Hr 4 me julio 2014
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Novena Edición Julio 2014 ¡Bomba!... Por el río corren piedras y también camarones; por las patas de mi suegra cucarachas y ratones. Uyuyuy carajo…
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Novena Edición Julio 2014
¡Bomba!...
Por el río corren
piedras
y también camarones;
por las patas de mi
suegra
cucarachas y ratones.
Uyuyuy carajo…
Equipo de Producción
Christian Moraga
Fressy Cruz
Andrea Espinoza
Marilyn Blanco
Andrés Bustamante
Moderador
Hola SamtecEditorial
Bien y EstarCorrector de Estilo
SportsCultural
Teléfono ChochoTraducción
Contenido Especial Día del Padre
Cómo se comeDifusión por Mensajería
El boletín HR 4 me, es el resultado de la información que recolectamos gracias a la ayuda de nuestros corresponsales:
• José Manuel Sánchez “Hola Samtec”• Ana Araya “Salud Ocupacional” ,“Sabías que...” y Samtec Cares
• Nicole Campos “Happy Birthday to you” y “Aniversario”• Victor Villarreal , asistencia en correción de estilo• Daniel Ortíz, fotografía y edición de fotografías
Cocinando con...Eco Idea
Happy Birthday to youAsamticosAniversario
Diseño Gráfico y Concepto
ContenidoHola samtec............................................. 3Contenido Especial ................................ 4Editorial Mario Chacón........................... 5Sabías que: Portal de Personal.............. 7Teléfono Chocho................................... 8Eco Idea................................................. 9Asamticos............................................... 10Sports: Leonardo Chacón..................... 12Cocinado con: Hernán Navarrete..... 13Comités.................................................. 14Historia de Éxito: Luilli Garita.................. 15Aniversarios............................................. 20Nutribreve: Chia..................................... 21Importancia del Ejercicio....................... 23Samtec Cares: Agua Embotellada....... 24GOLDEN RULES....................................... 28Happy Birthday to you........................... 29
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Me!Me!
Hola Samtec!
Hola samtec
Hola Samtec,Ya empezamos la segunda mitad del año, ¡¡el tiempo pasa volando!! En Julio del 2006, hace ya 8 años, inició Samtec en Costa Rica, aunque no fue hasta setiembre que comenzamos con la producción. Pero, ¿por qué Samtec escogió nuestro país para instalar su primera planta en América?Fuera de Estados Unidos, se evaluaron varios países, entre ellos México y Chile, pero al final se decidieron por nosotros por varias razones, como la posibilidad de exportar a USA en un día y a Europa en dos, la experiencia en manufactura, pero los puntos más importantes fueron la gente, y la estabilidad política y social. La gente porque en Costa Rica aprendemos rápido, somos comprometidos y sabemos hacer las cosas bien; en la parte política y social, porque en Costa Rica vivimos en paz y la seguridad es bastante buena; en especial, si la comparamos con países como México. Por todo esto y mucho más, Samtec decidió abrir una planta en Costa Rica.Desde ese momento y hasta ahora, Samtec Costa Rica siempre ha ido creciendo, no sólo en su área de producción, si no en otras áreas de servicio, como servicio al cliente, programadores, diseñadores, etc. Eso hace que la planta de Samtec Costa Rica no sólo sea la más grande de la corporación, sino también que se vuelva un punto muy importante en el desarrollo de Samtec como compañía global, y con el esfuerzo que estamos haciendo por mejorar nuestros procesos productivos con iniciativas “Lean” o de reducción de desperdicios, seguimos siendo punta de lanza en cuestión de mejoras e iniciativas de cambio. Muchas Gracias.
José Manuel Sánchez
Gerente General
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Me!Me!
Contenido Especial
En esta publicación le dedicamos un espacio a nuestros compañeros Guanacastecos para
que compartieran un poco del Folcklore de su tierra.
EDITORIALHDR DW MANAGER
Mario Chacón
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Me!Me!
Para este mes de Julio hay un solo tema de conversación y no es para menos, nuestra selección mayor de fútbol está haciendo historia en el Mundial de Brasil 2014, y es que siendo un país con apenas 4.889.826 habitantes según el último censo de población, se ha convertido en centro de atención a nivel mundial. La motivación y orgullo de todos nosotros como costarricenses se ha subido al tope y nos ha puesto a soñar, al igual que otros ciudadanos de otras nacionalidades que conviven y se identifican con nuestra patria. Los medios de comunicación internacional y nacional han exaltado el alto desempeño del conjunto que se ha formado de la mano de Jorge Luis Pinto. Pero lo más importante de ese acontecimiento futbolístico es la enseñanza que nos da a los demás ciudadanos ¿Qué podemos aprender para ser exitosos en nuestro núcleo individual, familiar, ámbito laboral, comunitario y espiritual?
Bueno, el camino no ha sido fácil, ha habido muchas piedras en ese caminar, se encontraron con un sendero lleno de críticas y cuestionamientos a jugadores y cuerpo técnico, sin embargo, ellos siguieron adelante sin perder enfoque, objetivo, más bien todo eso incidió en hacerlos más fuertes; el juego difícil con nieve más bien les subió la motivación a los juegos venideros y se encontraron una clasificación antes de los últimos juegos clasificatorios sumamente disputada y emotiva. Luego vendría el sorteo de grupos, y suerte o destino, les tocó un grupo supuestamente imposible, un público fiel apoyando a la selección convencidos de pasar en la primera ronda y otros escogiendo otros equipos, porque ya daban por un hecho que no íbamos a pasar.
¿No les parece que todas estas adversidades se las encuentra uno también en lo familiar, en el trabajo, metas personales, en la comunidad y en lo espiritual? Es una elección personal, cómo actuar y cómo enfrentar el día a día de nuestra vida, pero los sucesos colectivos, y en este momento el deportivo, nos dan impulsos positivos que se manifiestan como motores de fuerza, motivación, esperanza, convicción, inteligencia emocional, felicidad y una paz interior.
En este momento la situación que estamos viviendo es de la mano de un entrenador extranjero y el grupo de futbolistas que, en su mayoría, han
tenido experiencias en equipos foráneos. Entonces será posible que alguna vez lleguemos a un mundial en manos de un entrenador 100% nacional, o tenemos que reconocer que al tico criado con gallo pinto le cuesta ser disciplinado, puntual, individuo con enfoque a la mejora continua en su diferentes actividades, una persona mentalizada en siempre dar la milla extra y no solamente lo que le indican hacer. Cerremos este tema con un
hecho importantísimo y transcendental que es el verme internamente y con un afán de superación cotidiana, sin que me importen los ojos, conductas, y comentarios de los demás.
