de informática.






N- DE CARGO : 178


DENOMINACION DEL CARGO : PSIQUIATRA


1. Planear, organizar, conducir, coordinar y controlar los procesos de la Estrategia Salud mental de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes.

2. Elaborar y proponer en coordinación con el personal médico de la Red el Plan Anual de Actividades de la estrategia.

3. Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del la Estrategia de Salud Mental.

4. Autorizar, monitorear y supervisar las campañas, programas y estrategias sanitarias asignados al Servicio de Salud Mental de la Red de Salud Pasco.

5. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación en Programas de Salud Mental

6. Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones de la Estrategia de Salud Mental. 7. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo. 8. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación en las Microrredes de Salud. 9. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento

adecuado. 10. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal,

aplicando test, encuestas, entrevistas y similares. 11. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los

servidores. 12. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para

recomendar la mejor utilización de los recursos humanos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Psiquiatra, depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco. y reporta el

cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Universitario. Capacitación técnica en la especialidad.

Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. .

Capacidades Habilidades y Aptitudes Comunicativo, amable y laborioso. practica valores y mantiene una buena relación en la

atención a los usuarios.

Conocimiento básico de informática




DIRECCION EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD PADCO


N- DE CARGO : 180


DENOMINACION DEL CARGO : QUIMICO


1. Difundir, orientar y capacitar a la población y al personal de los establecimientos de salud de la jurisdicción sobre el beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines.

2. Diseñar y ejecutar estrategias para lograr el uso racional de medicamentos, vigilando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la población.

3. Elaborar y vigilar el cumplimiento del Petitorio de Medicamentos según niveles de atención de la Red de Salud Pasco.

4. Procesar información de Uso racional de medicamentos correspondientes a la Red de Salud Pasco.

5. Supervisar la calidad de medicamentos y los materiales médicos utilizados en farmacia 6. Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribución

Restringida en la Red de Salud Pasco. 7. Controlar la venta, distribución y mantenimiento del stock de productos farmacéuticos. 8. Supervisar la venta de medicamentos. 9. Promocionar, controlar y aplicar las normas sobre uso racional de medicamentos en la

jurisdicción. 10. Coordinar e informar periódicamente a la Direccion de Medicamentos y Afines sobre las

actividades realizadas. 11. Coordinar, asesorar, capacitar y controlar las jefaturas de servicios de medicamentos,

insumos y drogas de las Microrredes de salud y su personal para conformar equipos de trabajo para el logro de las metas trazadas.

12. Controlar, asesorar, capacitar y vigilar los establecimientos farmacéuticos no públicos del ámbito de la Dirección de red de salud Pasco en las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Buenas Prácticas de Dispensación.

13. Evaluar, informar y propone la certificación en Buenas Prácticas de Almacenamiento y Dispensación a los establecimientos farmacéuticos públicos y no públicos.

14. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución del Plan Mensual de Pesquisas e Inspecciones de los establecimientos de Salud del ámbito de la Dirección de red.

15. Convocar y coordinar la participación Multisectorial para la lucha conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

16. Las demás funciones que le asigne el Director

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende del Jefe de la Red de Salud Pasco Coordina con todas las unidades operativas de la Microrredes




REQUISITOS MINIMOS

Educación

- Título profesional de Químico Farmacéutico. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Experiencia

- Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes

- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización.

- Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio.






N- DE CARGO : 181

ODIGO CODIGO : 456-07.01.5 SP.ES

DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SALUD AMBIENTAL


1. Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento Ambiental.

2. Coordinar las acciones de seguridad y saneamiento ambiental. 3. Participar en la formación de planes y programas de Saneamiento Ambiental. 4. Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de Saneamiento

Ambiental. 5. Realiza actividades de capacitación en el campo de su especialidad. 6. Las demás funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero de Salud Ambiental, depende directamente de la Dirección Red de Salud Pasco

y reporta al cumplimiento de su función. Coordina con los jefes de las de la Micro redes y oficinas y direcciones ejecutivas de la

Dirección Regional de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en el Sistema de Salud Ambiental.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis, comprensión y aplicación de las competencias técnico-

administrativo. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la


presentaciones.






