Informe plan de bienestrar aprendices cbc 2010

ADJUNTAR EL PLAN DE BIENESTAR 2010 DEL CENTRO CON LA PARTICIPACIÓN DE APRENDICES PARA EL PROGRAMA Y AMPLIAR EVIDENCIAS PARA CADA UNO DE LOS APLIQUE PLAN DE BIENESTAR ALUMNOS 2010 CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR

CONSEJERIA Y ORIENTACION OBJETIVO: Orientar a nuestros estudiantes en su búsqueda del éxito personal, social, académico, familiar y laboral. ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO Inducción y socialización del reglamento interno para alumnos

Aspirantes nuevos cursos.

Ingreso de cada nuevo curso

Comportamiento adecuado de aprendices en el Centro.

Capellán encargado Equipo de Bienestar alumnos.

2.000.000

Consejerías estudiantiles individuales y grupales.

aprendices Permanente. Número de aprendices atendidos registrados en las planillas.

Capellán encargado Resp Bienestar Alumnos.

_____

Convivencias con trabajadores-alumnos sobre valores que permitan una verdadera comprensión en sus relaciones (10 convivencias en total)

aprendices De febrero a Noviembre

Conocimiento y aplicación de los valores implícitos en el manual de convivencia.

-Olga Del Toro –Resp. Bienestar Alumnos Capellán encargado, equipo de Bienestar alumnos.…

10.000.000

Talleres de orientación ocupacional y proyección personal

aprendices Finalización de etapa lectiva de cada curso.

Adecuada elaboración de las hojas de vida, manejo de las entrevistas y buena presentación personal

Olga D. Del Toro – Resp. Bienestar Alumnos

500.000

Seguimiento del rendimiento académico y asistencia de los estudiantes para prevenir deserción.

aprendices Permanente Disminución de deserción y mayor rendimiento académico.

Olga D. Del Toro – Resp. Bienestar Alumnos y Capellán encargado.

____

Organizar programas de métodos de estudio

aprendices Una vez por trimestre

Buen rendimiento de los aprendices

Olga Del Toro – Resp. Bienestar Alumnos e Instructor de Comunicación para la comprensión

500.000

Mantener activa la escuela de padres del CBC

Padres de familia de los trabajadores-alumnos

Todo el año Participación de los padres en los talleres programados, comunicación efectiva padres e hijos

Capellán encargado, equipo de Bienestar alumnos.

3.000.000

Contrato de trabajo para el capellán del centro agropecuario

Capellán contratante

Todo el año Contar con el servicio de capellán todo el año

Subdirector del C.B:C 20.000.000

PLAN DE BIENESTAR ALUMNOS 2010 CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR

PROTECCION Y SERVICIOS INSTITUCIONALES

OBJETIVO: Fortalecer la prestación de servicios que minimicen las necesidades económicas y sociales de nuestros alumnos. ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE

LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO

Realizar proceso de selección a aprendices aspirantes a internado (entrevistas, visitas domiciliarias)

aprendices Ingreso de cada nuevo aprendiz

Conocimiento del nivel psicosocial de los estudiantes

Olga del Toro –Resp. Bienestar alumnos, capellán encargado, Coordinador académico y de disciplina.

3.000.000

Servicio de transporte y mantenimiento de buses

Aprendices Año lectivo Servicio permanente y oportuno en las rutas de los aprendices.

Subdirector de Centro

Velar por el buen servicio y calidad de las comidas y el aseo en el comedor y cafetería

Administrador restaurante y cafetería.

Permanente. Servicio higiénico y de calidad

Olga del Toro-responsable Bienestar alumnos.

_____

Velar por el adecuado servicio de enfermería en el centro

Auxiliar de enfermería

Permanente Servicio oportuno y eficaz a los trabajadores-alumnos.

