Órgano Informativo Dic2012Febrero2013

EDITORIAL

La negociación salarial que cada año lleva a cabo la FAAPAUAEM con nuestra

Alma Máter es resultado de gestiones precedentes a lo largo del año. En unión con

Universidades e Institutos del país se realizan las negociaciones y la defensa del

presupuesto que la Federación otorga al rubro de Educación Superior.

En las reuniones de las Mesas de Trabajo para la Revisión Salarial y Contractual

participó la Comisión Mixta Temporal, integrada por miembros del Consejo Directivo

de la FAAPAUAEM y por Autoridades Universitarias, encabezadas por el Rector,

Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, quien manifestó la necesidad de encontrar el

equilibrio entre las restricciones presupuestales y las propuestas académicas; su

desarrollo se llevó a cabo en un ambiente participativo, democrático e incluyente.

Este año, una vez más, se logró romper el tope salarial nacional; gracias a la dis-

posición de nuestras autoridades universitarias y a peticiones congruentes con la

situación económica que reina en el país, y, sobre todo, en busca de obtener logros

que beneficien al claustro académico, el 31 de enero concluyó la negociación que

dio como resultado el 3.9% de incremento, más el 1% obtenido de recursos propios

de la UAEM que impactan directo al salario en un 4.9%, además del 4.2% que se

aplicará en prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo, porcentajes que en total

suman el 9.1%.

Agradecemos a los docentes afiliados la confianza depositada en este Comité Eje-

cutivo para representarlos; deseamos manifestarles nuestro compromiso de seguir

con una gestión responsable y transparente; redoblaremos esfuerzos para continuar

teniendo un Contrato Colectivo de Trabajo vanguardista que los beneficie a ustedes

y a sus familias.

“PLURALISMO, SOLIDARIDAD Y JUSTICIA”COMITÉ EJECUTIVO 2010-2014

LEGALES

Responsable EditorialM. en L.A.E. Sylvia Monica Schellmann Siller

Comité EditorialM. en C. de la E. Rossanna Jovita Giles Díaz

L. en L.L. René Castillo VelázquezM. en E.L. Anastacio Sosa Ramos

M. en Educ. Sup. Rosa María Hernández Ramírez

Colaboradora EditorialLuz del Carmen Martínez Ruiz

Responsable de Diseño EditorialL. en D.G. Marlem Pérez Ramírez

Colaborador de Diseño EditorialL. en D.G.C.V. Luis Rubén Rodríguez Hernández

Responsable de Corrección de EstiloGabriela Mañón Romero

FotografíaGustavo Marín González

Ángel Alejandro Sánchez Benítez

Revisión OrtográficaMa. de la Luz Tadeo Lovera

Órgano Oficial Informativo de la FAAPAUAEM. Diciembre 2012 - Febrero 2013. Año XXXIV. Núm. 1. Agripina Estrada #102 Ex Hacienda-Rancho “Los Uribe”, Santiago Tlaxomulco, Toluca, Méx. Tels. y fax: (722) 214 99 97 y 215 86 46. Tiraje: 2,500 ejemplares. Cobertura Estatal. Impreso en Lithokolor. Vialidad Las Torres No. 605, col. Santa Ma. de las Rosas. Tel.: 219 02 32, fax: 212 78 41, Toluca, Méx. E-mail: [email protected]

COMITÉ EJECUTIVO

Secretario General M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez

Secretaria del Interior M. en E.T. María Magdalena Munguía Reyes

Secretario de Administración y Finanzas M. en End. Ignacio Jiménez Bueno

Secretario de Actas y Acuerdos C.P.C. Luis Alberto Madrigal Becerra

Secretaria de Asuntos LaboralesM. en C. de la E. Rossanna Jovita Giles Díaz

Secretaria de Comunicación y Extensión M. en L.A.E. Sylvia Monica Schellmann Siller

Secretario de Promoción Gremial M. en F. Salvador Guadarrama Valentín

Secretario de OrganizaciónM. en C. y T.E. Juan Manuel Quintana Vilchis

Secretaria de Asuntos AcadémicosL. en Pl.U. Armida Barrios Galván

Secretaria de Seguridad Social MVZ. Epo. María Luisa Serrato Granados

Secretario de Difusión Cultural L. en L.L. René Castillo Velázquez

Secretario de Actividades Deportivas M. en E.L. Anastacio Sosa Ramos

Secretaria de Equidad de Género M. en Educ. Sup. Rosa María Hernández Ramírez

DIRECTORIO

CONTACTO

Este Órgano Oficial Informativo se encuentra disponible en la página web de la UAEM, en la dirección:

http//www.uaemex.mx/faapauaem/revista.html

Si tienes algún comentario,escríbenos al correo electrónico:

[email protected] al correo electrónico de cada Secretaría:

[email protected][email protected][email protected]

[email protected]@hotmail.com

[email protected]@hotmail.com

[email protected][email protected]



Este Órgano Oficial Informativo no asume responsabilidad alguna por cualquier tipo de infracción.Se autoriza la reproducción total o parcial de los materiales señalando la fuente hemerográfica.

CONTENIDORELACIONES LABORALES

Negociación Salarial 2013 y Contractual 2013-2014Tabulador del Personal Académico de la FAAPAUAEM 2013Constitución de la AAPA de la UAP TianguistencoCambio de Mesas DirectivasCertificación del Proceso de Manejo y Elaboración de Actas de Acuerdosen la FAAPAUAEMTrámite de afiliación a la FAAPAUAEM en línea

0408091113

14

ASUNTOS ACADÉMICOS

FAAPABECASFAAPACURSOS Nivel SuperiorFAAPACURSOS Nivel Medio Superior

151617

SEGURIDAD SOCIAL

13º Curso Informativo. Jubilación, Pensión y RetiroAvances del Programa de Prevención y Protección de la Salud FAAPAUAEM 2012Nuevas cuotas y aportaciones obligatorias al ISSEMyM

181921

CELEBRACIONES ESPECIALES

8ª Preposada FAAPAUAEM 2012Felicitación Día Internacional de la Mujer

2226

FINANZAS

Caja de AhorroCalendario de Caja de Ahorro

2728

CULTURA

Obra de Teatro “La Caja”Excursión al Puerto de Acapulco

2930

ACTIVIDADES DEPORTIVAS

Gran Final “9º Juegos Deportivos por Zonas Geográficas 2012”Torneo de Basquetbol de la Fraternidad de la Zona OrienteActivación Física en la FAAPAUAEM

313334

EQUIDAD DE GÉNERO

8º Foro FAAPAUAEM sobre Equidad de Género 2012.“La discapacidad desde la perspectiva de género”Resultado Sólido: ISSN para Caminos hacia la equidad

35

41

ACTIVIDADES DIVERSAS

Convivios navideños de las AsociacionesLa Dra. en C. María Esther Martínez de Gasca visitó nuestra nueva sedeConvenio 2013 FAAPAUAEM-DIESTRA Hotels & Resorts

424446

NEGOCIACIÓN SALARIAL 2013Y CONTRACTUAL 2013-2014

VISIONARIA, PLURAL Y SOLIDARIA

El 31 de enero pasado, ante la Comisión Mixta Tempo-ral que se integró expresamente para llevar a cabo las negociaciones, Autoridades Universitarias e integrantes del Consejo Directivo de la FAAPAUAEM, el Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, Rector de la Universidad Autó-noma del Estado de México, y el M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, Secretario General de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académi-co de la UAEM, signaron el incremento al salario que aplicará para 2013 y el Contrato Colectivo de Trabajo UAEM-FAAPAUAEM 2013-2014.

El pliego petitorio que se presentó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca fue pro-ducto de las propuestas que recibimos de los integran-tes del personal académico afiliado, previa convocato-ria emitida en agosto de 2012. Éstas fueron analizadas en el Congreso Ordinario de la FAAPAUEM, llevado a cabo en octubre, y de esta forma se obtuvo el docu-mento final para las negociaciones.

Nuestro Contrato Colectivo de Trabajo se fortaleció en esta negociación, no obstante que en los últimos tiempos hemos sido testigos de las difíciles condiciones económicas que se presentan en los ámbitos estatal, nacional e internacional.

Resultados

Incremento del 3.9% directo al salario tabular (recurso federal).

Apoyo a la productividad académica 1.0% (recurso UAEM).

Porcentaje de incremento: 4.9% directo a salario. Más el 4.2% que se aplica a prestaciones

contractuales, lo que genera un total de 9.1%.

