1. Definir concepto de Higiene y Seguridad del trabajo Son conceptos profundamente emparentados a los riesgos laborales. Dentro de su contexto, la prevencin y todos sus aspectos educativos toman especial relevancia a la hora de evitar la ocurrencia de accidentes laborales o la instauracin de enfermedades profesionales por causa o con motivo del trabajo que afectan no slo la calidad de vida de los trabajadores sino tambin de las prestaciones de salud brindadas.Son un conjunto denormasyprocedimientostendientes a la proteccin de la integridadfsicay mental del trabajador, preservndolo de losriesgosde salud inherentes a las tareas del cargo y alambientefsico donde se ejecutan.

2. Por qu es importante la Higiene y Seguridad de los empleados Desde el punto de vista de ARH, la salud y la seguridad de los empleados constituyen una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada, de manera genrica, higiene y seguridad en el trabajo constituyen dos actividades estrechamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener cierto nivel de salud, de los empleados. Segn el concepto emitido por la organizacin mundial de la salud, la salud es un estado completo de bienestar fsico, mental y social, y no solo ausencia de enfermedad. As mismo estas previenen y disminuyen enfermedades sanitarias y accidentes laborales, mejora las condiciones del trabajador y del empleador.

3. Contenido de un Plan de Higiene y Seguridad de los empleados (Aqu se incluir el Plan de la Empresa seleccionada)Anexo en ltimas paginas.

4. Objetivos de la Higiene y Seguridad del trabajo Objetivos de la higiene de trabajo son: Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Reducir los efectos perjudiciales provocados porel trabajoen personas enfermas o portadoras de defectos fsicos. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones Aumentar laproductividadpor medio del control del ambiente de trabajo.Estos objetivos los podemos lograr: Educando a los miembros de laempresa, indicando los peligros existentes y enseando cmo evitarlos.Manteniendo constanteestadode alerta ante los riesgos existentes en la fbrica.

5. Que son condiciones ambientales de trabajo?, Qu elementos la conforman?, Explique.R1 Son las circunstancias fsicas que resguardan al trabajador en cuento ocupa un cargo dentro de la Organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al trabajador mientras desempea su cargo.

R2 Los tres elementos ms importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas.

IluminacinNo se trata de la iluminacin general, sino de la cantidad de luz en el punto focal de trabajo. La iluminacin deficiente ocasiona fatiga en los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. Un sistema de iluminacin debe cumplir los siguientes requisitos: Ser suficiente Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los ojos.

La distribucin de luz puede ser:a) Iluminacin directa.b) Iluminacin indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexin en paredes y techos. Es la ms costosa.c) Iluminacin semiindirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas translcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes.d) Iluminacin semidirecta. La mayor parte de la luz incide de manera directa en la superficie que va a ser iluminada, y cierta cantidad de luz la reflejan paredes y el techo. Estar colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista, debida a las constantes acomodaciones.

RuidoEl ruido se considera un sonido o barullo indeseable. Tiene dos caractersticas principales: frecuencia es el nmero de vibraciones por segundo emitidas por la fuente de sonido, se mide en ciclos por segundo y la intensidad se mide en decibelios.

La evidencia y las investigaciones realizadas muestran que el ruido no provoca disminucin en el desempeo del trabajo. Sin embargo, la influencia del ruido sobre la salud del empleado y principalmente sobre su audicin es poderosa. Cuanto mayor sea el tiempo de exposicin al ruido, mayor ser el grado de prdida de audicin.

El efecto desagradable de los ruidos depende de:a) La intensidad del sonido.b) La variacin de los ritmos e irregularidades.c) La frecuencia o tono de los ruidos.

El nivel mximo de intensidad de ruido permitido legalmente en el ambiente de trabajo es 85 decibelios, por encima de esta cifra, el ambiente se considera insalubre.El control de ruidos busca la eliminacin o, al menos, la reduccin de los sonidos indeseables. Los ruidos industriales pueden ser:a) Continuos (mquinas, motores o ventiladores).b) Intermitentes (prensas, herramientas neumticas, forjas).c) Variables (personas que hablan, manejo de herramientas o materiales).

Los mtodos ms ampliamente utilizados para controlar los ruidos en la industria pueden incluirse en una de las cinco categoras siguientes:a) Eliminacin del ruido en el elemento que lo produce.b) Separacin de la fuente del ruido.c) Aislamiento de la fuente del ruido dentro de muros a prueba de ruido.d) Tratamiento acstico de los techos, paredes y pisos para la absorcin de ruidos.e) Equipos de proteccin individual, como el protector auricular.

CONDICIONES ATMOSFRICASTemperaturaExisten cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderrgicos, de cermica y forjas. En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigorficos. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica principal de estos ambientes de trabajo.

HumedadEs consecuencia del alto grado de contenido higromtrico del aire. Existen condiciones de elevada humedad en el sitio de trabajo, como en el caso de la mayora de los telares, que requieren alta graduacin higromtrica para el tratamiento de los hilos. No obstante existen condiciones ambientales de poca o ninguna humedad, como en el caso de las industrias de cermica, donde el aire se denomina seco, en estos casos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica principal.