-Olga Del Toro –Resp. Bienestar Alumnos y Capellán encargado

_____

Realizar proceso de inducción a aprendices admitidos en el Centro Agropecuario.

aprendices Trimestral Que todos los nuevos aprendices conozcan las reglas y lineamientos de la institución

Olga Del Toro – Resp. Bienestar Alumnos y Capellán encargado, coordinador académico, instructores

1.000.000

Alimentación aprendices externos e internos del CBC

Aprendices Año lectivo Prestar el servicio de alimentación en forma eficiente, de calidad.

Subdirector de centro 5000.000.000

PLAN DE BIENESTAR ALUMNOS 2010 CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR

ARTE Y CULTURA

OBJETIVO: Valorar la dimensión y participación activa de los estudiantes en la feria Nacional Cultural de Alumnos 2010 Teniendo en cuenta que la estética y la cultura son la manifestación más fiel del ser de nuestros alumnos. ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO Organizar actividades que fomenten la apreciación artística y el acceso a distintas expresiones culturales (danzas, teatro, música, literatura, poesía, artes plásticas, etc.)

aprendices Permanente Conformación de grupos artísticos, expresiones culturales, exposiciones de los trabajos realizados en artes. Participación de estudiantes en eventos culturales.

Olga del Toro –Resp. Bienestar aprendices, Instructor de Arte y Cultura

10.000.000

Adquisición de vestuario para danzas y teatro.

Aprendices Primer trimestre

Buena presentación de los aprendices en eventos culturales.

Subdirector de centro y Bienestar Alumnos

10.000.000

Promover la asistencia del Representante de aprendices a los encuentros que organizará la Dirección Nacional

Representante actual del Centro agropecuario

Los encuentros que se programen

Participación activa del representante de aprendices como dinamizador del buen desarrollo de la vida estudiantil.

-Olga Del Toro –Resp. Bienestar Alumnos y Capellán encargado

5.000.000

Conformación grupos a participar en la feria cultural 2009.


Organización de los diferentes grupos y participación de estos.

Grupo de Bienestar Aprendices.

Contratación de instructores de Arte y Cultura y música

aprendices Todo el año lectivo

La presencia del docente para dirigir los eventos de Arte y cultura.

Subdirector del Centro Agropecuario

10.000.000

BIENESTAR ALUMNOS 2009 CENTROBIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR SALUD

OBJETIVO: Mejoramiento permanente de las condiciones de salud de los trabajadores alumnos del centro agropecuario de la Regional Cesar. ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO Promover brigadas de salud en convenio con otras entidades (donación de sangre, vacunación, citologías, charlas preventivas) Realizar y desarrollar brigadas de salud oral para los aprendices de las diferentes titulaciones del centro

aprendices Trimestral Realización de las actividades programadas con planillas que indiquen los alumnos involucrados en dichas actividades.

Olga del Toro –Resp. Bienestar alumnos, capellán encargado, trabajadora social

15.000.000

Realizar campañas preventivas sobre nutrición, salud física, psíquica y emocional

aprendices Una semana por cada mes.

Realización de actividades programadas y planillas de asistencia.

Olga del Toro-responsable Bienestar alumnos. Capellán encargado, trabajadora social

4.000.000

Organizar curso de primeros auxilios para todos los Trabajadores Alumnos del centro

aprendices Una vez al semestre.

Realización y evaluación de la capacitación (evaluar conocimientos adquiridos por los estudiantes)

-Olga Del Toro –Resp. Bienestar aprendices, Auxiliar de enfermería.

1.000.000

Organizar campañas de limpieza y embellecimiento del Centro Agropecuario.

aprendices Una vez al mes.

Buena presentación del Centro Agropecuario.

Olga D. Del Toro – Resp. Bienestar aprendices., trabajadora social, Coordinador Académico y de disciplina.

5.000.000

Gestionar la provisión del botiquín y dotación para alumnos en formación titulada

aprendices Permanente Existencia de medicamentos y materiales de dotación.

Olga D. Del Toro – Resp. Bienestar aprendices.