Con base en los salarios que se percibieron hasta el 31 de diciembre de 2012.

Nuestra Organización Sindical muestra su capacidad de negociación y de representación en beneficio de los académicos universitarios al romper nuevamente el tope salarial.

4 RELACIONES LABORALES

Autoridades en la Negociación Salarial 2013 y Contractual 2013-2014

RELACIONES LABORALES 5

El porcentaje de incremento al salario tabulado impacta en las siguientes cláusulas:

• Cláusula 29. Prima de antigüedad por indemnización.• Cláusula 34. Ajuste de días laborales.• Cláusula 36. Vacaciones y prima vacacional.• Cláusula 38. Vacaciones adicionales al personal de carrera.• Cláusula 42. Prima por antigüedad.• Cláusula 43. Pago de aguinaldo.• Cláusula 45. Pago por exámenes profesionales.• Cláusula 46. Pago por Concursos de Oposición.• Cláusula 48. Pago de días diferenciales.• Cláusula 59. Guardería.• Cláusula 60. Percepciones por jubilación.• Cláusula 61. Pago de marcha.• Cláusula 81. Gratificación correspondiente al “Día del Maestro”.• Cláusula 82. Despensa.• Cláusula 83. Fondo de Ahorro.• Cláusula 84. Material didáctico semestral.• Cláusula 85. Material didáctico quincenal.• Cláusula 86. Material bibliográfico.• Cláusula 87. Apoyo para el transporte.• Cláusula 88. Estímulo a la puntualidad y asistencia.• Cláusula 89. Estímulo anual por área de conocimiento.• Cláusula 90. Estímulo por trabajos académicos destacados.• Cláusula 91 BIS. Apoyo por dirección de tesis.

La Universidad Autónoma del Estado de México cubrió los incrementos salariares acordados correspondientes a la primera y a la segunda quincenas de enero del año en curso, junto con los salarios de la primera quincena de febrero, identificándose en la nómina de pago bajo el rubro “APOYO ACA”.

La UAEM, con la finalidad de reconocer la función académica, con recursos propios, incrementó el rubro RECO-NOCIMIENTO INSTITUCIONAL ACADÉMICO de 3.0% al 4.3%, tomando como base el salario tabular vigente al primero de enero de 2013; se cubrirá de manera quincenal bajo el rubro “REC INST ACA”, vigente a partir del 1° de enero de 2013. Las diferencias que corresponden a la primera y a la segunda quincenas de enero de este año se cubrirán junto con los salarios de la primera quincena de febrero, identificándose en la nómina de pago bajo el rubro “REC INST ACA 1”.

Comité Ejecutivo de la FAAPAUAEM y Comisión Mixta Temporal de Negociación


4.2% EN PRESTACIONES LIGADAS AL SALARIO TABULAR

Cláusula No. 58. Aparatos Ortopédicos, Auditivos, Anteojos y Servicio DentalSe incrementan $100.00 en lentes de acuerdo con lo siguiente:

Carga horaria 2012 A partir de 2013

Hasta 10 horas semanales $1,200.00 $1,300.00

De 11 a 20 horas semanales $1,250.00 $1,350.00

De 21 a 30 horas semanales $1,350.00 $1,450.00

Más de 30 horas semanales $1,450.00 $1,550.00

Beneficiarios: cónyuge e hijos $1,150.00 $1,250.00

Cláusula No. 62. Seguro de VidaSe incrementa un 10% el monto de cada una de las fracciones:

2012 A partir de 2013

I. Por muerte natural $192,500.00 $211,750.00

II. Por muerte accidental $385.000.00 $423,500.00

III. Por muerte accidental (colectiva) $577,500.00 $635,250.00

IV. Por incapacidad total y permanente por accidente $192,500.00 $211,750.00

V. Por pérdida de miembros y órganos de acuerdo con la escala “A” $192,500.00 $211,750.00

VI. Quedar asegurado de por vida en caso de Invalidez total y permanente

$192,500.00 $211,750.00

Asimismo, aumenta la cobertura del seguro de vida personal y de gastos médicos que se contrata en forma auto-mática cuando un académico es comisionado a un viaje oficial al interior del país o al extranjero de $70,000.00 a $90,000.00.

Cláusula No. 62 BIS. Seguro de Gastos Funerarios

Se incrementa el monto de la cobertura familiar de gastos funerarios de $27,500.00 por persona a $35,000.00.

Cláusula No. 81. Gratificación correspondiente al “Día del Maestro”

Se aumenta la cantidad de treinta a treinta y tres días de salario tabulado,como gratificación correspondiente al “Día de maestro”.

Cláusula No. 84. Apoyo para Material Didáctico Semestral

Este concepto se incrementa de 6.1 a 8.0 días de salario tabulado en dos exhibiciones anuales.

Cláusula No. 88. Estímulo a la Puntualidad y Asistencia

El importe de este reconocimiento aumenta de diez a quince días de salario tabulado, a cubrirseen la segunda quincena del mes de abril y en la primera quincena del mes de septiembre de cada año.

Para Juicios de Promoción: $4,400,000.00, se obtienen así:$400,000.00 adicionales ($2,200,000.00 por año).


Con fundamento en la Reforma a la Ley Federal del Trabajo y al pliego petitorio, se realizan inclusiones y modificaciones a:

Cláusula No. 49. Licencias o Permisos

Se modifica la fracción IV y se incluyen dos fracciones nuevas que quedarán bajo las fracciones V y VI; y las ya existentes en el anterior Contrato V y VI pasan a ser VII y VIII.

Fracción IV. Dos días hábiles cuando su esposa tenga un aborto, debidamente acreditado con la constancia médica (se agregó el término hábiles).

Fracción V. Cinco días laborables con goce de sueldo por paternidad, a los hombres trabajadores,por el nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de adopción de un infante.

Fracción VI. En caso de Adopción de un infante, la integrante del personal académico disfrutaráde un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que lo reciban.

Cláusula No. 54. Derechos por GravidezSe adiciona un último párrafo:

En el caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas posteriores al parto,

previa presentación del certificado médico correspondiente.

Asimismo, se modificó la cláusula de índole administrativo Número 20: Constancias por antigüedad: Se reducen los días de entrega de constancias relativas a la relación laboral de seis a cinco días hábiles.

La FAAPAUAEM se consolida con conquistas académico-laborales gestionadas en un marco de armonía, manteniendo siempre una

disposición abierta, responsable, solidaria y respetuosa.

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8

Entrega de nombramiento

RELACIONES LABORALES

Damos la más cordial bienvenida a esta Federación a nuestros compañeros docentes que recientemente integraron la Asociación Autónoma de Personal Académico de la UAP Tianguistenco; asimismo, les manifestamos nuestro agradecimiento por la confianza que han depositado en la FAAPAUAEM.

PERIODO: DEL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2014.

Su Mesa Directiva está representada por:

M. en DAES. Gilda González VillaseñorPresidenta

Dra. en C. Irma Hernández CascoSecretaria de Actas y Acuerdos

Dr. en C. Carlos Juárez ToledoSecretario de Finanzas

M. en C.C. Benjamín López GonzálezSecretario de Asuntos Académicos

L. en D. Magdalena Martínez ContrerasSecretaria de Difusión Cultural

M. en S.C. Javier Tepepa MartínezSecretario de Actividades Deportivas

M. en A. Adriana Fonseca MunguíaSecretaria de Equidad de Género

¡Ya somos 45 Asociaciones!

CONSTITUCIÓN DE LA AAPADE LA UAP TIANGUISTENCO


Entrega de nombramiento

AAPA DE LA UAP TIANGUISTENCO

PLANTEL “NEZAHUALCÓYOTL”DE LA ESCUELA PREPARATORIA

Votación, entrega de nombramientos y toma de protesta de la Mesa Directiva


PLANTEL “NEZAHUALCÓYOTL”DE LA ESCUELA PREPARATORIA

PERIODO:DEL 26 DE NOVIEMBRE DE 2012 AL 26 DE NOVIEMBRE DE 2014.