Editorial Mario Chacón
Es una elección personal, cómo actuar y cómo
enfrentar el dia a dia de nuestra vida
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Me!Me!¡Bomba!... La cinta para ser cinta
que no tenga dos colores el hombre para ser hombre que no tenga dos amores.
Uyuyuy carajo…
¡Bomba!... Yo quisiera tener la
dicha que el gallo tiene;
de tener muchas gallinas y a ninguna mantiene.
Uyuyuy carajo…
¡Bomba!... Yo nunca me casaría
con una vieja por dinero ¡después la plata se acaba y sólo la vieja me queda!
Uyuyuy mamita…
Alexander Herrera Supervisor Turno 1
SABIAS QUE...
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Sabías que: Portal de Personal
Todos los colaboradores de Samtec podemos hacer uso de este sistema para trámites personales, tales como: solicitud de vacaciones (trabajadores quincenales), cambios y actualización de números de teléfono, consulta de saldos de vacaciones, verificaaión de datos relativos a nuestro puesto de trabajo, etc.
¿Cómo ingresamos?En todas las computadoras de Samtec podrán encontrar un acceso directo en el Desktop. También se puede ingresar por medio de la siguiente dirección electrónica:http://cr-payroll/PortalPersonal/pages/
Login.aspx
en Samtec tenemos un Sistema llamado Portal de Personal?
Así aparecenen el escritorio de las computadoras
Cuál es el usuario y contraseña?El usuario que vamos a utilizar siempre es el número de asociado (gafete). Si es la primera vez que ingresas, la contraseña será igualmente a tu número de asociado. Es importante cambiar nuestra contraseña, de manera que ningún otro compañero pueda ingresar a nuestro perfil de Portal de personal.
Si hay inconvenientes ¿A quién debo buscar?
*Si tenemos problemas con la clave o bien si por alguna razón la olvidamos, debemos de notificar a nuestro supervisor, el cual se pondrá en contacto con Manfred Alvarez en Contabilidad, para solicitar las nuevas contraseñas.
* Datos erróneos, tales como: área, puesto, correo electrónico, saldos de vacacionales, etc. Debemos buscar a Recursos Humanos (Dayana Romero o Melany Bolaños)
Consejos:*Elija claves que sean fáciles de recordar.*Ingresemos al menos una vez por semana para verificar que la información sea la correcta.
Busque en nuestra próxima publicación los detalles de la visita de John Shine a Samtec
Costa Rica.
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Me!Me!
Teléfono Chocho
HDR TURNO 111
Samtec, como parte de sus estrategias de producción, tomó la decisión de cerrar el turno III de HDR. Esto porque la corporación está buscando hacer una mejor distribución de las cargas de trabajo y de sus clientes, es decir, producir lo más cerca posible de nuestros clientes, con el fin de ofrecerle un mejor servicio (Speed) y precios más competitivos (ahorro en los
costos de envío).Recordemos que no es la primera ocasión en que se cierra un turno en HDR, para hacerles un
recuento:
Como parte de nuestro ADN, HDR es un departamento flexible que se adapta a las necesidades de nuestros clientes, sin dejar de lado nuestra Responsabilidad Social como compañía, Samtec ofreció a todos los colaboradores la posibilidad de trasladarse a otros turnos o áreas, con el fin de buscarles una alternativa adecuada y garantizarles su empleo en la
compañía.
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ASAMTICOS
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En coordinación con el sorteo del 6 de julio
2014 de la JPS
¡Gánese un carrito del
año con solo veinte rojitos!
Nissan Tiid
a 2014*
Scooter Suzuki 2014*
500.000 colones ** Fotos con �nes ilustrativos
5tejitas 5tejitas
Primer premio: Nissan Tiida 2014
Segundo premio: Scooter Suzuki 2014
Tercer premio: ¢500.000 (quinientos mil colones) en efectivo
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Buscanos en los puestos de ventaPara mayor información consultá en la ofi cina de la Asociación, extenciones:
4910 / 5007 / 4995
Costo de la acción ¢20.000
¡Asociate y date el chance de ganar!
Asamticos
Felicidades Rachel!
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Me!Me!¡Bomba! No me gusta la zanahoria ni tampoco la remolacha
yo no vengo por las viejas si no por las muchachas
¡uyuyuy bajura!
¡Bomba! Los hombres y los pericos,
tienen cierto parecido que entre más viejos se ponen más verdes son los bandidos.
¡uyuyuy bajura!
Colaboración Marlon Cardoza Turno 3
Leo es un reconocido triatleta costarricense, nació en Liberia el 24 de junio de 1984 y comenzó este deporte a los 10 años, luego de haber practicado natación. Además del triatlón, practica ciclismo de ruta y de montaña, con el fin de mejorar su condición y a la vez de mantener un dinamismo en la disciplina.-“Desde pequeño siempre tuve el ejemplo de mi padre, que hacía ciclismo y corría; poco a poco vi como mis hermanos también se internaban en diferentes actividades deportivas como la natación y el ciclismo, y fue así como a los 6 años de edad le dije a mi papá que si me podía inscribir en el club de natación de mi ciudad (Liberia).”-Como nadador llegó hasta los 10 años, dado que descubrió que no le divertía estar sólo en una piscina, él necesitaba más aventura, por lo cual incorporó atletismo y ciclismo para convertirse en triatleta; -“con los años empecé a tomarlo como mi hobby, siempre entrenando por divertirme y compartir con mis amigos, pero al tiempo con la mejoría en mi “performance” (N del E: rendimiento) se me dio la oportunidad de representar a mi país en Cuba para el Campeonato Centroamericano.”- En ciclismo ganó medalla de oro en la etapa de ruta y medalla de plata en contrarreloj de los Juegos Nacionales San Carlos 1999. Un
año más tarde, obtuvo medalla de plata en Pococí 2000 en la contra reloj. En los Juegos Nacionales de Nicoya 2004 repitió la medalla de plata en la contrarreloj. Sin embargo, su mayor hazaña, quizá la más recordada, fue en los Juegos Olímpicos de Londres 2012, cuando en el tan ansiado momento de la competencia, Leo terminó con el manubrio quebrado, un aro torcido, con golpes en la espalda y aun así llegó a la meta, todo esto como consecuencia de una caída del canadiense Simon Whitfield, a quien no pudo esquivar dando una vuelta. Al día siguiente de la competencia, Leo le escribió a Simon por Facebook, no para reclamarle, sino más bien para presentarse, saludarle y desearle una pronta recuperación después de la caída.Lo que Leo hizo en Londres es una prueba más de lo que están hechos los ticos, fuerza, valentía y mucha humildad, no sólo los que llegan primero se llevan la gloria a casa.