5.000.000 Velar por el mantenimiento y aseo de los servicios sanitarios de alumnos internos y externos.

aprendices Permanente Tener sanitarios funcionando adecuadamente.

Administrador de centro.

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Adquisición de sillas plásticas para actividades de formación.

aprendices Mes de enero Que los aprendices puedan realizar actividades de formación debajo de los arboles.

Subdirector de centro

5.000.000

BIENESTAR ALUMNOS 2010 CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR

PROMOCION SOCIOECONOMICA

OBJETIVO: Promover en el estudiante sus competencias laborales, sociales, cognitivas y comunicativas como medio para mejorar su calidad de vida. ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO Promover participación de los aprendices en ferias empresariales.

aprendices ----- Asistencia de los aprendices en eventos empresariales.

Olga del Toro –Resp. Bienestar aprendices.

8.000.000

Divulgación de trabajos exitosos de aprendices del Centro Agropecuario.

aprendices ----- Que todos los aprendices conozcan los trabajos exitosos de sus compañeros.

Olga del Toro-responsable aprendices.

1.000.000


RECREACION Y DEPORTE

OBJETIVO: Desarrollar las dimensiones físicas y psicológicas de los alumnos a través de la valoración del cuerpo como una de las dimensiones esenciales al ser del hombre. ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO Fomentar e incentivar las prácticas de juegos deportivos en las disciplinas de fútbol, micro-fútbol, baloncesto, voleibol, atletismo, ajedrez y tenis de mesa para los intercursos, encuentros zonales etc.

aprendices Durante todo el año

Participación de los aprendices en los eventos deportivos regionales y nacionales del 2008

Olga del Toro –Resp. Bienestar aprendices. Instructor Recreación y Deporte.

30.000.000

Realizar festival recreativo de juegos autóctonos y regionales.

aprendices Primer trimestre

Que los aprendices participen en este festival.

Olga del Toro-responsable Bienestar aprendices. Instructor de Recreación y Deporte.

4.000.000

Gestionar dotación de implementos deportivos y mantenimiento de escenarios deportivos


Implementos deportivos suficientes y en buen estado al igual que los escenarios deportivos.

Olga del Toro, Responsable Bienestar Alumnos.

10.000.000

Establecer convenios con otras entidades para ofrecer alternativas complementarias

aprendices Primer trimestre

Utilización de otros espacios e intercambios deportivos.

Subdirector de Centro.

2.000.000

Promover y organizar la participación de los estudiantes en las jornadas de participación juvenil

aprendices Trimestral

Jóvenes educados para vivir en comunidad, capacitados para ser productivos en su medio.

Olga del Toro-responsable bienestar aprendices y todo el equipo que lo conforma.

10.000.000


INFORMACION Y COMUNICACION

OBJETIVO: Mantener Canales de Comunicación efectivos que permitan la comprensión entre los Trabajadores-Alumnos y entre éstos y los diversos estamentos del Centro Agropecuario de la Regional Cesar. ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO Divulgar iniciativas estudiantiles y oportunidades de inserción laboral

aprendices Permanente. Los aprendices tendrán la oportunidad de aprovechar las oportunidades de inserción laboral.

Olga D. Del Toro Rico. Responsable Bienestar Aprendices

_______

Realizar periódico estudiantil del Centro.

aprendices Trimestral Realización y tiraje del periódico.

Equipo de Bienestar Alumnos

2.000.000 Organizar buzones de sugerencias, boletines, carteleras.

aprendices Trimestral Instalación de buzones y entrega de boletines y carteleras.

Olga D. Del Toro Rico, trabajadora social, capellán.

1.500.000 Divulgar reglamento alumnos, reglamento, contrato aprendizaje.

aprendices Permanente. Buen comportamiento de alumnos y seguimiento de reglas establecidas por la Institución.

Olga D. Del Toro Rico, capellán, trabajadora social.