6. Cuales son las reas principales que contemplan la Seguridad del trabajo?. Explique.1. Prevencin de accidentes es prevenir accidentes de trabajo que pueden afectar la salud y bienestar del trabajador, as como la propiedad fsica de la empresa y social2. Prevencin de robos (vigilancia)El servicio de vigilancia de cada empresa tiene caractersticas propias. Adems, las medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoleto los planes. En general, un plan de prevencin de robos (vigilancia) incluye:

a. Control de entrada y salida de personal. Se lleva a cabo en la portera de la empresa, cuando entra o sale el personal. Este control puede ser visual o basarse en la revisin de cada individuo que entra o sale de la fbrica. Puede ser un control muestral o total.b. Control de entrada y salida de vehculos. Cuando se trata de vehculos de la empresa, como camiones y otros automotores, la portera anota las horas de entrada y salida, el contenido, el nombre del conductor y veces el kilometraje del vehculo.c. Estacionamiento fuera del rea de la fbrica. En general, las empresas mantienen fuera del rea de la fbrica el estacionamiento de los automotores y vehculos en general de sus empleados, con el fin de evitar el transporte clandestino de productos, componentes o herramientas.d. Ronda por los terrenos de la fbrica y por el interior de la misma. En especial se efectan fuera del rea de trabajo no slo para efectos de vigilancia sino tambin para verificar la prevencin de incendios.e. Registro de mquinas, equipos y herramientas. Las mquinas, los equipos y las herramientas se inventaran con periodicidad.f. Controles contables. Se efectan principalmente en las reas de compras, almacn de herramientas, expedicin y recibo de mercaderas. Estos controles contables son verificados peridicamente por empresas externas de auditora. La deteccin de casos de sobrefacturacin, subfacturacin o pago de facturas sin el correspondiente registro hace posible la localizacin de prdida de mercaderas.

3. Prevencin de incendiosLa prevencin y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercaderas, equipos e instalaciones valiosas que deben protegerse, exigen planeacin cuidadosa. Disponer de un conjunto de extintores adecuados, conocer el volumen de los depsitos de agua, mantener un sistema de deteccin y alarma y proporcionar entrenamiento al personal (brigadas especializadas) son los puntos clave.El fuego de un incendio necesita de 3 acontecimientos que estn presentes: Combustible (slido, lquido o gaseoso). Comburente (generalmente el oxgeno de la atmsfera). Catalizador (la temperatura del medio ambiente).

7. Que es un accidente de trabajo y como se puede clasificar?R1 como el que ocurre en el trabajo y provoca, directa o indirectamente, lesin corporal, perturbacin funcional o enfermedad que ocasiona la muerte, la prdida total o parcial, permanente o temporal de la capacidad de trabajo. La palabra accidente significa un acto imprevisto, perfectamente evitable en la mayor parte de los casos. Las estadsticas de accidentes de trabajo, por ley, abarcan tambin los accidentes del trayecto, es decir, aquellos que ocurren en el transporte del empleado de su casa a la empresa y viceversa

R2Los accidentes de trabajo se clasifican en: Accidentes sin dejar de asistir a trabajar. Este tipo de accidente no se considera en los clculos de los coeficientes de frecuencia ni de gravedad, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, adems de presentado en las estadsticas mensuales. Accidente con inasistencia al trabajo. Es aquel que puede causar: a. Incapacidad temporal. Prdida total de la capacidad de trabajo en el da de accidente o que se prolongue durante un perodo menor de 1 ao. A su regreso, el empleado asume su funcin sin reducir la capacidad. Cuando se agrava la lesin y debe dejar de asistir, el accidente recibir nueva designacin; se considerar accidente con inasistencia al trabajo. Se mencionar en el informe del accidente y en el informe del mes.b. Incapacidad permanente parcial. Reduccin permanente y parcial de la capacidad de trabajo. Generalmente est motivada por: Prdida de cualquier miembro o parte del mismo / Reduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismo / Prdida de la visin o reduccin funcional de un ojo / Prdida de la audicin o reduccin funcional de un odo.c. Incapacidad total permanente. Prdida total permanente de la capacidad de trabajo. Est motivada por:Prdida de la visin de los 2 ojos / Prdida anatmica de ms de un miembro (mano o pie) / Prdida de la audicin de ambos odos.d. Muerte.

8. Que son actos inseguros, y que los puede provocar?.R1Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

R2 Trabajar sin equipo de proteccin personal Permitir al trabajador laborar sin los Equipos de proteccin personal Bloquear o quitar dispositivos de seguridad Conectar un sin numero de equipos electrnicos a un multicontacto Sobre cargar plataforma, carros, montacargas Pasarse un algo/hablar por telfono cuando conducimos/no utilizar el cinturn de seguridad. Derramar materiales/aceites en el piso y no limpiar Jugar o hacer bromas durante las actividades laborales Transitar por reas peligrosas Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada fumar en rea prohibida

9. Que es costo directo e indirecto de los accidentes? 1. El costo directo del accidente total de los gastos resultantes de las obligaciones para con los empleados expuestos a los riesgos inherentes al ejercicio del trabajo, como la asistencia mdica y hospitalaria dada a los accidentes, y las respectivas indemnizaciones, ya sea diarias o por incapacidad permanente. En general, estos gastos los cubren las compaas de seguros.