Fuente* http://concrc.org/cms/atletas-de-costa-rica/leonardo-chacon
Leonardo Chacon Corrales
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Me!Me!
SPORTS
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Sports: Leonardo Chacón
“No sólo los que llegan primero se llevan la gloria a casa”
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Me!Me!
comparta su receta [email protected]
CocinandoCon
Hernán Navarrete
Ingredientes
Arroz de Maíz
Preparacion
g 1/2 kilo maíz preferiblemente quebrado/cascado
g 1 gallina o 2 pechugas enteras g 5 dientes de ajo majados/picados g 1 cebolla en trozos g 1 chile dulce en trozos g 10 hojitas de culantro coyote
picado finamente. g 1 cucharadita de achiote g 2 cucharaditas de aceite g Sal y pimienta al gusto g 2 tazas de jugo de naranja g 8 láminas de gelatina
1. Si es maíz enterero debe lavarse muy bien para luego molerse. 2. Lave bien el maíz quebrado hasta que el agua salga clara, remueva la cubierta de maíz que se flota al lavarlo. Posteriormente, en una olla, póngalo a remojar en agua por 2 horas. 3. En una olla con aceite, sofría la cebolla, el chile, el apio, el ajo, el achiote y por último incorpore el pollo o las pechugas y dórelas bien. Agregue el agua, tape la olla y deje cocinar por 30 minutos. Una vez listo el pollo, desmenuzar tipo carne mechada; reserve el caldo.
Imagen con fines ilustrativos
4. Una vez que pasó el tiempo de remojo del maíz; en un sartén con aceite sofría bien la cebolla y el ajo hasta que cristalice. Agregue el chile dulce, el apio, el consomé y el culantro de coyote. Posteriormente, agréguele el maíz yde 8-10 tazas de agua. Cocine hasta que el maíz reviente.5. En el arroz de maíz ya cocinado. Agregue el caldo reservado del pollo, tape la olla y cocine por media hora más.6. Mientras se cocina el arroz de maíz ponga a cocer guineos para servirlos como acompañamiento con el arroz de maíz.
Cocinado con: Hernán Navarrete
Nivel de Dificultad
COMPLEJO
2 HORAS
Colaboración Hernán NavarreteMIS, Administrativo
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Me!Me!
COMITÉSCOMITÉS
Comités
A lo largo de las ediciones, hemos conocido a los diferentes comités presentes en la empresa. A continuación un pequeño resumen para
que recuerdes cuáles son y de qué se encargan:
Comité de Actividades Sociales está integrado por Paola Villalobos,
Shirley Castro, Greivin Villalobos, Sylvia Barrantes, Jose Bermúdez y Reyneri
Arroyo. Ellos brindan servicio y apoyo a la Junta Directiva de ASAMTEC en la organización de actividades, para
que los asociados y no asociados se integren más y apoyen todas las
actividades.
ACTIVIDADES SOCIALES
COMEDOR
BECAS
CRÉDITO
SAFETY
El comité de Becas se encarga de promover el desarrollo profesional
entre los colaboradores de Samtec, está integrado por Jose Bermudez, Belen Monge, Mario Chacón, Fressy
Cruz, Hector Valenciano, Andrea Espinoza y Luis Sanchez.
El comité del Comedor se conforma por Andrea Vega, Victoria Quesada, Daniela Alfaro, Victor Villarreal, Ana
Araya y Mariano Monge. Ellos se encargan de mejorar los servicios
de la cafetería y le prestan especial atención a la retroalimentación
brindada por los usuarios.
El comité Deportivo, se encuentra conformado Robert Arce, María
Martínez, Francisco Vargas, Luis Rojas, Cesar Carrillo y Orlando Aguilar. Ellos se encargan de promover, organizar
y coordinar las actividades deportivas para todos los colaboradores de
Samtec. Actualmente están llevando a cabo el campeonato masculino de Fut5, así como conformando las selecciones masculinas y femeninas que nos estarán representando en
El comité de Crédito se encarga de proteger, educar y colaborar con las necesidades económicas de los asociados.
Se encuentra integrado por Melany Bolaños, Manfred
Alvarez, Ana Murillo, Shirley Castro y Alvaro Esquivel.
DEPORTIVO
Por último, pero no menos importante, está el comité CR Safety, conformado por Carlos Aguilar, Christian Bolaños, Alejandro Corrales, Victor Villarreal, Tobias Escribano, Christian Moraga, Jose Luis Rojas y Ana Araya; quienes
inspeccionan, analizan y discuten riesgos presentes, con el fin de
generar un ambiente de trabajo seguro y agradable.
El comité de Responsabilidad Social o RSE se encarga de diferentes proyectos con los cuales se mejore la calidad de
vida de los colaboradores de Samtec, así como de la comunidad donde Samtec opera. Un ejemplo de estos proyectos
fueron los libros donados por los colaboradores a los niños de la escuela
de la comunidad para el inicio de clases 2014. Este comité está integrado por
Ana Araya, Fressy Cruz, Marilyn Blanco, Christian Moraga, Tobias Escribano y
Romano Salas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Me!Me!
Historia de Éxito: Luilli Garita
Luilli Garita
¿Cómo se enteró de Samtec?A través de una tía mía, ella me dijo que estaban dando boletas de trabajo a la par de la empresa donde ella laboraba, me acuerdo que fue curioso, fue en Semana Santa que yo fui a dejar la solicitud, un miércoles santo, y ya el viernes me estaban llamando para que entrara el lunes, fue una cosa súper rapidísima, y más en Semana Santa que casi nadie ni trabaja, en esas épocas nadie recibe currículos ni nada.
¿Cómo fue su primer día?Mi primer día en Samtec, me acuerdo que fue un día muy especial, Christian era una de las personas que llegaba y saludaba a las personas, y se aprendía el nombre de las personas. Me acuerdo que también estuve a la par de Fressy llevando Samtec Works y Prints.
¿Cuál fue la impresión que se llevó de Samtec?
Me encantó lo que fue como me atendieron, lo que pretendían que yo realizara en este trabajo y las cosas diversas que había en ese momento.
¿Cuáles puestos ocupó antes de llegar a Technical Purchasing Group?