La Mesa Directiva del Plantel “Nezahualcóyotl” quedó integrada de la siguiente manera:

MAD. Guillermo González GarduñoPresidente

L. en Psic. Carmen Isabel Colín JiménezSecretaria de Actas y Acuerdos

M. en DAES. Adriana Muñoz FloresSecretaria de Finanzas

M. en Psic. José Rodolfo García ReyesSecretario de Asuntos Laborales y Seguridad Social

M. en S.P. Ma. del Socorro Reyna SáenzSecretaria de Asuntos Académicos

M. en S.P. Laura Espinoza ÁvilaSecretaria de Difusión Cultural

C.D. Lenin Sosa VelázquezSecretario de Actividades Deportivas

L. en Nut. María Guadalupe Jaimes AvilésSecretaria de Equidad de Género

Toma de protesta

CAMBIO DE MESAS DIRECTIVAS

Entrega de nombramientos


PLANTEL “CUAUHTÉMOC”DE LA ESCUELA PREPARATORIA

PERIODO:DEL 13 DE DICIEMBRE DE 2012 AL 13 DE DICIEMBRE DE 2014.

Mediante un proceso democrático de votación, se eligió a los representantes del Plantel

“Cuauhtémoc” de la Escuela Preparatoria.

L.A.E. Enrique Ortiz CarrilloPresidente

M. en C. y T.E. Belém Vega Mondragón Secretaria de Actas y Acuerdos

L. en D. Pedro Luz Sánchez SánchezSecretario de Finanzas

C.P. Micaela Paula Munguía OrtegaSecretaria de Actividades Deportivas

Dra. Antonia Lagunas RuizSecretaria de Equidad de Género


Toma de protesta

Conteo de votos Entrega de nombramientos


CERTIFICACIÓN DELPROCESO DE MANEJO

Y ELABORACIÓN DE ACTASDE ACUERDOS

EN LA FAAPAUAEM

La administración de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM 2010-2014, con el fin de fortalecer su estructura administrativa mediante el diseño de políticas, estrategias y acciones que permitan mantener y elevar el bienestar de los académicos afiliados, a través de la Secretaría de Actas y Acuerdos, se dio a la tarea de preparar flujogramas, encuestas, bases estatutarias, entrevistas, trabajos de campo, manejo de información y comunicación con Presidentes de Asociación, para obtener la Certificación del Proceso de Manejo y Elaboración de Actas de Acuerdos en la FAAPAUAEM.

Como requisito previo, se solicitó a la Dirección de Organi-zación y Desarrollo Administrativo de la UAEM un estudio de factibilidad. Se continuó con las etapas de la certificación, y el 8 de noviembre de 2012 se llevó a cabo una auditoría externa para evaluar los controles establecidos por la Secretaría men-cionada, cuyos resultados fueron muy favorables, por lo que se concluye que el proceso puede ser candidato a obtener la certificación aludida.Toma de protesta

Entrega de nombramientos

TRÁMITE DE AFILIACIÓNA LA FAAPAUAEM EN LÍNEA

Para realizar el registro de afiliación, el académico podrá recabar sus datos en el formato que aparece en la página de la FAAPAUAEM: http://www.uaemex.mx/faapauaem/docs/solicitud_afiliacion.pdf; después se envía al correo de Promo-ción Gremial: [email protected], adjuntando el último talón de pago (escaneado). Para la elaboración de la credencial como académico afiliado, de-berá entregar dos fotografías tamaño infantil (a color o blanco y negro) a su representante de Asociación o acudir a las oficinas de esta Federación.


ASUNTOS ACADÉMICOS 15

16 ASUNTOS ACADÉMICOS

ASUNTOS ACADÉMICOS 17

13ºCurso informativo

Iniciamos el año con una tarea importante: la capaci-tación de los agremiados próximos a jubilarse. Los días 8, 9 y 10 de enero, en el CU UAEM Valle de México, se llevó a cabo el 13° Curso Informativo al Proceso de Jubilación, Pensión y Retiro, con la asistencia de 34 docentes.

El objetivo es proporcionar a los afiliados la informa-ción necesaria y oportuna para que exista una pla-neación del proceso, para ello nos basamos en cinco aspectos fundamentales: biológico, psicológico, social, económico y legal.

Para impartir el curso se contó con la participación de la M. en D. Viridiana Ruiz López, procedente del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM); del L. en D. Erasmo Suárez Mirafuentes de la Dirección de Recursos Humanos de nuestra Máxima Casa de Estudios; de la M. en A. Martha

Villaveces López y Mtra. Elizabeth Estrada Laredo de la Facultad de Ciencias de la Conducta; por parte de esta Federación estuvieron la M. en C. de la E. Rossanna Jovita Giles Díaz, Secretaria de Asuntos Laborales, la MVZ. Epo. María Luisa Serrato Granados, Secretaria de Seguridad Social, y el L. en E. Samuel Pérez Alva.

Una vez concluido el curso, los asistentes manifesta-ron su aprobación por los temas abordados; en general hubo comentarios favorables acerca de la coordina-ción y de la logística realizadas. Nuestro agradecimien-to para el Centro Universitario anfitrión.

Aprovechamos estas líneas para invitar a los docentes al siguiente curso que tendrá lugar el próximo periodo intersemestral; no olviden que la preparación para la jubilación debe empezar varios años antes de llevarse a cabo.

18 SEGURIDAD SOCIAL

Plantel Atlacomulco de la Escuela Preparatoria

El 9 de enero de 2013, en el Plantel Atlacomulco de la Escuela Preparatoria, inició la octava edición del Programa de Prevención y Protección de la Salud FAAPAUAEM 2013. Este programa es posible y se consolida gracias a la participación de todos nuestros agremiados, al apoyo de sus representantes sindicales y, por supuesto, al trabajo coordinado con el ISSEMyM.

Objetivo:Acercar a los lugares de trabajo de los académicos el equipo médico, técnico y humano para practicar exá-menes preventivos que permitan diagnosticar oportu-namente enfermedades de alto riesgo.

Importancia: Si el académico tiene parámetros que le permiten co-nocer su estado de salud, podrá tomar acciones concre-tas para seguir un tratamiento, mantenerse o mejorar. Además, una enfermedad tratada a tiempo es más fácil de curar y menos costosa para las finanzas personales y para el Instituto.

Implementación:El programa se logra mediante una Unidad Médica Móvil del ISSEMyM, acondicionada con instrumental médico y equipo humano especializado en el diagnós-tico primario, integrado por médicos, enfermeras(os),

SEGURIDAD SOCIAL 19

psicóloga(o) y nutrióloga(o), y con la coordinación y apoyo logístico de la Secretaría de Seguridad Social de esta Federación. Se recorren todos los espacios y or-ganismos académicos foráneos de nuestra Universidad Autónoma del Estado de México; en el Centro o Valle de Toluca, se eligen lugares y espacios universitarios estratégicos (sedes) para brindar atención a los docen-tes de nuestra Alma Máter.

Los estudios completos que se practicanson los siguientes:

• Química sanguínea (glucosa, colesterol y triglicéridos).• Peso, talla, perímetro abdominal, determinación de índice de masa corporal.• Toma de presión arterial.• Asesoría nutricional.• Evaluación psicológica (cuestionario depresión/ansiedad).

A las académicas:

• Papanicolaou.• Exploración de mama.

Plantel Atlacomulco de la Escuela Preparatoria

Día MesSEDES VISITADAS POR LA UNIDAD MÉDICA

MÓVIL DEL ISSEMyMSexo

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Mié 9 Plantel Atlacomulco de la Escuela Preparatoria 16 5 21

Jue 10 CU UAEM Atlacomulco 13 14 27

Vie 11 CU UAEM Temascaltepec 9 9 18

Lun 14 CU UAEM Amecameca 11 18 29

Mar 15Plantel “Sor Juana Inés de la Cruz”de la Escuela Preparatoria (Amecameca)

10 13 23

Mié 16 CU UAEM Valle de Chalco 9 26 35

Jue 17 CU UAEM Texcoco 14 6 20

Vie 18 Plantel Texcoco de la Escuela Preparatoria 7 13 20

Lun 21 UAP Chimalhuacán 13 11 24

Mar 22 UAP “Nezahualcóyotl” 14 18 32

Mié 23 CU UAEM Valle de Teotihuacan 14 20 34

Jue 24 CU UAEM Ecatepec 3 13 16

Mié 30 CU UAEM Valle de México 17 25 42

Jue 31 CU UAEM Tenancingo 11 8 19

Vie 1 UAP Tianguistenco 14 17 31

Mié 6Facultades de Ciencias, Medicina Veterinaria y Zootecnia y Ciencias Agrícolas

18 25 33

Jue 7 Facultad de Ciencias de la Conducta 4 10 14

Total 15 TOTAL 197 241 438

Faltan por visitar 16 espacios universitarios; el programa continuará en los organismos académicos del Valle de Toluca. Te recodamos que la prevención de la salud es un derecho, ¡haz uso de él! Pregunta a tu Presidente(a) de Asociación la fecha en que acudiremos a tu centro de trabajo o visita la página http://www.uaemex.mx/faapauaem/docs/Programa-Salud-2012-2013.pdf.

