Higiene, Seguridad y Calidad de Vida [Rrhh]

7/25/2019 Higiene, Seguridad y Calidad de Vida [Rrhh]

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HIGIENE, SEGURIDAD YCALIDAD DE VIDA

INTEGRANTES: DE LA CRUZ RIVERA, JOSE LUIS. DE LA CRUZ BONIFACIO, CLAIDER.


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HIGIENE LABORAL

H!"n" #a$o%a# "&'a %"#acona(a con #a&

con(con"& am$"n'a#"& (" '%a$a)o *+"

!a%an'c"n #a &a#+( -&ca y m"n'a# y con

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2. Am$"n'" p&co#0!co (" '%a$a)o:

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a!%a(a$#"& y mo'1a(o%a&, !"%"ncapa%'cpa'1a, #("%a4!o, "#mnac0n

(" po&$#"& +"n'"& (" "&'%5&.

6. Ap#cac0n (" p%ncpo& ("

"%!onom-a: n%a"&'%+c'+%a a("c+a(a,

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SALUD OCU7ACIONAL

s la ausencia de enfermedades. Sin embargo,

riesgos de salud fsico y biolgicos, txicos y

qumicos. Condiciones estresantes, pueden provocar

daos a las personas en el trabajo. l empleado

puede bajar su rendimiento por enfermedades,

accidentes o estrs

D" ac+"%(o con #a O8S, #a Sa#+( Oc+pacona# "& +na ac'1(a(

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SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas tcnicas, educaciona

medicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes

eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas.
http://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtml


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/. L("%a4!o y Comp%om&o D%"c'1o.

2. Capac'ac0n.

6. In&p"ccon"& y O$&"%1acon"&.

9. I("n'cac0n (" p"#!%o& y "1a#+ac0n ("

%"&!o&

. 7%oc"(m"n'o&, no%ma& y %"!#a&.

;. Sa#+( Oc+pacona#.


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CAUSAS BASICAS DE ACCIDENTES

Acon'"cm"n'o& n"&p"%a(o&

Hechos fortuitos fuera del control de la gerencia

Con(con"& n&"!+%a& @Factores ue causan accidentes laborales

!ondiciones mecnica y f"sicas ue provocan

accidentes

O'%o& 6 ac'o%"& (" acc("n'"& #a$o%a#"&

#rabajo mismo Horario de trabajo

!lima $sicolgico

Ac'o& n&"!+%o&

#endencias y actitudes indeseables de

comportamiento ue provocan accidentes

7REVENCION CAUSAS DE LOS ACCIDENTES


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LE N 2=6

Objetivo de la Ley

La Ley de %eguridad y %alud en el #rabajo fue creada teniendo como

objetivo principal promover una cultura de prevencin de riesgos

laborales en todo el pa"s. &ela por la promocin, difusin y

cumplimiento de la normativa sobre la materia. !abe destacar ue elente fiscali'ador es el (inisterio de #rabajo y promocin del empleo.

Alcance de la ley

)sta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de

servicios* comprende a todos los empleadores y los trabajadores

bajo el rgimen laboral de la actividad privada y del sector estatal o

p+blico, incluyendo trabajadores de las Fuer'as rmadas y de la

$olic"a -acional del $er+, y trabajadores por cuenta propia,

freelance.

Normas mnimas

)sta Ley establece dentro sus eigencia las normas m"nimas para

la prevencin de todo tipo de riesgos laborales.


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EVALUACION DEL 7ROGRA8A DE HIGIENE

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Efectividad de la seguridad:Medida en que el sistema deSeguridad e Higiene Ocupacional cumple con los objetivospropuestos en el periodo evaluado relacionados con la prevencinde accidentes y enfermedades y el mejoramiento de las condicionesde trabajo.

Eciencia de la seguridad:Medida en que el sistema de Seguridade Higiene Ocupacional emplea los recursos asignados y estos serevierten en la reduccin y eliminacin de riesgos y el mejoramientode las condiciones de trabajo.

Ecacia de la seguridad:Medida en que el sistema de Seguridad eHigiene Ocupacional logra con su desempeo satisfacer lasepectativas de sus clientes !trabajadores y organi"acin#.

)isten tres criterios com+nmente utili'ados en la evaluacin del

desempe/o de un sistema, los cuales estn muy relacionados

con la calidad y productividad del mismo )stos criterios pueden

ser aplicados en el campo de la seguridad de la siguiente forma0


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CALIDAD DE LA VIDA LABORAL

%e refiere a la preocupacin por el bienestar y la salud de sus

trabajadores en cuanto al desempe/o de sus tareas incluye tantosaspectos f"sicos, ambientales como psicolgicos del sitio de

trabajo.

$ara lograr los niveles elevados de calidad y productividad, las

organi'aciones reuieren personas motivadas, ya ue para

atender bien al cliente eterno no hay ue olvidar al cliente interno

La calidad de vida laboral es reconocer ue los puestosde trabajo, la organi'acin y la gestin del trabajo, es

decir las condiciones en trabajo pueden suponer riesgos

para la salud del trabajador. 1 ue si no hay una gestin

adecuada de estos, se producirn los da/os. !alidad de

vida laboral es trabajo, es salud y es vida.


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EL TABAUIS8O EN EL LUGAR DE

TRABAJO

7ROGRA8AS DE BIENESTAR DE LOS E87LEADOS

NOR8AS 7ARA 8ANEJAR EL

ABUSO DE SUSTANCIAS $rograma de control de drogas 2nformar a los empleados sobre las

pol"ticas de abuso de sustancias plicacin de programas de vigilancia #ratamiento para los empleados !apacitacin de supervisin

E7OSICION AL ASBESTO

EN EL TRABAJO!onstruccin, industria llantas,

!3-%)!4)-!2%0 enfermedad respiratoria, cncer%3L4!23-)%0 reduccin de L$

7o#-'ca& pa%a +ma(o%"&



ALCOHOLIS8O ABUSO

DE ENERVANTES!3-%)!4)-!2%0

5aja efectividad, afecta a los compa/eros

%3L4!23-)%0

6isciplinar, despedir, asesor"a interna,asesor"a eterna

7ROBLE8AS DE TENSION

AGOTA8IENTO EN EL E87LEO!3-%)!4)-!2%0 ansiedad , depresin ira

%3L4!23-)%0 remedios organi'acionales como asesor"as,

cambio de ambientes

7ROBLE8AS DE SALUD 7OR

TER8INALES DE VIDEO!3-%)!4)-!2%0 eposicin a radiacin e

iluminacin por muchas horas

%3L4!23-)%0 filtros, dise/o ergonmico, etc

7ROGRA8AS DE BIENESTAR DE LOS E87LEADOS



GRACIAS

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