Yo antes de llegar aquí… uuh ocupé montones de puestos, empecé cuando la empresa sólo tenía cuatro máquinas de stitcher, después a XOLC, BKT, procesos manuales de second ops y micro, que fue de los últimos lugares donde yo estuve, y me encantó demasiado. Máquinas de Right Angle, aquí tuve la gran oportunidad, ya que la empresa me mandó a Estados Unidos a traerme ese proceso. Fue una experiencia muy linda durante un mes y resto, pasó algo
que ya el último día, ya era la sétima vez que nos hacían la despedida, la gente no quería que nos devolviéramos, me encontré una persona allá que fue como una mamá, nos invitó a comer, y en ese trayecto que íbamos en el carro, yo me atragante con un confite y me vinieron las convulsiones que yo padezco, yo padezco de epilepsia, mis compañeros se asustaron todos; llegó la ambulancia y yo pasé tres días en el hospital. Pasé 4 de julio allá, y lo que me dicen mis compañeros es que ellos me trajeron en silla de ruedas, pero yo no me acuerdo de eso, pero me acuerdo cuando yo me desperté yo le decía a Jorge Chaves que yo no quería que me despidieran, que yo quería seguir trabajando, y de hecho ya a mí me había dado dos veces más en la empresa, y siempre gracias a la actitud que he tenido, que no me gusta que me menosprecien por la enfermedad que yo tengo, si una persona da el 100% yo quiero dar el 120% pero que no me nieguen las oportunidades, si es una oportunidad de superación y de mejora, que por la enfermedad que yo padezco no me la vayan a cerrar, porque yo puedo dar el 100, el 110 o el 120% si está en mis manos. Gracias a eso Jorge me dijo que estuviera tranquilo, que él me iba a recibir cuando yo me sintiera bien. Luego llegaron Jose Carmona, Christian Moraga, Don Jose Manuel a mi casa, a visitarme, a ver cómo había seguido. Ya luego cuando mis fuerzas estuvieron bien yo regresé a la empresa a trabajar, volví al área de Micro. Hubo un tiempo en el que yo me sentía que hacia las cosas con excelencia siempre, pero que ese proceso de estar ahí ya había concluido, yo quería un cambio diferente, en los tiempos donde hubo
“se cazan más moscas con miel que con hiel”
Me!Me!
producción muy baja, yo le ayudaba a un compañero llamado Cesar, que ahora está en CAD, en lo que es acomodo de tooling, rotulación de tooling, y nadie me lo pedía, mi supervisor de ese tiempo Tobias ni me lo pedía, otra persona se hubiera quedado ahí porque no era mi obligación, gracias a eso salió una oportunidad, en la que mi compañero se iba a trabajar en lo que él había estudiado, y quedaba una puerta ahí para que una persona entrara en ese puesto, yo le pedí a él que por favor hablara por mí para que me dieran el chance de poder entrar a concursar, él habló con mi actual jefe Mariano, y el pidió referencias mías a varios técnicos y a mi supervisor, y ellos le dieron referencias mías. Mi supervisor le dijo que él estaba muy contento por lo que yo había venido haciendo, el puesto fue mío. Yo me acuerdo de una de las cosas que me dijo Mariano al hacerme la primer evaluación: “en un principio yo a usted no le tenía mucha confianza”; y yo le demostré a él, ya me ha hecho dos evaluaciones, y gracias a Dios he salido con las dos evaluaciones perfectas, él se ha sorprendido y me ha estado premiando constantemente por mi desempeño, cuando ha tenido que corregirme, él me corrige, de hecho el pidió que yo llevara un curso de Excel, lo llevé junto con él, y él se ha dedicado a que cada reporte que se necesite el me lo da a mí, por la confianza que él tiene en mí, por el buen trabajo que he venido haciendo y lo que le he demostrado. Cuando yo llegué a mi puesto actual, hubo muy poco tiempo para que mi compañero Cesar me entrenara, entonces
mi compañero actual Marco Salas, él fue el que se dedicó a entrenarme, a enseñarme cada cosa, como se debía hacer cada procedimiento. Cuando yo entré al área, sabía muy poco de inglés, y es un puesto en el que se requiere un 80%, más que todo a la hora de escribir, no tanto por hablar, y él me fue enseñando todo, me acuerdo una anécdota cuando mi compañero se fue para Estados Unidos, y el jefe le preguntó ¿quién se queda a cargo?, y él dijo: -¡Luilli! -¿está seguro? En ese momento aún no confiaba en mí, él se fue por un mes, yo le demostré a mi jefe y a mí mismo que yo me
podía hacer cargo, y desde ahí mi jefe tiene la plena confianza de que si falta
Marco, yo me puedo hacer cargo completamente del área, tanto de las personas de Estados Unidos como las de aquí, entonces me he ido desenvolviendo gracias a los consejos de mi jefe Mariano y
más que todo mi hermano Marcos (yo le digo así), han sido grandes
personas.
¿Cuál es la diferencia entre Samtec y sus otros trabajos?
Yo solo he tenido dos trabajos, el otro no fue muy formal. Pienso que Samtec tiene esa cultura de que quiere ver a sus empleados y todos los que le colaboran en superación, no los ve sólo como un empleado más, si no que quiere que las personas se superen, sea que las personas se queden dentro de la empresa o no, eso es lo que yo siento, un ambiente familiar.¿Cuál ha sido su mayor reto en estos seis años en Samtec?Demostrarme a mí mismo que yo puedo relacionarme con gente de otros idiomas, y desenvolverme escribiendo inglés. Todo fue
“Si uno quiere crecer no tiene
que olvidarse de dónde uno viene”
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Me!Me!
una nueva experiencia, porque cuando yo empecé prácticamente sólo español, ¡qué miedo! ¿yo hacerme cargo de un área yo sólo?, más en un área como la de nosotros, que todo el mundo nos demanda, dentro de la empresa hay más de 1500 personas, si quieren pedir algo, somos sólo Marcos y yo, si dejamos de hacer algo puede que se caiga una maquina “down”, ya con eso es un montón de plata que pierde la compañía, nosotros velamos porque todas las maquinas tengan sus repuestos. Una de las grandes cosas que yo sentía era miedo, pero lo logré.