Para participar se requiere:

• Presentar credencial de ISSEMyM (o último talón de pago e identificación).• Asistir en ayunas.• Llenar la cédula de evaluación de salud y cuestionarios.

Los resultados se entregan el mismo día y se brinda la orientación correspondiente.

20 SEGURIDAD SOCIAL

EN

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OF

EB

NUEVAS CUOTAS Y APORTACIONES OBLIGATORIAS AL ISSEMyM

SEGURIDAD SOCIAL 21

El Doctor Eruviel Ávila Villegas, Gobernador Constitucional del Estado de México, en ejercicio de las facultades que le confiere la Ley, envió la Iniciativa de Reforma a la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios, que otorga protección social a los servidores públicos, entre ellos a los académi-cos universitarios, bajo la siguiente exposición de motivos:

“El sistema de seguridad social actual se encuentra en riesgo, debido a que el número de servidores públicos activos crece en un promedio anual de cuatro por ciento, mientras que los pensionados y pensionistas en un ocho por ciento, lo que implica que el cuarenta por ciento del presupuesto del Instituto se destina al pago de pensiones” (Gaceta de Gobierno, 19 de diciembre del 2012: 7).

Ante esta situación ¿qué medidas se tomaron para que el Sistema de Seguridad Social conserve su viabilidad a largo plazo? Se ajustaron las cuotas y aportaciones obligatorias al ISSEMyM para los próximos años, ya que de lo contrario en el primer trimestre de 2014 no habría recursos para operar y ocurriría un posible colapso del Sistema de Salud y Pensiones. Luego de 10 años de no haber reformas a las cuotas y a las aportaciones contempladas en la Ley de Seguridad Social, los legisladores las aprobaron quedando de la siguiente manera:

Un cambio para mantener la viabilidad del Sistema de Salud y de Pensiones

Tabla 1. CUOTAS OBLIGATORIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS A PARTIR DEL 2013

Cuotas obligatorias ISSEMyM

Servicios de SaludIncremento

1.125%

Fondo de PensiónIncremento

2.00%

Sistema de Capitalización Individual 1.40%

(sin cambio)Antes Actual Antes Actual

3.5% 4.625% 4.1% 6.10%Fuente: Elaboración con datos de Gaceta de Gobierno del 19 de diciembre del 2012.

Tabla 2. CAMBIOS EN LA EDAD DE RETIRO

Tipo de Pensión

Edad Mínima de Retiro

Anterior Actual Próximos Años

A partir de 2002

2013 2014 2015 2016 2017

Pensión por jubilación 57 años 58 años 59 años 60 años 61 años 62 años

Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios 60 años 62 años 62 años…

Pensión por retiro en edad avanzada 65 años 67 años 67 años…Fuente: Elaboración con datos de la Gaceta de Gobierno del 19 de diciembre del 2012.

La FAAPAUAEM, como Representante de los Sindicatos Universitarios ante el Comité Directivo del ISSEMyM, si bien se adhiere al cumplimiento de las disposiciones legales, en unión con dirigentes sindicales del Estado de Mèxico se mantiene atenta al compromiso del Instituto de mejorar servicios de salud, atención suficiente y oportuna a los derechohabientes, suministro y distribución de medicamentos, así como agilidad en el trámite de pensión, entre otros.

Para mayores informes y atención personalizada, te invitamos a que acudas a las oficinas de la FAAPAUAEM ubicadas en Agripina Estrada #102, ex Hacienda Rancho “Los Uribe”, Santiago Tlaxomulco, Toluca, México, o a los teléfonos (01 722) 214 99 97 y 2 15 86 46.

Otra reforma que aplicará sobre los derechohabientes y académicos que ingresaron a partir de 2002 son los in-crementos paulatinos en la edad de retiro para las Pensiones por: jubilación, retiro por edad y tiempo de servicios y por retiro en edad avanzada, tal como se explica a continuación:

Recordar es volver a vivir, y esto pasó en la 8va Pre-posada FAAPAUAEM 2012, toda vez que se conjugó la celebración de las fiestas navideñas con una noche disco al estilo de los años 70; algunos de los más de 700 asistentes llegaron vestidos de época, la pista de luces se disfrutó al ritmo de las melodías que interpretó el grupo San Francisco Disco Band, privó la alegría y el ánimo de gozar una noche en fraternidad universitaria.

Fue el 7 de diciembre pasado cuando se dieron cita aca-démicos afiliados acompañados de amigos y familiares. Presidieron la cena-baile, el Rector de nuestra Máxima Casa de Estudios, Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, su esposa, Dra. en C. María Esther Martínez de Gasca; el Secretario General de esta Federación, M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez y su señora madre, Herlinda Gutiérrez de Pineda; asimismo, estuvieron Irma Colín López, Secretaria General del SUTESUAEM, y su es-poso Marco Flavio Rivera González; Lorenzo Roberto Gusmán Rodríguez, Diputado de la LVIII Legislatura del Estado de México, y su señora esposa; integrantes del Gabinete de nuestra Universidad y del Comité Eje-cutivo de la FAAPAUAEM.

Para dar inicio, el M.C. Víctor Manuel Pineda Gu-tiérrez dirigió el siguiente mensaje: “El 2012 será re-cordado como uno de los más significativos para la FAAPAUAEM, pues se han cumplido e incluso re-basado los objetivos trazados en cada una de nues-tras áreas para beneficio de los académicos y de la propia Universidad; basta citar la integración de dos nuevas asociaciones a nuestra Federación: las Uni-dades Académicas Profesionales de Nezahualcóyotl y la de Tianguistenco, con lo que sumamos ya 45 Asociaciones Autónomas de Personal Académico, constituidas por 6 mil 64 afiliados.

En este lapso el acontecimiento culminante para nuestra Federación fue, sin lugar a duda, la edifica-ción de la sede que alberga a nuestra Organización Sindical. Deseo resaltar que durante la administra-ción del Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego dicho pro-yecto vio su transformación desde la colocación de la primera piedra hasta la inauguración y entrega. Nuestro sincero agradecimiento, señor Rector, amigo y compañero sindicalista”.

22 CELEBRACIONES ESPECIALES

M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego Vista general de la concurrencia a la 8ª Preposada FAAPAUAEM

El M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez agradeció a los Funcionarios de la Administración Central, a los Di-rectores de las Facultades, de los Planteles de la Escue-la Preparatoria, a los Encargados de Despacho de los Centros Universitarios, a los Coordinadores de las Uni-dades Académicas Profesionales por su decidida ayuda para lograr mejores condiciones académico-laborales; a las Presidentas y a los Presidentes de Asociación que luchando hombro con hombro han permitido el con-tacto directo con los agremiados; a los integrantes del Comité Ejecutivo de la FAAPAUAEM por trabajar en el ejercicio de un sindicalismo de vanguardia. El Secre-tario General reiteró su gratitud al claustro académico por representar la razón de ser de la Federación. Citó: “Ustedes son nuestra fuerza y nuestra meta”, y finalizó diciendo: “Proyectemos el 2013 como una etapa de renacimiento de nuestras perspectivas”.

Por su parte, el Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego re-conoció y agradeció a los académicos por los logros alcanzados en la UAEM y en su discurso mencionó: “Nuestra Universidad es la primera institución a nivel nacional que acreditó todas sus preparatorias en el

Sistema Nacional de Bachillerato; dos de ellas van a ser evaluadas en el nivel 1; la planta de alumnos se ha in-crementado un 25.6%; en este periodo se ha realizado la apertura del Plantel Atlacomulco de la Escuela Pre-paratoria y de tres Unidades Académicas Profesionales en Cuautitlán Izcalli, en Chimalhuacán, y en febrero se concluirá la de Huehuetoca, esto representó una inver-sión de 100 millones de pesos; tenemos 120 programas educativos en el nivel número 1 de CIEES que equiva-len al 98%; los Cuerpos Académicos se incrementaron en un 50%; se otorgaron 1,089 definitividades; 394 Jui-cios de Promoción; se alcanzó la cifra de 2,400 talleres artísticos. En materia de infraestructura se adquirieron 11,783 computadoras; 168 aulas digitales y un sistema bibliotecario 100% en línea; se construyeron 246,000 metros cuadrados de obra universitaria y está por con-cluir, en febrero, la ampliación del Edificio de la Recto-ría y el Cuarto Torreón. Debemos sentirnos satisfechos y orgullosos de seguir trabajando para nuestra Univer-sidad”. Terminó sus palabras deseando a todos felices fiestas navideñas y que el 2013 fuera de grandes logros personales y familiares.