2. El costo indirecto del accidente de trabajo, cobija todos los gastos de fabricacin, gastos generales, lucro cesante, dao emergente, y dems factores cuya incidencia vara segn la empresa.

El costo indirecto representa 4 veces el costo directo del accidente de trabajo, adems de la tragedia personal y familiar que puede ocasionar el accidente de trabajo.

10. Explique el papel del supervisor en la seguridadEl supervisor es el mejor camino para llegar a los trabajadores. Los Operarios de cualquier tipo de empresas, no pueden tener ms que un jefe, que les imparta las rdenes de trabajo. Ms an el supervisor representa la direccin de la fbrica, es conveniente que las instrucciones se cursen por intermedio de l, haciendo todo lo posible por mantener su autoridad.La relacin entre el supervisor y el especialista en higiene y seguridad, es necesario que sea muy buena, apoyndose siempre en la educacin y el respeto mutuo.

11. Qu son condiciones insegurasEs todo factor de riesgo que depende nica y exclusivamente de las condiciones existentes en el ambiente de trabajo. Son las causas tcnicas; mecnicas; fsicas y organizativas del lugar de trabajo (mquinas, resguardos, rdenes de trabajo, procedimientos entre otros).Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO estn en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que lo ocupan.12. Comentea) Que funcin tiene el Ministerio del Trabajo en la Higiene y Seguridad en el trabajo? (Propsito, normas, inspecciones, derechos y responsabilidades).Su funcin Formular, en coordinacin con las entidades pertinentes, las normas relativas a condiciones de seguridad, higiene y salud ocupacional y supervisar su aplicacin en los centros de trabajo;

Su propsito Es establecer el conjunto de disposiciones mnimas que, en materia de higiene y seguridad del trabajo, el Estado, los empleadores y los trabajadores debern desarrollar en los centros de trabajo, mediante la promocin, intervencin, vigilancia y establecimiento de acciones para proteger a los trabajadores en el desempeo de sus labores.

Captulo III Actuacin Normativa Artculo 4.- El Ministerio del Trabajo (MITRAB), a travs de las correspondientes normativas, reglamentos e instructivos y dems que publique, determinar los requisitos que deben reunir los centros de trabajo en materia de higiene y seguridad del trabajo. Artculo 5.- Las normativas, resoluciones e instructivos, que desarrolle y publique el Ministerio del Trabajo, se ajustarn a los principios de polticas preventivas, establecidas en la presente Ley, y a los Convenios Internacionales de la Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.) y al Cdigo del Trabajo. Sern objeto de evaluacin, revisin y actualizacin por el MITRAB en base a la experiencia de su aplicacin y a los avances del progreso tecnolgico. Artculo 6.- Las normativas, resoluciones e instructivos que se elaboren, debern ser consultados, consensuados y aprobados por el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, y tambin debern ser revisadas en base a la experiencia de su aplicacin y avances del progreso tecnolgico.

Artculo 308.- Las inspecciones de higiene y seguridad, a los centros de trabajo, se practicarn en cualquier da, hora, de oficio o a solicitud de parte. Para las inspecciones en materia de higiene y seguridad son hbiles todos los das y horas.

Artculo 13.- El Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, tiene su domicilio en la ciudad de Managua y est adscrito al Ministerio del Trabajo, y en cumplimiento de su responsabilidad desarrollar las siguientes actividades:a) Apoyar tcnicamente y colaborar en la elaboracin y aprobacin de las normativas y/oresoluciones en materia de higiene y seguridad.b) Desarrollar actividades de promocin, divulgacin de la prevencin y capacitacin de los riesgos laborales.c) Brindar apoyo, asesoramiento tcnico en la elaboracin y desarrollo de instructivos yProcedimientos de actuacin en la prevencin de los riesgos laborales.d) Colaborar con organismos para el desarrollo de programas de asistencia y cooperacin en este mbito.e) Promover y desarrollar programas de investigacin y aplicacin de mtodos de prevencin.f) Aprobar el Plan Estratgico Nacional del Consejo.g) Conformar subcomisiones de trabajo para investigar los casos de trascendencia, dictaminar resoluciones a presentar al consejo para su aprobacin.h) Crear su propio reglamento de funcionamiento interno del Consejo.i) Elaborar su presupuesto.

b) Que funcin tiene el inss en la Higiene y Seguridad en el trabajo? (Propsito, normas, inspecciones, derechos y responsabilidades).Su funcin es brindar capacitacin en materia de Higiene y Seguridad a los trabajadores de las instituciones o empresas a fin de contra restar accidentes laborales que pueden surgir debido a la falta de conocimientos del buen del uso adecuado de los equipos de proteccin.