N- DE CARGO : 184


DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I


1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos en el sistema de Recursos humanos.

2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de todas las áreas de los sistemas administrativos de la Red de Salud Pasco.

3. Coordinar actividades administrativas sencillas. 4. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 5. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de

trabajo. 6. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones de la Red de

Salud Pasco. 7. Elaborar un record administrativo del personal activo de la Dirección Ejecutiva de la Red

de Salud Pasco, y mantener absoluta reserva en base a la documentación administrativa.

8. Recepcionar y agilizar la documentación presentada por los servidores de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco, sobre las acciones de personal.

9. Velar y controlar la aplicación de las directivas como normas y procedimientos relativos al control de asistencia de personal de la Dirección Ejecutiva de la Red de salud de Pasco.

10. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario y roles de turnos.

11. Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado. 12. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro. 13. Coordinar, programar anualmente las vacaciones del personal de la Dirección

Ejecutiva de la Red de Salud. 14. Tomar dictado y mecanografiar documentos confidenciales. 15. Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva. 16. Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias. 17. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales. 18. Utilizar sistemas de cómputo 19. Las demás Funciones que le asigne el Médico Jefe de la Red de Salud Pasco

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I depende directamente del Médico Jefe de la Red de Salud

Pasco y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los jefes de las Microrredes de Salud Pasco.




REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario y/o Tecnológico Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en Oficina Administrativas

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles. Conocimiento de Sistemas de Computo.




CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO UNID2AD ORGÁNICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CONTADOR I ENFERMERA IV TECNICO EN ESTADISTICA

01 01 01 01

04

172 171 176 183

PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO




ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE DSARROLLO INSTITUCIONAL


OFICINA DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL




OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA RED DE SALUD PASCO


N- DE CARGO : 172


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I


1. Programar, organizar dirigir, coordinar, supervisar las actividades de las Microrredes de Salud de Pasco.

2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Oficina de Desarrollo Institucional.

3. Adecuar los sistemas componentes de la Oficina de acuerdo a las directivas y normas Legales vigentes.

4. Apoyar en la Elaboración del Plan de Operativo de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco, concordante con los planes de sus Actividades, componentes y metas aprobadas en la estructura programática (Presupuestal).

5. Conducir y apoyar la formulación, consolidación y evaluación del análisis funcional y organizacional de la Red y elaborar y/o actualizar los documentos de gestión de la Red: Estructura Orgánica, Cuadro para Asignación de Personal, Manual de organización y Funciones.

6. Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar el funcionamiento técnico y Administrativo de la Oficina a su cargo.

7. Apoyar las acciones de la Cooperación Técnica Internacional y la identificación y elaboración de un programa de inversiones (construcción de infraestructura,

equipamiento y cobertura de personal asistencial) de la Red. 8. Informar periódicamente al Director Ejecutivo de la Red de salud Pasco, sobre la

marcha técnico administrativo de la Oficina. 9. Elaborar y coordinar la programación y ejecución del Presupuesto de la Dirección

Ejecutiva de la Red de Salud Pasco. 10. Participar en los Comités de Coordinación, así como en comisiones por designación de

la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco. 11. Armonizar los Planes y Programas de Salud con la política de Desarrollo a nivel de las

Zonas Periféricas. 12. Estudiar la situación de salud y formular alternativas para la Buena atención en salud. 13. Las demás que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco. y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los jefes de las oficinas de la Red de Salud Pasco.




REQUISITOS MINIMOS


Experiencia Experiencia en temas de Administración.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de Administración. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles. Liderazgo y conocimiento básico en Informática.






N- DE CARGO : 171

ODIGO CODIGO : 456-07.01 5 SP-ES

DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I


1. Dirigir y coordinar referente a las acciones administrativas y técnicas con los responsables de las diferentes Unidades Orgánicas que integran la Oficina de Desarrollo Institucional de la Red de Salud Pasco.