CELEBRACIONES ESPECIALES 23

Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego Vista general de la concurrencia a la 8ª Preposada FAAPAUAEM

Posteriormente, se llevó a cabo el esperado sorteo; el cual se vió enriquecido con los obsequios brindados por el señor Rector; los docentes afortunados fueron:

Ganadores de I Pad

Organismo Académico Profesor(a)

Plantel “Dr. Pablo González Casanova” de la Escuela Preparatoria Graciela González Díaz

Facultad de Planeación Urbana y Regional Francisco Ocaña Chávez

Facultad de Contaduría y Administración Jorge Cuevas Sanabria

Plantel “Cuauhtémoc” de la Escuela Preparatoria María Eugenia Altamirano Mangas

Plantel Atlacomulco de la Escuela Preparatoria Héctor Gasca Oropeza

Plantel “Lic. Adolfo López Mateos” de la Escuela Preparatoria Norma Pili Ramírez Hernández

Facultad de Enfermería y Obstetricia Andrea Guadalupe Sánchez Arias

Plantel “Dr. Ángel María Garibay Kintana” de la Escuela Preparatoria Fátima Y. García Montoya

Facultad de Ciencias de la Conducta Ángel Bárcenas Pérez

Plantel “Lic. Adolfo López Mateos” de la Escuela Preparatoria Camerino Juárez Toledo

Ganadores de I Pad Touch

Organismo Académico Profesor(a)

Plantel “Cuauhtémoc” de la Escuela Preparatoria César González Bernal

Plantel “Nezahualcóyotl” de la Escuela Preparatoria José Rodolfo García Reyes

Plantel Atlacomulco de la Escuela Preparatoria María de Lourdes Suárez Monroy

Facultad de Humanidades Rosa María Hernández Ramírez

Facultad de Ciencias de la Conducta Elizabeth Estrada Laredo

Facultad de Química Julieta Castillo Cadena

C.E.Le. María del Pilar Ruiz Rosas

Facultad de Contaduría y Administración “Los Uribe” Ana María Ramírez Pareja

Facultad de Enfermería y Obstetricia Mónica Cendejas Santana

Facultad de Enfermería y Obstetricia José Martín Reyes Pérez


Sorteo de regalos, 20 ganadores

Al término del sorteo, inició el baile; y para deleite de los concurrentes el grupo obsequió un sinnúmero de objetos alusivos; la velada finalizó a las 3:00 a.m. del día siguiente.

CELEBRACIONES ESPECIALES 25

FINANZAS 27

28 FINANZAS

CULTURA 29

Autoridades universitarias y sindicales en la gran final

30 CULTURA

El deporte es una actividad que permite la convivencia, la identidad y la unidad entre los seres humanos, ade-más, coadyuva a mantenernos en forma y saludables.

Desde 1980, la FAAPAUAEM organiza y coordina tor-neos en diversas disciplinas para que los académicos realicen ejercicio físico y practiquen valores como la fraternidad, el respeto, el juego limpio, la solidaridad, la amistad, entre otros.

Los juegos deportivos por zonas geográficas datan de 2004, y en el ciclo de torneos 2012-2013 esta justa de-portiva inició el 26 de octubre pasado; el CU UAEM Valle de Teotihuacan fue la sede para inaugurar la com-petencia. Las eliminatorias fueron en:

• Zona I, CU UAEM Valle de Teotihuacan.• Zona II, Plantel “Sor Juana Inés de la Cruz” de la Escuela Preparatoria.• Zona III, Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.• Zona IV, Plantel “Dr. Pablo González Casanova” de la Escuela Preparatoria.• Zona V, en la Ciudad de Toluca.

ACTIVIDADES DEPORTIVAS 31

Autoridades universitarias y sindicales en la gran final

Los equipos ganadores de cada zona geográfica, en las disciplinas de Basquetbol Femenil y Varonil; Voleibol Mixto; Futbol Rápido y Futbol Asociación, se reunie-ron el 18 de diciembre, en las instalaciones de la Uni-dad Deportiva “Lic. Adolfo López Mateos” de nuestra Universidad para disputarse la gran final. En el evento estuvieron: en representación del Rector de nuestra Máxima Casa de Estudios, Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, asistió el Dr. en C. Pol. Manuel Hernández Luna, Secretario de Rectoría; M.C. Víctor Manuel Pi-neda Gutiérrez, Secretario General de la FAAPAUAEM; Oscar Casillas Torres, Secretario de Acción Deportiva del SUTESUAEM; el M. en G.D. Edgar Victoria Ramí-rez, Director de Actividades Deportivas de la UAEM; e integrantes del Comité Ejecutivo de esta Organización Gremial.

RESULTADOS FINALES

BASQUETBOL FEMENILPrimer lugar: Dirección de Actividades DeportivasSegundo lugar: CU UAEM Valle de ChalcoTercer lugar: Plantel Atlacomulco de laEscuela Preparatoria

BASQUETBOL VARONILPrimer lugar: Dirección de Actividades DeportivasSegundo lugar: CU UAEM TexcocoTercer lugar: UAP “Nezahualcóyotl”

VOLEIBOL MIXTOPrimer lugar: Facultad de Ciencias de la ConductaSegundo lugar: CU UAEM Valle de ChalcoTercer lugar: Plantel Atlacomulco de laEscuela Preparatoria

FUTBOL RÁPIDOPrimer lugar: Plantel “Ignacio Ramírez Calzada”de la Escuela PreparatoriaSegundo lugar: Plantel Atlacomulco de la Escuela Preparatoria

FUTBOL ASOCIACIÓNPrimer lugar: Dirección de Actividades DeportivasSegundo lugar: CU UAEM TexcocoTercer lugar: CU UAEM Amecameca

Los equipos ganadores de los tres primeros lugares, en cada una de las disciplinas, recibieron medalla y tro-feo alusivos de manos de autoridades universitarias y sindicales.

¡Felicidades a todos los equipos por su participación

activa y entusiasta!

32 ACTIVIDADES DEPORTIVAS

ACTIVIDADES DEPORTIVAS 33

ACTIVACIÓN FÍSICAEN LA FAAPAUAEM

La FAAPAUAEM busca el bienestar integral de su per-sonal, por ello se adhiere al programa implementado por nuestra Máxima Casa de Estudios “Se hace camino al andar”. Lleva a cabo actividades varias que proveen de salud y fomentan las buenas relaciones laborales; en su programa de activación física se invita a practicar yoga, aerobics y zumba de manera divertida, lo que contribuye a la pérdida de peso, al fortalecimiento de músculos y huesos, a la oxigenación del cerebro y, por supuesto, a la disminución del estrés.

Cualquiera que sea la actividad física, acompañada de una buena alimentación, siempre mejorará la condición física, el estado de ánimo, la autoestima y la relación con los compañeros de trabajo.

Algunas actividades y consumo calórico aproximada-mente durante 30 minutos:

* Practicar aerobics: 178 calorías* Practicar yoga: 173 calorías* Practicar zumba: 250 calorías* Ir por escaleras hacia arriba: 500 calorías* Ir por escaleras hacia abajo: 210 calorías* Caminata de placer: 122 calorías

34 ACTIVIDADES DEPORTIVAS

La conjunción de esfuerzos entre la Universidad Autó-noma del Estado de México, a través de la Secretaría de Docencia y su Departamento de Apoyo Académico a Estudiantes Indígenas y Grupos Vulnerables, la Facul-tad de Ciencias de la Conducta, el CU UAEM Tenan-cingo y la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico permitió realizar el pasado 22 de noviembre el 8º Foro FAAPAUAEM sobre Equidad de Género 2012.

Para esta edición se eligió la temática relacionada con el análisis y la generación de propuestas para mejorar las oportunidades de desarrollo de personas con disca-pacidad (término correcto según el Consejo Nacional

para el Desarrollo e Inclusión de Personas con Discapacidad). Para la Organización Mundial de la Salud, la discapacidad es toda restricción o ausencia (debido a una deficiencia) de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano, y se divide en motriz, visual, mental, auditiva, de lenguaje, entre otras.

