Presentación de PowerPoint · sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad...

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Estudio MujerTIC: Una primera reflexión sobre la mujer

tecnológica

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Contenido

1.- Introducción2.- Radiografia de la mujer TIC

Elisabet Golobardes, Directora de ETSEEI La Salle (Universidad Ramon Llull)

3.- Análisis de competenciasElisabet Golobardes, Directora de ETSEEI La Salle (Universidad Ramon Llull)

4.- Estudio sobre retribucionesErnesto Poveda, Director de ICSA

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1.- Introducción

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1.1.-- IntroducciIntroduccióónn

•• El presente estudio estEl presente estudio estáá basado en datos basado en datos actualizados a marzo de 2007actualizados a marzo de 2007

•• Los datos sociales y de competencias, se han Los datos sociales y de competencias, se han conseguido con la colaboraciconseguido con la colaboracióón de las antiguas n de las antiguas alumnas de La Salle (Universidad Ramon alumnas de La Salle (Universidad Ramon LlullLlull) de ) de los los úúltimos 10 altimos 10 añños. La institucios. La institucióón ha trabajado n ha trabajado sobre una muestra de 100 mujeres TIC sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 a(ingenieras), con una edad media de 30,1 añños.os.

•• Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: –– EspaEspañña ma máás de 190.750s de 190.750–– Francia mFrancia máás de 210.450 s de 210.450 –– Italia mItalia máás de 240.600s de 240.600

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2.- Radiografia de la mujerTIC

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2.- Radiografia de la mujerTICTienen formación complementaria (3er ciclo)

73%

27%

SíNo

Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle


¿De qué tipo?

36%

40%

24%

TécnicaManagementOtros

ICSA ®

Número de personas a su cargo

39%

21%7%

33%1 o 23 a 78 a 1415 o más

Mujeres con personas a su cargo

52%

48%SíNo




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Cantidad de euros gestionados

12%9%

9%

70%

0 - 15.000 €16.000 - 30.000 €31.000 - 50.000 €Más de 50.000 €

Gestionan presupuesto

44%

56%

SíNo




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Número de cargos desarrollados

14%

25%

27%

14%

20%1234Más de 4

Número de empresas en las que han trabajado

21%

31%29%

7%12%

1234Más de 4




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¿De qué tipo?

36%

18%

46% JerárquicaTransversalLas dos

¿Ha existido una progresión en tu trayectoria profesional?

91%

9%

SíNo



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¿Esta progresión ha hido de la mano con tus inquietudes?

79%

21%

SíNo

¿Esta progresión ha significado también un aumento de sueldo?

73%

27%

Sí No




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Grado de satisfacción respecto la retribución actual

18%

24%

34%

20%4%

Muy pocoPocoNormalBastanteMucho

Grado de satisfacción respecto las responsabilidades desarrolladas

5%22%

30%

33%

10%Muy pocoPocoNormalBastanteMucho




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¿Tu salario es adecuado respecto el mercado?

53%

47%SíNo

¿Tu sueldo es justo por el trabajo que desarrollas?

31%

69%

SíNo


Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle


¿Qué factores lo provocan?

38%

33%

17%

12%

Sistema de retribución dela empresa donde trabajo

El mercado laboral generalofrece salarios bajos

Soy mujer

Otros


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¿Te sientes alineada con los valores de tu empresa?

4% 9%

43%

36%

8%Muy pocoPocoNormalBastanteMucho

¿Crees que tus superiores te valoran suficientemente?

59%

41%

SíNo




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¿Tienes hijos?

19%

81%

SíNo

¿Cuantos?

40%

60%

0%

0%

123Más de 3


Necesitas canguro para atender a tus hijos?

40%

5%25%

30%SíNoMe lo convino con la parejaNos ayuda un familiar



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¿Crees que puedes conciliar tu vida profesional con la personal?

40%

60%

SíNo



Las tareas del hogar...

36%

7%32%

19%6%

Tengo servicio delimpiezaMe ayuda un familiar

Me lo convino con laparejaLo hago todo yo

Otros


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3.- Análisis de competencias

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Aptitudes técnicas

3% 13%

27%

35%

22%Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho


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Planificación y organización1%

1%

8%

43%


Eficacia personal0%

1%

6%

43%50%

Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho



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Responsabilidad e implicación personal2%

2%

16%

32%


Iniciativa

2% 4% 11%

38%





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Motivación por el propio aprendizaje

1% 4%18%

30%


Relaciones personales1%

1%

15%

38%


Relaciones con los superiores1%

1%

18%

44%

36% Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho




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Orientación a resultados1%

3%

13%

29%54%


Cooperación y trabajo en equipo0%

1%

12%

36%51%




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Preocupación por la calidad0%

1%

21%

28%

50%



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4.- Estudio sobre retribuciones

ICSA ®RetribuciRetribucióón media de los Directivos IT n media de los Directivos IT

Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer

62.386

69.348

55.000 60.000 65.000 70.000

51.553

56.366

48.000 50.000 52.000 54.000 56.000 58.000

47.595

50.929

45.000 46.000 47.000 48.000 49.000 50.000 51.000

Gran EmpresaGran Empresa

Mediana EmpresaMediana Empresa

PequePequeñña Empresaa Empresa

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

ICSA ®RetribuciRetribucióón media de los Mandos IT n media de los Mandos IT


38.022

41.565

36.000 37.000 38.000 39.000 40.000 41.000 42.000

36.489

39.889

34.000 35.000 36.000 37.000 38.000 39.000 40.000

31.069

33.963

29.000 30.000 31.000 32.000 33.000 34.000





ICSA ®RetribuciRetribucióón media de los Tn media de los Téécnicos IT cnicos IT


24.120

24.655

23.800 24.000 24.200 24.400 24.600 24.800

23.921

24.452

23.600 23.800 24.000 24.200 24.400 24.600

21.193

21.663

20.800 21.000 21.200 21.400 21.600 21.800





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Fuente: Observatorio Salarial ICSA

DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de las entre las Retribuciones Medias de las Posiciones ITPosiciones IT


-8,5

-5,6

-2,2

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Direcivos

Mandos Intermedios

Técnicos

Mujer Hombre Diferencia


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4.1 4.1 -- Porcentaje de ocupaciPorcentaje de ocupacióón por sexos en el n por sexos en el Sector IT en EspaSector IT en Españñaa


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% Ocupaci% Ocupacióón en el Sector de las IT n en el Sector de las IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer

Directivos IT

12,2

87,8Mandos IT

24,8

75,2

Técnicos IT

14,4

85,6

Fuente: Observatorio Salarial de ICSAFuente: Observatorio Salarial de ICSA

ICSA ®

% Ocupaci% Ocupacióón en Posiciones Directivas IT n en Posiciones Directivas IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por tamapor tamañño de empresao de empresa


Directivos IT

12,2

87,8

Pequeña Empresa

4,9

95,1

Mediana Empresa

24,1

75,9

Gran Empresa

10,7

89,3


ICSA ®

% Ocupaci% Ocupacióón en Posiciones de mandos intermedios IT n en Posiciones de mandos intermedios IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por tamapor tamañño de empresao de empresa


Mandos IT

24,8

75,2

Pequeña Empresa

32,7

67,3

Mediana Empresa

12,5

87,5

Gran Empresa

22,7

77,3


ICSA ®

% Ocupaci% Ocupacióón en Posiciones de empleados IT n en Posiciones de empleados IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por tamapor tamañño de empresao de empresa


Técnicos

14,4

85,6

Pequeña Empresa

20,0

80,0

Mediana Empresa

13,2

86,8

Gran Empresa

3,7

96,3


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4.24.2-- % Segmento de Edad en Posiciones IT % Segmento de Edad en Posiciones IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer


ICSA ®

% Segmento de Edad en Posiciones Directivas IT% Segmento de Edad en Posiciones Directivas ITComparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer


Posiciones Directivas

0

66,7

33,3

3,5

66,3

30,2

0102030405060708090

100

24-30 30-40 +40Mujer Hombre


ICSA ®

% Segmento de Edad en Posiciones de Mandos IT% Segmento de Edad en Posiciones de Mandos ITComparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer


40,751,9

7,4

26,8

57,3

15,9

0102030405060708090

100



ICSA ®

% Segmento de Edad en Posiciones T% Segmento de Edad en Posiciones Téécnicos ITcnicos ITComparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer


77,8

22,2

0

67,3

31,8

0,90

102030405060708090

100



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4.34.3-- Comparativa de RetribuciComparativa de Retribucióón Media de n Media de Posiciones IT Posiciones IT

Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores


ICSA ®

RetribuciRetribucióón media de los Directivos IT n media de los Directivos IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores


57.11459.550

57.90862.809

56.14365.463

46.84947.873

62.32870.583

0 20.000 40.000 60.000 80.000

Diseño webs, Multimedia

Consultoría TIC

Informática, Electrónica

Audiovisuales

Telecos


ICSA ®

RetribuciRetribucióón media de los Mandos IT n media de los Mandos IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores


26.99230.14030.20534.114

29.82631.332

27.779 35.332

31.56935.003

0 10.000 20.000 30.000 40.000


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos


ICSA ®

RetribuciRetribucióón media de los Empleados IT n media de los Empleados IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores


16.82019.01319.40022.374

18.35020.036

18.65519.097

17.606 21.371

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos


ICSA ®

4.44.4-- Comparativa de las Diferencias en la Comparativa de las Diferencias en la RetribuciRetribucióón Media de Posiciones ITn Media de Posiciones IT

Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores

ESPAESPAÑÑA A -- FRANCIA FRANCIA -- ITALIAITALIA

ICSA ®

DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Directivos ITentre las Retribuciones Medias de Directivos IT

Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ESPApor sectores ESPAÑÑAA


-4,1

-7,8-14,2

-2,1-11,7

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos

Mujer Hombre DiferenciaFuente: Observatorio Salarial de ICSA

ICSA ®


Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores FRANCIApor sectores FRANCIA


-1,6

-14,3

-10,7-1,4-0,1

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos



ICSA ®


Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ITALIApor sectores ITALIA


-12

-1

-3,1-7-9,7

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos



ICSA ®

DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Mandos ITentre las Retribuciones Medias de Mandos IT



-10,4

-11,5

-4,8

-21,4-9,8

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos


ICSA ®




-8,7

-2,5

-0,1

-7,5-3,2

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos


ICSA ®




-8,1

-4

-5,4

-1,7-4,7

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos



ICSA ®

DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Empleados ITentre las Retribuciones Medias de Empleados IT



-11,5

-13,3

-8,4

-2,3-17,6

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC

Infomática, Electrónica

Audiovisuales

Telecos


ICSA ®




-1,1-4

-0,4

-4,5

-0,9

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos


ICSA ®




-4,8-8,6

-5,7

-1,4-7,8

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Consultoría TIC


Audiovisuales

Telecos


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Estudio Estudio MujerTICMujerTIC::Una primera reflexiUna primera reflexióón sobre la n sobre la

mujer tecnolmujer tecnolóógicagica

GraciasGracias

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