2. Conducir el planeamiento estratégico y operativo de la Red de Salud Pasco. 3. Dirigir los procesos de formulación de los planes, programas, y presupuesto para el

desarrollo institucional a corto, mediano y largo plazo, así como las actividades técnico administrativas.

4. Supervisar el proceso de personal, presupuesto, contabilidad, adquisiciones de la Dirección de Red de Salud Pasco.

5. Supervisar la ejecución de los planes operativos de la Dirección de Red de Salud Pasco.

6. Evaluar permanentemente los indicadores de gestión institucionales, así como proponer las medidas correctivas. de los diversos procesos

7. Elevar al Director Ejecutivo de la Red de Salud Pasco la Memoria Anual de gestión , de la Red de Salud Pasco; así como aportar en el Plan Operativo.

8. Proponer al Director Ejecutivo de la Red de Salud Pasco, Normas y reglamentos necesarios para un mayor desarrollo del Sistema Nacional de Salud para la Población en riesgo.

9. Las demás funciones encomendadas por él Director Ejecutivo de la Red de Salud

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende administrativamente de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco y reporta

el cumplimiento de sus funciones. Coordina con todas las unidades orgánicas de la Dirección de la Red de Salud Pasco.

.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación en el área.

Experiencia Experiencia del Sistema de Administración.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección,

coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Conocimiento de auditoría gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y

Normas de Gestión Pública y gestión de recursos humanos. Vocación de servicio.






N- DE CARGO : 176


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA IV


1. Conducir los procesos de Planificación, organización, dirección, supervisión y evaluación del producto de los servicios de enfermería en el ámbito de la Red para el cuidado y atención de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde éstas se desarrollan en coordinación con el personal de enfermería

2. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el ámbito de su competencia.

3. Conducir el proceso de evaluación del desempeño del personal profesional y no profesional de enfermería en el ámbito de la Dirección Red.

4. Brindar asistencia técnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud.

5. Promover y vigilar la difusión y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la participación ciudadana.

6. Participar en el análisis y sistematización de la información para la toma de decisiones en la gestión y administración de los servicios y el cuidado integral de la salud.

7. Participar en la elaboración del Plan de Salud de la Red y en la formulación y/o adecuación de las políticas y lineamientos para la promoción, la gestión de la calidad, la atención integral de salud y la prevención de la enfermedad.

8. Participar en el monitoreo, supervisión y evaluación de la calidad de la atención integral de salud, la satisfacción del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua.

9. Participar en la elaboración, evaluación y aplicación de proyectos, normas técnicas protocolos y procedimientos de atención integral y trabajo con la comunidad.

10. Las demás que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco y reporta el cumplimiento

de su función. La enfermera coordina labores con el Director de Planeamiento Estratégico de la DIRESA

Pasco. Coordina con los jefes de las Microrredes de la Red de Salud Pasco

REQUISITOS MINIMOS





Experiencia Experiencia en temas de Administración.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de Administración. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles. Liderazgo y conocimiento básico en Informática.






N- DE CARGO : 183


DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO EN ESTADISTICA


1. Supervisar y/o ejecuta la recolección de datos y demás información básica para estudios estadísticos.

2. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos. 3. Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos. 4. Realizar cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. 5. Elaborar cuadros diversos de clasificación gráfica de estadísticas. 6. Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos. 7. Prepara informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas estadísticos. 8. Participar en la elaboración del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema. 9. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de información estadística. 10. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de procesos técnicos estadísticos. 11. Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas

de salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los Centros de Salud y Puestos de Salud.

12. Consolidación trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones ejecutivas para la evaluación operacional de actividades de salud.

13. Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida en base a las técnicas establecidas.

14. Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la presentación gráfica de los mismos y su respectivo análisis técnico.

15. Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas de información estadística.

16. Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato. 17. Elaborar informes referentes al sistema estadístico solicitados por su jefe inmediato. 18. Las demás Funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

El Técnico en Estadística, depende directamente del Director de Red de Salud Pasco. y reporta el cumplimiento de su función.

