Esquizofrenia:

desafíos del presente VS

anticipar el FUTURO

PRESENTE

no reinventar la rueda que ya funciona

(hacer uso del conocimiento que

atesora la organización y

disponibilizarlo a sus integrantes)

Planificar el FUTURO

reinventar la rueda, innovar en nuevas

maneras de trabajar y de satisfacer las necesidades de los usuarios

una ORGANIZACIÓN INTELIGENTE…

GESTIONA ambos

frentes

explota LO QUE SABE

e incorpora lo que NO SABE

¿Qué necesita

APRENDER? ¿Qué sabe tu

ORGANIZACIÓN?

organizaciones no saben qué STOCK de

conocimiento poseen

y carecen de ESTRATEGIA para

gestionar su activo primordial

y tampoco cuentan con un SISTEMA de

aprendizaje

lo que impacta directamente en su

EFICIENCIA y dificulta sus

posibilidades de innovar

1. Para todo lo que haces necesitas

CONOCIMIENTO

No tienes otra cosa que

CONOCIMIENTO

Si miras tu VIDA…

Desde que te DESPIERTAS Desde que te DESPIERTAS hasta que te

DUERMES…

Desde que te NACES Desde que te NACES hasta que

MUERES…

No haces otra cosa que GESTIONAR tu CONOCIMIENTO y APRENDER…

Ni personas ni organizaciones pueden funcionar sin

CONOCIMIENTO

Menos para respirar, para todo lo demás necesitas

CONOCIMIENTO

¿Qué CONOCIMIENTO tienes?

¿Qué SABES?

1. Para todo lo que haces necesitas

CONOCIMIENTO

¿Qué sabe tu organización? ¿Cómo lo aprendió?

2. Para todo lo que harás necesitas

CONOCIMIENTO

¿Qué necesitas APRENDER? ¿Qué necesitará aprender tu

ORGANIZACIÓN?

APRENDER es vital

Porque es la fuente de producción de

CONOCIMIENTO

CONOCIMIENTO y

aprendizaje son caras de

la misma…

¿Cómo se APRENDE?

¿Todas las formas de APRENDER son

iguales?