1. Salud

En cada uno de los Centros de Formación se realizan campañas de promoción de la salud en temas de interés según las condiciones y necesidades de cada uno, muchas de estas actividades son lideradas por aprendices en equipo con el grupo de Bienestar de cada Centro. EVIDENCIAS

ÍTEM ACTIVIDADES FECHA INICIO

FECHA FINALIZACIÓN

N° PARTICIPANTES RESPONSABLES DE LA ACTIVIDAD

1 Brigada de salud oral promoción y prevención

22 de julio del 2010

30 de julio del 2010 300 Aprendices de diferentes titulaciones

Ariannis Morales Gil

2 Básico de primeros Auxilios

06 de Septiembre

06 de Septiembre 20 Aprendices internos Juan Carlos Consuegra

3 Control y prevención en mordeduras de serpientes

8 de Septiembre 2010

8 de Septiembre 2010 150 Aprendices área Agricultura y Bovinos

Secretaria de Salud Departamental

4 Capacitación en Brigadistas

21 de Septiembre

21 de Septiembre 98 Aprendices de las titulaciones Reproducción Bovina y Producción Ganadera

Juan Carlos consuegra, Carlos Aarón, Hernán Castañeda, José Gonzales, Luis Villareal.

5 Fumigación contra el zancudo transmisor del dengue

15 de Septiembre

15 de Septiembre Todas las áreas pertenecientes al Centro

Secretaria de Salud Municipal

6 Entrega y suministro de medicamentos permanente a los aprendices

Todo el año Académico

Todo el año Académico Los Aprendices del Centro

Neivis García Enfermera

7 Servicio de urgencia y hospitalización

6 de Agosto 2010

13 de Septiembre 2010 3 Aprendices de diferentes titulaciones

Bienestar Aprendices Enfermería

Capacitación en Brigadas de salud Área de Reproducción Bovina Epicrisis Hospitalización internos

2. Póliza contra accidentes

Anteriormente la contratación de la póliza de accidentes la hacia cada Centro de Formación y era exclusividad de los aprendices de Formación Titulada. A partir del año 2008 se realiza un contrato a nivel Nacional que cubre tanto aprendices de Formación titulada como complementaria. El costo total de la póliza de seguros contra accidentes Colpatria correspondiente al 2008 tuvo un valor: $2.500.000.000 El costo total de la Póliza de Seguros de Vida del Estado S.A contra accidentes estudiantiles correspondiente al 2009 tuvo un valor: $2.160.000.000. EVIDENCIAS

ítem actividades Fecha inicio Fecha finalización N° participantes Responsables de la actividad

1 Servicio asistencial de urgencia a aprendices del centro por accidentes en los procesos de formación

Inicio de calendario académico

Finalización de calendario académico

13 aprendices de diferentes titulaciones

Bienestar aprendices

Publicación de afiche de póliza en cartelera asistencia médica cubrimiento de póliza

3. Desarrollo Intelectual

El área de Desarrollo Intelectual propicia espacios que permiten la adaptación y el excelente desempeño dentro de la comunidad en general, así como el aprovechamiento del tiempo libre. Lo intelectual comprende la formación y desarrollo del pensamiento, del intelecto, de las capacidades cognitivas, analíticas y creativas; de habilidades para el aprendizaje autónomo y el trabajo colaborativo para afrontar, plantear y resolver problemas, tomar decisiones y tener iniciativa. EVIDENCIAS


1 Olimpiadas orto graficas 26 de abril de 2010

26 de abril de 2010 9 aprendices Bienestar aprendices

2 Conmemoración del día del idioma

26 abril de 2010 26 abril de 2010 Todas las titulaciones(43) Bienestar aprendices lideres comunicadores

3 Conmemoración del día de la tierra (mimos ecológicos)

22 de abril 2010 22 de abril 2010 Todas las titulaciones(43) Bienestar aprendices lideres ambientales