Los objetivos de llevar a cabo el Foro fueron: sumarnos a las políticas nacionales de inclusión social, difundir la cultura de equidad de género entre la comunidad universitaria y sacar a la luz los estudios que exponen la doble vulnerabilidad de quienes enfrentan iniquidad y discapacidad.

EQUIDAD DE GÉNERO 35

Presidium de la Ceremonia Inaugural

36 EQUIDAD DE GÉNERO36 CELEBRACIONES ESPECIALES

La inauguración tuvo como sede el auditorio de la Facultad de Ciencias de la Conducta; se contó con la presencia del Dr. Felipe González Solano, Secretario de Docencia, en representación del Dr. en C. Eduar-do Gasca Pliego, Rector de la UAEM; del M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, Secretario General de esta Organización Sindical; de Irma Colín López, Secretaria General del SUTESUAEM; del M. en P.E.E. Javier M. Serrano García, Director de la Facultad de Ciencias de la Conducta; de la L. en D. Yolanda Esquivel Jaramillo, Directora del Instituto Municipal de la Mujer del H. Ayuntamiento de Toluca; de la M. en E.L. Judith Mar-tínez Tapia, Jefa del Departamento de Apoyo Acadé-mico a Estudiantes Indígenas y Grupos Vulnerables; y de la M. en Ed. Sup. Rosa María Hernández Ramírez, Secretaria de Equidad de Género de la FAAPAUAEM. Cabe destacar también la presencia de los conferencis-tas magistrales L. en Psic. Alberto Galindo Sánchez y M. en T.P. Carlos Ernesto Loza Tello y del L. en Psic. Ángel Bárcenas Pérez, así como la Dra. Tania Morales Reyno-so, Presidente y Secretaria de Equidad de Género de la AAPA de dicha Facultad.

El Dr. Felipe González Solano en su mensaje externó:

“La Universidad Autónoma del Estado de México es una institución educati-va que forma profesionistas con un alto valor científico y humanista; gracias a la calidad de sus programas educativos respondemos con un marco de valores éticos donde resalta la equidad como característica fundamental, y tiene en esta Federación a un depositario de con-fianza y apoyo de los derechos de los docentes, promoviendo su desarrollo y dando como resultado actividades con las que reafirma el reconocimiento de la sociedad mexiquense”.

Dr. Felipe González SolanoSecretario de Docencia de la UAEM

Por su parte, nuestro líder sindical mencionó que: “Los postulados en materia de equidad de género contenidos en la agenda del nuevo milenio plantean la innovación en las condiciones que fomenten la igual-dad de oportunidades con responsabilidades diferen-ciadas, en un marco de respeto mutuo; tanto el género como la discapacidad han sido objeto de estudio de numerosos investigadores y tenemos la certeza de que los patrones culturales deben transformarse en una ruta hacia la concientización”. Igualmente, afirmó:

“Nos congratulamos porque si bien este evento nace de una iniciativa en el ámbito sindical, su impacto permea en la esfera de la comunidad universi-taria en pleno”.

Muy enriquecedora fue la participación del L. en Psic. Alberto Galindo Sánchez, al impartir la conferencia ma-gistral titulada “Discapacidad y familia”, en la que com-partió con los asistentes su experiencia como especialista en la materia al señalar que:

“La familia que tiene un hijo con discapaci-dad afronta una crisis movilizada a partir del momento de sospecha y posterior confirma-ción del diagnóstico (…) entre los problemas que enfrentan los padres están: inseguridad, desorientación, falta de confianza en el ejercicio de su rol paterno; sentimientos de agobio, dificultad en la toma de decisiones y falta de atención o sobreexigencia sobre el niño”. Al finalizar, vertió un mensaje de superación al decir que la igualdad se puede practicar si te lo propones y que las personas pueden ser iguales a ti aunque no lo aparen-ten, y que se es equitativo tratando de mejor forma a quienes más lo necesiten”.


M.C. Víctor Manuel Pineda GutiérrezSecretario General de la FAAPAUAEM

L. en Psic. Alberto Galindo SánchezConferencista Magistral

Este magno evento se realizó simultáneamente en 33 organismos académicos; se registraron 780 colabora-ciones individuales consistentes en: ponencias, con-ferencias, talleres, cine comentado, conciertos, entre otras actividades. Las temáticas abordadas a lo largo de la jornada en Preparatorias, Escuelas, Facultades y Centros Universitarios abarcaron una amplia gama: discriminación y discapacidad, el deporte paralímpico; la cultura de la discapacidad; fotografías en torno a la equidad y a la discapacidad, situaciones de mujeres a través de doble prisma: género y discapacidad, entre otros, y que son evidencia del apoyo de los universita-rios en pro de una vida digna.

La clausura se efectuó por la tarde en el CU UAEM Tenancingo y fue presidida por: M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez; en representación de la M. en M. María Elena Delgado Ayala, Encargada del Despacho de la Dirección del CU UAEM Tenancingo, asistió el Quím. Víctor Díaz Vértiz, Subdirector Académico; tam-bién acudieron la M. en E.L. Judith Martínez Tapia, Jefa del Departamento de Apoyo Académico a Estudiantes Indígenas y Grupos Vulnerables; la Mtra. Rosa María Hernández Ramírez, Secretaria de Equidad de Género de la FAAPAUAEM; el Mtro. Carlos Ernesto Loza Tello, Líder de Proyecto de Educación en la Subdirección de Integración Social de la Dirección de Atención a la Dis-capacidad del DIF; el Ing. José Alberto Suárez García, Presidente de la AAPA del Centro Universitario; y el Mtro. Juan Manuel Quintana Vilchis, Secretario de Or-ganización de nuestra Federación.

Ante un entusiasta y participativo auditorio, el Mtro. Carlos Ernesto Loza Tello dictó la conferencia magistral denominada “Género y discapacidad, un discurso por develar”, en la que de manera interactiva compartió:

“En el plano familiar y social existe una invisibilización de la violencia hacia per-sonas con discapacidad, lo cual representa una impostergable necesidad de establecer mecanismos de información y sensibiliza-ción sobre la violencia hacia la mujer con discapacidad, partiendo de un análisis y de una reflexión profundos”.

Expuso la importancia del establecimiento de un pro-grama específico de atención integral hacia la familia con personas con discapacidad desde las instituciones gubernamentales, asociaciones civiles y todas las insti-tuciones de la administración.

En su mensaje de clausura nuestro Secretario General externó su agradecimiento a las autoridades univer-sitarias encabezadas por el Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, Rector de la UAEM, y a su equipo de servido-res universitarios por todo su apoyo; a la Facultad de Ciencias de la Conducta y al CU UAEM Tenancingo por su hospitalidad y colaboración; a Directores y Di-rectoras de organismos académicos; al Departamento de Apoyo Académico a Estudiantes Indígenas y Grupos Vulnerables; a Presidentes y Presidentas de Asociación; y a los académicos afiliados, quienes han hecho suya la propuesta de generar una cultura de equidad. La sociedad futura será beneficiaria de nuestras palabras y acciones.

38 EQUIDAD DE GÉNERO

Facultad de Contaduría y AdministraciónCU UAEM Tenancingo Facultad de IngenieríaC.E.Le.

Facultad de Contaduríay Administración

8º FORO DE EQUIDADEN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA

El jueves 22 de noviembre, en el marco del 8º Foro sobre Equidad de Género FAAPAUAEM 2012 “La dis-capacidad desde la perspectiva de género”, la Facultad de Geografía de la UAEM, participó a través de tres ponencias presentadas en su auditorio “Humberto Gra-niel Graniel”. La inauguración fue presidida por el Dr. Noel Pineda Jaimes, Director de la Facultad; se contó con el apoyo del Ing. Israel Reyes Reyes, Coordinador de Difusión Cultural; y del Lic. Rubén Ochoa Mora, Subdirector Administrativo.

La conferencia magistral “Propuestas de reforma de ley en beneficio de niños y niñas en situación de discapaci-dad” fue dictada por la Mtra. Hilda Mendoza Paredes, quien es Maestra en Orientación y Facilitación de Gru-pos; fundadora y Directora del Centro Interdisciplinario para la Atención del Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) y Problemas de Aprendizaje; también iniciadora y Presidenta de la Fundación Intus para la atención del TDAH. La Mtra. Mendoza señaló que a través de su colaboración en el Consejo Estatal para la Salud y Bienestar de los Niños, Niñas y Adoles-centes del Estado de México, ha sido posible acercar a los legisladores una serie de peticiones en favor de niños y niñas que sufren “discapacidad invisible”, es decir, aquéllas que se presentan a nivel neurológico y que a simple vista no se detectan, pero que inciden en la ruta del aprendizaje.