¿Cuáles son sus metas?Dentro de las evaluaciones mi jefe me dijo que mi inglés escrito había mejorado un montón, pero dentro de las recomendaciones, me indicó que mi inglés oral debía mejorar, y ahí estoy estudiando, llevo cinco o seis meses de estar estudiando en Intensa, además de eso yo quiero trabajar aquí con la parte de sistemas. Me acuerdo una vez cuando estaba en Heredia hace como cinco años, hubo un puesto para Soporte en Sistemas, estaban pidiendo títulos, hablar inglés y experiencia, y me acuerdo que Checho (Sergio Roca) me dijo: “¿Luilli, usted ya participó en el concurso?” y yo le dije que no, porque no sé hablar (ingles) y no tengo experiencia, y él me dijo no importa vaya, yo le ayudo. Me acuerdo que Checho fue mi traductor, cosa que usted al buscar un trabajo en soporte en sistemas se supone que usted sabe hablar y tiene experiencia. Checho le expresó todas mis palabras y mis sentimientos a Bryan (Proctor), y a él le fascinó tanto que me dijo que lo único era que si en este momento yo supiera hablar inglés, él me contrataría, y él me dejó esa espina ahí. Yo quiero seguir trabajando toda la vida, pero ya no en lo que hago, no significa que no me gusta, pero yo quiero
trabajar en lo que siempre he soñado que es sistemas.
¿Cree que cualquier compañer@ puede crecer en Samtec como usted lo ha hecho? ¿Por qué?
Sí, de hecho que sí. Vea, yo empecé como operario, yo no empecé de arriba. Yo me acuerdo que yo fui operario y fui escalando poco a poco con esas ganas de superarme, cualquiera aquí que tenga la disposición y las ganas, puede superarse, las puertas aquí de Samtec están para todos los que quieran superarse y tienen ganas.
¿Qué consejo le daría a las personas que deseen crecer en la empresa
y que por alguna razón se han desmotivado?
A mí me pasó lo mismo, yo concursaba en varias cosas y no quedaba, pero nunca dejé que eso fuera un obstáculo y seguí trabajando, como dicen: “pulseándola”, hasta que se dio la oportunidad, no es en el tiempo que yo quería, si no en el tiempo que Dios dispuso.
Yo siempre he estado muy encariñado con la gente de producción, con la gente de Micro, que fue la última área que yo estuve, y nunca me he olvidado de dónde yo vengo, los proveedores me dicen Luilli ¿usted por qué conoce tanto los procesos de Samtec? -Porque yo una vez fui operario, y yo no olvido de dónde vengo, si uno quiere crecer no tiene que olvidarse de dónde uno viene, porque si no, perdió todo, entre más humilde sea, mejor, más puertas se le abren a uno, como dice el dicho: “se cazan más moscas con miel que con hiel”.
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Me!Me!
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Me!Me!Cuando la tristeza se enferma
de ver tanta alegríacuando el llanto se ríe
de ver que no existen penascuando el afligido se alegra
y el amargado sonríe cuando el chin pon de la parrandera
en el aire revientan y al cielo le tocan las coyunturas
y lo feo es hermosura
Mi pariente es seguro que usted ha llegado a mi tierra
mi tierra que tanto quieromi tierra que tanto adoro
mi tierra que cuando estoy lejos por ella como un güila lloro
mi tierra de contentera tierra curtida al sol
tierra que en la bajura se baña en puro coyol
tierra de hombres honestos moldeados con el sudor
tierra de hombres bravíos arrechos al pescozón
usted acaba de llegar compañero a Santa Cruz, Guanacaste
tierra santa del folclorlo digo con sentimiento lo digo con corazón,
soy tica de nacimiento¡guanacasteca gracias a Dios!
Colaboración Alina Pérez Turno 3
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Me!Me!
Aniversarios Mayo
Felicidades por ser parte de
esta Gran Familia
JULIO
Nombre Ingreso AñosSANCHEZ FERNANDEZ JOSE MANUEL 01/07/06 8ESPINOZA MORALES ANDREA 09/07/07 7SOLIS ALVARADO MARIO 09/07/07 7LOPEZ ALVARADO ALFONSO 31/07/07 7CORRALES CARVAJAL ALEJANDRO 31/07/07 7ESPINOZA HERRERA WILLIAM 01/07/08 6RODRIGUEZ SANCHEZ JUAN CARLOS 14/07/08 6BLANCO BARBOZA LUIS 14/07/08 6ALFARO SOLIS OSCAR 14/07/08 6VILLALOBOS ARRIETA JUAN CARLOS 14/07/08 6CHAVARRIA VENEGAS ALEXANDER 14/07/08 6GUERRERO DE LA CRUZ ALLAN RICARDO 14/07/08 6BRENES CHAVARRIA DANIEL 20/07/08 6ABADIA FLORES FABIAN 29/07/08 6VINDAS DIAZ LEONEL 29/07/08 6CERNA HERNANDEZ ALEJANDRA 29/07/08 6CASCANTE AGUILAR RODOLFO 29/07/08 6RIVERA NUÑEZ CALEB GUSTAVO 13/07/09 5CHAVEZ VEGA ISAAC 27/07/09 5MORALES SALAS CARLOS 27/07/09 5CORELLA VARGAS YANETH 05/07/10 4QUESADA SALAS CARLOS 05/07/10 4VILLALOBOS ROJAS GREIVIN 05/07/10 4RAMIREZ ALVAREZ LUIS DIEGO 12/07/10 4SALAZAR MAYORGA GUSTAVO 12/07/10 4GONZALEZ MORALES ESTEBAN 19/07/10 4SANTIAGO CALDERON CAROLINA 19/07/10 4JIMENEZ VEGA BETSY 19/07/10 4BALDELOMAR OPORTA VICTOR 19/07/10 4BOLAÑOS VEGA FREDDY 19/07/10 4AGUILAR SANCHEZ JOHN 19/07/10 4SILES CHAVEZ CHRISTOPHER 19/07/10 4ARAYA AVILA WALTER 19/07/10 4CARVAJAL ALFARO BRYAN 19/07/10 4CAMPOS GONZALEZ RANDY 19/07/10 4GONZALEZ HERNANDEZ MICHAEL 19/07/10 4BARQUERO ARCE SUSANA 19/07/10 4
Nombre Ingreso AñosRUBI QUIROS DAVID 26/07/10 4RAMIREZ CORDERO CARLOS 26/07/10 4GONZALEZ CABEZAS GAUDY GABRIELA 26/07/10 4SOTO ORTIZ HANS 23/07/12 2VILLALOBOS MORALES HENRY 23/07/12 2MOLINA SALAS CRISTIN 23/07/12 2FERNANDEZ CORDOBA BRYAM 23/07/12 2ALFARO PEREZ KARINA 23/07/12 2REID RODRIGUEZ ERWIN 23/07/12 2SANDI CORDONERO CESAR 23/07/12 2MORERA SEGURA ISABEL 30/07/12 2ARCE CHACON JOSUE 30/07/12 2ZAMORA ALVARADO DORIAN 30/07/12 2QUIROS BRENES ESTEBAN 30/07/12 2ALVARADO ROJAS ALEJANDRO 30/07/12 2GONZALEZ RODRIGUEZ YERLYN 30/07/12 2BARRANTES GONZALEZ JIUBER 30/07/12 2FUENTES SANCHEZ ANDREY 01/07/13 1CALDERON HERNANDEZ DIANA MARIA 01/07/13 1HERRERA HERRERA BEVERLY 01/07/13 1ALVAREZ FERNANDEZ ELICINIO 01/07/13 1ESPINOZA MURILLO KENNETH 07/07/13 1ZUÑIGA VASQUEZ GERARDO ENRIQUE 07/07/13 1JIMENEZ NAVARRO DANIELA 08/07/13 1RODRIGUEZ VARGAS CYNTHIA ELENA 08/07/13 1VARGAS HERNANDEZ IVAN GERARDO 08/07/13 1MASIS MONTES KAREN ANDREA 08/07/13 1CALDERON VILLALOBOS YALILE LORENA 08/07/13 1MORALES BARQUERO JOSE PABLO 08/07/13 1MEJICANO HERNANDEZ LUIS FELIPE 15/07/13 1GONZALEZ FERNANDEZ NICOL 22/07/13 1CARRANZA PEREZ SERGIO 22/07/13 1PORRAS ESPINOZA MARIELA 22/07/13 1LOPEZ VALENZUELA FABIOLA 22/07/13 1ARAGON PRISCILLA 22/07/13 1TELLEZ SOSA GAIL 22/07/13 1ARGUETA JARA OCTAVIO 22/07/13 1
Aniversarios
CHIA...
