Mapeo de Puestos y el Mapeo de Procesos?
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CONVENIO: FIEECS UNI - OLIDE ORGANIZACIÓN DE LÍDERES PARA EL DESARROLLO S.A.C. Curso Taller Curso Taller LEY DEL SERVICIO CIVIL: LEY DEL SERVICIO CIVIL: ¿Cómo elaborar el ¿Cómo elaborar el Mapeo de Puestos y el Mapeo de Procesos? Mapeo de Puestos y el Mapeo de Procesos? Curso Taller LEY DEL SERVICIO CIVIL: ¿Cómo elaborar el Mapeo de Puestos y el Mapeo de Procesos? Funcionarios y servidores públicos del Gobierno Nacional, Regional y Local, responsables de la administración y gesón de los recursos. Desarrollar en los(as) parcipantes competencias efecvas para la implementación del Servicio Civil. Al finalizar el Curso Taller los parcipantes estarán en la capacidad de: - Conocer los Lineamientos para el Tránsito de una endad pública al régimen del Servicio Civil. - Elaborar la Matriz de Mapeo de Puestos de la Endad y el Manual de Perfiles de Puestos. - Elaborar el Cuadro de Puestos de la Endad. Objevo General: Objevos Específicos Dirigido a:
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CONVENIO: FIEECS UNI - OLIDE
ORGANIZACIÓN DE LÍDERESPARA EL DESARROLLO S.A.C.
Curso TallerCurso Taller
LEY DEL SERVICIO CIVIL: LEY DEL SERVICIO CIVIL: ¿Cómo elaborar el ¿Cómo elaborar el
Mapeo de Puestos y el Mapeo de Procesos?Mapeo de Puestos y el Mapeo de Procesos?
Curso Taller
LEY DEL SERVICIO CIVIL: ¿Cómo elaborar el
Mapeo de Puestos y el Mapeo de Procesos?
Funcionarios y servidores públicos del Gobierno Nacional, Regional y Local, responsables de la administración y ges�ón de los recursos.
Desarrollar en los(as) par�cipantes competencias
efec�vas para la implementación del Servicio Civil.
Al finalizar el Curso Taller los par�cipantes estarán en la
capacidad de:
- Conocer los Lineamientos para el Tránsito de
una en�dad pública al régimen del Servicio
Civil.
- Elaborar la Matriz de Mapeo de Puestos de la
En�dad y el Manual de Perfiles de Puestos.
- Elaborar el Cuadro de Puestos de la En�dad.
Obje�vo General:
Obje�vos Específicos
Dirigido a:
CONVENIO: FIEECS UNI - OLIDE
ORGANIZACIÓN DE LÍDERESPARA EL DESARROLLO S.A.C.
1. Antecedentes y Contexto
- Polí�ca Nacional de Modernización de la Ges�ón Pública.
- Un Estado Moderno al servicio de las personas.
- La Meritocracia.
- 3er Pilar Central de la Polí�ca: Servicio Civil Meritocrá�co.
2. Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil.
- Caracterís�cas Del Servicio Civil.
- En qué me beneficia la Ley?
- Existen riesgos si me incorporo al Servicio Civil?
- Objeto, Finalidad y Principios de la Ley.
- Organización del Servicio Civil.
- Incorporación al Servicio Civil.
- D.S. Nº 040-2014-PCM – Reglamento de la Ley Nº 30057.
3. Lineamientos para el Tránsito de una En�dad Pública al régimen del Servicio Civil según
R.P.E. Nº 160-2013–SERVIR/PE
- Etapa de preparación.
- Etapa de análisis situacional.
i. Mapeo de Procesos. Ejemplos, casos prác�cos y Trabajo.
ii. Mapeo de Puestos. Ejemplos, casos prác�cos y Trabajo.
- Etapa de mejora interna.
- Etapa de implementación del nuevo régimen.
4. Opera�vización de las Etapas para el Tránsito al régimen del Servicio Civil.
5. Formulación del Manual de Perfiles de Puestos.
- Perfil de Puesto. Ejemplos prác�cos y Trabajo.
6. Avances en la Implementación al Servicio Civil.
Temario:
CONVENIO: FIEECS UNI - OLIDE
ORGANIZACIÓN DE LÍDERESPARA EL DESARROLLO S.A.C.
JUAN CARLOS CANO PAJUELO
Ingeniero Industrial, graduado en la Universidad Nacional de Ingeniería, Master en
Gerencia Pública graduado en EUCIM BUSINESS SCHOLL – Madrid, España, con
estudios de Maestría en Ges�ón Pública del Ins�tuto de Gobierno y de Ges�ón
Pública de la Universidad de San Mar�n de Porres.
Con más de 10 años de experiencia como ejecu�vo y responsable en diversas
empresas e ins�tuciones de pres�gio, tanto en el sector público (MIDIS -
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social – MIDIS, Ministerio de Economía y
Finanzas – MEF, Centro Nacional de Es�mación, Prevención y Reducción del Riesgo
de Desastres – CEMEPRED, SENCICO, e INDECI entre otros) con énfasis en Ges�ón
por Procesos, Organización y Métodos, Racionalización, Simplificación
Administra�va, Planificación, Presupuesto y Ges�ón del Riesgo de Desastres, así
como en el sector privado en los rubros metalmecánico y
agrícola con énfasis en la Planificación de la Producción, Ges�ón por Procesos,
Sistemas de Calidad y en la conducción de Recursos Humanos.
Amplia experiencia como Consultor y Capacitador en temas mencionados en el
párrafo anterior. Dotes de liderazgo, con experiencia para mo�var y dirigir
equipos de trabajo hacia el cumplimiento de obje�vos con enfoque de resultados
en períodos cortos de �empo y dentro de procesos de cambio. Cualidades de
innovador, buscando cambios posi�vos en las organizaciones para desarrollar y
fortalecer capacidades.
Expositor
CONVENIO: FIEECS UNI - OLIDE
Duración y Fechas de Ejecución Horarios
24 Horas académicas (18 horas cronológicas)
Grupo 1: 23, 24, 30 y 31 de Mayo de 2015
Grupo 2: 02, 04, 09, 11 y 18 de Junio de 2015
Grupo 1: Martes y Jueves de
6:30 a 9:30 p.m.
Grupo 2: Sábados y Domingos de
9:00 a.m. a 1:30 p.m.
OFICINA FIEECS UNI – OLIDE
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Lima (Alt. Cdras 1 y 2 de la Av. Petit Thouars)
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