Acto seguido, el Dr. Jesús Gastón Gutiérrez Cedillo, quien es profesor-investigador, presentó una interesan-te y dinámica ponencia titulada “Nadie es mejor que nadie, cada persona vale por ser humano”: La pregunta detonadora empleada fue si se pensaba que todos los seres humanos somos iguales o diferentes. El Dr. Gutié-rrez enfatizó los estadíos del ser humano en los planos físico, mental, emocional y espiritual, sugiriendo cuidar cada uno de ellos y fortalecerlos a través del conoci-miento y del respeto hacia uno mismo y a los demás; una adecuada alimentación; oración y meditación; apreciación del arte y respeto hacia un ser superior. Concluyó su participación comentando que todos los seres humanos somos iguales por ser diferentes.

Finalmente, la Mtra. Myrna Navarro Sánchez, profeso-ra-investigadora, presentó “Anomalías neurolingüísti-cas: abordajes oportunos en el aprendizaje del inglés como lengua extranjera”. La Mtra. Navarro enfatizó el relevante papel del lenguaje en la materialización del mundo que nos rodea y explicó la diferencia entre ad-quisición y aprendizaje de lenguas. Indicó que las teo-rías sobre el interlenguaje pretenden brindar una lógica entre los procesos de restructuración y automatización orientadas al dominio de una lengua extranjera, sobre todo cuando las condiciones neuronales (particular-mente de plasticidad), sensoriales y actitudinales son favorables. Comentó que cuando se detectan fenóme-nos fonéticos, morfológicos, sintácticos y semánticos que los hablantes presentan, al articular erróneamente una lengua extranjera, se hace necesaria una sensibi-lización por parte del docente y una canalización a especialistas que brinden diagnósticos y terapias opor-tunas para lograr tener éxito en el aprendizaje de una lengua extranjera, en particular del Inglés.

La sesión de preguntas y respuestas con los participan-tes fue nutrida y la audiencia expresó sentirse contenta por la organización.

Mtra. Myrna Navarro Sánchez


Facultad de Contaduría y Administración

Ing. Israel Reyes Reyes, maestro de ceremonias; Mtra. Hilda Mendoza Paredes, Conferencista Magistral; Dr. Noel Pineda Jaimes, Director de la Facultad de Geo-grafía; y Mtra. Myrna Navarro Sánchez, Presidenta de la AAPA, en el acto inaugural.

Facultad de Ingeniería

8º FORO DE EQUIDAD DE GÉNEROEN EL PLANTEL “LIC. ADOLFO LÓPEZ MATEOS”

DE LA ESCUELA PREPARATORIA

El género se define como “un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los con-ceptos de ‘masculinidad’ y ‘feminidad’ que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres” (Instituto Nacional de las Mujeres).

De manera particular, la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM, desde 2004 ha implementado este Foro. Este año promovió un espacio de debate y de acciones en pro de la igual-dad de género fomentando los principios de igualdad, justicia, solidaridad y democracia entre los académicos universitarios, en especial, la inclusión de las personas con discapacidad.

El pasado 23 de noviembre, en la biblioteca “Profe-sor Adrián Ortega”, se llevó a cabo la ceremonia de inauguración; estuvieron presentes las autoridades del Plantel e integrantes de la Asociación Autónoma de Personal Académico.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la M. en Ed. Anayansi Trujillo García, Presidenta de la AAPA, quien mencionó que la equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas opor-tunidades, condiciones y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos(as).

Se contó con la participación de 17 ponencias y una conferencia magistral. Los temas que se abordaron versaron en la participación de la mujer en la política; mitos y realidades de la relación de pareja; las mujeres del siglo XXI, la migración hacia lograr el sueño ame-ricano, de las mujeres jefas de familia, la vida de Frida Kahlo, la violencia hacia los adultos, entre otros temas;

también se asistió al taller “La integración de alumnos con discapacidad”, que estuvo a cargo de la Lic. en Ed. Esp. Catalina Mireles López, en el que se abordó la importancia que tiene la inclusión de personas con capacidades diferentes a la vida; la tallerista pidió a los asistentes que hicieran un dibujo con la boca; poste-riormente, realizaron ejercicios con el Sistema Braille (lenguaje para los ciegos o débiles visuales) y con el método de señas (utilizado por los débiles auditivos).

Las diferentes actividades llevadas a cabo durante el día fueron una grata experiencia, permitieron despertar la conciencia sobre el tema de la discapacidad.

Ing. Herlinda Liévanos Valdés

17 ponencias y una conferencia magistral conformaron los trabajos en el marco del Foro


RESULTADO SÓLIDO: ISSN PARA CAMINOS HACIA LA

EQUIDAD

La Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de México, en aras de mantener los estándares de cali-dad que nuestra Alma Máter ostenta y respondiendo al compromiso que tiene para con sus académicos, ob-tuvo la Reserva de Derechos y el International Standar Serial Number o Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas (ISSN) de la revista Caminos hacia la equidad, este último autorizado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor (INDAUTOR).


En 2010 inició el proceso, apoyados incondicionalmen-te por la oficina del Abogado General de la UAEM; se empezó con la Reserva de Derechos, por lo que en la edición 2011 ya se incluyó el número 04-2010-112211515000-102, así como el certificado de licitud de título y contenido número 15195, otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilus-tradas de la Secretaría de Gobernación. Después de dos años de espera y de tenacidad, se consiguió el ISSN 2007-4050, y se espera que en fechas posteriores se remita al fondo de la UNESCO.

Dicha publicación es arbitrada, especializada en es-tudios de género y de cobertura internacional; contar con este reconocimiento a su calidad ha sido un paso fundamental y de gran proyección en beneficio de sus académicos porque es nuestra revista. Hacemos de su conocimiento que se ha creado el Consejo Editorial con reconocidas personalidades del país (Universidad Au-tónoma de Hidalgo, Universidad Autónoma de Puebla y Universidad Autónoma del Estado de México) y del extranjero (Universidad de Passo Fundo, Río Grande do Sul, Brasil), y los miembros de la Cartera de Árbitros ostentan el grado de Doctorado con investigaciones re-lacionadas con el género.

Agradecemos al Maestro José Rosales Bruno y a la Maestra Mónica Espinoza Valdez por honrrarnos con su obra artística.

La invitación es permanente para que remitan sus artí-culos, y seguros estamos que seguirá creciendo con la colaboración de todos ustedes.

¡Gracias a quienes han hecho posi-ble este logro: el equipo de diseño y de edición, el Comité de Arbitraje, el Consejo Editorial, la oficina del Abo-gado General de la UAEM, el Con-sejo Directivo, el Comité Ejecutivo y, sobre todo, a ustedes, la comunidad FAAPAUAEM!

CONVIVIOS NAVIDEÑOSDE LAS ASOCIACIONES

PLANTEL “DR. MA. GARIBAY KINTANA”

La Navidad es considerada una época para compartir, disfrutar y convivir con nuestros seres queridos que no son sólo familiares sino también los compañeros de trabajo con quienes estamos gran parte del día y son parte fundamental en la vida. Por este motivo, el 10 de diciembre pasado los agremiados a la Asociación Autónoma de Personal Académico de este Plantel nos reunimos para departir y celebrar el fin de año.

Como representante personal del Rector de nuestra Alma Máter, Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, asistió el Abogado General, Dr. en D. Hiram Raúl Piña Libien; también se contó con la presencia de la Directora del Plantel M. en C. y T.E. Ivett Vilchis Torres; de nuestro líder sindical, M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez; además de algunos directores de otros planteles.

Al término de la comida, las autoridades desearon a los asistentes toda clase de parabienes y se realizó la rifa de regalos; éstos fueron donados por la FAAPAUAEM, por la Dirección y Subdirección del Plantel y por la Mesa Directiva de la AAPAAMGK. Se logró el objetivo, todos disfrutamos de la fiesta.