Nutribreve Dra. Carolina Arroyo /Nutricionista
•2 veces más potasio que los bananos
• 3 veces más hierro que las espinacas
• 5 veces el calcio de la leche entera
• 2 veces la proteína de las semilla
• 3 veces más antioxidantes que las uvas
• F uente excelente de fibra,.
Ayuda a la pérdida de peso
Regula el azúcar en sangre para los diabéticos
Intolerancia al gluten
Previene los problemas Gástricos (gastritis, colitis )
Disminuye el colesterol, triglicéridos y ácido úrico
Mejor tomarla en grano, evitarla en cápsulas. Se puede consumir disuelta en agua, frescos ( 1 litro con 2 cucharadas ) ó directamente con las frutas y alimentos.
Nutribreve: Chia
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Me!Me!
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Me!Me!Frente a playa Naranjo, en un segmento de costa del Parque Nacional Santa Rosa, se levanta una enorme peña (porción de tierra que emerge en la imagen y es conocida como Peña Bruja).Cuentan que un grupo de pescadores disputaban el viaje desde la playa, pero nadie se animaba a surcar por aquella peña. Un indio del grupo contó con la aprobación y salió en su bote, al llegar al sitio vio tres jóvenes con los que se puso a conversar sobre sus tristezas y sufrimientos. Resulta que esos tres personajes eran un toro, un viejecito y un perro.El indio convino con ellos en volver y rescatarlos y hasta se comprometió a no decir nada, lo cual no pudo cumplir ante el acoso de los pescadores, así que nunca más regresó y dejó a los tres jóvenes embrujados para siempre. Los pueblerinos relatan que cuando la peña se tumba, hace eco de los bramidos del toro que rasca enfurecido. (Fuente: Jorge Sáenz Lobo, recopilador y promotor del Desfile de Tradiciones en Guanacaste/Edición: Edward Alfaro Arce)
Colaboración Alexander Herrera Supervisor Turno1
La Leyenda de
Peña Bruja
Artículo por
Dra.Cristina Amador
IMPORTANCIA DEL EJERCICIO Y SUS CUIDADOS
Importancia del Ejercicio
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Me!Me!El ejercicio es la actividad física estructurada, sistemática, planeada que se hace con un propósito.Beneficios de la actividad física:-Disminuye su riesgo de: tener una enfermedad del corazón, presión alta, osteoporosis, diabetes y obesidad. -Mejora la salud física.-Mantiene las articulaciones, los tendones y los ligamentos flexibles; de modo que le es más fácil moverse y disminuye el riesgo de lesión. -Reduce algunos de los efectos del envejecimiento. -Contribuye a su bienestar mental y ayuda a tratar la depresión, el estrés y la ansiedad. -Aumenta su energía y resistencia física. -Le ayuda a dormir mejor. -Le ayuda a mantener su peso, acelerando su metabolismo que es la velocidad con que usted quema calorías. -Contrarresta la pérdida de músculo.-Aumenta la esperanza de vida.
Complicaciones de ser una personasedentaria:-Mayor posibilidad de adquirir enfermedades crónicas como la diabetes, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, entre otros.-Mayor predominio de cáncer (colón y mama).-Nos sentimos cansados y deprimidos.-Se aumenta de peso más fácilmente.-Mayor grado de estrés.
A la hora de que se decide practicar algún deporte o hacer ejercicio, es MUY IMPORTANTE tener en cuenta elementos esenciales como la historia médica de la persona, antecedentes de enfermedades crónicas familiares, de manera de que estemos seguros que no exista algún antecedente de problemas del corazón, presión alta, alteraciones músculo-esqueléticas en la columna, enfermedades crónicas, entre otras. Para ello se le puede solicitar a un médico general un chequeo, exámenes de sangre, un electrocardiograma, toma de presión arterial para iniciar la actividad física de forma adecuada y responsable.
¿Cómo debe ser un programa de ejercicio?- Debe haber un calentamiento previo de unos 10 a 15 minutos como caminar o trotar y al final debe realizarse un enfriamiento con ejercicio aeróbico de la misma manera y tiempo (10 – 15 minutos) para evitar lesiones.- Posterior al calentamiento se debe estirar por 15 segundos mínimo cada una de las estructuras corporales, dándole énfasis aquellas que se van a utilizar en la actividad física. Para luego continuar
ya con la rutina de ejercicios o deporte.- Para un mejor resultado, es ideal realizar ejercicio físico al menos tres veces a la semana, de 20 a 50 minutos.- Las primeras sesiones deben durar de 10 a 15 minutos, luego se debe ir aumentando progresivamente la intensidad y duración (dependiendo de cada persona, su condición física e historial clínico). - Una persona con presión alta no debe alzar nunca pesas sin la supervisión adecuada, jamás debe alzar peso arriba de la cabeza y si va a trabajar sus miembros superiores lo debe hacer de preferencia por separado (primero un brazo y luego el otro).
Samtec Cares: Agua Embotellada
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Me!Me!