4 Conmemoración bicentenario día independencia “adivina el personaje histórico”

22 de julio 2010 22 de julio 2010 14 aprendices de diferentes titulaciones

Bienestar aprendices lideres socio culturales

5 Celebración día de las madres

21 de mayo de 2010

21 de mayo de 2010 Madres de familia de las diferentes titulaciones

Bienestar aprendices lideres comunicadores

6 Celebración día del medio ambiente (fashion ecológico)

11 de junio de 2010

12 de junio de 2010 Todos los aprendices de las diferentes titulaciones

1 Titulaciones de recursos naturales y 3 control ambiental

7 Club de Ingles Interactivo Fecha Inscripción 15 de Septiembre

Fecha de Finalización Indefinida

Participación para todos los Aprendices con actitudes para el Ingles y la Actuación

Lideres Socioculturales, Adrian Duarte

CELEBRACION DEL DIA DEL MEDIO AMBIENTE CELEBRACION DIA DE LA TIERRA “MIMOS ECOLOGICOS” 4. Liderazgo

El Sistema de Liderazgo es la estrategia que busca solidificar y redescubrir en los aprendices el Liderazgo para sus actuaciones en el SENA, la sociedad, el País y el mundo. Los centros de formación deben implementar el Sistema de Liderazgo según lineamientos establecidos en la circular 00277 de 2008, en el cual se integren diferentes subproyectos que le permitan al aprendiz el desarrollo de las competencias asociadas al Liderazgo y que además le brinde los espacios para su ejercicio real. Resultados obtenidos a la fecha de las diferentes actividades orientadas al liderazgo: • Posicionamos el 2009 como el año del LIDER EMPRENDEDOR

• Se han creado los Clubes de Emprendimiento en todos los Centros de Formación

• Se ha hecho la divulgación y sensibilización de Sofía Plus como estrategia que permite el aprendizaje autónomo

• Se ha posesionado el rol del Aprendiz como actor activo en la construcción de nuevos procesos

• Se ha generado una cultura del Liderazgo y el Emprendimiento

• Se han fomentado espacios para el encuentro y retroalimentación de proyectos e iniciativas de los aprendices

EVIDENCIAS

LIDERES COMUNICADORES EMISORA CBC 5. Consejería y Orientación

Esta área está integrada por el conjunto de actividades Formativas, encaminadas a lograr en los aprendices SENA, el conocimiento de si mismos y de los demás miembros de la comunidad, El equipo de profesionales del área de Bienestar de cada Centro Realiza diversas actividades como: Talleres, Convivencias, orientaciones individuales y grupales desde el proceso de inducción, que buscan fortalecer al aprendiz en diferentes aspectos como: resolución de conflictos en ambientes de aprendizaje, comunicación asertiva, motivación, trabajo en equipo, liderazgo, entre otros, y a la vez propician un mejor desempeño en los diferentes entornos donde se desenvuelve.


1 Convivencia con el internado en el Municipio de manaure cesar . tema: sexualidad, noviazgo, fundamentos para la convivencia.

5 de junio del 2010 de 8:00 am a 4:00 pm

5 de junio del 2010 de 8:00 am a 4:00 pm

65 Aprendices Internos

Padre Nelson González Capellán Y Camilo García

2 Convivencia con el grupo de la titulaciones control de calidad y recursos naturales en el Municipio de manaure cesar . tema: sexualidad, noviazgo, fundamentos para la convivencia.

25 de julio del 2010 de 8:00 am a 4:00 pm


50 Aprendices Padre Nelson González Capellán , Claudia pavajeau

3 Convivencia con el grupo de la titulaciones técnico en procesamiento de leche y derivados Y multimedia en el Municipio de manaure cesar . tema: sexualidad, noviazgo, fundamentos para la convivencia.