Coordina con los jefes y personal de las Microrredes de Salud Pasco

REQUISITOS MINIMOS Educación Estudios Universitarios que incluyan materiales relacionadas con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en Oficina de Estadística

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles.

Conocimiento de Sistemas de Computo.




CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: RED DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ADMINISTRACION

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03

ASISTENTE ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO EN INFORMATICA

01 01 01

03

173 185 182

PREVISTO PREVISTO PREVISTO




ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION


OFICINA DE

ADMINISTRACION




OFICINA DE ADMINISTRACION DE LA RED DE SALUD PASCO


N- DE CARGO : 173

ODIGO CODIGO : 456.07 01.5 SP.ES

DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I


1. Dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las acciones de administración de los sistemas de Recursos Humanos, Contabilidad y Logística de la Red de Salud Pasco.

2. Promover la capacitación y evaluación del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco.

3. Proveer oportunamente a los Centros y Puestos de Salud, los recursos materiales y equipos previa coordinación con la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco y la Dirección General de la Dirección Regional de Salud Pasco que son necesarios para que cumplan sus objetivos.

4. Orientar a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Pasco, sobre la aplicación de las normas generales de los sistemas de Personal, Contabilidad y Logística de los Centros y Puestos de Salud.

5. Informar periódicamente de sus actividades al Director de la Red de Salud Pasco. 6. Asesorar al Director en la toma de decisiones mediante propuestas técnicas en el ámbito

de su competencia que permita optimizar la gestión. 7. Emitir opiniones sobre proyectos, programas, convenios, contratos, reglamentos y normas

de acuerdo a su competencia. 8. Participar en reuniones técnicas con el Director de la Red de Salud Pasco. 9. Conducir, coordinar y controlar en materia de racionalización en los procesos de

desconcentración de personal. 10. Conducir la programación, formulación y evaluación del presupuesto de la Dirección de Red

de Salud Pasco. 11. Brindar asesoría en el campo de su competencia a la Dirección de la Red de Salud Pasco. 12. Las demás funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina directamente sobre los cargos: del Contador I, Asistente Administrativo I, y

personal de la Red de Salud Pasco. Coordina con los Jefes de Microrredes de Salud Pasco. Coordina con los Directivos y Funcionarios de la DIRESA Pasco

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área. Capacitación especializada en el área.




Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales en

labores administrativas y de asesoría técnica. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la


presentaciones.






N- DE CARGO : 185


DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I

FUNCIONES ESPECIFICAS : 1. Organiza las actividades de apoyo administrativo sistematizado. 2. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo en el Aspecto Administrativo. 3. Recepciona Almacena y entrega o Inventaría materiales y equipos solicitando su

reposición. 4. Registra y prepara reportes económicos. 5. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de todas 6. Las áreas de los sistemas administrativos de la Red de Salud Pasco. 7. Coordinar actividades administrativas sencillas. 8. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 9. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de

Trabajo. 10. Elaborar un record administrativo del personal activo de la Dirección Ejecutiva de la Red

de Salud Pasco, y mantener absoluta reserva en base a la documentación Administrativa.

11. Velar y controlar la aplicación de las directivas como normas y procedimientos relativos al control de asistencia de personal de la Dirección Ejecutiva de la Red de salud de Pasco.

12. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario y roles de turnos.

13. Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado. 14. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro. 15. Coordinar, programar anualmente las vacaciones del personal de la Dirección

Ejecutiva de la Red de Salud Pasco. 16. Las demás funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del Director de la Red de Salud Pasco y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que cumple funciones de trámite y archivo documentario en la Red

Pasco. Coordina y mantiene relaciones con los responsables de las Microrredes.

REQUISITOS MINIMOS Educación Estudios Superiores el área de su competencia, o equivalencia. Capacitación en computación.




Experiencia Experiencia en labor Administrativa. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Habilidad Administrativa. Conocimiento en Computación Conducción de Personal Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía Vocación de Servicio.





HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONE

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