Agua Embotellada: El negocio del siglo
Podríamos decir que pagar por agua embotellada es el equivalente a comprar aire embotellado, con el agravante de que su producción, distribución y consumo producen un daño ambiental de enormes proporciones. Si usted cree que vender agua embotellada en cualquiera de sus presentaciones, es un negocio donde el margen de utilidad es muy conservador y se equipara a las ganancias obtenidas en el mercado de las bebidas carbonatadas y azucaradas; está usted muy equivocado, el 90% del costo de fabricación proviene del envase.
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Me!Me!Según la ONG “Corporate Accountabillity International”, los consumidores que compran estos productos están pagando miles de veces su costo y pagan por la misma agua que sale del grifo, agua filtrada por las empresas, con alguno que otro producto químico adicional y despojado de sus propiedades habituales. En los últimos años, la industria del agua embotellada, como parte de su estrategia financiera, ha intentado convencer al consumidor de que la única manera de conseguir agua limpia y segura es a través de ella. En Costa Rica un estudio realizado en el Laboratorio Nacional de Aguas (LNA) titulado: “Aguas envasadas, calidad y comercialización en Costa Rica”, identificó 40 marcas en el mercado nacional (27 nacionales y 13 extranjeras). El control de calidad del agua
era nulo y muchas no estaban registradas en el Ministerio del Ambiente; además, los análisis de laboratorio comprobaron problemas en variables físico-químicas como pH muy bajos y ausencia de minerales. Lo más curioso es que una botella de agua vale lo mismo que una de malta, y apenas un poco menos que una de refresco, o incluso que una cerveza.Ante esta situación surge la pregunta ¿Qué es mejor para la salud humana, consumir agua del tubo o envasada?”. • La red pública de agua es segura. • La composición química del agua embotellada con respecto a la del tubo es muy similar. En su libro “Escándalos del agua embotellada” Jacques Neirynck asegura que no hay ninguna diferencia.• La publicidad del agua embotellada es engañosa, está
sufriendo numerosas demandas y su contenido no tiene ningún aspecto mineromedicinal.• Los estudios científicos demuestran que el agua embotellada contiene un número parecido de sustancias tóxicas, además del temido Bisfenol-A, causante de trastornos en sistema reproductivo, sistema nervioso y tiroides, obesidad, hipertensión, cáncer, etc. • Un buen porcentaje del agua embotellada procede, en realidad, de las redes públicas.• El consumo de agua embotellada genera 1.5 millones de toneladas de desperdicios plásticos que suponen un verdadero desastre medioambiental.• Beber agua del tubo es un acto de conciencia social que contribuye a posibilitar el acceso de agua pública potable a todos los seres humanos.
No sea parte de este
negocio!!!Consigue un
recipiente plástico BPA –free o de
vidrio y rellénalo en las fuentes de agua disponibles.
Una botella de agua de 600 ml tiene un costo
promedio de ¢700, mientras que 1 m3 (1000 L) de agua cuesta ¢661;
es decir que estamos pagando 1700 veces
más por el mismo producto.
Datos adicionales que a usted le interesa saber:
Solo el 13% de las botellas se recicla.Tardan hasta 1000 años en biodegradarse.
San Francisco, en Estados Unidos se convirtió en la primera ciudad de ese país en prohibir la venta de
agua embotellada. Su precio se compara con la gasolina (¢787 por litro).
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Me!Me!HDPE (polietileno de alta densidad)Botellas de Yogur, productos de limpieza, galones de leche, etc.
PVC y V (policloruro de vinilo) Empaques transparentes para alimentos, plástico auto adherente para cubrir alimentos, etc. Pueden desprender BPA (bisfenol A) y ftalatos.
PS (espuma de poliestireno) Productos descartables (vasos, bandejas). Al guardar o calentar alimentos a temperaturas mayores a 80 ° C puede liberarse Estireno, un producto potencialmente tóxico.
PP (polipropileno) Plástico duro, resistente y opaco. Vasos desechables, contenedores para aguardar alimentos.
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Me!Me!
Bomba!Quiero ser perla fina
de tus pulidos aretes
para darme una
vueltita
y morderte los
cachetes.
uyuyuy bajura!
Joan Miranda HDR Turno 1
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Me!Me!
Colaboración especial de Kimberly Villalobos, HDR Turno 1
REGLAS DE OROGOLDEN RULES
¿Sabe usted que son las reglas de oro? Respuestas de piso:- Las prioridades que Samtec tiene hacia las órdenes¿A cuál de las reglas de oro se le debe dar prioridad?Respuestas de piso:- Scarlet¿Cómo identifico que una orden es Scarlet?Respuestas de piso:- El Supervisor se lo anota a la Shop¿Cómo sé cuándo una orden es automotriz?Respuestas de piso:1- Por el call out, que dice ACD 2- El plano tiene una estrella¿En qué me guio para escoger la orden en que voy a trabajar? Respuestas de piso:1- En el Dashboard 2- Fecha (due date)