50 Aprendices Padre Nelson González Capellán, Claudia pavajeau

4 Convivencia con el grupo de la titulaciones técnico en programación de software y potabilización de agua en el Municipio de manaure cesar . tema: sexualidad, noviazgo, fundamentos para la convivencia.

5 de agosto del 2010 de 8:00 am a 4:00 pm


50 Aprendices Padre Nelson González Capellán, Claudia pavajeau

5 Convivencia con el grupo de la titulaciones frutas y verduras (jornada nocturna) y procesamiento de alimentos y acuicultura en el



50 Aprendices Padre Nelson González Capellán , Claudia pavajeau

Municipio de manaure cesar . tema: sexualidad, noviazgo, fundamentos para la convivencia.

6 Convivencia con el grupo de la titulaciones fruver 1, 2,3,dirección deportiva, formulación de proyecto 1,2, en el CASA CAMPO AL lado de la feria ganadera cesar . tema: sexualidad, noviazgo, fundamentos para la convivencia.

5 de septiembre del 2010 de 8:00 am a 4:00 pm

5 de septiembre del 2010 de 8:00 am a 4:00 pm

150 Aprendices Padre Nelson González Capellán, miguel pupo, Camilo García

7 Formación escuela de padres: la educación de los hijo en la familia para una mejor educación y emprendimiento

19 de agosto de 2010 2:00 pm a 5:00 pm

19 de agosto de 2010 2:00 pm a 5:00 pm

32 padres de familia Padre Nelson González Capellán

8 Formación escuela de padres: curso de informática básica

11 de septiembre de 2010 2:00 pm a 5:00 pm

Curso de intensidad horaria de 50 hora

25 padres de familia Padre Nelson González Capellán , Instructor Dairo zapata

9 Misa todos los lunes 4:00 pm y viernes 7:00 am

Padre Nelson González Capellán

10 Charla de valores y derechos y deberes de los aprendices(UNAD) faltas graves y leves

17 de septiembre de 2010

17 de septiembre de 2010


11 Charla de valores y derechos y deberes de los aprendices faltas graves y leves

Todos los jueves Todos los jueves Padre Nelson González Capellán

12 Inducción: Enseñar el manual de convivencia para los aprendices nuevos


13 Consejería , confesiones y dirección espiritual

El sacerdote siempre está disponible todos los días


Consejería Individual de Aprendiz Capellán con Aprendices hablando sobre valores 6. Recreación y Deporte

A través de la recreación, el deporte y el uso creativo del tiempo libre, brindar especial interés a programas específicos que contribuyan al desarrollo integral del aprendiz. EVIDENCIAS


1 Participación en los juego autóctonos en la ciudad de montería

20 mayo de 2010

23 de mayo de 2010 8 Aprendices , 4 mujeres y 4 hombres de diferentes

titulaciones

Regional córdoba, Camilo García

Recreación de Aprendices en tiempo libre Momentos de esparcimiento

Participación en juegos Autóctonos en montería Participación en juegos Autóctonos en montería 7. Juegos Deportivos de Aprendices

Al interior de cada Centro de Formación se realizan diversas actividades deportivas y culturales como forma de un desarrollo ergonómico y de integración de la comunidad estudiantil del SENA a través de la sana utilización del tiempo libre, la adopción de un estilo de vida saludable y el logro de las condiciones físicas y culturales que contribuyen a la salud tanto física como mental de los aprendices y que van integradas a la formación, generando hábitos saludable y de auto cuidado. EVIDENCIAS

Torneo de Futbol femenino Cúcuta Torneo de Futbol femenino Cúcuta

8. Arte y Cultura

Se realizan actividades que le permiten al Aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento de las diversas manifestaciones artísticas y culturales. Además, está orientada a preservar la identidad cultural de nuestro país, mediante el reconocimiento y la valoración corporal, el fomento de la lúdica y el estimulo a la creatividad, que redunde en el mejoramiento de su proceso de aprendizaje y en su socialización e integración.