M. en D.A.E.S. Ma. de Lourdes Sánchez Estrada,Secretaria de Equidad de Género

Profra. Leticia Garay Martínez, ganadora de una tablet


PLANTEL “LIC. ADOLFO LÓPEZ MATEOS”

El pasado 11 de diciembre se llevó a cabo un desayuno con motivo de las fiestas navi-deñas; acudieron puntualmente académicos y autoridades del Plantel. Como invitados especiales, se contó con la presencia de: Dr. en D. Hiram Raúl Piña Libién, Abogado Ge-neral de la UAEM; M.C Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, Secretario General de nuestro Sindicato; Irma Colín López, Secretaria General del SUTESUAEM; y los Directores de los Planteles “Cuauhtémoc” e “Ignacio Ramírez Calzada” de la Escuela Preparatoria.

El Dr. en C.E. Juan Cuenca Díaz, Director del Plantel, dirigió un mensaje de bienvenida a los asistentes; les expresó sus mejores deseos con motivo de la Navidad y del año nuevo; invitó a los docentes a continuar sumando esfuerzos con miras a la próxima certificación.

Finalmente, se realizó el sorteo de regalos que consistió en arcones frutales, prendas institucionales y premios en efectivo.

M. en Ed. Anayansi Trujillo García,Presidenta de la AAPA del Plantel “Lic. Adolfo López Mateos”

ACTIVIDADES DIVERSAS 43

Académicos universitarios en el convivio navideño 2012

LA DRA. EN C. MARÍA ESTHER MARTÍNEZ DE GASCA VISITÓ

NUESTRA NUEVA SEDE

El 8 de enero tuvimos el gusto de recibir a la Dra. en C. María Esther Martí-nez de Gasca, quien en compañía de distinguidas damas acudió a conocer las instalaciones de la nueva sede de la FAAPAUAEM.

Nos honraron con su presencia: Irma Colín López, Secretaria General del SUTESUAEM; M. en Ed. Yolanda Ballesteros Sentíes, Secretaria de Extensión y Vinculación Universitaria; Dra. Georgina María Arredondo Ayala, Secreta-ria de Difusión Cultural, ambas de nuestra Universidad; asimismo, C.D. Lucía Mónica Álvarez de González; I.S.C.A. Maritza Martínez Malacón; L. en T. Leticia Tamayo Salcedo; Sra. Marina Vázquez Guadarrama; Sra. Leticia M.S. Contreras de Castillón; Sra. Erika Gutiérrez Arce; C.P. Zuraya Libién de Ber-náldez; Sra. Patricia Marín de del Pozzo; y Sra. Aurora Guadalupe Herreros de Olvera.

44 ACTIVIDADES DIVERSAS


El Secretario General, M.C. Víctor Manuel Pineda Gu-tiérrez, los integrantes del Comité Ejecutivo y el M. en D. Jesús Espinosa Cruz, Presidente de la AAPA de la Fa-cultad de Derecho, guiaron a las invitadas en el recorri-do por los tres niveles del inmueble, quienes realizaron comentarios acerca de la modernidad, la amplitud y la belleza de la obra arquitectónica.

El convenio que se ha signado con Diestra Hotels & Resorts para 2013 beneficia a nuestros afiliados con la con-siderable reducción de tarifas de hospedaje. A continuación ponemos a su disposición los precios que estarán vigentes durante el presente año; son por habitación, por noche:

Hotel Habitación Tarifa públicaTarifa FAAPAUAEM

temporada bajaTarifa FAAPAUAEM

temporada alta

Emporio AcapulcoSuperior KingSuperior Doble

MXN $2,600.00MXN $2,600.00

MXN $935.00MXN $935.00

MXN $1,185.00MXN $1,185.00

Emporio IxtapaStandar KingStandar Doble

MXN $2,550.00MXN $2,550.00

MXN $937.00MXN $937.00

MXN $1,237.00MXN $1,237.00

Emporio MazatlánSuperior KingSuperior Doble

MXN $2,400.00MXN $2,400.00

MXN $850.00MXN $850.00

MXN $1,150.00MXN $1,150.00

Emporio México Superior MatrimonialSuperior Doble

MXN $1,870.00MXN $2,005.00

MXN $1,015.00MXN $1,150.00

MXN $1,015.00MXN $1,150.00

Emporio Veracruz Superior KingSuperior Doble

MXN $2,200.00MXN $2,200.00

MXN $1,000.00MXN $1,000.00

MXN $1,300.00MXN $1,300.00

Emporio Zacatecas Superior KingSuperior Doble

MXN $2,050.00MXN $2,050.00

MXN $1,000.00MXN $1,000.00

MXN $1,000.00MXN $1,000.00

Samba VallartaSuperior KingSuperior Doble

MXN $1,800.00MXN $1,800.00

MXN $780.00MXN $780.00

MXN $980.00MXN $980.00

JW Marriott Santa FeDeluxe KingDeluxe Doble

USD $304.00USD $304.00

USD $198.00USD $198.00

USD $198.00USD $198.00

Marriott México City Reforma

Standar KingStandar Doble

USD $240.00USD $240.00

USD $150.00USD $150.00

USD $150.00USD $150.00

MarriottAguascalientes

Standar KingStandar Doble

MXN $1,482.40MXN $1,482.40

MXN $1,141.00MXN $1,141.00

MXN $2,574.00MXN $2,574.00

Marriott Tijuana Standar KingStandar Doble

MXN $1,428.00MXN $1,428.00

MXN $1,204.00MXN $1,204.00

MXN $1,204.00MXN $1,204.00

CONVENIO 2013FAAPAUAEM-DIESTRAHOTELS & RESORTS


Hoteles cinco estrellas

POLÍTICAS DE RESERVACIONES

Call Center Hoteles Emporio y Hotel Samba Vallarta

Teléfonos: 01 800 800 6161; 01 55 50 62 6161; E-mail: [email protected]: Lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas. Sábados de 9:00 a 14:00 horas.

Marriott México Reforma

Teléfonos: 01 800 832 3750; 01 55 11 02 7030; E-mail: [email protected]: Disponible las 24 horas.

Marriott Aguascalientes

Teléfonos: 01 800 987 0101; 01 449 139 4060. E-mail: [email protected]: Disponible las 24 horas.

Marriott Tijuana

Teléfonos: 01 800 748 8785; 01 664 622 6600. E-mail: [email protected]: Disponible las 24 horas.

• Para asegurar que su tarifa esté disponible, cuando reserve, indique el convenio con la FAAPAUAEM; en el hotel elegido deberá presentar su credencial que lo acredite como afiliado a esta Federación.• Sin costo, en la misma habitación se aceptarán dos menores de 12 años.• Tarifas sin impuestos, favor de agregar:

IVA: 16% Todos los hoteles, excepto Marriott Tijuana, donde aplicará el 11%.I.S.H. 2.0% Marriott Tijuana, Emporio Zacatecas y Emporio Veracruz.3.0% Marriott Aguascalientes, Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa,Emporio Mazatlán, Samba, JW Marriott Santa Fe, Marriott México City Reformay Emporio México.

TEMPORALIDADES

Favor de considerar las siguientes vigencias de tarifas:

PERIODO DE VIGENCIA HOTEL

1 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2013.JW Marriott Santa Fe, Marriott Reforma, Marriott Tijuana,Marriott Aguascalientes, Emporio México, Emporio Zacatecas.

4 de enero de 2013 al 20 de diciembre de 2013. Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.


Aplicarán tarifas de temporada alta:

PERIODO TEMPORADA ALTA HOTEL

1 al 4 de febrero de 2013.Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.

15 al 18 de marzo de 2013.Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.

3 al 6 de mayo de 2013. Emporio Ixtapa.

1 al 6 de abril de 2013. Emporio Veracruz.

5 de julio al 17 de agosto de 2013.Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.

13 al 16 de septiembre de 2013. Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.

1 al 3 de noviembre de 2013.Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.

15 al 17 de noviembre de 2013.Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.

1 al 10 de febrero de 2013. Emporio Veracruz.

7 al 12 de febrero de 2013. Emporio Mazatlán.

Fines de semana del 19 de abril de 2013 al12 de mayo de 2013.

Marriott Aguascalientes.

30 de agosto de 2013 al 16 de septiembrede 2013.

Emporio Zacatecas.

22 de marzo de 2013 al 3 de abril de 2013. Emporio Zacatecas.

23 al 31 de diciembre de 2013. Emporio Zacatecas.

Favor de considerar como blackout date (restringidas) las siguientes fechas:

PERIODO BLACKOUT HOTEL

22 de marzo al 7 de abril de 2013. Emporio Acapulco, Emporio Ixtapa, Emporio Mazatlán,Emporio Veracruz, Samba Vallarta.


Órgano Informativo Dic2012Febrero2013

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