Tome Nota
NOMBRE DEPARTAMENTO CUMPLEACUÑA ARGUEDAS JOSE MARIA HandFill 1
FALLAS GARRO JOHNNY Automation 1MENA QUIROS WANDA HandFill 1
BADILLA GONZALEZ DIXON GERARDO HandFill 1NUÑEZ ARIAS JUAN GABRIEL OPERATIONS 1
CHAVARRIA RUIZ JOSE MAURICIO HandFill 1RAMOS UREÑA MARCELA CUST SERVICE 1
RAMIREZ VILLARREAL ANDREY HANDFILL 1SALAZAR PRADO DANNY JOSUE AUTOMATION 1
AGUERO LORIA HENRY HandFill 2QUESADA HERRERA JESSICA HandFill 2VILLALOBOS ROJAS GREIVIN IPG/CES 2
HERNANDEZ SIBAJA CARLOS ALBERTO AUTOMATION 2ALVARADO SANCHEZ TATIANA PATRICIA OPERATIONS 2
SANCHEZ GARCIA VICTOR ANDRES HANDFILL 2SANCHEZ OBREGON LUZ ELENA HANDFILL 2RAMOS RODRIGUEZ LISBETH HandFill 3BRENES TORRES WENDY HANDFILL 3
GONZALEZ AGUILAR MANUEL Automation 3PICADO ALVAREZ EVELYN MARIA HandFill 3
JAIKEL MAIRENA EVELYN IPG/CES 4ALVAREZ GONZALEZ ALEXANDER HANDFILL 4GUILLEN VILLALOBOS JONATHAN HANDFILL 4SOJO ALVARADO ALLAN DAVID HANDFILL 4HERNANDEZ HERNANDEZ KEVIN Engeering Support 5MATA CRUZ LUIS OCTAVIO HandFill 5RAMIREZ JIMENEZ RONALD HandFill 5RIVERA ALFARO MARIBEL AUTOMATION 5
SALAZAR FLORES MAURICIO Automation 5CRUZ HERRERA KEMBLY PAMELA Automation 5ASTUA MADRIGAL MARIA VIVIANA AUTOMATION 5
AREND LOPEZ MARIANELLA HandFill 6MORA CHAVARRIA HEANNY HandFill 6
JARA CHINCHILLA YENDRI VANESSA AUTOMATION 6JIMENEZ MADRIGAL JEISON AUTOMATION 6
PEREIRA ARROYO KATHERINE FRANCINY HANDFILL 7GUTIERREZ GARRO JOSUE DE JESUS OPERATIONS 7
PERAZA CORRALES GERSSON HandFill 7
NOMBRE DEPARTAMENTO CUMPLEVARGAS UMAÑA VICTOR HandFill 8
CORRALES CASTRO SHARON SOG/SME/HDR 10OVIEDO SOLIS VICTOR IGNACIO Automation 10
BARQUERO MORERA JAZMIN TATIANA HandFill 10PEREZ AVILES GREIVIN GERARDO Automation 10CENTENO GARCIA JULIO ARNO HANDFILL 10
DOSMAN ARCE REINA HANDFILL 11ARLEY VARGAS EDWIN GERARDO Automation 11
MOK CHANG DIANA CAD 11ALVARADO MEJIAS JAVIER ANTONIO Automation 11
ARAGON NOINDICAOTRO PRISCILLA ELAINE DESIGN 12BARRANTES ARAYA SILVIA MARIA Accounting 13BLANCO ALVARADO ANA YANSY HandFill 14ULATE BARQUERO RAYMOND Purchasing 14ARAYA OLIVERIO ANA YANSY Safety Environmental 14
RAMÍREZ VALERÍN JUAN CARLOS Automation 14
GUERRERO PARRA LUIS PAULINOApplication Program-
ming 15
TELLEZ SOZA GAIL TATIANA CUST SERVICE 15
MORA GARCIA MARIO EDUARDO CAD 15
QUIROS BRENES ESTEBAN Facilities 15
FIGUEROA LEIVA DAYANA HANDFILL 15SALAZAR AGUILAR GEOVANNY HandFill 15
MADRIGAL CESPEDES ADRIAN JAVIER Automation 15RUIZ ALVARADO AMY ARIATNA AUTOMATION 15REYES MARTÍNEZ ROSIBEL IPG/CES 16
PEREZ CORDOBA JESUS ALBERTO HandFill 16MADRIGAL RETANA FERNAN DAVID HANDFILL 16CAMPOS ALFARO MINOR GERARDO AUTOMATION 17SANCHO NUÑEZ FREDDY ANTONIO AUTOMATION 17VALLADARES MORALES GERSON ENGEERING SUPPORT 17ROJAS PARAJELES ANA KATARINA OPERATIONS 17
GUZMAN GOMEZ OLGA LIDIA HANDFILL 18VARGAS GONZÁLEZ JOSÉ FRANCISCO IPG/CES 18
MALTES CRUZ MARIO HandFill 19CAMARENO VALVERDE ELVIS ENRIQUE Automation 19
RODRIGUEZ LEITON DIEGO AUTOMATION 19MORA ARROYO CAROL ANDREA OPERATIONS 19
ESQUIVEL COLLADO DAYANA BRIGITTE OPERATIONS 21BOLAÑOS MÉNDEZ ANGELA Automation 21
NOMBRE DEPARTAMENTO CUMPLEMACHADO REYES LUIS ENRIQUE HandFill 21
GONZALEZ JIMENEZ MICHAEL ALEXANDER HandFill 21ZUÑIGA CORTES ANGELO OPERATIONS 22
PIÑA RAMIREZ NOELIA JAZMIN HANDFILL 22GUZMAN ARTAVIA ELIZABETH MQS 23CAMPOS MURILLO CYNTHIA Automation 23SOLANO MORA BANNETH HandFill 24
MORA CABEZAS MARIA ISABEL HandFill 24MEZA VILLALOBOS WENDY IPG/CES 24
BRENES RUIZ JESUS ROLANDO Automation 24QUIROS NAVARRO MARVIN JOSUE Automation 25ESPINOZA VALLEJOS JEFFREY Inventory 25
ESPINOZA PICADO ISAURA HandFill 25ROJAS MURILLO MARIA ANGELA AUTOMATION 26CARAZO SEGURA YEISON JOSE Automation 26
GUTIERREZ MURILLO ELI HandFill 27SANCHEZ HERRERA LUIS CARLOS Engeering Support 27
SANCHEZ RAMIREZ MAUREEN Engeering Support 27HERRERA HERRERA BEVERLY SIRLANIA AUTOMATION 27
TALAVERA CAMPOS YALENA IRINA HandFill 27CASTRO ALFARO JENNY SOFIA HandFill 28
LOPEZ CABEZAS GRETHEL ELIZABETH SOG/SME/HDR 28JIMENEZ ENRIQUEZ DOUGLAS ALBERTO HANDFILL 28VARGAS CESPEDES MICHAEL GERARDO HandFill 28
RIOS CHAVES EDWIN JOSE OPERATIONS 28BRENES SALAS MICHAEL EDUARDO Inventory 29
GONZALEZ CHINCHILLA JOHAN Engeering Support 29MATAMOROS NUÑEZ FRANKLIN DANIEL Automation 29
CAMPOS BARBOZA DEIVI JOSUE HANDFILL 29CALVO MORA NICHOLE MELISSA AUTOMATION 29
SABORIO JIMENEZ WALTER GUILLERMO HANDFILL 29BONILLA GONZALEZ MEYLIN TATIANA HANDFILL 29
MOJICA LORIA HAZEL AUTOMATION 30ALFARO CRUZ ANDREINA HANDFILL 30
HERNANDEZ GONZALEZ LAURA Automation 31
VILLALOBOS MURILLO LUIS DIEGO ENGEERING SUPPORT 31
CANALES OCONITRILLO FELIPE DE JESUS HANDFILL 31
DIAZ RODRIGUEZ RENALDY JOSUE HANDFILL 31
ACOSTA HERRERA LIZETH Automation 31
PIZARRO MADRIGAL CAROL VANESSA HANDFILL 31
Happy Birthday to you...
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Me!Me!
Happy Birthday to YouHappy Birthday to you