EVIDENCIAS


1 participación en eliminatorias intercentro de teatro en el centro de la jagua de ibirico

4 de junio de 2010

4 de junio de 2010 8 APREDICES DE DIFERENTES TITULACIONES

Centro de la Jagua de Ibirico

2 participación en eliminatorias intercentro de danza en el centro de la jagua de ibirico

4 de Junio de 2010

4 de junio de 2010 20 aprendices , 10 y 10 mujeres de diferentes titulaciones

Centro de la Jagua de Ibirico

3 participación en eliminatorias intercentro de cuenteria en el centro de la jagua de ibirico

4 de junio de 2010

4 de junio de 20109+ 7

4 Eliminatorias del centro en canción folclóricas y modernas

10 de Agosto de 2010

10 de Agosto de 2010 Centro Biotecnológico del Caribe

5 Participación eliminatorias de Intercentro en canción folclóricas y modernas

20 de agosto 20 de agosto Centro Empresarial de Aguachica

ELIMINATORIA INTERCENTRO AGUACHICA

9. Información y Comunicación Ofrecer mecanismos para la atención y orientación al aprendiz tales como correos electrónicos, blogs, redes sociales, buzones de sugerencias, boletines, carteleras, entre otros.

Cada año se realizan encuentros de orden nacional con el fin de brindar espacios de socialización y retroalimentación entre los aprendices de las diferentes regiones de País, con el fin promover y desarrollar acciones para la mejora continúa de los procesos de la Institución, así como comunicar las nuevas estrategias de formación. EVIDENCIAS

ítem actividades Fecha inicio

Fecha finalización N° participantes Responsables de la actividad

1 Blogs punto contacto egresados

2 Blog club de emprendedores

Emprendimiento

3 Blog de análisis y desarrollo de sistemas de información

Aprendices de ADSI

ADSI

4 Blog de acuicultura

Aprendices Acuicultura

Acuicultura

5 Blog de central reproducción bovina

Aprendices de Reproducción

Bovina

Reproducción bovina

6 Buzón de sugerencias

Lideres comunicadores

Bienestar aprendices

7 Carteleras(muro de la expresión)

Lideres Comunicadores


8 Emisora del centro

Lideres comunicadores


DIRECCIONES BLOGS:

• Cbcadsi.tk • Acuícola.cbc.blog • Centralbovinacbc.blogspot.com

BUZON DE SUGERENCIAS MURO DE LA EXPRESION APRENDICES CBC 10. Servicios Institucionales El área de Protección y Servicios Institucionales tienen el propósito de orientar el ofrecimiento y fortalecimiento de servicios institucionales tiene el propósito de orientar el ofrecimiento y fortalecimiento de servicios que minimicen algunas de las contingencias económicas y sociales de los aprendices que contribuyan a elevar su calidad de vida, y la culminación exitosa de su proceso formativo.

Es servicio de internado, está dirigido a los aprendices de formación titulada, que residen en regiones apartadas del Centro de Formación. En el caso de los Centros Agropecuarios que ofrecen este servicio, se privilegian a los aprendices procedentes del área rural de la zona de influencia del Centro, teniendo en cuenta los proyectos Regionales que se estén adelantando. EVIDENCIAS

ítem actividades Fecha inicio

Fecha finalización N° participantes Responsables de la actividad

1 Servicio de internado

70 aprendices de diferentes titulaciones s de diferentes departamento de cesar y regiones Colombia

Centro Biotecnológico del Caribe

2 Servicio de transporte

Transporte para los aprendices de

Buses de Sena y transporte contratado

diferente 43 titulación (1260) área urbana-CBC-área urbana

3 Servicio de restaurante

Se le brinda este servicio de restaurante para 450 aprendices desayuno almuerzo y comida

Casino Centro Biotecnológico del Caribe

SERVICIO DE RESTAURANTE CBC SERVICIO DE TRANSPORTE CBC

SERVICIO DE INTERNADO APRENDICES CBC

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